大学生村官扎根农村要会＂眼观四方＂

近年来．大学生村官在各地渐成雨后春笋之势。大部分大学生村官扎根基层、奉献青春．赢得了干部群众的好评。但一项调查表明。大学生到农村任职也存在一些不容忽视的问题：有的作风不实、融入不够．出现“下不去”问题;有的小事不愿干、大事干不了,出现“用不上”问题：有的工作不注重方法、锻炼不够扎实,出现“长不快”问题。对此．笔者建议大学生村官要学会“眼观四方”：     

大学生“村官”参与农村远程教育研究

农村远程教育在促进农村学习型社会建设中起着重要作用,但其发展的瓶颈问题是师资力量薄弱。大学生"村官"接受过系统大学教育和计算机网络教育,具有参与农村远程教育的优势,如我们做好对他们的远程教育技能培训工作,为他们提供生活及事业发展的保障,就能从某方面解决这一问题。     

大学生村官扎根田间须磨炼

从2006年山西省启动大学生“村官”计划以来,两年时间全省已经选聘9748名大学生“村官”充实到基层农村,今年,山西省又选聘1万名优秀高校毕业生到村（社区）任职。不过,国家统计局山西调查总队最近公布的调查显示,由于自身不适应、村民不认可、机制不完善等原因,不少大学生“村官”难以真正扎根农村。     

服务农村 大学生村官当好“三角色”

作为大学生村官,不为老百姓解决实际问题,那就愧对大学生村官这个称号。大学生村官扎根农村要把胸怀理想和脚踏实地相结合,在实际工作中当好3个角色——科技推广人、致富带头人、文化引路人,从而成为一名真正懂知识、懂农村、理解农民的大学生村官。     

大学生“村官”要处理好四种矛盾关系

选聘大学生到农村任职（以下简称大学生“村官”）是推进社会主义新农村建设的一项重要举措，既有利于改善农村干部队伍结构，提升农村干部队伍整体素质，也有利于大学生了解农民、了解农村，在基层得到锻炼成长。大学生“村官”作为一个新的群体，正日益受到人们的普遍关注。然而，大学生怎样才能融入农村，当好“村官”，笔者认为正确处理好四种关系是女学生”村官”履职的前提和基础。     

大学生村官心中的“六盼”

笔者在基层的一些地方调研得知，部分担任“村官”的大学生身在基层，心有“六盼”，望能引起有关部门的重视和解决。     

树立五种理念 当好大学生“村官”

大学生到农村去担任“村官“,既是时代的召唤、农民的期盼,更是“骄子“们施展才华、实现人生价值的必然选择。大学生“村官“要真正融入广袤的农村大地,在自己的人生道路上写下精彩的一笔，就必须树立“五种理念”。     

大学生“村官”的问题和出路

大学生“村官”从政策设计者的出发点上来说应该是非常好的，至少可以有3个方面的积极意义：第一，解决目前非常麻烦的大学生就业问题；第二，解决农村发展人才匮乏的问题；第三，解决大学生教育品格培养缺乏和实践经验短缺的困境问题。因此，可以说是一举多得的好事。[第一段]     

浅谈高校在解决大学生“村官”困惑中的作用——基于京郊大学生“村官”调查问卷的分析

调查发现当前大学生"村官"有诸多困惑,主要是学生在校期间对大学生"村官"职业了解不足、对村官的现实情况估计得过于乐观、工作中不能学以致用、不能真正深入农村以及在校期间缺少人生的职业生涯规划等方面造成的。解决大学生"村官"的困惑,一是从入学教育开始,在每一个教学环节做好学生的就业教育工作。二是培养学生人在学校、心系广大农村的职业素养。三是要与村民打成一片,真正深入农村,用知识改变农村。四是引导大学生在校期间设计切实可行的职业规划。     

大学生村官须“三问”省其身

作为一名大学生村官．要想在农村广阔的天地里成才、有所作为,就要常怀自省之心．常思“为什么到农村来”等三个问题,做到自警、自励、自强,扎根农村,服务基层,实现自身人生价值。     

我这大学生村官下不了村成了“乡官”

自从2007年省里有了大学生村官政策,我就一门心思想做一名大学生村官,希望能够通过自己的努力为农村发展做一点贡献。于是,接下来的两年时间时,     

北京：大学生村官“掌权”路

2005年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，要求从2006年开始，每年选拔一定数量的高校毕业生到农村就业，争取用3～5年时间基本实现全国每村至少有1名高校毕业生的目标。在此政策指导下，各省（市、区）开始有组织地输送大学毕业生到农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理职务。本期策划有针对性地编辑了一组大学生“村官”在农村大显身手的稿件，希望读者看后对他们的工作能有所了解和支持。[编者按]     

新农村背景下大学生村官如何扎根农村探析——以山西长治市调研为例

在对长治市多个地区的村官、村民及村干部进行实地调查的基础上,根据调查所取得的数据及访谈结果对目前大学生村官在扎根农村问题上进行了重点分析。首先分析了长治市大学生村官的构成及工作现状,接着从思想、专业及物质3个方面分析了造成当前大学生村官流失率较高的原因,并给出了相应的对策和建议只有通过社会、高校和村官自身3方面的齐心协力才能在新农村建设过程中留住人才,为我国新农村发展做出贡献。     

关于大学生村官对农村政治生态环境的影响分析

近年来,我国农村地区的大学生村官日益增多。大学生村官具有较高的知识素养和综合素质,在农村基层具有巨大的发展潜力,能对农村政治生态环境产生诸多重要影响:能促进对农村基层治理模式的创新,能推动基层党组织实现完善和良好发展,能帮助村级干部提升自身的行政能力等。本文浅析了大学生村官对农村政治生态环境的影响,以期为相关研究提供借鉴。     

大学生村官为何难以沉下去

目前,许多大学生村官到了农村后,与农村社会就像油和水的关系一样,总是浮在水面上,融入不到农村这片天地中,致使其不能发挥应有的作用。如何让大学生村官尽快了解农村,融入农村,与群众打成一片,是需要认真解决的问题。     

大学生村官的“新上山下乡”

又是一年毕业时。当一批又一批的大学生离开象牙塔,奔向各自的前程时,他们中的一部分人选择了目前这个炙手可热的职业——村官。     

大学生村官如何应对“水土不服”

北京首批大学生“村官”已工作一年，他们的丰富知识是否派上了用场？     

对“大学生村官计划”的历史审视

针对农村精英大量流失的现状,对"大学生村官计划"进行辩证分析,最后就如何长期实施"大学生村官计划"提出了相关对策。     

大学生村官快速进入角色要过好“三关”

大学生村官快速进入角色要过好“三关”： 一是心态关——正视个人理想与现实情况的落差。刚刚走出象牙塔的莘莘学子一踏入社会便要远赴边远的后进村工作，心态调整显得尤为重要。农村夜晚没有通明的灯火和闪烁的霓虹，加上远离亲人朋友，生活上难免会产生孤独感；随着身份的转变、工作的深入，面对乡镇领导干部从热情接待到一视同仁的工作要求，心理上极易产生失落感；     

大学生村官对农村文化传播的影响

乡村振兴背景下,建设美丽中国,更美农村,农村文化复兴面临巨大挑战。大学生村官在农村文化传播过程中具有至关重要的作用。通过分析农村文化传播的作用,探讨大学生村官对农村文化传播的影响,针对农村文化传播存在的问题,对大学生村官促进农村文化传播,更好发挥自身独特优势提出相关建议。