黄泛区农场办社会职能改革的实践与思考

<正>2014年4月,河南省人民政府批复了黄泛区农场办社会职能改革实施方案。目前,农场正以党的十八大精神为指导,深入开展办社会职能改革,按照企业经营和办社会职能两方面各自经费独立、资产独立、人员独立的原则实行场内分离,积极争取公共财政支持,切实减轻农场和农场职工负担,努力消除束缚发展的体制机制性障碍。按照河南省副省长王铁到农场调研时提出的要求,抓住机遇,发挥优势,把黄泛区农场建成引领农业发展的示范区、     

深化农场改革 提高经济效益——莆田县前沁农场深化改革的做法

莆田县前沁农场认真贯彻全省农垦企业改革座谈会精神，在经营机制，人事、养老保险制度方面进行改革。通过改革，职工生产积极性明显提高，农场自身的活力明显增强。主要做法。     

许昌市农场改革发展的成效及制约因素

长期以来，河南省许昌市农场一直是许昌市的重点困难企业之一。近年来，随着国家改革开放的逐步深入和国家宏观政策的不断改善，农场通过一系列内部改革和调整，开始重新步入发展的轨道。2003年～2005年，农场完成销售收入分别为2038万元、2318万元、3633万元，实现利润分别为109万元、156万元、145万元，职工年收入也由2000年的3000多元提高到2004年的7000多元。     

浙江省国有农场改革发展的成功实践——余杭区国有农场改革发展调查报告

在市场经济深入发展的背景下，为了解决农场生存发展中所遇到的前所未有的困难，国有农场深化改革的工作，近几年在各地方垦区纷纷展开。由于对国有农场困境及其形成原因、国有农场改革方向及其发展前景的认识不同，各地在政策制定、改革方案与改革措施设计，以及领导、操控强度等方面，都存在着一些差异。浙江省杭州市余杭区在国有农场改革中的四个“着力”的基本经验和五个“必须”的重要启示，都闪耀着改革智慧的光芒、散发着前进脚步的铿锵。浙江省委领导同志批示指出，余杭农场改革发展的生动实践，使一个濒临困境的农场成为改革发展的成功典范，这一成功经验对全省农场的改革发展具有重要的指导意义。现代企业制度逐步成形、国有土地权属明确界定、国有资产保值增值、职工收入增长生活改善、和谐社会建设取得进展，都揭示了余杭区国有农场改革实践的成绩，彰显了其改革经验可借鉴之功。本刊特刊登专题调研组的调查报告，供各地垦区在实施农场改革时参考。[编者按]     

民权农场"两田制"改革的实践与体会

河南省商丘市民权农场地处黄河故道腹地的民权县境内.现有土地面积2.6万亩(其中种子基地面积1.8万亩),在册职工2200人(其中离退休人员700人),是河南省唯一的国家级农作物原种场、2007年6月被农业部确立的全国农垦现代农业示范区.     

深化改革 加快发展 开创农场工作新局面——在全省农场工作会议上的讲话

今年全省农场工作会议今天在这里开始了。来自全省农场工作战线的同志们共聚一堂，共商新形势下实现农场工作新发展之大计，很有意义。首先，我代表省农业厅对这次会议的召开表示热烈祝贺!向你们并通过你们向全省农场系统的同志们致以亲切的问候和良好的祝愿!     

我省国有农场改革发展的成功实践——余杭农场调研报告

国有农场是特殊历史时期的产物。上世纪五、六十年代，作为国家的一大战略，大批复转军人、科技干部、城市知青以及水库移民等在全国各地开荒填海，兴建了一大批国有农场。浙江国有农场总规模相对较小，但在全国农垦系统的地位比较突出。2005年，全省国有农场拥有30多万亩土地，约占全国的0．2％；职工3．97万人，约占全国的1．1％；实现工农业总产值150多亿元，约占全国的6．1％。近年来，浙江坚持把农场的发展改革作为建设社会主义新农村的重要内容，积极推进以国有资本和职工身份“双置换”为主要内容的农场体制改革，进一步激发了农场的活力。但由于各种历史原因，许多深层次矛盾和问题仍然没有得到解决。如何深化农场改革、加快农场发展，着力解决社企不分、社会负担沉重、经营机制不活等问题，任务依然十分艰巨。     

二十年改革发展二十年成就辉煌——湖北省潜江市国有农场20年改革纪略

湖北省潜江市共有6个国有农场,相继组建于上世纪50年代中后期。农场作为潜江重要的经济板块和农业战线"国家队",在计划经济时期,为国家提供了大量的商品粮、棉、油、渔、猪、蛋,安置了大批知识青年和部队转业军人,为国家建设发挥了重要的作用。     

深化规范改革 加快经济发展——在全省农场工作会议上的讲话

这次会议就要结束了。会议期间，大家听了省农业厅党组书记、厅长滕彩元同志的重要讲话，广元、资阳、达州、凉山、乐山市农业局和内江市良种场在会上交流了农场工作的经验。兑现了去年的目标奖励，签订了今年的目标责任书，对《关于深化规范农场改革的意     

河南省家庭农场发展存在的问题及对策——基于100户家庭农场的调查

河南省作为农业大省,家庭农场的发展处于初级阶段。通过对100户家庭农场的深入调研,发现在河南省家庭农场发展过程中,政府方面存在着准入门槛一刀切、政策实施中存在很多漏洞等问题;而家庭农场本身也存在着文化水平低、专业人才匮乏和偏离家庭经营、自我发展能力不足等问题。在此基础上,提出了要细化和完善家庭农场扶持政策和提升家庭农场主综合素质等建议。     

家庭农场是农垦改革发展的亮点

全国星罗棋布的近2000国有农场,好比神州大地上一颗颗璀璨的明珠。其中大大小小的家庭农场是30年来农垦改革发展的成果和亮点。我国的农场早期都叫作国营农场,就是由国家经营的农业企业,但经营管理方法是把军队的供给制管理方法带进农场。用供给制管理农场,主要表现是吃两个“大锅饭”。农场对国家“盈利往上报,亏损向上要”,这是农场吃国家的“大锅饭”。农场内部职工实行计时等级工资制,农场盈亏与职工的工资待遇无关,这是职工吃农场的“大锅饭”。这种不按经济规律办企业的方法,使农场长期经营亏损。     

守初心担使命 开创农场改革发展新局面

河南省商丘市民权农场1952年建场。建场以来,一代代农场人守初心、担使命,在这片沙随风飞的黄土地上打造出了豫东地区主要粮食生产基地,成为河南省重要的优质小麦良种繁育基地和无公害瓜果蔬菜种植基地。河南省国家级农作物原种场的建成落户,更是实现了民权农场在良种繁育方面的跨越式发展,“农业强、农场美、职工富”的梦想正在变成现实。     

双循环新发展格局背景下国有农场高质量发展的路径及机遇——以河南省黄泛区农场为例

双循环新发展格局作为我国经济发展的全新战略方向,对农业发展提出了新要求,赋予了国有农场新的任务使命.农垦企业在长期的发展过程中为新中国粮食安全、社会发展稳定作出了巨大贡献.作为河南省属大型农垦企业,黄泛区农场在推进新型农业现代化和一二三产业融合、积极融入国内国际双循环、增强企业竞争力等方面进行了一些探索.本文立足双循环...     

在发展的快车道上换挡提速——扎兰河农场“十一五”发展回眸

告别“十一五”,我们回味悠长。在这五年中,扎兰河农场不仅远远地甩掉了贫穷落后的帽子,实现扭亏为盈,更重要的是全场物质精神双文明得到长足发展和进步,为“十一五”画上了圆满的句号,也为“十二五”更好更快的发展奠定了坚实的基础。     

基于休闲农场工作过程的食品加工技术项目化课程开发与改革实践

食品加工技术是食品类专业的必修专业课程。随着休闲农业的发展,对食品类人才需求越来越多。本文以徐州地区吕梁风景区内某一休闲农场为基地,探讨了职业院校中食品加工技术课程与休闲农场工作过程相结合的教学指导思想和教学内容实施,并对该课程的实施及教学方法进行了详细论述,以期为食品加工技术课程改革提供参考。     

小宛，巨变！——甘肃农垦小宛农场改革发展纪实

<正>小宛不小,问题不少!位于甘肃省瓜州县的小宛农场,相当长一段时间是和穷、乱、差等贬义词联系在一起的。穷,是因为企业多年亏损,职工群众收入低,甚至有了有女不嫁小宛郎,破土屋里度光阴的顺口溜;乱,是因为农场时有群访事件发生,加之外来人口多而复杂,管理混乱,甚至有些干部不知道自己管的土地到底谁在种;差,是因为房屋破旧、道路不平、垃圾成堆……在当地的社会形象差。面对长期的穷、乱、差,农场干部职工深感困惑与迷惘。     

改革风来满目新——黑龙江农垦宝山农场深化改革加快发展纪实

自中央33号文件、黑龙江省委26号文件出台以来,黑龙江农垦宝山农场按照上级党委部署,沿着企业化和政企社企分开的改革方向,坚持精简机构、提高效能,设专人专班对任务内容进行逐一分解,紧锣密鼓推进改革,2017年已全部完成机构改革和人员分流。改革风来满目新。破发展之羁,纾民生之困,谋奋进之局,始终是农场全面深化改革的不竭动力。随着一项项改革举措落地生根,一个个问题迎刃而解,一波波红利惠民利民,全场干部群众对改革的信心更足,信念更坚。     

把握机遇 聚焦资源 推进农场现代农业发展——上海农场改革发展的实践与思考

《中共中央国务院关于进一步推进农垦改革发展的意见》要求,以推进垦区集团化、农场企业化改革为主线,打造一批具有国际竞争力的现代农业企业集团。中央文件印发以来,在当地党委政府的大力支持下,各地农垦认真贯彻落实党中央国务院决策部署,深入推进垦区集团化、农场企业化改革,取得了新的进展和明显成效,形成了一些好的做法和经验。近期,农业农村部农垦局组织举办了全国农垦垦区集团化农场企业化改革培训班,现从垦区报送的典型经验中摘选部分材料分期刊发,供各垦区参考借鉴。