建设学习型党组织 提升企业软实力

<正>砀山供电有限责任公司(以下简称砀山供电公司)2006年7月成立党委,下设5个党支部,共有党员255人。近年来,砀山供电公司党委积极应对新形势下的电力企业变革,大力开展学习型党组织建设,以"学习+激励"为基本形式,以"制度+规范"为常态管理,以"务实+创新"为持久动力,不断增强以科学发展观推动电网发展和公司发展的自觉性和坚定性,推进各项工作又好又快地发展,提高企业的软实力。     

“四个先锋”深化基层党支部品牌建设

安徽省和县供电公司以深入开展"基层党组织建设年"为契机,倾力打造"四个先锋"基层党支部建设品牌,做到抓基础、强组织,长才干、强素质,增活力、强队伍,切实增强支部组织的创造力、凝聚力和战斗力,确保党建工作出亮点、有特色、上水平。1强化队伍建设,争做学习先锋以学习型党组织建设为载体,突出基层党支部带头人队伍建设。领导班子成员以中心组学习为引领,着     

推进学习型党委建设

建设学习型党委(党支部)是建设马克思主义学习型政党的基础工程。当前,乐昌供电局的党员干部认真学习贯彻中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》的重要精神,努力推进供     

县级供电企业“团队学习力”建设

自党的十七届四中全会以来,国网公司系统各单位认真贯彻落实党中央关于建设马克思主义学习型政党的重大战略决策,深入开展"三个建设"、"创先争优"活动,努力建设"以人为本、忠诚企业、奉献社会"的学习型员工团队。河南省郏县供电公司在建设学习型团队的探索过程中,也付出了大量的努力,然而效果并不理想,问题到底出在哪里?通过调研发现,该公司在建设学习型团队工作中,一直停留在"个人学习"阶段,没有真正形成"团队学习力",学习效率较低,严重影响员工团队素质的提升。本文将以郏县供电公司为例,浅谈一下当前县供电企业团队学习力建设存在的问题及对策。     

县级供电企业党建工作模式调查

近年来,公司系统为适应发展,完成了“三集五大”等重大改革。如何以国有企业党组织独特的政治核心优势,为企业发展保驾护航,是企业党建工作解不完的命题,需要不断的探索和实践。国网浙江海盐县供电公司党组织把服务企业中心工作作为党建工作的出发点和落脚点,深入调研新情况,立足现状找对策,在基层党组织建设、队伍建设中发挥了很好的作用,取得显著成效。     

建设研究生学习型党组织的障碍因素与对策研究

应用了学习型组织的理论和方法,探讨了研究生学习型党组织的内涵,分析了大学研究生学习型党组织建设的障碍因素,并提出了相应的具体对策。     

进一步加强基层供电企业党建的思考

作为被誉为"经济发展先行官"的供电企业,尤其在企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,更需要重视加强企业党的建设,增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力,发挥好企业党组织的政治核心作用,为贯彻中国南方电网企业中长期发展战略,创建国际先进水平供电局筑牢坚实的政治保障。县级供电企业党建工作现状县级供电企业被广东电网企业全部顺利接管后,企业机构改革逐步走上正轨,通过加强中心组学习、上党课、报告会、举办培训班和开展主题实践活动等形式,深入学习贯彻邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策,     

基层之声

十七大开幕以来，各地供电企业都按照各级党组织部署、采取多种形式，组织全体党员和职工认真学习十七大报告。说说你在学习中得到的认识和体会。     

加强县级供电企业基层党组织建设

随着经济社会的不断向前发展,基层党建工作的领域、对象、环境都发生了深刻的变化,迫切需要供电公司党委在企业基层党建工作的思路、模式、方法上适应这些变化,以发展的眼光,特别是需要用科学发展的眼光不断推动基层党建工作,强化基层组织建设,发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,使党组织真正成为带领群众建设领导核心和战斗堡垒。     

全面推进学习型党组织创建工作

党的十七届四中全会精神鲜明地提出要建设马克思主义学习型政党、建设学习型党组织。国家电网公司认真贯彻中央精神,着力抓龙头、打基础、建平台、保长效,使学习型党组织建设取得了显著成绩。同时各地方电力企业也在     

党旗永远红艳艳

2004年6月28日，镇江供电公司党委连续第三次被江苏省委命名为“省级先进基层党组织”荣誉称号，是全国精神文明建设工作先进单位、镇江市窗口行业的代表，镇江供电公司是镇江市两个文明建设的排头兵。     

构建党建工作新机制

随着电力体制改革的逐步到位，县级供电企业一下子变成一个自主经营、自负盈亏的纯企业，在这种情况下，县级供电企业党建工作如何加强?如何构建适应企业改革与发展需要的党建工作新机制?这是摆在县级供电企业面前的课题。洪泽县供电公司党建工作紧紧围绕企业的中心工作，充分发挥了企业党组织的政治核心作用，构建起了一套适应现代企业管理需要     

加强三个建设 推动科学发展

党的建设、企业文化建设和队伍建设是国家电网公司系统科学发展的重要内容和根本保证。深入推进两个转变、建设一强三优现代公司、履行服务三农社会责任,迫切需要县供电企业进一步加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,加强和改进领导班子建设     

做强企业“软实力” 提升核心竞争力

在加快企业发展的进程中,济阳县供电公司大力倡导精神文化、服务文化和安全文化,并以创建学习型企业为源动力,把企业文化建设贯穿于生产经营管理全过程,为公司实现跨越式发展提供了有力支撑     

创先争优党旗红

近年来,沛县供电公司不断创新党建工作,以加强"三个建设"、固本强基、永葆先进为抓手,发挥党组织的核心作用,推动业绩稳步增长,企业主营业务屡创新高,公司先后被授予全国模范职工之家、江苏省"五一劳动奖状"。沛县供电公司以"创"争"优"的探索,增强了党组织的战斗力、吸引力和感召力。     

终身学习 全员学习

现代企业的竞争是产品、质量、装备、规模的竞争,更是人才的竞争。随着知识经济时代的到来,这种人才的竞争集中表现为企业持续学习能力,即学习力的竞争。学习力是企业核心竞争力的重要组成部分,事关企业竞争力的强弱。党的十六大报告中提出:21世纪的中国要致力于“构筑终身教育体系,创建学习型社会”。供电行业作为技术密集型企业,同时又是服务于社会的公益性单位,随着电力体制改革的到位,垄断经营的格局将被打破,竞争性因素的出现,供电企业创建学习型企业就显得尤为重要。     

以“三个建设”为统领提升班组建设水平

班组作为供电企业的基层生产组织,是实现企业发展战略、管理目标的重要基础,是企业各项职能和改革措施的最直接实施者和承担者,企业的执行力在班组中体现,企业的效益通过班组实现,企业的安全由班组来保证,企业的文化靠班组来建设。加强班组建设是供电企业永恒的主题,是提升企业基础管理水平,提高企业经济效益和核心竞争力,促进企业持续健康发展的重要手段。     

发挥党组织保证作用

发挥党组织在企业的保证监督作用越发显示出其重要性和必要性。供电企业的党务工作者应与时俱进地对这项工作进行大胆探索，积极寻找最佳途径和方法，使党组织的保证作用得以真正的发挥。笔者在长期从事县级供电企业党务工作的亲身经历中悟出要从以下几个方面下功夫。     

创新党建载体 提升基层管理——都匀供电局“党建帮扶进班所”活动侧记

2012年以来,贵州电网都匀供电局党委围绕"服务型"党组织建设,将党建工作重心下移,创新地开展了"党建帮扶进班所"活动。活动开展一年多来,以建设"服务型"党组织为核心,以推进一体化管理、提升专业化水平为重点,以服务公司"创先"工作为目标,创新地开展了"党建帮扶进班所"活动,在推动乡镇供电所规范化建设、提高县级供电企业管理水平方面取得了显着成效,发挥了突出作用。     

创先争优提升党建工作质量

2011年10日，在安徽庐江县召开创先争优主题实践活动现场推进会上，庐江供电公司得到了各参会代表的高度赞扬。自创先争优活动开展以来，庐江供电公司将创先争优的工作重心放到队伍建设上，加强基层党组织建设，推动党员干部作风转变；与中心工作相结合，准确把握活动内涵，创新载体，在活动实效上下功夫，为党旗增光添彩。