农民工培训问题的现状问题与对策

阐述了目前中国农村劳动力资源巨大、素质不高的现状以及在农民工培训上存在积极性不高、经费投入不足、培训机制不健全等问题,提出了解决农民工培训要转变农民思想观念、加大经费投入、完善农民工培训机制、整合培训资源等对策。     

失地新生代农民工职业技能培训现状与对策分析

针对陕西杨凌示范区失地新生代农民工,在介绍其基本情况的基础上,剖析了职业技能培训的现状,提出了进行有效职业技能培训的一些对策。     

农民工培训存在的问题及对策

随着社会的进步和市场经济的进一步发展,我国工业化、城镇化的进程不断加快,大量农民工涌入城市中,为城市的发展建设做出了巨大的贡献,但由于农民工自身生长的环境及所受到的教育有限,多数只能靠出卖劳动力为生,随着时代的进步,庞大的农民工队伍逐渐成为弱势群体,农民工的生存和以后的发展越来越成为中国社会的大问题,如何通过培训来提高农民工的劳动技能和专业素质,是值得探讨和深入研究的课题。     

农民工培训机构现状调查与对策分析

运用问卷调查法、数理统计法等研究方法,对多个省市的农民工培训情况进行了调查分析。根据调研结果总结了农民工培训机构现状,并针对发现的问题提出针对性的对策和建议,为科学开展农民工培训提供参考。     

农民工职业技能培训的现状、特征与对策

农民工职业技能培训是农民工人力资本投资和积累的重要途径,是解决农民工问题的重要途径。虽然各地的农民工培训工作取得了很大的成绩,但仍然存在培训经费投入不足、培训规模较小、培训时间无法保障、培训质量不高、培训机制不健全等问题。造成这些问题的原因除了政府重视不够外,主要是由于农民工职业技能培训自身的原因。因此,必须加大培训经费投入、开发多种培训途径、优化培训内容、完善培训机制,才能做好职业技能培训,提升农民工的人力资本。     

新生代农民工职业技能培训存在的问题及对策——以山东省莒县为例

新生代农民工逐渐成为农民工的主体,对我国经济增长和城市发展起到重要作用,新生代农民工素质的高低对中国未来经济可持续增长有重要影响。本文从新生代农民工的概念入手,阐述了莒县新生代农民工的现状,分析了当前新生代农民工存在的问题,提出了对策,旨在为乡村振兴战略实施提供参考。     

农民工培训的现状分析及出路探索

农民工是我国社会主义市场经济条件下经济建设的主力军，对我国经济发展起着至关重要的作用。但农民工就业及培训还存在着很多问题，在一定程度上又制约着现代经济的发展，农民工培训问题亟待解决。本文将着重从政府的重视和支持、职业院校的参与、社会的广泛关注等方面探索出农民工培训问题的对策和出路，并分析农民工培训的社会意义和价值。     

失地新生代农民工职业技能培训现状与对策分析——基于对陕西杨凌示范区的调查

针对陕西杨凌示范区失地新生代农民工,在介绍其基本情况的基础上,剖析了职业技能培训的现状,提出了进行有效职业技能培训的一些对策。     

农民工培训工作面临的问题及对策

农民工培训既是一项艰巨复杂的社会系统工程，又是一项严肃的政治任务，贯彻落实的任务繁重。当，我国农民工培训工作面临许多问题，要搞好农民工培训工作，必须切实加强政府的领导，构筑适合农民工特点的教育培训体系，建立多元化的农民工培训投入机制，建立健全农民工就业服务体系。     

农民工安全培训的存在问题与对策建议

农民工为我国经济建设作出了很大贡献.但由于农民工安全培训不足造成农民工生产安全事故高发.相关政府部门监管力度不够,用工单位短视,农民工自身轻视,培训单位安全培训质量不高,这些都是农民工安全培训不足的因素.为此,有必要加强政府部门的监管力度,提高用工单位的重视程度,加强农民工的安全生产意识,提升培训单位培训质量,以便有效提高农民工的安全知识和自我防范能力.     

辽宁省返乡农民工就业培训存在的问题与对策

通过问卷调查与实地走访结合的形式对辽宁省内5市7县的返乡农民工就业培训现状进行调研分析,认为辽宁省返乡农民工个体局限性、家庭制约、就业培训机构培训服务的缺失、政府政策不完善等对就业培训产生阻碍作用;根据辽宁实际情况提出引导返乡农民工确立积极的个人价值观,完善返乡农民工农村家庭保障措施,加强对返乡农民工就业培训机构的监督及管理,加强对返乡农民工提供保护及引导的政府职能建设等对策建议。     

河南省“三化”进程中农民工利益保障存在的问题、成因及对策

结合河南省实际,分析了河南省"三化"进程中农民工利益保障方面存在的主要问题、成因,并提出了相应的对策及建议。     

福建省特色农民工创业培训存在的问题及对策

对当前福建省农民工创业培训现状进行回顾和总结,并针对现实培训过程中出现的问题,提出了相应对策,以期促进农民工创业培训工作的顺利开展。     

农民工教育培训存在的问题及对策

本文总结了农民工教育培训的意义和目前农民工教育培训存在的主要问题,提出了完善相关机制、优化教学内容、树立榜样引导等解决对策,以供参考。     

关于农民工培训的现状分析及对策

全面建设小康社会,关键在农村,重点在农民,难点在提高广大农民的科学文化素质和致富能力。作为产业工人的重要组成部分,农民工技能的提高尤为重要。特别是国际金融危机以来,农民工大量失业或就业稳定性不足,更证实了这一点。文章通过对农民工素质,技能,培训等方面进行分析,给出了相应的对策和建议。     

农民工社会保障现状与对策

采取配额抽样和问卷调查的方法,在实证分析和理论研究的基础上,研究农民工社会保障体系,并提出相应对策。     

弱势群体就业技能培训机制问题及对策研究——以海南农民工为视角

弱势群体贫困是当前社会焦点,也是全面建设和谐社会中亟待解决的问题。农民工作为弱势群体中极为重要的一部分,是我们解决弱势群体贫困问题的一个重要突破口。就业技能培训是一种有效的开发式扶贫方法,是解决当前农民工等弱势群体贫困问题的重要之策。虽然农民工培训工作已逐渐开展并日趋受到重视,但也存在培训管理混乱、效率低下、经费投入不足、培训方式单一等问题,推进农民工培训的关键在于要做好创新培训管理体制、建立培训法律和政策体系、完善多元经费筹措机制和培训模式等长效机制。     

农民工职业技能培训现状调查分析

本文对南京市农民工职业技能培训的几大参与主体进行了分析,结论指出,农民工在主观上有较强的培训参与意愿,但在目前的培训供给条件下,实际需求量并不大;市场上培训的几大供给主体中,专业学校和用工企业培训供给不足,需要政府干预才能得到有效解决。     

农民工职业培训的现状与对策

利用2010年对珠三角5城市的农民工抽样调查数据,分析了农民工职业培训的现状及存在的问题。并针对这些问题提出农民工职业培训有效性的对策与建议。     

女性农民工市民化的现状、困境与对策

随着农业向工业的发展,大量农民以农民工的身份居住在城市,由于农民身份的障碍他们和城市市民享受同样的城市公共服务和城市的其他政策等福利待遇,使之无法真正地融入城市生活。女性农民工是农民工群体不可或缺的一份子,女性农民工的市民化过程比男性农民工面临的困难更多,不仅有来自阶层的困难,还有来自社会和家庭基于性别的陈旧观念的困难。促进女性农民工市民化需着力解决其在教育和技术培训、户籍及子女教育等方面存在的问题。