维都林场职工自营经济看好

近两年来,维都林场职工家庭自营经济发展较快,从1992年至今,先后有百多名职工打破铁饭碗,承包3400多亩土地,分别种工了甘蔗、果树和甜笋。1995年,收入110多万元。 前些年,一些职工对发展家庭自营经济认识不足,宁抱铁饭碗,平平稳稳地过日子的思想占主导地位。1992年,该场将260多亩的柑果园,按每人6.5亩发包给职工个人经营管理。可是,经过反复动员仅有16名职工签订了合同……。 场领导组织职工反复学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论和社会主义市场经济理论,提高职工对家庭自营经济和市场经济的认识,并成立了职工自营经济办公室,组织、指导、协助职工发展自营经济。同时,对     

兴办家庭林场刻不容缓

在国营林场内部兴办职工家庭林场,意义重大,势在必行。它的意义就在于:这是继我国社会主义集体农业实行家庭联产承包责任制后的又一重大战略措施,是家庭联产承包责任制的又一新的发展,是国营林场内部生产关系的一次大调整,是管理体制上的一个带根本性的变革。兴办职工家庭林场,能够摆脱过去办场的老模式,使职工在国家统一计划下具有较大的生产灵活性和经营自主权,从而改善经营管理,解放生产力,迅     

深化改革 不断壮大集体经济——访库伦旗国营六家子林场

前不久,记者在采访库伦旗国营六家子林场时了解到:深化改革给这个林场带来了生机和活力。自1985年这个场落实了建立家庭林场、家庭苗圃为主体的林业生产责任制后,经过全场职工的共同努力,经济效益显著提高,     

走改革路 创新局面

我场是1958年建立的造林林场,现有职工160人,113户,总人口535人。有林面积11.1万亩。党的十一届三中全会以来,我们逐步落实和完善了各种形式的生产责任制。到1984年,初步形成了以职工家庭为主要形式的     

越城岭林场自营经济生机勃勃

50多名职工家属利用场里的优惠政策办起了小型纸厂、酒厂，养殖了猪、鸡、鸭、羊、鱼、山蛙等，种植了反季节良种蔬菜，越城岭林场走出了一条“以短养长，种养结合”的家庭自营经济的新路子，1997年，获利50多万元，人均增收3000多元。越城岭林场对“以短养长、种养结合”的家庭自营经济，给予了优惠的政策：对凡有可行性项目开发的职工都提供为期三年的无息贷款3000元作为项目启动资金。仅此一项，场就拨出启动资金15万元，同时，对开发种养项目的职工，场无偿提供不影响林木生长的零星空地。如今家庭自营经济收入已成为职工收入的一项重要…     

从切实改善民生的高度做好国有林场危旧房改造工程

夹山国有林场是一个下设4个林业工区和1个农村居委会的副处级单位,现有总人口1483人,其中林场职工家庭130户286人。根据林场职工的居住现状,去年初,该场党委一班人站在实践科学发展观、着力改善民生问题的高度,决定把改善林场职工的居住条件作为头等大事,     

精神文明结硕果

精神文明结硕果海毓文内蒙古克一河林业局利克斯林场建场已３０余年了。在改革开放大潮的涌动下，这个林场在提高经济效益、发展家庭经济的同时，大搞社会主义精神文明建设，使这个仅有职工、知青２９０余人的老场精神面貌焕然一新。这个场的领导班子党政一把手都是具有改...     

科右前旗国营林业单位在改革中前进

最近,笔者对科右前旗11个国营林场(站、圃)五年来的改革情况,进行了专题调查,目睹了改革给他们带来的活力和生机。一全面推行承包经营责任制。从1983年开始,他们改革旧的管理体制,打破了“铁饭碗”,实行职工家庭承包、专业承包、定额承包、计件工资等多种承包经营方式。当年建立家庭小林场48个、家庭苗圃29个、农业专业户138个、家庭牧业户12个、机械专业户42个,同时,上     

林场实行家庭承包效果好

广南县十里桥林场建于一九五九年。全场有职工55人,其中女职工22人,共经营着66.765亩山林。多年来,由于受“左”的思想影响,这个场的林业生产长期停滞不前。今年七月初,在上级林业部门的帮助下,全场职工认真学习了中央一号文件和省、州有关政策。通过学习,大家认识到:家庭承包经营是富国富民的好政策,也是调动职工生产积极性的好办法。大家表示要响应中央的     

当前林区家庭经济发展的切入点和着力点

林区家庭经济是多种经营的重要组成部分，当前其发展是林区经济结构调整的一场革命，是实施天然林保护工程，实现林业可持续经营的现实需要，是林区职工群众致富奔小康的有效途径。对此，本文就当前林区家庭经济如何发展的切入点和着力点谈点个人见解。     

转型期我国东北国有林区职工家庭脆弱性的理论探讨

国有林区职工家庭是林区复合系统中最微观的主体,国有林区的转型发展影响着林区职工家庭,职工家庭的生计态势也影响着国有林区的顺利转型和发展。因此,在国有林区转型发展的新时期,关注林区职工家庭的发展态势具有一定的现实意义。文中将国有林区职工家庭脆弱性界定为林区职工在面对突发或是长期的外在压力、冲击或风险时的抵御能力,或是面临外在环境变化时适应能力不足、不安全或是易受灾的程度;并依据生计理论,从物质资本、人力资本和社会资本分析东北国有林区职工家庭脆弱性具体表现维度;应用压力-状态-响应（PSR）模型分析东北国有林区职工家庭脆弱性的形成演化机理。结果表明,东北国有林区职工家庭脆弱性的形成是职工家庭内外部环境因子的压力与职工家庭自身对因子响应能力共同决定的结果;长期来看,林区职工家庭的脆弱性有向威胁森林资源安全、抑制林区经济发展、破坏林区社会稳定3个方向演化扩散的趋势。     

我国重点国有林区改革对职工家庭间收入不平等的影响

利用我国3个重点国有林区24个林业局1 454户职工家庭微观调查数据,通过极大似然估计法和最小二乘法估计国有林区各项改革对职工家庭间收入不平等的影响。研究发现,国有林区职工家庭间不平等程度不断加剧,而在国有林区推行的各项改革对不平等的加剧有显著影响。其中,市场化手段组织林业生产这项改革实施时间每增加1年,林业局职工家庭间收入差距就增加8元;参与森林资源承包管护改革户数的比例每增加1个百分点,林业局职工家庭间收入差距增加13元;加工企业转制比例每增加1个百分点,林业局职工家庭间收入差距增加2元;一次性安置富余职工也显著提高了林业局职工家庭间收入差距,但养老负担显著降低了职工家庭间收入差距。因此,在推行以改进效率为目标取向的市场化改革过程中,政府需要出台相应的配套政策,尤其是要扶持和帮助林区贫困弱势群体,以避免不平等程度加剧。     

支持职工发展家庭经济

支持职工发展家庭经济海毓文克一河林业局利克斯林场大力扶持职工搞家庭经济，使他们尽快脱贫致富奔小康。去年，林场有６Ｏ户发展了家庭经济，收入达到９．６万元。这个林场一班人深深认识到，发展家庭经济是使职工脱贫致富的唯一出路。他们采用各种形式向职工家属宣传党...     

实行家庭承包制出现的变化

商都县国营苗圃,建圃十二年一直吃“大锅饭”,靠国家事业费勉强维持生产.一九八五年,他们在十二名职工,五百四十亩圃地的基础上,实行了五年承包期的家庭承包制,苗圃与九个职工家庭签订了"三算两定'的承包协议:算生产投资,算合格苗木价     

以林为主 多种经营——大柳树林场致富有方

奈曼旗大柳树林场走以林为主,多种经营的路子.取得了显著的经济效益.其主要做法是:第一、林牧结合.建场20多年来.这个场致力于治沙造林,现有林5000多亩,流动沙丘变成固定沙丘,并有了丰富的草场资源.在此前提下,场领导积极帮助职工发展养畜业.1990年以来,养殖数量由原来不足100头(只),发展到现在1000多头(只),年创利5万余元.林场还办起养猪场,饲养种猪17头,年产仔猪300多头;新建了饲料加工厂,为职工发展畜牧业提供了方便.     

高峰林场一千多户用上液化石油气

国营高峰林场为了让森林资源发挥更大的社会效益,积极在职工家庭中推广使用液化石油气,减少了森林资源消耗,初步改变了职工身居林区枉烧柴的传统习'质. 高峰林场横跨四县一市郊,年产木材8万多立方米,伐区剩     

玉池林场发展家庭经济效果好

汨罗市玉池国有林场自1998年以来，结合林场实际，大力发展职工家庭经济，取得明显效果。去年家庭经济总产值达到300万元，职工靠家庭经济人均增收2000元，大多数职工依靠家庭经济过上了幸福的日子。实施政策扶持是玉池国有林场发展家庭经济的第一招。他们在广泛宣传发动的基础上，对家庭经济明确规定：发展家庭经济创造的财富归己所有、允许继承、可以转让；林场按计划分步骤将残林地、空坪隙地、主伐迹地、闲置房屋及水面承包给职工发展家庭经济，并给予资金、技术、信息等方面的扶持；对在发展家庭经济中作出突出贡献的个人实行奖励。此…     

国有林场发展职工家庭经济要"七到位"

自去年以来，省国有林场管理站积极引导私营经济的发展，把发展职工家庭经济作为国有林场调整经济结构，完善所有制，提高林场综合实力的重要任务来抓，从战略上实现产业结构和经济结构的优化升级，并提出到2005年，全省国有林场80％以上的职工拥有家庭经济，70％的职工承包经营山地0．07公顷以上，职工家庭经济年产值占林场年总产值的50％以上，职工户平家庭经济年纯收入达8000元，占职工家庭年收入的50％。这为国有林场实现跨越式发展提供了政策保障和工作目标。要做到这一点，必须搞好“七个到位”：　　领导到位 各级林业主管部门和国…     

吉林省国有林区职工民生情况的调查与思考

全省国有林区2 419户林业职工民生情况的调查结果表明:林业职工家庭户均人口2.87人,劳动力占比66.0%,就业占比39.6%,待业占比19.8%;自有住房占87.0%,租借住房占12.7%,户均建筑面积53.0 m2;2.7%的林业职工拥有轿车;35.4%的家庭拥有电脑,24.4%的家庭电脑接入了互联网;人均纯收入为11 501元,家庭总支出为30 722元。针对林业职工收入较低的状况提出了政策与建议。     

我们林区的承包责任制

职工个人、家庭承包、联户承包,是经济体制改革中出现的新生事物,也是林业发展的必然趋势。要打破“大锅饭”、“铁饭碗”,真正贯彻按劳取酬的社会主义分配原则,就只有实行承包责任制。这也是解决林区老年职工、待业青年就业门路的一条途径。特别是营林生产、养殖业、种殖业、服务行业搞个人承包、联户承包是可行的。今年我场养路、沟系、苗圃、场部和伊宁市办事处招待所、食堂承包后,都取得了明显的效益。