积极培植乡土人才 促进清流农村经济发展

“三农”工作是全党的“重中之重”，而建立健全、完善农业科技服务体系，搞好农业人才建设则是搞好“三农”工作的重要环节。本人围绕清流县农村乡土人才队伍建设情况及其对清流全县农业、农村的发展和农民增收的作用展开调查，并对如何加强我县农村乡土人才建设提出对策及建议，     

技艺精湛扬四海 勤劳铸成康庄道——记白族民间高级美术师寸发标

鹤庆县新华民族旅游村白族村民寸发标，1962年8月生，磨就一手巧夺天工的技艺，走出一条致富之路，先后荣获“云南省民族民间高级美术师”、“大理州农村乡土拔尖人才”的光荣称号。     

论乡土人才在科技兴农中的作用

本文的“乡土人才”是指在农村经济发展中崭露头角的有一技之长的农民。作者认为,由于“乡土人才”具有既不同于一般农民又不同于国家科技人员的特点,决定了他们在科技推广中的特殊位置和在“科技兴农”中的独特作用,因此,要将“乡土人才”纳入农业技术推广体系,加强对他们的培养、训练,並建立和完善激励制度,促使他们更充分地发挥作用。     

论乡土人才在科技兴农中的作用

本文的“乡土人才”,是指在农村经济发展中崭露头角的有一技之长的农民.作者认为,由于“乡土人才”具有既不同于一般农民又不同于国家科技人员的特点,决定了他们在科技推广中的特殊位置和在“科技兴农’,中的独特作用,因此,要将“乡土人才”纳入农业技术推广本系,加强对他们的培养、训练,並建立和完善激励制度,促使他们更充分地发挥作用。     

江苏省实用型乡土人才现状及开发对策研究

我国是一个农业大国,农村人口占据全国大多数,农村面积占国土90%以上,因此要想实现富强民主梦,就必须重视农村发展,实现农村经济发展和振兴。乡土人才是发展农村经济的关键,只有农村本身拥有一定的人才储备,才能彻底解决农村人才短缺问题,为统筹城乡工作增加动力。江苏省在落实乡土人才开发工作上作出大规划,计划通过“三带两助”来培养更多的人才,从而打造出一支资本强大的实用型乡村人才队伍。基于此,本文将研究江苏省实用型乡土人才开发现状,并探寻能够促进其快速发展的对策,也希望能够为其他省市乡土人才开发提供可行的建议。     

让乡土人才“香”起来

江西省金溪县是一个以农业经济为主的县，近几年来，为了推动县城经济特别是农村经济的发展，该县充分挖掘、培养、宣传、扶持乡土人才，推出了以闻名全省乃至全国的“黄栀子大王”韩光海为典型代表的一大批乡土人才，带动了该县黄栀子、果业、生猪等产业的快速发展，产生...     

注重开发“乡土人才”的潜能

<正>近来,一些媒体报道了湘西古丈县通过实施"农村党员乡土人才工程",有力促进了农村经济和社会发展的事迹。据悉,该县通过"传帮带",目前农村乡土人才总量已达到1500多人,预计2010年全县农村乡土人才总量将超过2万人,由此彰显乡土人才的力量之巨。所谓"乡土人才",就是农村开发应用和推广普及先进科学技术,将科技成果转化为现实生     

信息荟萃

五次关爱送农家；潢川县实施农村计划生育家庭小康工程；适时发放造林贷款；万张年画送农家；“乡土人才”带活一方经济；“致富能手”现身说法。     

“领头雁”带来“雁”归巢

<正>经过专家评审,2022年江苏100家省级乡土人才大师工作室近日出炉。获评的工作室不仅涉及刺绣、玉雕等传统工艺,还包括蚕桑种植养殖与开发、果树高效栽培等现代农业技术,更有农业经营管理、农村电商等领域。乡村振兴,人才是关键,乡土人才是乡村人才资源的重要组成部分。大师工作室成为“领头雁”,带领乡村传统技艺技能传承、带强产业发展、带动农民致富,引来“群雁归巢”。     

乡村人才振兴的现实困境与路径探索——以青岛市为例

人才振兴是实现乡村振兴的基础。为应对乡村人才短缺等现实困境,有效发挥人才在乡村振兴中的支撑作用,以青岛市乡村人才振兴的实践举措为例,分析总结鼓励吸引城市人才和培育造就乡土人才支撑乡村振兴两条路径。研究发现,面对农业农村人才总量不足、人才素质有待提升、农村对人才返乡缺乏吸引力、乡土人才培育模式有待优化等问题,青岛市从"引进来""沉下去"和"留得住"三个方面利用城市智力破解人才总量和结构困局,构建城市人才下乡引力体系,稳固城市人才扎根农业农村;同时从发现乡土人才、培养乡土人才和扶持乡土人才等方面搭建体系完整的乡土人才培育网络。最终形成重点突出、覆盖全面、措施完善的鼓励吸引城市人才机制和双向融合、多元合力、强化激励的乡土人才培养机制,形成具有启示意义和值得推广学习的"青岛经验"。     

他让漾濞核桃香万家——记漾濞县下街侨盛核桃加工厂厂长杨勇

省委省政府高度重视农村实用人才资源的开发工作。各级党委和政府将其纳入当地整体性开发的总体规划之中。建立了农村实用人才开发的领导、组织体系。形成了农村实用人才开发的新格局。与此相呼应，我省农村涌现出了大批的乡土拔尖人才，他们凭借自己的胆识和百折不挠的精神。靠自主创新、靠科学技术、靠党的惠民政策、靠市场的拓展而走上了成功之路。成为引领当地群众发家致富的一面大旗。 榜样的力量是无穷的，为宣传和推广拔尖人才的先进事迹．云南省人事厅、云南省农业厅编写了《云南省拔尖农村乡土人才开发政策和经验选编》（以下简称《选编》）一书．汇编了相关文件和领导讲话．选编了一些地方的典型经验，推荐了一批乡土拔尖人才的创业事迹。以人为镜。可以明得失。在此．我刊根据《选编》一书。遴选出一部分活跃在农村。致富不忘乡亲，科技示范作用显著，辐射带动作用突出的乡土拔尖人才的感人事迹．以飨读者，希望抛砖引玉。鼓舞更多的仁人志士投身到农村创业中来，更好地实现自身价值。过去的荣熠行将铸进历史．数风流人物。还看今朝!     

从村（居）两委换届渠道看乡土人才的重要性

要想火车跑得快，全靠车头带。乡村振兴，关键在于人才振兴。在农村生产生活中有一技之长，能带动农村经济社会发展的乡土人才，是推进乡村振兴的重要生力军。他们在感情层面更有认同感，在地方实践过程中更能因地制宜。同时，乡土人才因为更加熟知当地的风土人情，所以他们能更好地发挥传帮带的作用。     

北京市逐步完善新型农村科技服务体系

<正>北京市科委坚持“人才是第一资源”的工作理念,不断发展和完善新型农村科技服务体系,加强农村科技服务港和农村信息化建设,通过3个方面的工作,发展和培养了一支4000余人的乡土科技人才队伍服务广大“三农”,变“科技下乡”为“科技驻乡”,把科技、信息送到农村。     

智力劳动积累与乡土人才开发

广义的劳动积累包括生产力中“物”的要素和生产力中“人”的要素——智力劳动的积累。智力劳动积累效果具有迟效性和长效性。我国农村“劳动力普通资源”丰富,“劳动力智力资源”相对贫乏。开发乡土人才乃经济建设之紧迫任务。     

安居区马家乡发展盆景食用菌

2007年四川省遂宁市安居区马家乡依托“乡土人才”超市，集结各类乡土人才231名，聘请四川农业大学李勇教授为食用菌技术总监，引进食用菌专业技术人才17名，建立50亩以上的食用菌生产示范基地3个，带动农户203户，发展食用菌面积530余亩。品种有灵芝、蘑菇、木耳、香菇、金针菇、平菇、鸡腿菇等10余个。     

榆中积极发展农民技术员

近年来,甘肃省榆中县积极开发乡土人才,加强了农业和农村人才队伍建设,全力做好农民技术员、农民助理技师,高级技师等农村乡土人才技术职称的评定,培养出了一批拥有科技知识和技能的乡土人才队伍,使"土专家"、"田秀才"在农村经济发展中脱颖而出,成了增加农民收入的强大助推器。     

乡村振兴视域下乡土人才参与乡村治理路径优化——以江苏省泰州市为例

乡村振兴，人才是基石，乡土人才已然成为推动乡村振兴的重要力量。目前泰州市乡土人才参与乡村治理取得一定成效，但也存在着乡土人才外流日趋严重、乡土人才综合素质不高、乡土人才价值难以彰显、乡土人才制度尚不健全等问题。提升乡土人才参与乡村治理实效，需要从优化引才体系、丰富培养形式、强化产业引领、构建服务体系等方面，因地制宜提升乡村治理水平。     

开发农村乡土人才服务新农村建设

根据新农村建设实际.结合实地调研,具体定义了农村"乡土人才"类型,分析了当前农村"乡土人才"资源开发存在的问题及原因,并针对实际工作,提出搞好农村人才资源开发的措施及对策.     

加强乡土人才培育 推动西昌乡村振兴

人才问题是乡村振兴的关键问题,“三农”的发展,离不开乡土人才的力量。高层次人才、急需紧缺专业技术人才引进难、留住难、发挥作用难。只有因地制宜、因人制宜,建立长效激励机制、建立长期稳定的人才引进和管理制度,才能把乡土人才的作用发挥好。对乡村振兴背景下,农业产业发展中,影响乡土人才发展的因素进行剖析并提出相应的人才培育对策和建议。     

黄土地上的"炼金人"--记河南省乡土科技拔尖人才邵元龙

从豫西南黄土地上成长起来的乡土科技拔尖人才。现年43岁的邵元龙，23年来献身于家乡的果树业，以自己的聪明才智和一股“初生牛犊不怕虎”的干劲．在林果业的经济蓝图上绘出了一幅幅绚丽多姿的图案。经过23载辛苦耕耘。2003年他荣获“河南省百名科技致富带头人”称号．还被破格晋升为高级农艺师。评为“河南省乡土科技拔尖人才”。