分析医院思想政治工作实效性的问题及对策

从目前我国医院发展现状来看，思想政治方面的工作已经成为医院工作中的“生命线”。针对社会市场经济的组成成分以及人们生活方式的复杂化、价值取向和主体的利益多元化，我们必须要对医院的思想政治工作展开实质性实施和增强。本文主要是对医院的思想政治具体工作的实效性以及主要的表现和所存在的实际问题进行了探讨和研究，并且提出了如何加强医院的思想政治方面工作的实效性和相应的对策。     

新形势下基层思想政治工作路径探析

思想政治工作是党工作的重要内容，是社会主义核心价值体系的要求。在新形势下，思想政治工作要以创新求发展，充分发挥党组织的堡垒作用和模范作用。本文分析了基层思想政治工作面临的严峻形势，提出了具体的创新路径。     

试论医德医风建设与医院思想政治工作

做好思想政治工作,落实到某一行业必然要与其行业特点、职业道德相结合,从中寻找切入点,以求取得成效。就医疗卫生行业来看,要做好医院思想政治工作,就必须与医德医风建设相结合。医德医风建设不仅是医院思想政治工作的重要组成部分,更对医院思想政治工作具有极大的促进作用。因而,新时期医院思想政治工作的开展应以医德医风建设为着眼点。     

试论如何创新企业思想政治工作机制

思想政治工作是企业健康和谐文明发展的强大动力,持续创新和加强思想政治工作是增强企业核心竞争力,助推企业快速膨胀发展的思想理论基础。1.锐意创新,努力探索思想政治工作新途径思想政治工作的生命力在于创新,只有不断更新思想观念,创新工作机制和方法,赋予思想政治工作新内涵,方可焕发企业发展新生机,在创新中不断前进和成长。1.1创新理念     

在校大学生党员思想政治教育工作研究分析

高等学校历来把学生的思想政治教育工作作为学校发展培养人才的重点工程，特别是十八大召开以后，思想政治教育工作方法的创新和成果的巩固变得尤为重要，而大学生党员是高校学生群体中的分先进分子，他们的言行举止对广大学生具有极强的示范作用，因此，创新高校学生党建工作，加强对学生党员的教育管理，对促进高校大学生思想政治教育的完善具有深远意义。     

新形势下事业单位思想政治教育工作创新

无论是对企业，还是事业单位而言，思想政治教育工作都是不可或缺的一部分。但是，伴随着新时期的快速发展与进步，事业单位在思想政治工作方面存在的问题也逐渐暴露出来，大多数的事业单位依旧在采用传统的理论观念与工作方式，缺乏大胆创新的思维意识，这就导致职工们的思想政治觉悟一直没有得到有效的提高，从而严重制约了我国思想政治教育工作的有效开展。为此，笔者就通过结合自身多年的工作经验，针对新形势下事业单位思想政治教育工作创新问题进行了深入的研究讨论，并得出以下相关结论，以供参考。     

创新思想政治工作的新形式

党的十八大以后,我党的执政理念发生了更新的变化,反腐败等一系列问题成为必须而且亟待解决的问题。在新的形势下,思想政治工作遇到了大量的新情况、新问题,这就需要我们在继承思想政治工作优良传统的基础上,通过创新观念、创新内容、创新方法、创新机制等,保持思想政治工作的生机与活力。观念创新。观念创新是思想政治工作创新的前提,没有创新意识,     

创新思想政治工作 构建和谐医院

为适应新时期医院发展的需要,思想政治工作必需不断创新,否则会阻碍医院改革发展的步伐。因此,以人为本,扎实做好思想政治工作,是构建和谐医院,促进医院快速可持续发展的治本之策。     

浅析如何创新思想政治工作

人的思想观念、思维意识已呈多元化发展趋势，对思想政治工作提出了新的考验和挑战，迫切需要各级党组织和党务工作者充分发挥自身优势，不断改进和创新思想政治工作。     

思想政治工作方法创新

1.思想政治工作方法创新的内涵及其创新特征思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们的思想觉悟,是思想政治工作的基本任务。当前,由于人们在不同的历史条件和社会环境的影响下会产生不同的思想倾向,不同年龄、不同层次的人会有不同的思想特点,因此思想政治工作需     

拔尖创新人才培养模式下高校思想政治教育创新研究

拔尖创新人才培养模式下的高校思想政治教育工作是一项庞大的系统工程。通过研究拔尖创新人才的特点和发展规律,客观地分析了目前思想政治教育模式中存在的问题,结合高校思想政治教育创新的内在要求,着力构建与拔尖创新人才培养模式相符的高校思想政治教育工作创新的具体路径。     

新形势下老年思想政治工作的现状及对策

近年来，随着社会的发展，油田改革的逐步推进，老年队伍越来越大，人数越来越多，相应的出现了许多新情况和新问题，做好老年思想政治工作的繁重和难度也随之增强，这项工作的好坏直接关系到企业的持续稳定发展、和谐社会的建设。为此，我们必须认真研究分析老年队伍思想政治工作中的新问题，新难点，创新工作机制，多措并举，不断加大思想政治工作力度，切实把老年思想政治工作做好做实。     

新形势下医院政工干部基本素养初探

思想政治工作是一门科学,政工人员及政工队伍就是这门科学的主体,是实施这项科学工程的关键。随着我国改革开放事业的深入发展,社会主义市场经济体制的日趋成熟和医疗卫生事业的改革不断深化,新的医疗保障制度的实行,对医院的思想政治工作提出了新的要求,迫切要求医院的思想政治工作与时俱进,不断探索新理论,新方法,建立新体制。无疑,加强医院政工干部队伍建设,提高政治工作干部的     

网络文化视角下提升高等院校大学生思想政治工作时效性创新路径研究

21世纪是网络的时代,数字技术、网络技术和通讯技术日新月异,网络正以各种形式影响着人们生活的方方面面。大学生作为最活跃的群体,生活、学习、交往等都受网络世界的深刻影响,这给传统的高校思想政治工作带来了挑战与机遇。高等院校大学生思想政治工作必须主动顺应时代,利用网络对学生进行引导。探索网络文化中高校思想政治工作实效性创新路径,是网络时代高等院校大学生思想政治工作的正确方向。本文基于河北省高校实证调研结果,分析网络时代的新特点、新挑战,提出了创新大学生思想政治教育工作的若干创新途径。     

新农村建设视阈下的农村思想政治工作——记绥化市农村思想政治工作的开展

全民思想政治的提高直接影响社会的发展,农村思想政治工作的进程直接影响新农村建设步伐,农民对思想政治的认识直接影响农业、畜牧业的发展方向、方式和方法,农民是发展农业、畜牧业的主体,重视和提高农村思想政治工作至关重要。本文作者以黑龙江省绥化市为例阐述了农村思想政治工作对建设社会主义新农村的价值和作用,在农村开展思想政治工作面临的困境以及如何创新开展农村思想政治工作。     

基于执行文化构建的企业思想政治工作创新问题研究

在企业执行文化的构建过程中,企业思想政治工作能够从中汲取重要的创新思想和渠道。通过思想政治工作与企业执行文化相结合,改进企业思想政治工作的方式方法,使其更好的为企业经营目标服务,也为企业思想政治工作的实践创新打下基础。     

基于执行文化构建的企业思想政治工作创新模式研究

在企业执行文化的构建过程中,企业思想政治工作能够从中汲取重要的创新思想和渠道。通过思想政治工作与企业执行文化相结合,改进企业思想政治工作的方式方法,使其更好的为企业经营目标服务,也为企业思想政治工作的实践创新打下基础。     

医院思想政治工作需做到“六结合”

通过思想政治工作的开展,结合医院工作部署,把思想政治工作与医院的发展相结合起来,围绕党的十八大精神做好宣传、学习、引导和鼓劲工作,促进干部作风转变,切实解决好职工群众比较突出的存在的思想问题和日常生活生活中遇到的各种困难,实现思想与制度的和谐统一。     

高职院校思想政治教育与人文关怀的内在联系

本文阐述了高职院校思想政治教育工作与人文关怀是具有内在关联性的,思想政治工作应坚持人文关怀的价值理念和教育方式,体现了思想政治教育的科学化,也是对传统思想政治教育方法的突破和创新,以加强和改进新时期高职院校的思想政治工作。     

浅谈新形势下供电企业政工工作

企业政工人员是企业党建和思想政治工作的落实者职责的履行者，切实加强政工人员作风建设，对于进一步增强企业政工队伍素质，提高企业党建和思想政治工作水平，更好地发展具有重大意义。当前电力政工工作中还存在一些问题，应采取有效应对措施进行解决，本文对电力企业政工工作的创新探索进行了分析。