高校后勤管理的现状剖析及对策探究

高校的后勤管理工作体现着各个高校的实力与软硬件基础,他是高校教学与管理的保障,是各个高校发展的基本要素,更是各个高校必不可少的管理部门。本文主要研究了各个高校的后勤管理现在,从多个角度、多个方位分别分析了我国各个高校现存的后勤管理问题,同时根据这些相关的问题,提出了许多具有指导性意义的改革和创新的举措,包含以人为本的理念、强化管理机制、提高综合素质以及创建合理的人员评定准则等有效的措施。     

高校后勤经济实体稳健经营的约束因素分析及思考

高校后勤经济实体稳健经营的意义深远，但要实现其稳定、健康、持续经营还存在许多约束因素。本文通过分析思想观念上的误区，透视产权关系与权责关系，剖析后勤实体甩不掉的社会管理职能以及短缺的经营人才等问题；探讨了克服这些约束性因素的思路，特别提出了组建产权多元化的后勤保障实体，建立高校过渡人才市场，规范后勤实体运作和服务的切实可行方案。     

浅谈计算机技术对高校后勤改革的意义

高校后勤的管理作为高等教育的一部分,一直以来都备受社会的关注。近年来高校对于后勤改革的管理措施愈加完善,但是在改革的过程中也不可避免的出现了一些问题。本文主要从计算机网络技术方面浅略的分析计算机技术在高校改革中起到的作用,希望能够改善高校后勤的服务质量,从而促进高校教育事业的发展。     

医院后勤服务管理社会化现状和发展趋势分析

医院是为人民健康提供服务的重要社会机构,为了适应政府医疗改革,从效益型模式转为质量效益型模式是医院现代化持续发展的重要保证。医院后勤管理工作是医院建设的重要组成部分,是医院建设的支持与保障;医院后勤管理工作应当与医院发展共进步、共促进。本研究拟从医院后勤服务管理的现状和发展趋势进行分析,为新医改背景下医院后勤服务管理提供参考。     

重视基础管理，推进医院后勤管理精细化

精细化管理是医院后勤管理所追求的目标和要求，从制度建设精细化、采供管理精细化、维修保养精细化、节能降耗精细化等四个方面基础管理入手，不断实现精细化管理的目标。     

医院后勤外包服务投诉及应对策略研究

医院后勤外包服务是医院后勤服务的改革和创新,由于要提高医院的建设和发展,让医院能将工作重心集中在医疗工作上,对于医院的后勤外包是势在必行的。目前很多医院在后勤外包服务上的质量不是很理想,导致对于服务质量的投诉和纠纷越来越多,严重影响了医院的正常运营。因此,为了更好的解决医院后勤外包服务的投诉问题,我院通过实际情况和参考其它医院的情况,制定了医院后勤外包服务投诉和应对策略的解决措施,让医院的后勤外包服务更完善。     

浅析医院后勤精细化管理运用与提升

由于医院后勤工作内容繁杂,所以明确精细化管理概念在医院后勤管理中有着举足轻重的作用。为深入推进这个理念,该文从多方面论证此观点,并结合现状,列举了一些应该引起重视的问题。     

猪场场长工作职责与方法

1 场长应该做好四件大事 1.1 强化管理 企业管理是猪场场长的首要任务,主要内容有组织管理、行政管理、生产管理、后勤管理和销售管理.     

信息化建设在高校食堂管理中的应用

高校食堂是后勤系统的重要组成部分,不仅承担着为师生服务的职能,还肩负着管理育人的职责。在当前社会化改革和市场竞争加剧的形势下,食堂管理质量的高低直接影响到师生的身体健康和校园稳定。由于全国高校后勤系统普遍存在人员缺乏、年龄老化、综合素质偏低等问题,食堂的管理工作面临着重大考验和挑战。信息化管理可以将传统的食堂工作通过物联网的方式进行管理和实现,依托校内部分原有成熟网络进行平台统一规划,让高校食堂更好的服务于师生,并整合信息资源,指导食堂生产,降低成本;同时利用智能手机、掌上电脑等各种移动终端在线订餐、自助取餐,提升师生新的服务体验,进一步提升后勤系统的管理效率和服务水平。     

高校行政管理工作浅析

高校行政管理直接影响学生的成长成才、学校的发展以及对社会的服务价值,目前我国高校行政管理中存在着管理理念和制度陈旧,大学管理高中化;后勤社会化;学校扩招,师生比下降;行政工作者兼任专职教师;生命价值和生命教育缺失等多方面问题。高校可以通过采取树立"以学生为本"的管理理念;加强后勤管理;增加师资队伍;思想政治教育中融入人文关怀,开展生命教育;提升学生管理者素质,建立德才兼备的高素质管理者队伍;建立管理激励机制等一系列对策促进高校行政管理的发展。     

精细化管理在后勤管理工作中的应用

伴随着社会的不断进步,后勤管理工作也有了新的要求,当前,精细化管理在后期管理工作中起到了重要的作用。本文以高校的后勤管理为例,详细阐述了精细化管理在后勤管理工作中的应用,同时针对现存的一些不足提出了相应的措施。     

抛弃消毒剂轮换的旧观念

抛弃旧观念——按照不同的用途需要不同的消毒剂和定期轮换。现代消毒剂的交替使用不仅不必要，而且会引起后勤管理的麻烦和人为犯错的机会上升。     

如何发挥高校行政管理工作的作用

高校管理包括教学管理、行政管理和后勤管理。当今社会对就业人员的学历、学位要求越来越高,继续深造的人也不断增加,导致高校的数量及规模也随之增加。高校的行政管理工作也逐渐受到关注,还有越来越被重视的趋势。行政管理是高校管理中不可缺少的部分,现阶段对高校行政管理提出了更多、更高的目标要求,为了适应社会、高校自身的发展,行政管理工作也要进行工作观念、工作方法等方面的改革与新的探索。因此,如何做好高校的行政管理工作,并适应现代社会的发展,更好的发挥其重要作用是关键。     

探讨深化高校后勤社会化改革

历经二十多年的高校后勤社会化改革,各高校都进行了一系列探索和尝试,在既节约学校资金又提高后勤服务质量中反复实践,创立了几种即具有中国特色又符合高等教育特点的新型后勤服务保障体系。在实行后勤企业化管理的同时保证高校教学科研工作的顺利进行。本文简述了高校后勤结合实际、因地制异进行后勤社会化改革,在如何深入和完善这些新型后勤服务保障体系,确立科学的发展观、建立相应的配套管理政策、完善各项法制管理、经营制度等方面进行了探讨。     

高校教学实验室安全管理探究

高校教学实验室是理论知识与实践创新紧密结合的重要平台,是高校培养学生实践能力的主要场所,对培养学生实事求是的科学工作态度和探索创新精神发挥着重要作用。高校教学实验室安全管理是校园安全管理工作的重要组成部分,是确保实验室良性运行的重要保障。当前高校教学实验室管理还存在着诸多问题,也是高校安全隐患的主要来源地,高校教学实验室的安全管理问题已被越来越多的高校所重视,所以应当切实采取一系列措施调动师生对实验室管理的积极性,以确保实验室安全管理工作的有序进行,因此加大高校教学实验室安全管理工作力度具有非常重要的意义。     

基于平衡计分卡的高校绩效管理研究

随着事业单位的改革,很多事业单位引进了绩效管理,高等学校也不例外。我国高校在改革的过程中向企业靠拢,运用企业的一些绩效管理的方法来对高校的教学、科研、行政、后勤等工作进行管。由于事业单位与企业本质上的不同,导致高校在绩效管理的过程中出现了或多或少的问题。本文主要以高校的绩效管理为对象进行研究,探讨平衡计分卡在高校绩效管理中的应用,为高校的绩效管理工作提供指导建议,其最终目的是为了改变目前高校绩效管理过程中存在的一些弊端,建立一个全面、系统、高效的绩效管理体系。     

如何加强高校后勤思想政治工作浅析

思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是实现后勤发展又好又快的生命线和灵魂。全心全意为人民服务不是天生的,而是靠积极的灌输和引导,各种思想矛盾并不能自行消除,也必须通过思想政治教育才能解决。尤其在高校后勤思想政治工作建设薄弱的情况下,加强政治思想工作迫在眉睫。如何做好高校后勤思想政治工作,是我们从事后勤工作者要深入思考,认真探索的课题。     

打造“火热”的节能减排管理机制——浅谈高校餐厅、锅炉房的后勤管理

后勤管理是高校生存和发展的基础,也是建设节约型校园的主要内容。加强高校餐厅、锅炉房的节能管理,不仅能节约能耗,降低学校办学成本,而且能引导师生养成勤俭节约消费习惯,带动全社会节约意识形成,推动节约型社会建设。文章概况了目前高校在餐厅、锅炉房管理方面存在普遍问题,针对性提出解决问题措施,通过实证研究验证解决问题措施可行性。     

论建筑工程质量管理存在的问题及对策

建筑工程施工质量管理是建筑施工企业生存与发展的根本因素,关系到千家万户的生命财产安全.工程质量管理涉及到企业管理的各个层次与施工现场的全体员工,而且建筑产品具有生产周期长、受外界影响因素多等显著特点,这就决定了工程施工过程中的质量管理难度极大.本文首先分析了建筑工程质量管理存在的问题,其次,就如何有效加强建筑工程质量管理进行了深入的探讨,具有一定的参考价值.     

论后勤改革与后勤思想政治工作的联系

随着社会的发展,带动企业单位产生日新月异的变化,而如何做好后勤改革,完善后勤思想工作,为企业运营营造良好的环境,对企业发展起到促进和推动作用也成为如今企事业单位工作的一个重要部分。本文从如何做好企业后勤改革、抓好后勤思想工作等方面入手,探讨新形势下企业单位后勤服务水平保障能力得到提高的具体方法,并提出合理的意见。