林朵林场发展自营经济职工实现增收

日前,天峨县林朵林场职工韦茂花兴奋地告诉笔：“我种了200多蔸桃子树,如今桃子产量达二三千公斤,预计收入可达3 000～4 000元.桃子仅是我50亩地里的一小部分,我还有龙眼、石榴、柑橘等经济果木林,大部分已经挂果了,收入嘛,不错!”笔还了解到,林朵林场象韦茂花这样进行规模经营果木林的职工还有很多,他们也都走上了从“大锅饭”到自我经营的路.2004年,职工自营经济人均收入2931元,同比增长58.2%.     

林朵林场50年

林朵林场位于桂西北天峨县境内,红水河上游,东、北两面皆与南丹接壤,西邻六排至坡结公路,南至六排镇纳洞村南北长25公里,东西宽10公里,红水河和丹峨二级公路从该场西南部边缘经过。场部距县城2公里,距亚洲第二大水电站——龙滩水电站仅12公里。     

东门林场坚持科技兴林全力抓好职工自营经济

"科技兴林兴场"是东门林场一贯实施的战略方针.1982年我国与澳大利亚进行技术合作的"东门桉树示范项目"落户林杨,开辟了东门林场杂交育种的新纪元.     

以人为本 促进增收 构建林场自营经济科学发展新模式——上埇林场发展自营经济经验介绍

发展自营经济，对于推动林场和谐发展、解决民生问题、维护稳定与改革大局和推进生态文明建设具有全局性的战略意义。文章介绍上蛹林场自营经济的主要做法与成效，提出今后自营经济的发展思路。     

发展海南林区职工自营经济的设想

发展海南林区职工自营经济的设想●吴华盛海南省林业企业职工自营经济已迈出了可喜的一步。自１９９４年年初海南省林业局下发《关于林业企业发展职工自营经济若干问题的意见》以来，部分森工企业结合森工转向上了一批种养、加工项目，如尖峰岭的三华李、橡胶、砖厂、花岗...     

改革使河津林场走出困境--河津林场破解安置富余职工难题

河律林场始建于1960年，属于防护林林场，现有干部职工36人，其中离退休13人。计划经济时期造成的队伍臃肿、人浮于事、效率低下的弊端，严重制约着林场的进一步发展。该场自1990年开始实行人事制度改革以来，始终坚持以人为本的方针，鼓励、扶持职工大胆走出去，自谋发展，先后有11名富余职工与林场签订协议，离场离岗，积极发展自营经济。天然林保护工程实施后，他们又紧抓机遇，主动对分流安置办法进行了调整，进一步解除了离岗职工的后顾之忧。现在，全场11名离岗职工在市场经济的大潮中，各显其能，年人均收入7万元。不仅富裕了自己，     

林朵林场:筑起绿色的生态屏障

<正>林朵林场,一个位于广西偏僻山区的县级林场,一个做到生态与产业相协调,集体、股份、自营经济四轮驱动的国有先进林场;一个总面积只有14.7万亩,却养活着全场700多号职工的全国     

解放思想 促进七坡林场经济突破性发展

林业行业在整个国民经济中属于薄弱行业,其生产力基本上仍处于较原始的手工操作。造成林业经济落后的原因源远流长,与几十年来的管理模式和体制有很大关系,但归根到底是思想制约着林业经济的发展。因此,解放思想再讨论的学习热潮,就是针对那些束缚和阻碍改革发展的落后思想、观念的一次“洗脑”活动。七坡林场在改革开放的商海里左冲右突,似乎至今仍未找到属于自己的路子。只有把职工的思想统一起来,抓住机遇,寻找到一个突破口,才能实现林场的跨越式发展。阻碍发展的思想根源1.胆子不够大。林场老的管理模式沿用了几十年。改革开放后也放胆…     

创新经营机制激活林场经济——新宁县国有东岭林场经营体制改革纪实

新宁县国有东岭林场有成林面积2666.7公顷，森林蓄积量26万立方米在职干部职工450人，退休职工15人。近两年来，该场立足资源优势，积极创新林场经营体制，大胆引入农村家庭承包经营机制，林场经济发生了显著变化：产品结构由单一的杉木林向竹林药材林、速生丰产林相结合的多元结构转变；经济结构由长期的砍伐杉木为主向种养加工并举转变。两年全场新造楠竹170.1公顷，种植药材10公顷；林内间种萝卜、西瓜、白菜等反季节瓜菜347公顷，年出栏牲猪、羊180头，特色经济年产值110多万元，职工年均增收2000多元；林场职工踊跃承包采伐迹地690公顷…     

蛤蟆沟林场以物质文明推动精神文明建设

蛤蟆沟林场地处偏僻,远离公路、铁路．在人们的想象中,这样的地方,应该是信息闭塞、交通不便,环境脏乱,经济落后的地方。但当你真正来到这里 映入眼帘内：则是环境优美、经济富足,人们的精神状态饱满向上,呈现出一派欣欣向荣的景象,这是林场精神文明、物质文明两手抓的结果。     

林朵林场:和谐创建显成效

<正>广播里悠扬的歌声,花园小区里亲热的邻里,林荫小道上闲散的身影,娱乐活动场上翩翩的舞姿。走进天峨县林朵林场,一幅幅温馨、和谐的图画扑面而来,令人陶醉。林朵     

来自新邵县龙山国有林场发展职工家庭经济的报告

新邵县龙山国有林场，地处高寒山区，平均海拔1000余米。经营总面积3936公顷，有林地面积3799公顷，其中竹林面积667公顷，森林蓄积量17万立方米，楠竹138万根。在职职工529人，退休职工145人，家属及农户人口1000余人。　　该场地处偏僻，人口多，可伐资源少，特别是进入九十年代，由于木材市场疲软，林场经济举步维艰。1998年底，林场累计欠发职工工资80万元，负外债80万元，职工生产、生活等条件远远落后于当地农村，在全省属于贫困林场。　　面对严峻形势，龙山林场积极探索，着力调整经济结构和产业结构，从1999年开始，确立把大力发展…     

林业职工自营经济现场会在钦廉林场召开

4月18日,区农林水利工会和林业工会在国营钦廉林场召开了广西林业职工自营经济现场经验交流会。区林业厅党组成员、纪检组组长凌纯阶到会作了讲话。 会议认为,1994年,我区林业各级工会在协助党政抓好林产工业、林业产业结构调整和发展名特优新经济果木林的同时,积极带领林场职工大力发展职工自营经济,为推动全区林业系统的改革起到积极作用,稳定了林区职工队伍,取得了良好的经济效益和社会效益,涌现出象六万林场、东门林场、钦廉林场这样,开展职工自营经济年人均收入超过3000元、职工自营经济占全场经济三分之一的先进典型。 会议指出,1995年,在配合党政抓好林业各项生产的同时,要采取措施,下大力气抓好林区职工自营经济的发展工作。会议提出了今后发展林业职工自营经济的意见:要把职工自营经济当作林区经济的重要组成部分和新的增长点来抓;