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正4月26日时风集团再传捷报,时风集团车队被山东省总工会授予"工人先锋号"称号,在山东省庆祝"五一"国际劳动节暨富民兴鲁劳动奖状(章)获得者表彰大会上,山东省委书记姜异康为时风集团获奖集体颁奖。时风"工人先锋号"荣誉称号是车队的荣誉,更是时风集团的荣誉,是山东省委、省政府对时风集团全体员工的高度肯定,公司3万名员工为之骄傲和自豪。车队作为时风集团的物流管理部门,多年来,在公司的坚强 相似文献
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<正>2019年6月24日,国网湖北襄阳供电公司47名"青安先锋"集中与45个供电所签订结对协议。至此,该公司优秀青年员工与全部84个供电所的结对工作完成。针对基层站所普遍存在的青年人才短缺、安全短板亟需补强等情况,该公司从2018年起组织一个或多个优秀青年员工与一个供电所结对共建。该公司聚焦安全生产工作,从市公司党委、"青安先锋"派出单位、结对供电所和"青安先锋"个人四个维度,建立四级履责清单。每周确定一天作为"青安先锋"集中行动 相似文献
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<正>"有思路、有激情、有能力,在知识技能上能跟他学到很多东西。"在广西水利电业集团平乐供电分公司,提起张家供电所所长李永平,大家都会异口同声地称赞。由于工作成绩突出,他从一名普通员工,成长为班组长,如今成为供电所所长。他连续9年被公司评为"优秀员工",获得2016—2017年度广西农投集团党委"优秀共产党员"殊荣,2018年被评为自治区国资委党委系统"优秀共产党员"。在荣誉面前,他不骄不躁,一如既往奋战在生产一线,以共产党员先锋模范作用带领员工不断向前。 相似文献
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编辑同志：
我与一家用人单位于2007年2月签订了一份为期两年的劳动合同。今年元月该单位实施“末位淘汰制”,对连续两个月考核处在最末位的3名员工解除劳动合同。由于我的综合考评,在1、2月均处在倒数第3名,近日,该单位在职工大会上宣布我被末位淘汰,并通知终止与我之间的劳动合同。请问该单位的末位淘汰行为合法有效吗？ 相似文献
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<正>不可否认,单位开展"评先评优"活动,确实能够激发员工工作干劲,在单位营造一种"比学赶帮超"的良好氛围。然而,倘若把先进只看成一种荣誉,那么这样的先进含金量就要大打折扣了。"平时争"与"评时争",虽只是一字之差,但这其中的含义却大相径庭。凡事皆有一争,但如何争、争在何时却大有分较。绝大多数人争在平时、争在岗位、争在奉献上,体现出争的风采、争的境界;但也有少数人平日里不愿付出汗 相似文献
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<正>2013年,国网湖北荆门供电公司检修分公司由原输电、变电、配电三个单位合并成立,跨县市、跨区域、跨工种的22个班组员工达到了550名,占荆门供电公司全部员工的三分之一。如何应对"大检修"模式后的改革推进、专业磨合、人员提素等问题带来的新挑战?2014年5月17日,笔者在与员工面对面交流中,切实感受到了该公司企业文化建设的魅力。"火车头"给力,员工奉献正能量2014年5月31日早上,检修分公司 相似文献
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践行"人民电业为人民"的服务宗旨,全心全意为人民服务,他们一直在路上。湖北老河口市供电公司酂阳供电所位于湖北省老河口市酂阳办事处,现有员工81人,其中党员19人。供区内有10 k V线路23条,总长185.72 km,各类配电变压器986台,高低压客户81037户。该所先后获得"老河口市行风评议红旗单位""老河口市服务招商引资模范单位""老河口市工人先锋号"等荣誉,被评为"国网老河口市供电公司安全生产标兵单位""国网老河口市供电公司红旗党支部"。 相似文献
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报载:最近,人社部公布第十四届高技能人才评选表彰活动结果,国家电网有限公司成绩优异,2名员工获评中华技能大奖,4名员工获评全国技术能手,2家单位和1名员工获评技能人才培育突出贡献单位及突出贡献个人。目前,公司拥有7名中华技能大奖、66名全国技术能手、13家突出贡献单位和3名突出贡献个人。 相似文献
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有这样一名员工,他不仅拥有多项技能,可以满足老板的不同要求;还能保质保量地完成工作,甚至更好,同时有效降低"老板"的投入。这样的员工,怎能不受到"老板"的喜爱?与之类似,如果把耕整地看成一项工作,那么来自德国雷肯(LEMKEN)公司的卡拉特(Karat)无疑就是一名这样优秀的土地"耕整工"。 相似文献
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<正>国网江西丰城市供电分公司曲江供电所所长金剑波,用责任和担当带领29名员工努力工作,使一个后进供电所一步步成为国网江西省电力公司"党员示范区""先进班组""四星级供电所"。"我将更加珍惜这些荣誉,继续前进,哪怕走得再远,走到再光辉的未来,我也不会忘记来时的路,不会忘记为什么出发。"铿锵有力的话语,展现了金剑波的担当精神和对基层供电工作的满腔赤诚。2016年5月23日,原中共中央政治局常委、国务 相似文献