如何加工苹果脆片

编辑同志： 我是一名农民工。2010年元月，我与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。近日，我偶然发现公司为增加经营网点，未经我同意，即用我提供的、用于劳动合同备案的身份证复印件，以我的名字办了一张个体营业执照。我要求公司纠正，公司却以我系公司员工，     

南极磷虾开发基地落户济南年产值达53亿元

案例2009年1月,谢萌等6人与一家公司签订了为期1年的劳动合同。期满后因逢春节,公司担心他们节后不与公司续签劳动合同或者不回公司上班,遂事先在公司张贴告示声明：公司将缓发2010年元月工资,如节后不回来上班者工资归零。这种告示有效吗？     

因单位迁移新址而解除合同，能获得补偿吗

我是一名农民工,一年前与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。现在公司地点变更,准备搬迁到另一个城市。而我不愿意前往新址上班,遂要求与公司解除劳动合同并给予经济补偿。公司虽同意解除劳动合同,但拒绝给予经济补偿。理由是：我不服从安排当属违约,而合同已约定,如我违约,公司不予任何补偿。请问：公司的理由成立吗？     

农民工能否签订无固定期限劳动合同

律师同志：我是一名农村木工，自1990年始我在某市一建筑公司打工，因为我踏实肯干，业务熟练，因此至今未被公司辞退，并和公司一年一签临时工合同。现在我已在公司连续工作十多年了，我希望能签订无固定期限的劳动合同，而公司经理称我是农民工，不能签订无固定期限的劳动合同。请问，我能签订无固定期限的劳动合同吗？     

扎实管理实现农信工作新跨越

编辑同志：我于2004年大学毕业应聘到一家公司工作，当时公司以种种理由拖延，一直未与我签订劳动合同。去年，我因公负伤花费大量医疗费请求公司承担，公司以来与我签订劳动合同，不是公司正式职工为由拒绝承担医疗费，请问公司应当承担我的医疗费吗？     

公司是否可以随意对职员降职

王某自2004年元月受聘公司以来,与公司签订为期三年的劳动合同,劳动合同中明确规定其职位是市场总监。在今年1月份与一位副总发生争执,这位副总立时觉得很没面子,遂与公司决策层商议将刘某的职位降为总监助理,市     

终止劳动合同有规定

案例：吴某与某公司签订为期2年的劳动合同，合同期满，双方都没有主动提出续签。后公司以合同到期为由．要求吴某马上离职．并且拒付任何补偿。吴某请求维护其合法权益。     

终止劳动合同有规定

案例：吴某与某公司签订为期2年的劳动合同，合同期满，双方都没有主动提出续签。后公司以合同到期为由．要求吴某马上离职．并且拒付任何补偿。吴某请求维护其合法权益。     

未与“暑期工”签订劳动合同，要支付双倍工资吗

编辑同志：我是一名大三学生,还有一年便毕业。为通过暑期打工锻炼自己,也为挣些钱补贴学费、生活费,我利用暑假在一家公司从事文秘工作,但公司并未与我签订书面劳动合同。期满一个多月后,我决定离去,见公司只按双方的口头约定向我支付报酬,我遂提出要求其支付因未签书面劳动合同的双倍工资,而公司以我不具备劳动者资格为由断然拒绝。请问：公司究竟应否向我支付双倍工资？     

在被吊销营业执照的企业上班致残,该怎样获得赔偿?

编辑同志:2009年6月,我与一家公司签订了为期一年的劳动合同。一个月后,我在为公司送货款中不幸因车祸受伤,不仅花费了3万余元医疗费用,还落下8级伤残。可直到近日我请求公司给予工伤赔偿时,才知道公司早在与我签订劳动合同时,便已经被依法吊销了营业执照。请问:我能否要求公司赔偿,又说怎样获得赔偿?     

我因不同意签订合同而被辞退，能否要求赔偿？

读者夏政来信咨询：我是某公司招用的农民工，因为怕扣养老保险金，一直拖着不与公司签订劳动合同。最近，公司通知我，因劳动行政部门将要开展《劳动法》执法检查，要我立即签订书面劳动合同，否则就走人。请问，因我不同意签订劳动合同而被迫离开公司，可以要求补偿吗？     

试用期内解除劳动合同要赔偿用人单位的培训费吗

3个月前,我应聘到某公司工作并签订了5年的劳动合同,约定试用期6个月。合同签订后,公司即派我到外地培训,并为此支付了培训费8000元。2个月的培训结束后．我回到公司工作。经过一段时期的工作,我觉得这份工作不适合自己,即向公司提出解除劳动合同的请求。公司同意解除劳动合同,但要求我赔偿公司为我支付的培训费用。请问,试用期内解除劳动合同要赔偿用人单位的培训费吗？     

劳动合同逾期终止经济补偿如何计算

问询:我在一家公司打工,在2005年与该公司签订了3年的劳动合同,2008年5月份合同期满。合同期满后,该公司没有给我续订劳动合同。但是,由于我负责的工作事项还没有结束,合同期满后,我继续在该公司工作。2008年7月份,我负责的工作完成后,公司人力资源部给我发出了终止劳动合同的通     

订立劳动合同时不许收取抵押金

案情简介 吴某是上海市某有限公司的员工。1999年2月1日吴某与公司签订了为期二年(?)劳动合同,在签订劳动合同时,公司向他收取了400元抵押金。2000年1月初,吴某向该公司     

未签订劳动合同应双倍支付工资

【案例】王某与某公司建立劳动关系,但双方并没有签订书面劳动合同,后双方解除劳动关系。王某认为公司应向他支付双倍工资,并支付违法解除劳动合同赔偿金,双方因此发生劳动争议纠纷。【评析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳     

农民工遇到医疗纠纷怎么办

一、未办医疗保险,用人单位应赔偿相应费用【案例】2011年5月8日,胡琳与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。半年后,胡琳在干家务时,不慎被开水烫伤,并发现公司一直未为其办理基本医疗保险。当胡琳要求公司报销6700余元医疗费用时,却被公司拒绝,理由是其规章制度已明确规定基本医疗保险由职工自行办理。胡琳遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【点评】公司应当赔偿胡琳     

被动辞职应补偿

【案例】公司与刘某未签订书面劳动合同,后张贴公告要求未签订合同的职工即时终止劳动关系。刘某申请仲裁,要求返还单位工作,公司不许。直至一年后,公司才发出解除劳     

农民工故意拖延签订书面劳动合同,能否索要双倍工资

编辑同志:李某是我公司新招聘的一名农民工,至今已在公司上班27天。期间,公司曾多次要求李某按招聘时所达成的口头协议,与公司签订正式的书面劳动合同,但李某却总是以种种借口推托。公司经侧面了解得知,李某是为了拖延时间,以便在一个月后,向公司索要未签订书面劳动合同期间的双倍工资。因为在李某看来:"只要不签订书     

私营企业也应为员工缴存住房公积金

编辑同志： 半年前，我与罗某所开办的私营公司签订了一份为期两年的劳动合同，并一直上班至今。近日，我突然想到劳动合同中并没有提到公司应否为我缴纳住房公积金问题，而实际上公司也的确一直没有为我办理相关登记，更没有为我缴存相关费用，于是，     

被裁员后还要遵守竞业限制吗

编辑同志： 2007年12月，我进入某公司从事电脑软件开发工作并签订了5年的劳动合同。劳动合同中约定，本人在受雇该公司期间及解除劳动合同关系两年内不得自营或到同类竞争企业中工作，否则需向公司支付违约金20万元，并赔偿公司损失。前不久，受全球金融危机的影响，公司宣布大规模裁员，我被列入了裁员行列。请问，被裁员后还要遵守竞业限制吗？