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2004年,农资行业涌动连锁加盟之潮;2005年,农资行业开始大举整合之路;2006年,农资行业梳理营销模式;2007年,农资行业开始把企业管理进化成企业文化。有人说,农资行业比其他行业要落后整整10年。当众多农资企业开始形成自己的企业文化的时候,我们看到的是农资行业的迅速崛起和思维上的长足进步。准确地说,整个农资行业正在进入到新的发展阶段。 相似文献
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<正>从三峡宜昌到天府德阳,从如画峨眉山到红色沂蒙山,中国农资企业文化建设论坛在山水之间一路走来,已经成为农资文化发展进程中的一道思想的风景。2013年,化肥行业进入前所未有的困境期,化肥产业将如何突破重重困难,走出沉重雾霾,成为产业发展的当务之急。在这样的大背景下,探讨农资文化,探讨媒企发展,无疑具有更为特殊的意义。短短两天时间,来自全国的文化专家、企业代表齐聚一堂,论道文化,碰撞思想,总结经验,探寻新路,为农资产业的未来发展注入了新的动力。作为农资专业媒体,我们始终不渝地对行业发展保持着极大的热情。在与农资行业共成长的道路上,我们将一如既往地热切关注中国农资文化的成长与繁荣。本届论坛将成为行业在变革时期一个重要的节点,也将成为农资企业文化建设一个全新的起点。 相似文献
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<正>本报讯8月31日,山东世通质量认证有限公司审核小组对山东农资公司进行了ISO900质量体系再认证审核工作。通过核查,审核组认定:山东农资公司具有鲜明的企业文化特色,企业差异化竞争特点突 相似文献
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<正>本报讯5月22日,四川农资集团企业文化塑造工程启动大会在该公司9楼会议室召开。四川农资集团公司领导班子成员、本部办公楼全体员工、驻蓉分子公司班子成员参加了会议。国联鼎盛(北京)咨询管理中心企业文化专家组成员到会。四川省供销社科技发展处处长李志刚、人事处处长兼集团公司监事会主席刘世军到会指导。会上,北京大学当代企业文化研究所研究员、中国文化研究会企业文化专家组首席专家、国联鼎盛项目顾问王朝毅发表了讲话。王教授从企业文化的家园、灵魂、能量、力量、效率五个角色以及集团文化的定位向大家阐 相似文献
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<正>本报讯7月20日-21日,由中华合作时报·中国农资传媒、山东金正大生态工程股份有限公司联合主办的"第四届中国农资企业文化建设论坛暨2013中国农资产业媒企发展研讨会"在山东省临沂市成功召开。 相似文献
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在2012新年钟声即将敲响的时刻,一本走过了16年风雨的企业内刊《深圳中农信息》完美谢幕,在挥手惜别的时刻,这本内刊正在转型为电子网刊,对于《深圳中农信息》而言,这将又是一个新的起点,对于深圳中农公司而言,这又是企业文化建设的一个新的里程碑。对于深圳中农来说,企业内刊只是其企业文化建设的一个窗口,而在这个窗口之内,丰富而又深厚的企业文化才是这个农资企业不断发展壮大的动力源泉。建设希望小学、参与社会义工、扶助"爱心大使"、举办荔枝节……,深圳中农公司用他们十多年的坚持,为企业奠定了持续发展的文化根基,也为农资行业的企业文化建设树立起一个榜样。本期"文画苑"特刊发"深圳中农公司企业文化建设专题报道",希望能为农资行业的企业文化发展带来一些启示。 相似文献
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<正>最近应邀参加河北省农资公司改制十周年纪念活动。所见所闻,感触颇多。我对河北农资的采访、了解贯穿了这十年,用"发展稳健、管理科学、体制现代、文化先进"总结它十年的发展和成果,实在是恰如其分。今天我们只说说河北农资的文化理念——把公司发展、建设成员工的家园。它是企业发展的文化结果和精神积淀,也是一种发展之初的顶层设计。用河北农资公司董事长陈立军的话说,他们在确定企业宗旨时就把让员工满意放在让客户满意、让社会满意之前的第一位。他说通过实践我们看到,员工是企业发展之本,没有他们的满意,后面的让客户满意、让社会满意,要么比较虚假,要么很难持久。 相似文献
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介绍了企业文化的特点,通过宜昌瑞恒农资公司企业发展现状,分析了其存在的问题,提出了具体的企业文化建设的对策,从而剖析宜昌中小企业文化建设过程中需要注意的问题。 相似文献