职工在非工作时间意外受伤住院,单位不能拒付工资

<正>编辑同志:我在一家公司的连续工作年限已达6年之久。3个多月前,我散步时不慎滑倒而导致右腿粉碎性骨折,不得不住院医治,并因此向公司请假3个半月,公司也给予了批准。而当我回到公司上班后,发现公司在我住院期间,并未向我发放任何工资,甚至连基本的生活费也没有。公司的解释是,我是在工作外时间负伤,所导致的后果理应自行负责,尤其是我住院期间虽然已经请假,但的确没有出勤,更未提供正常劳     

非因公受伤,医疗期工资不能由单位说了算

<正>编辑同志:我是一名农民工,在一家公司的工作年限已达6年。4个月前的一个周末,我在家做饭时,由于电压力锅发生爆炸而严重受伤。经医院诊断,要求我住院治疗4个月,并出具了相关证明。我也及时向公司请了假且获得批准。近日,我回到公司上班后,发现公司在我住院期间只是象征性地按180元/月向我发放了工资。面对我的质疑,公司表示我并非因公负伤,所导致的后果本应自行负责,尤其是我住院期间没有出勤,更未提供正     

所请病假超过年休假期,农民工能否要求再休年休假

<正>编辑同志:我是一名农民工,1年前,我与某公司签订了一份为期2年的劳动合同。今年年初,我由于突患重病,曾持医院出具的住院治疗证明,向公司请了7天病假。近日,因男友邀我一同外出旅游,我遂向公司要求休5天带薪年休假,但却遭到公司拒绝,理由是我每年的年休假只有5天,而此前已经休了7天病假,两者相抵之后,我还多休了2天假,公司对多休部分未予追究就不错了,我提出年休假的要求实属无理。请问公司的观点对吗?     

报公司偷税漏税，是否构成违反保密义务

正编辑同志:由于工作中需要接触到公司的高级商业秘密,所以公司与我的劳动合同中约定:我不得向任何机关或个人披露涉及公司的商业秘密,公司一次性向我支付3万元保密费;如有违反,我必须向公司承担20万元违约金。两个月前,我从公司离职,基于知道公司存在严重的偷税漏税行为,出于正义而向有关部门进行了举报。公司随即以我违约为由要我支付20万元违约金。请问:我的行为究竟是否构成违约?读者吕瑶吕瑶读者:你的行为不构成违约。一方面,本案所涉相关内容违法。《税收征收管理法》     

农民工主动放弃办理工伤保险,单位照样也得赔偿工伤损失

<正>编辑同志:我入职位于我家附近的一家制造公司时,考虑到自己平时还得照顾家人、务农等,曾提出只要我确实需要请假,公司应当给予特别关照。作为弥补,我主动向公司表示无需为我办理工伤保险,甚至还向公司出具了相应的书面证明。2个月前,我因操作机器时出现疏忽,导致右手小指严重压伤,前后花去7 200余元医疗费用。而公司以我已经自愿放弃工伤保险为由,拒绝报销任何     

为赶工期疲劳致死 虽有病史也应视为工伤

<正>编辑同志:我儿子是一家建筑公司的工人。因工地人手不足而又必须在年前交付房屋,公司遂组织工人赶工,决定每名工人必须连续一个月每天加班4小时以上。我儿子因曾有脑血管方面的病史,不能过于疲劳,曾多次向公司要求不要加班或减少加班时间,可公司就是不相信,反过来责怪我儿子偷奸耍滑,甚至表示如不服从便扣发工资。我儿子迫于无奈只好服从。可不幸的事情真的发生了:我儿子在连续加班5天后,因疲劳过度诱发旧疾而死亡。由于公司未     

这起合同纠纷应如何解决

问：我们是一家建筑施工企业,去年底,我公司承接了某单位的一项员工宿舍楼工程。施工中曾在质量上出现一些问题,该单位向我们提出后,我们已经组织进行了整改。但工程结束后,该公司还是以这些质量问题为理由,拒绝按合同规定付给我们工程款。请问,如果向法院起诉,我们能否要回全部工程款？     

不辞而别导致失业的,不能领取失业保险金

<正>编辑同志:我原是一家公司的职工。工作轻松、稳定,但工资不高。四个月前,朋友李某向我提出共同创业的建议,并表示已经寻得好项目且一定能赚大钱。考虑到自己确实需要更多的钱购房购车等,遂决定向公司辞职。因担心公司不同意,我采取了不辞而别。直到我将投资款交给李某,而李某携款逃跑后,方知自己上当受骗。之后,我虽有求职,但一直未能找到合适工作,如今连生活费用也     

合同期满,公司必须为从事有毒有害工种的农民工体检

我是一名农民工。一年前,我与一家公司签订了一份劳动合同,约定由我从事制冷作业。现在合同已到期,公司向我发出了《终止劳动合同通知书》。但我觉得由于从事这项工作,身体已经产生了有些不适,而又不明原因。请问：可否要求公司在我离岗前为我进行健康检查？     

未婚生子能享受产假吗

我和男友恋爱多年，就在我们准备谈婚论嫁的时候，男友受公司派遣到国外工作，而我发现自己怀孕了。考虑到自己已经32岁了，经与男友商量，决定生下这个孩子。据测算，我的预产期大约在20天后。当我满心欢喜地向公司请产假并询问如何办理生育保险时，不料公司主管却说我没有结婚，无权享受产假和生育保险待遇。请问，未婚生孩子能休产假吗？     

欠薪条原件遗失，还能向公司索要工资吗

<正>编辑同志:一家公司曾向我出具欠薪条。日前基于约定的期限届满,我前去索要时,却发现原件遗失。而公司面对我手中的复印件就是不肯支付,甚至反咬一口说其已经付清。请问:欠薪条原件遗失,我就不能索要工资了吗?读者刘萌萌刘萌萌读者:欠薪条原件遗失并不等于     

离职时放弃补偿，能否以显失公平为由反悔

<正>编辑同志:我与公司为期6年的书面劳动合同已履行5年。一周前,公司提出解除劳动关系并与我协商一致后,彼此签订了《离职协议书》,其中提到公司已付清我的全部工资,其不再支付我任何费用,我也不得另行向其索要任何款项。事后,我经人提醒,才知道按照法律规定,公司应当向我支付离职     

借口“竞争上岗”强行实施解聘,农民工有权索要双倍赔偿

<正>编辑同志:我在一家公司工作了4年,彼此所签订的书面劳动合同还有1年到期。1个月前,公司为解决因决策失误导致的人员过剩问题,推出了所谓的"竞争上岗",并明确告示:公司车间现有员工70人,经考核,成绩排名在前40名者留用,其余则予以解聘。由于我的考核成绩在40名之外,公司近日单方解除了与我的劳动合同。而我觉得公司通过竞争上岗将我解聘的行为违法,其必须向我支付违法解除劳动合同的经济补偿。公司则对此表示拒     

农民工因工负伤,募捐所得能否抵偿单位的工伤赔偿费用?

<正>编辑同志:8个月前,我因工作原因造成重伤,被有关部门认定为工伤,但公司并没有为我办理工伤保险。在医院抢救治疗期间,公司为我发起了爱心募捐活动,工友及社会各界爱心人士向我捐赠的11万余元善款,全部被公司收取。近日,我曾要求公司将全部善款交归我所有,却遭到公司拒绝,理由是公司只是以我的名义发起募捐,真正的收款人是公司而非我本人,故善款只能归公司所     

员工放弃工伤保险,单位也应赔偿

<正>编辑同志:我入职一家制造公司时,考虑到自己平时还得照顾家人,耕种、收割农作物,曾提出只要我确实需要请假,请公司给予特别关照。同时,主动向公司表示无需为我办理工伤保险,并出具了相应的书面承诺。公司对此表示同意,且据此一直没为我办理工伤保险。两个月前,我因操作机器时疏忽,导致右手小指严重压伤,前后花去7 200余元医疗费用。而公司以我已自愿放弃工伤保险为由,拒绝报销任何费用。请问:公司究竟应否承担     

单位拒不支付经济补偿,员工虽违反竞业限制也无需担责

<正>编辑同志:我原在一家公司担任高级技术顾问,与公司的劳动合同中约定了竞业限制条款:我在离职后的2年内,不得在与公司有竞争关系的单位任职,也不得自己研制、开发与公司有竞争关系的同类产品;公司按月向我支付5 000元经济补偿金,至竞业限制期满时止;如果我违反竞业限制,则必须一次性向公司支付20万元违     

感谢对手

<正>大专刚毕业那年,我费尽九牛二虎之力才进入一家不错的公司,可我还没来得及高兴,就被告知我所应聘的岗位只需要一个人,而公司却招聘了三个人,让我们三人在公司学习两个月,最后录取成绩最好的一个人。其中一个人觉得浪费时间,选择了     

单位组织新员工夜课培训,是否应支付加班工资

正编辑同志:我们是一家公司的新入职员工。公司为使我们能尽快适应,而又不耽误工作,做到"工作与培训两不误",决定聘请多名专业技术人员及老师傅,利用工作日的晚上,组织我们进行夜课培训,每次4小时。近日,发现公司并没有就上夜课期间向我们发放加班工资。我们曾向公司询问,得到的答复是上夜课培训并不属于生产经     

交了辞职报告，并不等于已经解除劳动合同

编辑同志:我是一家公司的高级技术人员,系全日制用工。由于我认为公司对自己并不信任,同事之间勾心斗角,感觉没有用武之地而心存压抑,遂想到"跳槽",特别是在五个月前尤为强烈。恰在那时,公司附近一家单位看中了我的才能,想将我"挖"过去,于是彼此一拍即合。我随即向公司提交了辞职报告,要求解除与公司尚有两年才到期的劳动合同,并立马前往另一单位上班。不料,一周后,公司即找到我和我的新工作单位,要求赔偿36000余元损失,理由是我突然离去,已导致所负责的生产线连续七天被迫停工。因遭拒绝,公司遂提起了诉讼,而法院于近日作出的判决却没考虑我已有辞职报告在先,照样支持了公司的诉讼请求。这是为什么?     

未与“暑期工”签订劳动合同，要支付双倍工资吗

编辑同志：我是一名大三学生,还有一年便毕业。为通过暑期打工锻炼自己,也为挣些钱补贴学费、生活费,我利用暑假在一家公司从事文秘工作,但公司并未与我签订书面劳动合同。期满一个多月后,我决定离去,见公司只按双方的口头约定向我支付报酬,我遂提出要求其支付因未签书面劳动合同的双倍工资,而公司以我不具备劳动者资格为由断然拒绝。请问：公司究竟应否向我支付双倍工资？