新时期做好离退休职工服务管理工作探讨

在市场经济新形势下,管理和服务离退休人员,要贯彻"老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐"的方针,把离退休老同志政治和生活待遇落到实处。结合笔者多年的工作实践,就目前如何做好离退休职工服务管理工作需注意的问题进行探讨,以提高服务质量。     

深入落实科学发展观 不断创新发展 努力开拓我场离退休人员工作的新局面

在全党深入学习党的十八大精神,继续贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的大好形势下,进一步贯彻执行中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》、《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》,坚持以围绕场的中心工作、服务大局和场1600多名离退休人员满意为宗旨;以"老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为、老有所教"为目标,不断探索和创新新时期我场离退休人员服务工作和管理工作的新形式、新方法、新路子、新内容,是我义不容辞的责任。     

巴山深处的“兽医倌”——记四川省通江县退休干部、高级兽医师李富育

他，从事畜牧兽医工作54年，受国家部委和省市县表彰奖励42次，连续8年被评为县“老有所为先进个人”、“老有所为科技工作者”、“老有所为建言献策者”……     

赣州市社区老年居民体育健身活动研究

把老龄事业纳入赣南苏区振兴发展,创业、宜居、平安、生态、幸福赣州建设总体规划,建立健全老年健康支持体系和老年群众工作体系,努力实现老有所为、老有所乐的工作目标,让广大老年人共享改革发展成果。目前,赣州已拉开了社区体育服务的序幕,必须对其现状加以研究分析。     

从“知”到“行” 深入推进油田企业文化建设

企业文化建设是一个不断明晰企业发展目标,不断培育、弘扬优秀品质,不断吸纳社会先进文化理念,矢志发展、向上向好的过程。本文就油田企业在新的形势下如何深入推进企业文化建设,更好地为油田发展服务提出思考和建议。     

重庆华牧集团开展“杀猪过年，爱心敬老”活动

“杀猪过年”是几千年传统习俗，“爱心敬老”是中华民族优良品德。2009年1月12日，重庆华牧集团“杀猪过年，爱心敬老”活动启动。华牧集团董事长左应鸿、副总经理杨辉、陈天毅，带领华牧肉业职工给重庆市巴南区一品敬老院、鹿角敬老院，渝北区兴隆镇中兴敬老院、木耳镇中兴敬老院，南岸区福利院、南山养老院，大渡口区建胜镇敬老院、八桥镇敬老院，     

山雨欲来风满楼：——“服务商品化”的理念将会袭卷畜牧业

１９９９年．消费平淡成了世纪末中国经济发展的一大心病，“降价热”、“打折年”、“倒闭年”、“批发价”的字眼频繁见诸各大媒体。根据世界范围内各行各业发展的现状．特别是众多厂家竞相降价对服务理念提出新的挑战，记者拟将“有偿服务”或“服务产品化”的理念引入畜牧行业。无独有偶，记者在安徽蚌埠三江电气实业公司采访时，该公司刘益永董事长十分赞赏“服务产品化”的理念，并已在积极的实践。刘益永先生与记者有着同样的看法，“服务有价”的理念必将或早或迟进入畜牧业领域。     

“包容性增长”理念指导下乡村文化体制改革的路径

“包容性增长”理念是公平、均衡和可持续的发展理念。将“包容性增长”理念纳入乡村文化体制改革具有重要的理论与实践意义。在“包容性增长”理念指导下，乡村文化体制改革应将自上而下和自下而上两种改革路径相结合，探索政府引导下的自下而上的改革路径，加强文化基础设施建设，培育新型文化主体，完善文化管理体制，创新乡村文化投融资体制，从而推动乡村文化事业的发展和繁荣。     

活跃在南阳养蜂战线上的一支“夕阳军”——我们的蜂业研究会

编前絮语这一篇文章，值得推荐。南阳市养蜂研究会组织了一大批离退休的农业科技工作者，为南阳市蜂业和农村经济的振兴做出了卓有成效的贡献，使“科学技术是第一生产力”的英明论断真正落到了实处。如何发挥这支“夕阳军”的作用，使他们老有所为，老有所乐，创造条件让...     

关于老年养护院设计的几点探析

本文对我国老年人养老机构建设的现状作了概述,重点对老年养护院建设规模及规划布局、功能基础构成、建筑设备细节设计等内容进行了介绍,提出了室内设计要点,通过加强养护院细节设计,可满足老年人对晚年生活的环境需求,以老有所养、老有所为、老有所乐为目标,提供多功能、全方位的养老服务,逐步形成健全完善的老年人社区。     

晚霞明星——走访李家柱先生

李家柱先生是一位普通的离休教师，然而他又是养蜂事业上的一颗明星，曾多次获得“老有所为”精英奖，去年被《蜜蜂杂志》评为“十佳通讯员”，他的事迹被选入《中华人物》辞海。李家柱先生是名符其实的“弟子遍江淮，蜂友满神州”的人物。日前笔者慕名走访李老师家，还未...     

企业文化建设是企业发展的必由之路

企业文化是企业精神、发展战略、管理思想、经营理念、行为规范的总合。所谓优秀的企业文化，就是要创造出一种全体员工对企业精神、发展战略、管理思想、经营理念、行为规范高度认可及配合行动的氛围；创造出一种在事关企业发展的问题上能够容易达成共识的境界。在一个企业或团体，如果个人的欲望和企业的目标达到“上下同欲”，企业就会无往而不胜。只要全体员工“心往一处想，劲往一处使”，企业才能日新月异。     

油田企业廉洁文化建设的创新与实践

企业廉洁文化作为一种无形的、潜在的力量,从源头上预防和治理腐败,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证.加强油田企业廉洁文化建设,在油田企业内部形成强大的廉洁自律氛围、消除腐败产生滋养蔓延的土壤,对最终实现油田企业健康快速和谐发展,具有现实意义和深远影响. 1.廉洁文化的内涵和功能 廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括.廉洁文化是中国特色社会主义文化的组成部分,与党风廉政建设和社会主义荣辱观密切关联,它作为一种潜在的力量,为反腐倡廉提供了智力支持、思想保证和舆论氛围.     

少数民族村寨旅游业发展困境及开发建议--以洪江市龙船塘瑶族乡翁郎溪村为例

少数民族村寨多处“老、少、边、穷、山”地区的少数民族村寨，区位优势不明显，立足于民族特色和绮旎自然风光以及城市居民“求新、求异、求奇”的旅游需求进行旅游开发是他们可选择的一条发展之路，在正确的旅游观念的指导下，能够实现少数民族村寨村寨、旅游、生态和文化的可持续发展。     

树立"服务、创新、效率"执法理念不断提高"放心肉"检疫监督管理水平

“放心肉”工程是关系到市民食肉安全的大事 ,近年来 ,已成为社会关注的热点。为确保这项工程的落实 ,我所坚持以“服务、创新、效率”的执法理念 ,努力建立和完善检疫监督长效管理机制 ,使我市的“放心肉”监管工作取得了明显成效。1树立“服务执法”理念 ,加快检疫监督执法服务机制的建立 ,努力提升动物防疫监督机构的执法形象“服务执法”就是坚持“服务与查处”并重 ,克服执法中长期存在的“重查处、轻服务”倾向。基于“服务执法”理念 ,近年来 ,围绕执法服务机制建设 ,我们重点抓了五方面工作 :1.1抓执法队伍素质建设 ,不断提高服务执…     

中小型饲料企业的客户服务体系建设

我们推销的是什么，可以吸引客户的是什么?有人说是产品，有人说是形象，还有人说是企业的经营理念，是企业的文化，但是无论怎样都不能忽视“服务”。对中小型饲料企业来说．由于没有能力建立一个庞大而独立的服务体系．因此需要部门之间紧密合作，分工不分家．把销售部门、生产部门、采购部门、办公室和计财部门整合为一体，     

国际竞争策略：营销创新

面对国内市场国际化，全球市场一体化的竞争压力和挑战，我们的企业营销什么最重要?精明的企业家认为，贵在向消费者创新“营销理念”。研究知名企业和企业家“营销理念”的创新与实践，主要集中在关系营销、文化理念营销、营销买忠诚等五大理念变革方面，这对于企业人世营销对策创新是颇有启迪的。     

现代企业需要“精细化管理”

“精细化管理”，是20世纪90年代起，在西方盛行的一种管理理念，它源于生产领域，目前已经延伸到企业管理的层层面面，成为了一种通用的管理思想。“精细化管理”，也叫做“精益化管理”，“精”体现在质量上，涵盖所有的产品、服务和工作，追求尽善尽美、精益求精。“益”体现在效益和成本上，强调要获得收益。“精细化管理”本质上强调的是一个持续改进、不断完善的过程。     

动物防疫行政许可:地方规模最大的行政许可(七)

2.4 管理不适应，畜牧部门是基于畜牧生产技术和保护其生产正常发展的一个技术推广和服务部门，因此它的一个根深蒂固的思想观念就是服务工作(按照温家宝同志关于建立服务政府的要求，今后政府的职能将大量转向提供“三农”服务、公共和基础设施建设、社会保障、教育、科技、文化、卫生、体育和公共安全等方面，并从制度、体制和财政等方面加以保障)。在它的组织管理中先天就缺少行政管理和行政执法这一理念，因而在实际管理工作中从导向、资源配置、工作方法、力度等等与其他行业相比还有巨大的差异；这一点还需要向其他部门认真学习才能适应建立法制政府的迫切需要。     

企业文化建设是企业发展的必由之路

企业文化是企业精神、发展战略、管理思想、经营理念、行为规范的总合。所谓优秀的企业文化，就是要创造出一种全体员工对企业精神、发展战略、管理思想、经营理念、行为规范高度认可及配合行动的氛围；创造出一种在事关企业发展的问题上能够容易达成共识的境界。在一个企业或团体，如果个人的愿望和企业的目标达到“上下同愿”，企业就会无往而不胜。只要全体员工“心往一处想，劲往一处使”，企业发展才能日新月异。上下同愿，说起来简单，做起来难。我们无锡正大畜禽有限公司现有员工１２０多人，他们来自五湖四海，各自的家庭背景、社会…