以人为本做好企业思想政治工作

在探索思想政治工作的新形式、新途径、新规律方面,以人为本是关键所在。以人为本,就是要真心实意尊重人,平等待人,以诚待人,以理服人,以情动人,公平、公正、透明和廉政,确立职工主人翁地位使职工能深切体会到集体的温暖和关怀,从而产生强烈的向心力和凝聚力,强化责任感和压力感,激发出高昂的热情     

坚持以人为本 做好思想政治工作

提出了坚持以人为本核心理念,注重人文关怀,以教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人为立足点,以尊重人、理解人、关心人、帮助人的林区思想政治工作新理念,对于做好思想政治工作具有帮助和借鉴作用。     

实现思想政治工作“三贴近” 必须坚持“以人为本”

思想政治工作的对象是人,是做人的工作。“以人为本”,从根本上说就是把人摆在第一位。在企业里,职工是企业发展的主体,思想政治工作要贴近生产中心,贴近工作实际,贴近职工思想,必须摒弃脱离实际、空洞说教、见事不见人的倾向,坚持“以人为本”,做好尊重人、理解人、关心人、激励人的工作。一、把满足人们多方面的需求作为基本内容心理学告诉我们,精神需要与思想政治工作有着十分密切的联系。由于各人的思想不同,追求不同,精神需要也就存在着差异,只有因势利导,才能使思想政治工作“三贴近”,收到良好的效果。1.找准切入点,增强针对性。每个…     

以人为本 做好高校班主任工作

以人为本,促进人的全面发展,是科学发展观的本质和核心,是高等教育工作全面落实科学发展观的核心任务。该文结合工作实际,阐述了"以人为本"教育理念在高校班主任工作中的含义与应用,提出高校班主任工作要始终坚持"以人为本",即以学生为本的教育思想,要加强学生的入学教育、班风和学风管理以及思想政治、心理健康和集体主义教育,提高学生的综合素质,调动其学习积极性,让学生的身心在和谐的人文氛围中得到健康成长。     

提升企业思想政治工作效能之我见

古人云:“人心齐,泰山移。”以人为本,人是一切工作的主体。办事首先要抓人,抓人又贵在抓心,人心抓住了才会有更大的凝聚力。我们常说一个单位团结,凝聚力强,实际上就是指人心凝聚力的程度高,人心齐就能有效地推动企业各项事业的发展。企业思想政治工作的一项重要任务就是要做好统一思想、凝聚人心的工作,为企业的建设和发展及职工工作、生活创造良好的环境。那么,如何才能使企业风正、心齐?在思想政治工作实践中,我认为做到以下四点,才能提升企业思想政治工作效能。第一,靠事业凝聚人心。事业是施展各种才能的平台,有强烈责任感和责任心的…     

运用情境教育 增强林业思想政治工作效果

随营社会的转型和受市场经济多重效应的影响，林业职工的思想变得越来越复杂化和多元化。因此，在林业思想政治工作中必须坚持科学发展观，以人为本，遵循人的认识规律和心理特点，利用环境中的教育因素，通过语言、典型、情感、现代艺术手段和形式等方法设置情境，创造出快乐和谐的思想政治工作环境，对职工进行感化和熏陶，潜移默化地培养职工积极健康的道德情感，提高职工的思想政治水平，以增强思想政治教育效果。     

以人为本做好林场职工思想政治工作

林区工作环境艰苦、待遇低，完成好营造林任务职工积极性至关重要。本文介绍了做好职工思想政治工作要以人为本，做到以“新”胜人、以“情”感人、以“理”服人、以“心”动人、以“实”惠人、以“和”凝人的经验，具有借鉴和参考作用。     

林业职工思想政治工作换个形式好

当前，我区林业改革和发展正处在一个新的转折时期，林业职工面临新的形势。要把“砍树人，变成栽树人”，从事森工工作的职工面临重新上岗，陌生的新岗位对林业职工来讲是一个全新的课题，必将带来学习、工作、经济等方面的新的挑战，这种挑战又会给职工思想产生多方面的影响。积极与消极并存，乐观与悲观作生，热情与冷漠同在。面对政治思想工作中出现的新的课题，就要善于用新的观念，新的思想，新的方法，发现新规律，去创出适应于当前解决林业职工政治思想工作中存在问题的新办法。1、要加强林业职工思想动态的调查研究，在政治思想教…     

困难企业的思想政治工作:尊重人、理解人、关心人、帮助人

思想政治工作是企业经济发展的“生命线”,是职工的“主心骨”和“精气神”。时下,有很多国有企业,特别呼伦贝尔市地方林业企业长期处于低效益、低工资的情况下运转,企业发展艰难,部分职工情绪波动,思想不稳定。面对如此艰难的形势,笔者认为,这种情况下要做好职工的思想政治工作,必须在坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的同时,做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。激励职工充分发挥主动性和创造性,引导职工在实践中树立正确的人生观和价值观,     

新时期的生态科普创作谈

一，生态科普创作的新理念和新特点 1.突出“以人为本”。党的十六大提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，这是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针。坚持“以人为本”．就要求生态科普创作要着眼于提高人民群众的思想道德、科学文化和健康素质，讲求尊重和保障人权，努力创造人们平等发展、充分发挥聪明才智的社会环境。就要求生态科普创作充分认识到作者与读者的关系是一种人与人之间，生命与生命之间的互动与对话，在创作时贯彻“受众为主体”的思想，充分体现人文关怀。     

以人为本是林业思想政治工作的中心

思想政治工作是经济工作、社会工作和其它工作的生命线,以人为本的林业思想政治工作是加快林业生态建设,优化生态环境,再造山川秀美,促进林业经济发展,实现最广大人民群众根本利益的指导思想。一、以人为本是林业思想政治工作的指导思想以人为本的实质是以人民群众为本。建设中国特色社会主义,要依靠广大人民群众生机勃勃的创造性活动。无论发展生产力还是发展与生产力相适应的生产关系,无论发展政治文明还是发展精神文明,都离不开广大人民群众的实践活动,离不开实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。以人为本是林业思想政治工作的…     

新形势下研究生思想政治教育工作的探索

摘要： 针对新时期研究生自身存在的理论水平和政治修养欠缺、自我期望值过高、团队合作意识较弱、个体差异较大、发展不平衡等问题，提出加强思想政治教育是研究生教育的首要任务。从树立“以思想政治教育为先”和“全员教育”理念的角度，提出要树立“以人为本”的理念，为研究生的全面发展服务；要通过开展理想信念教育、形势政策教育、人文素质教育、网络文明教育等，丰富研究生思想政治教育工作的内容；要通过创新工作理念、发挥导师作用、丰富“两课”的教育内容和形式、发挥党建的核心作用、发挥学生组织和网络资源的优势等，积极探索研究生思想政治教育工作的有效途径。     

新形势下如何做好林业职工思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线。一切工作要靠人来完成，如何做好林业职工的思想政治工作，提高新时期林业工作质量和效率，需要我们在实践中不断改进工作方法，特别是在林业改革时期尤为重要。     

林业思想政治工作要为构建和谐社会服务

思想政治工作是我们一切工作的生命线,在新形势下,如何做好林业职工的思想政治工作,是摆在我们面前的一个十分紧迫的课题。我们认为,林业思想政治工作要紧紧围绕构建林区和谐社会来进行,这样,思想政治工作才能受到林业职工的欢迎,发挥应有的作用。     

林业思想政治工作要抓住几个点

思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统,是一项教育人、改造人、塑造人的工作。思想政治工作开展得好,就会对各项工作起到应有的促进作用。思想政治工作开展得不好,职工小到对单位、对同事、对领导,大到对我党、对各种分配制度、甚至于对社会主义有看法,有不良言行就会极大地干扰工作。新的历史时期,新的经济、政治和国际形势要求我们开展思想政治工作必须要因地制宜,因人制宜,因事制宜,因时制宜。换句话说,思想政治工作要找准几个点。(一)紧紧围绕林业的大发展,选准思想政治工作的切入点。林业行业的思想政治工作,也像社会环境一…     

创新林业企业思想政治工作

作为经济工作和其他一切工作生命线的思想政治工作，是一项教育人、塑造人的工作。思想政治工作开展得好，就会对各项工作起到积极的促进作用。反之，则会极大的干扰工作。因此，在新形势下，如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，这是林业企业思想政治工作面对的新课题。要解决这一课题，就必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行改进与创新．增强针对性和实效性。     

林业思想政治教育的强效之策

坚持以人为本,科学统筹,创新方法手段,才能做好林业思想政治工作。第一,坚持以人为本,在满足林业员工合理需求中提高林业企业思想政治工作的质量效益。一是关注政治需求,牢固树立在教育中的主体地位。要把尊重林业员工的主体地位和创造精神作为思想政治教育的重要理念,     

加强思想政治工作 构建和谐国有林区

思想政治工作是国有林区建设现代林业的保证。探索了新形势下思想政治工作的新方式和新方法;提出了要多做"暖人心、稳人心、得人心",切切实实为职工办好事办实事的思想政治工作新思路。     

大学生思想政治教育应以人为本

以人为本是大学生思想政治工作创新的灵魂，是当前高校教育所必需的，是高校思想政治教育的有效途径。高校坚持以人为本的原则，就是以学生为本的原则在高校思想政治工作中的具体体现，是深入开展思想政治教育的客观要求，是进一步改进大学生思想政治教育工作面临的重要课题。     

坚持林业企业安全管理新理念

进入21世纪,纵观国内发生过的无数次安全生产事故,无一不与人们的思维、行为和责任意识密切相关,人在企业的安全生产工作中起着至关重要的作用,也是安全生产的组织者、实施者、管理者和监督者,提倡以人为本,强化企业安全生产工作,就是要人们不断认识到以人为本的管理理念不仅只是在形式上,人们有怎样的文化修养,就会产生怎样的思维和行为,文化影响思想,思想指导行为,行为产生后果,因而,人文管理才是安全生产管理工作的重中之重。