新媒体环境下高职院校校园文化建设体系中茶文化元素的具体融入机制分析

校园文化是高职院校特色文化的重要内容,在学生课余文化生活丰富与情操品德陶冶中起着重要作用。传统茶文化博大精深、包罗万象,具有巨大的文化价值与德育美育功能,将融入校园文化建设是必要的。本文以加强高职院校校园文化建设为目的,基于新媒体环境分析了茶文化融入高职院校校园文化的有效机制,增强校园文化内容的丰富性和内涵的深刻性,以便更好发挥校园文化作用。     

茶文化视角下的天津市产业技术创新战略联盟发展现状及对策分析——以天津科技大学为例

产业技术创新战略联盟是引导企业、高校、科研机构等进行产学研合作的重要组织。近年来,天津市高度重视产业技术创新战略联盟建设并取得了一定的成效,但是还存在管理机构较弱、运行机制不完善、产学研合作不足、资源共享不足、自身造血功能不足等问题。本文从茶文化的视角出发,结合天津市产业技术创新战略联盟的建设实践,提出了加强联盟文化建设,增强凝聚力;创新运行体制机制,加强联盟管理;加强政府引导,尊重市场规律;推进联盟开放合作,促进资源共享的产业技术创新战略联盟发展对策。     

国家甜菜种质中期库简介

正国家甜菜种质中期库是我国十个国家级中期库之一,新库坐落于哈尔滨市黑龙江大学主校区,2019年国家投资建设资金1302万元对其进行改扩建,目前已完成改扩建,准备接受验收。该库是我国甜菜领域唯一专业性、公益性种质资源库,承担着全国甜菜种质资源的收集鉴定、繁种更新、活力监测、创新利用、资源共享、专题服务、网络平台运行等工作。至2020年12月,国家甜菜种质中期库已保存来源于全球24个国家的糖用、饲用及食用甜菜种质资源1703份,     

社会服务型职教校园文化构建探析——以福建茶文化为例

本文立足福建省涉农职业院校的校园文化建设特点，从新时代职教校园文化构建目标、茶文化融入校园文化构建的意义、社会服务型职教校园文化构建需求分析及校园茶文化构建路径、保障条件等进行阐述，以实现在社会服务型职教校园茶文化构建中推进中华优秀传统文化传承与发展，职教特色人才培养，服务地方经济发展与乡村振兴，服务“一带一路”文化传播等作出贡献。     

茶文化在高校校园文化建设中的应用

茶文化是中国传统文化的重要组成部分,内容丰富、博大精深,融合了儒、道、佛等诸家优秀思想精华,有着养生、修身、礼让等多种社会功能,在大学生素质教育中起着重要作用,自然成为高校校园文化建设的重要部分。文章探讨了茶文化对校园文化建设的重要性以及具体应用,以期有所借鉴意义。     

茶文化融入民办高职院校校园文化建设的应用探析

茶文化作为我国传统优秀文化的重要组成部分具有悠久历史并且内涵丰富,茶文化融于校园文化建设之中,有助于提高大学生的文化品位与道德修养,从而有利于大学生的成长成才。本文从阐述民办高职院校的校园文化建设现状入手,通过分析茶文化融入校园文化建设中的意义,并以漳州科技职业学院的校园文化建设为例,提出如何将茶文化融入校园文化建设的建议,对于推动同类院校校园文化建设具有一定的借鉴意义。     

传统茶文化与当代高职校园文化的融合研究

传统茶文化包罗万象,茶文化存在于我们生活、工作、社会等多方面。高等职业院校在校园硬件建设中取得长足进步的同时,也开始思考提升高职校园文化的具体办法。校园文化作为高职院校特色文化的重要组成部分,有着重要的研究价值。鉴于此,从茶文化影响力入手,进一步研究高职校园文化的特点和需求,从而找到两者的融合契合点,为传统茶文化在高职校园文化中发挥更大作用提供参考。     

高校茶艺社团建设路径探析

传统文化在高校的宣传、推广与传承,对校园文化建设起着重要的作用。学生社团作为高校校园文化建设中的一支主力军,借助它的自发性等特征,开展中华优秀传统文化的宣传和传承,能够有效地调动同学们的主动参与性和积极性,并通过这样的传承带动学生综合素质的养成。本文将以高校茶艺社团的建设为主要研究内容,探讨高校茶艺社团在中华茶文化传承方面的建设路径。     

论校园茶文化与高校体育教学

校园文化是一种重要的文化氛围与环境,对学生的影响是无可忽视的文化因素。选择合适的文化内容,构建正确的文化机制,就至关重要。结合茶文化理念的精神启迪与文化思维看,其中所诠释的诸多内容,都能够发展成为当前校园文化建设过程中的重要素材。通过对当前高校体育教学活动的创新背景分析入手,结合校园茶文化与高校体育教学的融合必要性,通过分析校园茶文化的建设诉求,从而探究基于高校体育教学创新的校园茶文化融入策略。     

校训精神引领下的高校校园文化建设实践研究——以广西师范大学漓江学院为例

校训是校园文化的核心和发力点,是特色校园文化品牌形成的关键要素,也是高校赖以生存和发展的根基。大学校训在内容上反映出一所学校的人才培养理念、治校精神、价值追求,同时也是校风、学风、教风的集中体现。当前,全国高校在校园文化建设上普遍存在重技能轻文化,重物质轻精神,甚至是校园文化呈娱乐化倾向。本研究重点侧重于对校训精神的挖掘,找到校训与校园文化的结合途径,以期提升校园文化品质和内涵。     

农业科研单位人力资源管理中人才流失的成因与风险管理

从农业科研单位人力资源流失的现状入手，对人才流失的特征和原因进行分析和研究，提出农业科研单位人才流失的风险识别，有针对性的从管理制度、团队文化、岗位设置、人才信息管理和人才梯队建设等5个方面提出应对农业科研单位人才流失风险的管理对策。     

基于WebGIS的热带作物种质资源信息系统的构建

在分析各类热带作物种质资源信息的基础上,以WebGIS作为空间信息管理平台,采用B/S分布式网络结构模式,构建热带作物种质资源信息系统,实现种质资源的科学管理和信息共享,为热带作物种质资源的合理保护、创新和利用奠定基础。     

Participatory system for water management in the Toyogawa Irrigation Project, Japan

In principle, participatory irrigation management (PIM) means the involvement of irrigation users in all aspects at all levels of irrigation management. In practice, all over the world efforts are being made to realize the principles. However, in the execution of PIM, role sharing between farmers and government is a serious problem, and thus a clear method and ideas are needed to improve PIM. In particular, a broad discussion of role sharing is demanded. This article illustrates how the Japanese way of role sharing in PIM is realized based on the case of the Toyogawa Irrigation Project. Organizationally, the project is jointly managed by five entities, including both the public sector and the farmers’ organizations. These entities have clearly divided their functional roles, with the ultimate decision power in all aspects of irrigation management given to organized farmers. The power is realized either directly or through the land improvement districts’ representative system depending on the levels of the irrigation system. The public entity provides coordination support to create a transparent forum of discussion together with scientific information for farmers’ understanding and decision making. The participatory institutional line-up of this project enables the upland areas that suffered periodically from water deficits.     

科研机构大型仪器设备共享问题研究

大型科学仪器设备共享是节约财政资金、合理配备资源、促进科技工作发展的一项重要举措。现实管理中,大型仪器设备共享仍然存在着资产重复配置、资源整合度不够、共享意识不高、评价激励机制不完善等问题。本文拟在分析共享问题的基础上,从配置、使用、评价与激励几个方面提出合理化建议。     

海南酒店服务业战略人力资源管理研究

在海南加快国际旅游岛建设的形势下,总结海南酒店服务业面临的人力资源管理问题,对海南酒店服务业人力资源发展进行SWOT分析,提出构建海南酒店服务业战略性人力资源管理体系。     

大型仪器设备共享平台建设

从平台建设布局和规划、平台建设与管理、平台保障与运行等3个方面分析了目前大型仪器设备共享平台建设和运行实践中存在的问题提出解决，加强平台的建设与运行管理的具体措施，以达到科技协作和协同创新的根本目的。     

浙江省以“上山”为源头的稻作文化资源开发与利用的思考

水稻是我国重要的口粮作物,稻作文化是我国农耕文化的重要组成部分。浙江省拥有上万年稻作文化历史,稻作遗址数量众多,具备遗址年代最早、遗址数量最多、遗址脉络最全的显著特征。当前,保护和利用浙江省稻作文化遗址面临水稻面积大幅减少、价值挖掘不够充分、资源整合利用不足、保护利用程度不够等突出问题,需要通过建设浙江省水稻博物馆、加快稻作科技和文化研究基地建设、加强水稻种质资源的发掘与保护利用、加快打造稻文化产业品牌,深入挖掘与利用浙江省以“上山”为源头的稻作文化资源,推进新时代文化浙江建设和乡村振兴战略实施。     

环境承载力考量下的西岛旅游品牌构建

在海南构建旅游大营销格局背景下，探讨西岛景点旅游文化品牌的构建，指出构建基于其优质环境资源的海洋游品牌和基于其独特海洋文化的慢游文化品牌，可以顺应由重视身体享乐的观光游向以精神追求为主的体验游转变趋势，该品牌有利于形成景点的核心竞争力和可持续发展。     

热科院生物所科研管理机制创新探索

总结并分析热科院生物所科研管理机制创新的做法：(1)全面推行聘任制度,公开招聘,引进创新型人才;(2)实行课题组长(PI)负责制,优化科研组织结构;(3)重视科研管理队伍建设,加强科研项目过程管理;(4)重视条件平台建设,优化资源合理配置;(5)“走出去,请进来”,开展一流的学术交流与合作。在此基础上,提出下一步努力的工作重点：(1)完善科研人员的考核评价制度;(2)组织、策划重大科技成果的集成;(3)加强科研试验基地建设,促进科技成果转化应用。     

论中华人参文化与两岸人参产业发展的关系

本文首次提出中华人参文化在现阶段的涵义与基本概念,首次提出了中华人参文化的发展导致了西洋参的发现与应用。并详细阐述了中华人参文化是中国传统文化的重要组成部分及其与两岸人参产业发展的关系,为两岸人参产业可持续发展和进一步深层次交流与合作带来重大商机。同时也论述了炳翰国际人参产业是两岸资源互补、科技互补、共同创新发展中华人参文化的结晶。