论企业知识型员工的管理

本文介绍了知识型员工的定义、加强知识型员工管理的必要性及知识型员工管理的原则，构建了知识型员工管理体系。     

浅谈知识型员工激励机制研究

21世纪是知识经济的时代,知识在这个时代显得尤为重要。随着经济发展,企业中知识型员工的比重不断上升,成为企业成长中的中坚力量,故而,如何激励企业中的知识型员工,是企业人力资源管理的重中之重。本文以企业里的知识型员工为研究对象,通过发现企业中对知识型员工激励存在的问题,进而提出对策和建议,以求提高知识型员工的生产力,使员工和企业能够获得双赢。     

企业知识型员工管理策略研究

随着知识经济的到来,知识已经取代物质资本成为重要的生产要素,而知识的创新和应用都有赖于知识的所有者知识型员工,因此管理好知识型员工成为21世纪人力资源管理面临的重大挑战。与传统员工相比,知识型员工有自身独特的特征,传统的管理方式已不再适用,因此本文首先从分析知识型员工的特征入手,从弹性工作制度,分散化管理,复合型激励,培养忠诚四个方面提出了针对性的管理策略。强化对知识员工的管理创新,最大限度的发挥知识员工的知识资本优势,创造出最大价值,使企业在竞争中赢得持续发展的优势。     

企业员工知识共享行为的激励分析探讨

知识经济时代的到来,知识成了最重要资源。知识共享是知识管理的核心,有效的知识共享必须采用相应的激励机制。论述了知识共享的激励理论,分析了知识员工之间,知识员工与组织之间的知识共享激励机制与方法。     

企业中隐性知识的共享

文中阐述了隐性知识的内涵和特征，分析了隐性知识共享的障碍，提出了促进隐性知识共享的途径。     

组织文化和心理所有权对知识型团队知识共享的影响机制研究

随着知识成为企业重要的核心资源,建立知识型团队和进行知识管理成为企业的必然选择.知识共享是知识型团队发挥作用的关键.组织文化和心理所有权是知识型团队知识共享的两个重要影响因素.组织文化决定了整个知识型团队知识共享的意愿,也影响着团队成员对自己知识的心理所有权;个人心理所有权反过来会影响到团队知识共享的文化氛围和文化理念,对组织文化的形成起着重要的作用.营造知识共享氛围探索知识共享机制有利于提高知识型团队的知识共享效率和效果.     

研究生社会支持、人际信任及其相关研究

采用量表法以262名高校研究生为被试,研究社会支持和人际信任以及两者之间的关系。结果显示：影响社会支持及其各维度的因素不尽相同,不同生源地、工作经历和是否为独生子女对社会支持的影响存在显著差异;研究生人际信任水平较高,但不同人口统计变量对其影响的差异均不显著;社会支持与人际信任之间存在显著负相关,其中支持利用度相关度最高;回归分析显示,支持利用度对人际信任回归显著,能够解释4．8％因变量的变异。     

知识共享在供应链企业中的角色研究

知识是供应链企业知识管理应具备的最基本的构成要素,同时也是供应链企业知识管理中最核心的内容.知识共享在供应链企业中起重要作用,但知识共享优化仍需进一步完善.本研究在阐述分析供应链企业知识共享的主要影响因素的基础上,探讨了知识共享在供应链企业中扮演的角色,并提出了供应链企业间知识共享优化的思路与策略.     

饲料企业知识型员工的激励机制探讨

上世纪90年代初以来,我国饲料加工业历经十多年的快速发展,形成大、中、小齐全,外商独资、合资大型企业领导潮流的12000多家的具有我国特色的饲料工业企业.直接从业员工120多万人.     

如何管理知识型员工

知识型员工是企业的战略性人力资源,他们能够为企业创造出大量的经济效益。所以如何有效地对知识型员工进行管理成为了决定企业生存和发展的关键。对企业的知识型员工进行管理要在了解知识型员工的几个特性的基础上建立“以人为本”的企业文化和采取“全方位”的激励策略。     

开放式农业知识共享平台的设计与实现

开放式农业知识共享平台是一个以传播知识、信息服务、增值服务为主导的专门用于收集、传递与保存农业领域数字化研究成果的网络化服务平台。重点介绍了开放式农业知识共享平台的设计原理及其主要功能模块,为广大用户群体获取农业知识服务提供了一种快捷方便的有效途径。     

湖北省农产品中多溴联苯醚的风险监测与安全评估

采用索氏抽提-单一色谱柱净化-负离子化学电离源(NCI)-气质(GC/MS)方法对湖北省地区的17个市(州)的5种动物性食品(鲫鱼、猪肉、鸡蛋、鸭蛋、牛奶)共计206个样品进行监测分析。主成分分析表明,湖北省动物性食品中PBDEs主要同系物为BDE-183(47.56%),BDE-153(20.18%)和BDE-47(11.73%),根据其污染特征确定主要污染源为家具、汽车配件生产过程中释放的PBDEs。将食品中PBDEs的污染水平与动物性食品消费状况相结合,估算湖北省居民通过饮食摄入PBDEs的情况,确定猪肉(47%)和鸡蛋(44%)对全省居民饮食摄入PBDEs贡献最大。     

农业科研单位知识共享研究

根据知识管理、知识共享的理论,以农业科研单位为研究对象,研究了农业科研单位的知识构成以及知识间的互相转化,在此基础上构建了一个农业科研单位知识共享体系模型,为农业科研单位内部实现知识共享、建设知识共享体系提出了建设思路和建设意见。     

农民工与私营企业劳动交易公平性及其影响因素分析——基于全国14省1012位农民工的调查

农民工大多受雇于私营企业,形成了农民工与私营企业之间的劳动交易关系。劳动交易公平是保障农民工权益、构建和谐劳动关系的重要基础。实证研究表明,农民工与私营企业劳动交易公平性的结构主要由最低劳动标准、所得均衡分配和尊重与自我实现三大要素构成;农民工的个人特征对最低劳动标准、所得分配均衡和尊重与自我实现有显著影响;企业特征对农民工与私营企业劳动交易公平性的影响不明显;劳动合同特征对最低劳动标准有显著影响。要实现农民工与私营企业劳动交易公平,应提高农民工文化技能水平,增强农民工市场议价能力;强化劳动合同监督检查,提高劳动合同签订率;推动集体协商和集体谈判,真正实现劳动合同的契约化。     

中小型农业企业电子商务成熟度与其绩效关系研究

中小型农业企业占农业企业总量的99％,中小型农业企业电子商务应用能够提高其经济效益和竞争力。该研究从中小型农业企业电子商务应用视角研究企业绩效,构建中小型农业企业电子商务成熟度与其绩效关系的结构模型,通过对201名企业管理人员的问卷调查,验证理论假设。研究结论初步揭示了中小型农业企业电子商务成熟度与其绩效之间的作用机理。     

鄱阳湖生态经济发展与分层农民工回流的关系

根据农民工城乡双向流动性的差异,将农民工划分为市民化农民工、候鸟式农民工和季节性农民工3个群体,分析了鄱阳湖生态经济发展对这3类农民工回流的分层促进,以及这3类农民工回流对鄱阳湖生态经济发展的分层推进作用。鄱阳湖生态经济发展将吸引外出农民工回流,农民工回流就业、创业又会推动鄱阳湖生态经济发展。     

农业图书馆网站建设与资源共享

阐述了福建省农业科学院图书馆网络建设的成效、网站建设的规模和信息资源开发利用现状,指出资源共享是必然的选择,并介绍了网站建设的实践经验。     

涉农企业应用农业服务外包信息平台的成本效益分析

积极借助现有的网络资源,利用IT企业提供的各种外包服务,可使涉农企业降低成本、分散风险、提高核心竞争力。本文从涉农企业应用农业服务外包信息平台的成本和效益方面进行了分析,探讨了如何正确外包的对策。     

山东省农业多媒体共享系统的设计与实现

为使山东省农民在现代农业生产中利用先进的科学技术和手段快速地学习科技知识,用信息化手段推进现代农业建设,建立适合农民使用的农业多媒体共享系统,并对系统的功能与结构进行分析,介绍系统模块的功能和实现过程。利用该系统也可实现农业多媒体数据资源的共建共享。     

物流企业的社会网络特征与企业间信任的构建

第三方物流企业较之其他企业显示出较强的网络特征，企业之间的社会关系网络及其信任构建对企业的生存和发展具有重要意义。本文通过实证研究发现，物流企业信任的形成与企业社会网络的形成过程密切相关，企业组织社会网络的连接对组织信任的构建产生着重要影响。信任加速了企业获取资源的速度和质量，资源获取是企业网际互动的目的和信任的结果。