单位否定劳动关系 农民工该如何应对

问:我们三个农民工从2009年1月起在一家公司任职至今,但公司以种种借口一直没有与我们签订劳动合同,而我们担心失去工作,也没太在意。近日,公司要我们在一周内离岗。对我们给予经济补偿的请求,公司不仅拒绝,甚至对外拒绝承认与我们存在劳动关系。请问遭遇这种情况,应当怎么办?     

经营受挫,被迫放假也得支付农民工工资

2009年9月，我们8位农民工与一家销售公司签订了为期两年的劳动合同。至2010年2月，公司由于对市场判断错误而致严重亏损，无法在短期内恢复经营，便说给我们8人放假，让我们听候上班通知。近日，公司以放假期间我们没有向公司提供过任何劳动，此间与公司不存在劳动关系为由，拒绝给我们任何经济补偿。请问：公司的理由是否成立？     

农民工被迫放假单位也得照付工资

律师同志： 由于受全球性金融危机的影响，我们10名固定从业的农民工因所在公司经营业绩严重下滑，至2008年9月，已被迫宣布停产、放假，听候上班通知。但此后公司在强调自身困难的同时，以其只能按劳付酬，员工放假说明员工没有付出劳动，此间与公司不存在劳动关系，且员工可以在放假期间另谋生计为由，拒绝给我们任何补助。请问：公司的做法对吗？     

因受新冠肺炎疫情影响，单位就可按季支付员工工资吗？

正问:我们所在的公司因受新冠肺炎疫情影响效益下滑,于是公司作出决定,所有员工的工资以后一律按季度结算,即每三个月支付一次。鉴于公司与我们的劳动合同中已经明确约定,每月工资于次月5日以前发放,我们曾以公司无权单方变更为由要求收回成命,但却遭到拒绝。请问:公司的做法正确吗?     

公司店面因装修而停业，职工能否索要工资

我们是一家电脑销售公司的售后服务人员。两个月前，公司决定将店面重新装修升级，并让我们在家等候上班通知。鉴于两个月来公司一直没有向我们发放工资，给我们的日常生活造成了影响，我们曾要求给予工资补偿。但遭公司拒绝，理由为我们没有提供劳动，自然便无权获得工资。请问：公司的说法对吗？     

农民工可直接向发包人追讨欠薪

问：我和村里的几个年轻人于一年前到沿海某市一建筑工地打工，至今尚有5个月的工资未领到。我们找工地的“包工头”李某讨要，李某说他是从某公司承包的工程，他还没与该公司进行结算；去找那家公司讨要，公司却以我们未与其签订合同为由予以拒绝。请问：我们可以直接向发包人追讨欠薪吗？     

农民工可向发包人追讨欠薪

我和村里的几个年轻人于1年前到东南沿海某市一建筑工地打工．至今尚有5个月的工资没领到。我们找工地的“包工头”李某讨要，李某说他是从某公司承包的工程，他还没与该公司进行结算：去找那家公司讨要，公司却以我们未与其签订合同为由予以拒绝、请问：我们可以直接向发包人追讨欠薪吗？     

这起合同纠纷应如何解决

问：我们是一家建筑施工企业,去年底,我公司承接了某单位的一项员工宿舍楼工程。施工中曾在质量上出现一些问题,该单位向我们提出后,我们已经组织进行了整改。但工程结束后,该公司还是以这些质量问题为理由,拒绝按合同规定付给我们工程款。请问,如果向法院起诉,我们能否要回全部工程款？     

让农民工回家待岗,虽没工作也应支付工资

编辑同志:我们23位农民工于2011年8月先后与一家公司签订了为期两年的劳动合同。从2012年2月起,公司由于订单短缺,遂让我们回家待岗。此后,我们曾要求公司支付工资或生活费用,但被公司拒绝。其理由是:待岗期间没有为公司干过任何工作,也没有为公司创造任何效益,怎么能索要工资等费用?请问:公司的理由成立吗?读者娄婷等23人娄婷等读者:公司的理由不能成立,你们有权要求公司在待岗的第一个月按合同约定支付工资以及从第二个月起支付生活费,并缴纳社会保险费。首先,待岗不是拒付工资的     

上年未休的年休假,单位能否以“已清零”而拒绝补偿

正问:因我们所在公司的生产一直处于紧张状态,出于对公司的理解和支持,我们2019年一直没有休年休假,公司也未主动作出相应安排,甚至根本没有提及。近日,我们要求公司给予补偿,但却遭到拒绝,理由是我们去年没有要求休年休假,这不能怪公司,何况2019年已经过去了,每人应休的年休假也已经"清零"。请问,公司的理由成立吗?     

开发商将绿地改为停车位 业主有权要求恢复原状

正编辑同志:半年前,一家房地产开发公司发布售楼广告时,称其开发的是花园式小区,绿地面积高达40%,且绿地内建有人造假山、喷泉、小溪等,如同"世外桃源",因此我们买了房。可时至今日,规划的绿地大多变成了停车位,使得小区的绿化率实际在10%以下,人均不到0.3%。当我们要求公司履行广告中的承诺时,却遭拒绝,理由是哪里的广告没点水分的?更何况公司与我们签     

单位因污染环境被停业整改,员工没有上班也能索要工资

<正>编辑同志:我们是一家公司的员工。四个月前,公司因生产涉及环境污染,被有关部门处以罚款、停业整改等行政处罚。为保证重新开业时不缺人手,公司要求我们不要"跳槽",在家等候上班通知。可数月过去,我们还没有收到上班通知。停业期间公司一直没有发放工资,导致我们日常生活受到较为严重的影响。我们曾多次要求给予工资补偿,但公司一再拒绝。理由是按劳付酬是法律规定的分配要求,四个月来我们没有提供劳动,自然也     

单位拒不出具终止劳动关系证明,员工可索要失业保险损失

<正>编辑同志:我原是一家公司流水生产线的负责人。3个月前,我与公司的劳动合同到期后,公司鉴于我曾为公司拖欠加班费之事,带领部分员工与公司主要领导发生过激烈争执,出于报复,拒绝与我续约,还假借各种理由,拒绝向我出具终止劳动关系证明并告知社会保险经办机构。因暂时还未找到工作,我虽已参加失业保险2年,却一直无法办理失业登记,领取失业保险金。请问:我能否要求公司赔偿损失?读者:谢某谢某读者:你有权要求公司赔偿损失。一方面,因为公司违反了自身的法定义务。《社会保     

卖种苗骗取钱财 仙人掌坑农一亿

本刊综合报道 赵以国是三亚市一家农场的职工,在与海南锦绣大地生物工程有限公司签定了仙人掌种植合同后,他花费了两年时间和二十多万元的资金种植该公司推荐的仙人掌。但是,当仙人掌收获时,公司却以种种理由拒绝收购。当赵以国再次赶到公司时,公司已经人去楼空。     

扎实管理实现农信工作新跨越

编辑同志：我于2004年大学毕业应聘到一家公司工作，当时公司以种种理由拖延，一直未与我签订劳动合同。去年，我因公负伤花费大量医疗费请求公司承担，公司以来与我签订劳动合同，不是公司正式职工为由拒绝承担医疗费，请问公司应当承担我的医疗费吗？     

单位无权非法加班

问:我是一名农民工,与一家公司签订了劳动合同。一个月前,公司为完成大单业务,要求员工每日加班4小时,周日不休息,苦干100天。近日,我因身体不适拒绝加班,公司遂以我不服从安排为由,决定单方解除与我的劳动合同。请问:公司的做法对吗?     

撇开业委会实行“自我管理”，能否拒缴物业费

正编辑同志:鉴于业主委员会与物业公司签订的《物业服务合同》中的收费超出了我们的限额,我们同一单元的业主决定实行"自我管理":我们单元所有涉及物业管理的问题,均自行负责,不要物业公司介入。请问:我们能否据此拒绝缴纳物业费?读者:顾芳芳顾芳芳读者:你们不得拒绝缴纳物业费。     

感受地气

<正>一朵花,因为有了地气的滋润,花朵才会绚丽,一棵树,因为有了地气的恩赐,树木才会枝壮叶茂,参天挺拔,一片庄稼,因为有了地气的润泽,庄稼才会长势喜人,五谷丰登。蜗居钢筋水泥浇筑的都市,走在柏油、水泥铺筑的路面,我们已很难发现草色、溪水、羊群勾勒的画面。我们和大地远离,和厚朴、纯直、善良道义远离。我们的心肠越来越冷漠坚硬,我们的容颜越来越暗淡灰茫。我们固若金汤的巢穴,拒绝了雨水,拒绝了鸟鸣,拒绝了节气,更拒绝了地气,我们像一棵棵无     

我有权查阅公司的账簿吗？

去年5月，我与3位朋友共同投资成立了一家销售有限公司，开始效益很好。可去年底公司却发生经营亏损，因我没有参与公司的具体经营，我要求查看公司的会计账薄，但公司拒绝提供。我该怎么办？     

员工未收清销售货款，能否索要提成工资

正编辑同志:公司为了保证货款回笼,增强销售人员的责任心,在劳动合同中约定,我的工资是底薪加提成,但提成须在销售货款全部到位后才能支付。最近,我与公司的劳动合同因到期而终止,面对我索要3万元提成工资,公司以对应货款未能全部收清,且已约定在先为由拒绝支付。请问:公司的理由成立吗?