关于我国农村人力资源开发的思考

农村人力资源开发对我国国民经济的健康发展和和谐社会的构建具有重要意义。要通过发挥政府职能、完善农村教育体系、加大培训力度、建立成才激励机制等举措,加强农村人力资源开发,促进农村经济稳定、健康发展。     

农村人力资源开发与农村经济发展关系的探讨

通过对我国农村劳动力现状与农村经济社会发展的深入探讨,认为我国农村经济发展的障碍在于农村人力资源的匮乏。要解决“三农”问题,使农村经济持续、健康、稳定地发展,最紧迫的任务便是发展农村人力资源。     

农村人力资源开发与农村经济发展的关系分析

本文通过对我国农村劳动力现状与农村经济社会发展矛盾的分析，结合新经济增长理论，指出我国农村经济发展的关键在于农村人力资源开发。认为要解决农村经济发展中的现实问题，使农村经济持续、健康、稳定地发展，当前最紧迫的任务是通过农村成人教育的发展，进行农村人力资源的开发。     

农村区域经济与人力资源开发研究

现阶段我国的农村区域经济发展如火如荼,但在这过程中也不定期出现缺乏创新动力,陷入弱势平衡状态的情况。本文通过分析现阶段农村区域经济发展对人力资源管理的要求,建立人力资源与农村区域经济模型,分析人力资源对农村区域经济增长的总体效应,提出了农村区域经济内的人力资源开发政策建议和重要意义。     

农村人力资源开发与农村区域经济发展问题探讨

在我国经济发展中,农村区域经济是其重要组成部分。农村区域经济的发展,可以促使农村各项资源的优化利用,改善农民生活水平,促使新农村建设,促进农村人力资源的开发。而农村区域经济的发展也离不开农村人力资源开发。缺乏人力资源,就会缺乏内动力。农村人力资源开发与农村区域经济发展是相互的,相互作用与相互影响。基于此,本文从我国农村人力资源开发存在的问题出发,就如何优化农村人力资源开发提出有效策略,以有效促进农村区域的经济发展。     

浅谈我国农村人力资源开发

随着我国经济的发展,人力资源的开发愈来愈受到政府以及企业的重视。而农村人力资源开发的滞后性也愈发受到重视。农村劳动力整体素质低是影响我国农村经济社会发展的最关键因素。本文就我国现今农村人力资源开发的现状、问题展开分析,提出了开发我国农村人力资源开发的建议。     

论我国农村人力资源开发

我国农村人口众多,潜在人力资源丰富,但农村人力资源开发的落后,明显地降低了农业产业调整的效果,对我国农村经济的发展造成不利影响。因此,必须加快农村人力资源开发,增加农民收入,缩小城乡差距,使农村人力资源产生巨大的社会效益和经济效益。     

加强农民科技培训 促进农村经济发展

成县作为一个农业大县,农村人力资源能否得到有效的开发,直接关系到农村经济的发展,并对全县经济持续健康发展将会产生至关重要的影响。作者从培训前准备、提高培训质量、规范管理、创新培训方式方面介绍了农民培训的主要做法。     

农村人力资源流失初探

农业是国民经济的基础,人力资源又是农业生产的主导因素,但在我国农村,人力资源流失严重,对农村经济的发展产生不利的影响。从我国农村人力资源流失的现状入手,分析了农村人力资源流失的原因,提出解决农村人力资源流失的对策建议。     

发展农村旅游对促进新农村经济建设的影响

对社会主义新农村与农村旅游含义进行概述,探讨了农村旅游对发展新农村经济的重要性以及国内新农村经济建设与发展农村旅游两者的关系,指出新农村经济建设和农村旅游发展都是为了健康、可持续发展农村经济。论述了我国新农村建设与发展农村经济的相互整合与彼此促进,以此对农村旅游进行合理、科学开发与规划,实现农村经济的健康发展。     

农村人力资源开发与农村区域经济发展问题探讨

农村人力资源是核心资源,能够促进农村区域经济的发展。在党的十六届五中全会中指出,我国现代化建设过程中的重要历史任务是坚持从各地实际出发,建设社会主义新农村,为新时期农村的发展指明了方向。我国农村人口众多,合理利用农村人口众多的优势促进农村经济可持续发展。本文通过阐述人力资源概念,分析农村人力资源的现状,提出农村人力资源开发促进农村区域经济发展的有效措施。     

后脱贫时代农村人力资源增量的影响因素及对策研究

农村人力资源对农村经济的发展起着非常重要的、不可或缺的作用,是保持农村可持续发展的原动力。我国十三多亿人口超过半数是农村户口,虽然数目庞大,但随着城镇化,农村人力资源逐渐转向城镇,使得农村经济发展因缺乏劳动人员而相对滞后。要想增加农民经济收入,保持可持续脱贫,就要找出影响农村发展的因素,而人力资源在农村发展中的地位就决定了发展农村必须先开发农村人力资源,特别是后脱贫时代。因为人力资源是农村经济建设的主体,没有其在数量以及质量方面增加,发展农村经济就成了无米之炊。本文在调查目前农村人力资源具体情况、经济状况以及了解农民想法的基础上,分析了人力资源对农村经济所造成的影响,探索并研究农村人力资源增量的影响因素,针对这些因素,提出了后脱贫时代保持可持续脱贫和农村经济发展的基本对策。     

农村人力资源开发的人口环境

我国农村人口众多,农村人力资源丰富,但由于受我国农村人口环境的影响,我国农村人力资源开发工作未能有效进行,从而严重阻碍了我国农业现代化的发展进程,最终影响我国经济持续稳定发展。基于此,从农村人力资源开发和人口环境的内涵出发,从数量、结构、素质方面对农村人口环境的现状和问题做简单的描述,并结合现实情况提出解决措施。     

提高农村人力资源管理的具体措施

正面对我国农村人口众多、农业现代化水平不高、生产力不足,农民收入偏低的基本国情与农村发展现状,通过改革创新,解放思想,优化农村人力资源模式,促进农村人力资源开发,是农业发展现代化,增加农民收入,推进农村经济繁荣的重要途径。1.农村人力资源开发的主要制约因素1.1资源秉赋的制约由于我国传统农村经济以自足自给的农业发展模式为主,农民受传统文化、环境的影响。对于教育发展、文化素质     

农村人力资源流失风险研究

农业是国民经济的基础,人力资源又是农业生产的主导因素,但在我国农村,人力资源流失风险日益加大,对农村经济的发展产生不利的影响.本文从我国农村人力资源流失风险表现形式入手,分析了农村人力资源流失的原因,并提出防范农村人力资源流失风险的对策建议.     

人力资源管理在农村经济发展中的角色定位

农村人力资源开发作为解决“三农”问题的根本途径，对我国国民经济的健康发展和和谐社会的建设具有重要意义。我国农村人力资源现状主要表现在数量巨大但质量较低，人力资源结构不合理等问题。为此，要通过发挥政府职能、完善农村教育体系、加大培训力度，建立成才激励机制等举措，以推动农村人力资源开发机制走向成熟。     

基于统筹城乡发展的农村人力资源开发探讨

随着社会和经济的发展,我国城市和农村的经济水平均有了很大的提高,但从整体上看,农村的经济水平仍然非常的落后,而改变这一现状的有效途径就是在统筹城乡发展的形势下加强农村人力资源的开发。在本文中,我们便首先就统筹城乡发展思路下的农村人力资源开发的意义做一个阐述,然后分析一下农村人力资源开发中存在的问题,最后针对这些问题提出一些相应的对策。     

促进农民增收 挖掘农村人力资源

搞好农村人力资源开发是发展农业经济的根本,也是解决"三农"问题的关键。马克思主义经济学和现代西方人力资本理论为我国农村人力资源开发提供了重要的理论支持。农村人力资源开发关系到我国全民素质的提高,而农村人口素质的提高是实现农民增收的基础。因此,文章拟从农村人力资源开发角度来探析解决农民增收之道。     

浅谈农村人力资源现状及开发对策

加快农村人力资源开发对于推动农村经济的进一步发展,加快我国农业现代化进程具有特殊重要的意义;我国农村人口基数大,农村劳动力素质偏低,严重制约了农村经济社会的发展.农村人力资源开发的对策是:深化农村教育改革,提高农民素质;推进农村劳动力转移,实现农业农村现代化;完善制度体系建设,优化人力资源配置.     

试论农村人力资源与职业教育

我国农村人口比重大,建立人力资源强国必须加强农村人力资源开发.开发农村人力资源,是解决‘三农'问题的根本.本文通过分析农村人力资源的现状,论述了职业教育与农村人力资源的重要关系,提出发展农村职业教育必须加大教育投入、深化教学改革、提高教学质量.