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科研人才队伍是农业科研院所存在和发展的生命线,农业科研院所的竞争,关键在于人才的竞争。以中国热带农业科学院为例,从加强规划明确目标、组建院士智库、打造高层次科技创新团队、积极开展海外“引智工程”、实施重大人才工程等5个方面阐述了该院科研人才队伍建设的主要做法和经验,分析院科研人才队伍建设中存在的问题的基础,提出应从加强组织领导、树立正确的人才观、充分发挥人才规划的整体管控作用、加大吸引留学和海外高层次人才工作力度、提高科研人才队伍质量、进一步完善人才工作机制等方面入手,加强和完善科研院所科研人才队伍的建设 相似文献
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从分析中国热带农业科学院当前财政科技项目管理面临的新形势入手,解析现有财政科技项目的类型及构成,指出财政科技项目经费管理中存在的问题,从6个方面提出如何加强财政科技项目经费有效管理,发挥财政资金使用绩效的措施和思路。 相似文献
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根据票据管理的相关管理规定,结合中国热带农业科学院票据管理的实践,从中间管理层这一级分析票据管理中存在的问题,从4个方面提出加强票据管理的建议。 相似文献
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深入分析中国农业科学院油料作物研究所阳逻综合试验基地、廊坊农业高新技术产业园的规划、建设和管理,总结2个基地的经验,并对中国热带农业科学院的基地建设与管理提出建议。 相似文献
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以加快修购项目预算执行进度为切入点,介绍实施修购项目的重要意义,分析中国热带农业科学院(以下简称“热科院”)修购项目预算执行中存在的问题及原因,提出热科院加强修购项目预算执行进度管理的思路及办法。 相似文献
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简要分析中国热带农业科学院离退休人员现状与主要特点和做好离退休老同志思想政治工作的意义,探讨了中国热带农业科学院离退休人员思想政治工作的主要做法,以为离退休工作者提供经验参考。 相似文献
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基地建设项目的实施已经成为科研单位一项非常重要的工作,尤其是试验基地的建设为农业科研的发展提供了基础保障。本文对农业基地建设项目管理存在的问题进行简要分析, 同时对科研单位如何进一步做好农业基地建设项目提出若干建议。 相似文献
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总结并分析热科院生物所科研管理机制创新的做法:(1)全面推行聘任制度,公开招聘,引进创新型人才;(2)实行课题组长(PI)负责制,优化科研组织结构;(3)重视科研管理队伍建设,加强科研项目过程管理;(4)重视条件平台建设,优化资源合理配置;(5)“走出去,请进来”,开展一流的学术交流与合作。在此基础上,提出下一步努力的工作重点:(1)完善科研人员的考核评价制度;(2)组织、策划重大科技成果的集成;(3)加强科研试验基地建设,促进科技成果转化应用。 相似文献
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结合中国热带农业科学院的职能定位和科研工作实际,分析预算执行管理中存在的问题,从预算编制、资金监管、信息预警、人员培训等方面,提出强化预算执行管理的建议,以促进该院进一步提高预算执行管理水平和能力。 相似文献
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分析农业科研单位内部控制存在的问题,提出从完善内部控制环境、进行科学的风险评估、采取有效的控制活动、建立顺畅的信息与沟通系统、加强内部监督机构等5个方面加强内部控制建设。 相似文献
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农业科研基地管理研究 总被引:1,自引:0,他引:1
总结和分析农业科研院所基地管理中存在的问题,提出加强管理人员素质建设、完善管理机制等对策,以提高科研基地的管理水平,拓展科研基地的功能范围,为中国农业现代化建设提供重要支撑。 相似文献
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从建设方的角度分析农业工程项目管理中主要风险类型及工程项目各阶段风险,列举了项目风险管理主要内容,探讨风险防患及风险处理措施。总结出在项目管理过程中,通过项目各阶段风险识别、风险分析和风险评估,采用有效的事先计划,并科学地采用减少、分散或转移等方法对风险实行有效的控制,妥善地处理风险造成的不利后果,保证项目预定目标的最终实现。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立和科技体制改革的不断深入,科研机构要想在激烈的竞争中站住脚,关键是要吸引和稳住科研人才队伍。因此,人才的激励成为科研机构现在及未来发展中首先必须要解决的问题,如何发挥好科研人员薪酬的激励作用,是科研机构要重点考虑的问题。为此提出与科研人员受聘岗位,科研机构绩效、团队绩效及科研人员绩效挂钩的岗位绩效薪酬体系设计方案。 相似文献