农村电工呼唤刘志刚、张国荣

刘志刚、张国荣同志都是我们辽宁人。为了农村用上电、用好电不幸以身殉职。他们的英雄事迹已传遍辽沈大地,现在学习他们的活动已经掀起热潮。从《农村电工》第一期上看到《血撼长空》的文章,更加激起我们对他们的怀念,他们为人民利益而死比泰山还重。 农村电工是农电第一线的一支生力军。为了给农村输送光明和力量,为了广大农村安全用电做出了巨大贡献。做为这个队伍中一员的刘志刚、张国荣同志忠于职守,用汗水、用生命谱写出农电事业的乐章,为农村电工做出了榜样。刘志刚,张国荣同志都是在查处窃电中被歹徒杀害,他们为了人民的利益毅然舍生忘死,他们死的太可惜了。我们忘不了死     

电家门需要电业法规

读完《农村电工》1995年第一期刊登的《血撼长空》,无不令人悲愤和震惊。刘志刚、张国荣两个忠于职守的农电工的壮烈牺牲,激起我满腔的愤怒。我呼吁电业战线上的同行们来口诛笔伐。 农村用电难管,农村电工难当已不是新闻,他们凭着奉献精神默默地工作,他们最大的希望就是用户能理解。如果连人身安全都得不到保障,谁又愿意干呢?执行公务查处偷窃电,追收电费,本身就是保护国家财产不受损失,降低用户电价。个别不法用户不但不理解,反而穷凶极恶行凶杀人,这不能不说是电业法规不健全引起的后果。     

农村电工想呼吁

读了《血撼长空》后和本所农村电工进行了讨论,现将大家的感想、意见和建议写给《农村电工》编辑部。 用电付钱,天经地义,我所前几天发生这样一件事。某村没有及时交上电费,所里按规定停了这个村的电,这个村书记来所后大吵大闹、骂骂咧咧。事后所里请乡领导出面处理此事,说是喝多了酒才出现的此事。说得多轻巧。华东六省一市电视春节晚会一则小品《超负荷》,我们变电站的代理副站长张大孬的形象被推上屏幕。电业职工好的形象哪家电台、电视台播放过?我们《农村电工》第3期第9页漫画《咦,怎么拧不进去呢?》,这样的电工必竟是极少数。 在我们的队伍中,象刘志刚、张国荣的事,不止一个,我们应该呼吁:电台、报刊能否大幅、大版地去报道电业职工、农村电工的困难,去宣扬那些为电力事业默默奉献的广大电业职工。我们国家有《法官法》、《水法》     

我当电工的苦与忧

我是河南省新蔡县顿岗乡一名农村电工,读了《血撼长空》这篇文章,使我联想很多……     

徐楼所农电工自费订阅《农电管理》

随着农电“两改一同价”步伐的加快，江苏省部州市供电局徐楼供电所２！名农电工深感自己的业务知识急需提高，为了不断提高自身素质，并将农电政策及时宣传给用户，近日，该所农电工自费订阅《农电管理》做到人手１份。目前，把自费订阅行业报刊作为自己“充电”的重要手段，已成为该所农电工的共识。徐楼所农电工自费订阅《农电管理》@郑金伟$江苏省邳州市供电局徐楼供电所!526060     

血撼长空反响录

本刊自今年元月开辟《血撼长空反响录》专栏以来,收到各地读者大量稿件,引起了各地农电部门的重视。读者反映的共同存在的普遍问题,我刊摘要刊出,反映特殊的问题,我们已将来信来稿转有关部门处理。个别重大问题,我刊曾派员前往采访并督促当地有关部门妥善解决。随着各地领导的重视和《电力法》的出台,相信今后此类问题会相应减少并随时得到解决。本期刊登的江苏泗阳县供电局的做法就值得各地农电部门借鉴。本栏目发至本期暂告一段,广大读者如有什么要求和想法,可随时来信来稿,愿我们共同努力,为农电发展创造良好环境。     

农电工管理存在的难点及对策

农电管理工作的难点之一是规范农电工管理。对此,笔者结合当地情况,谈点意见。1由于农电工的身份不明确,造成农电工队伍不稳定1.1难点。目前的农电工大多数经历了农网改造与农电体制改革的全过程,他们在农网改造中功不可没,且练就了一身过硬的本领,虽然为农电事业工作多年,但至今仍未明确自己的身份。有些单位虽然与农电工签订了用工合同,但多数仍不规范,这就给农电工队伍建设带来了不稳定因素。1.2对策。一是尽快按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定与农电工签订规范的劳动合同,明确其身份,稳定农电工队伍。二是妥善解决已经达到或即将…     

《血撼长空》读后的感想

刘志刚、张国荣被歹徒残害的报道感人肺俯,催人泪下。他们热爱农电事业,默默奉献不计名利,为反窃电献出了宝贵的生命。他们是广大农村电工学习的榜样。 从这两个血的事件中,我们应吸取什么教训呢,我认为: 一、要健全电业法规,使广大用户增强法制观念,明白电是商品,用电交钱天经地义,窃电可耻,触犯律条。 二、村干部要做电工的坚强后盾,为村电工撑腰作主。遇到“钉子户”、“难缠户”、“窃电户”,村干部要亲自出马,把歪风斜气压下去。     

以人为本构建和谐农电--谈西部落后地区农电工的人性化管理

西部落后地区农电企业现有的农电工大部分是在原村电工的基础上招聘到基层供电所工作的。因农电工身份复杂,人员素质参差不齐,加上传统的管理模式和粗放型的管理方法,不同程度地挫伤了农电工的工作积极性。面对农电管理出现的新情况、新问题,农电企业应不断加强农电管理和农电队伍建设,最大限度地调动广大农电工的工作积极性．解决农电工管理方面存在的问题,努力提高农电工的素质,对农电工的管理应力求做到人性化、规范化。     

"两票"在执行过程中常见的问题

正确办理工作票、操作票(以下简称两票),是保证农电安全工作的一项重要安全措施.《农村低压电气安全工作规程》也对两票的办理提出了具体要求.现结合农电工在日常执行过程中经常出现的几个问题,谈点看法.     

农电工会 这么办

农电工会的建立,有利于认真学习、全面贯彻《工会法》,坚定不移地推动全心全意依靠工人阶段办企业方针的贯彻落实;有利于深化农村电力体制改革,加强对农电职工的管理;有利于调动广大农电职工的创造性、积极性,协调劳动关系,维护企业和农电职工的合法权益。一个农电工会的诞生20     

改革创新建立农电管理新模式

在农电新旧管理体制、管理模式和运行机制的转换过程中,湖北省十堰市城郊供电公司探索出了一条适合企业发展的农电管理模式。1创新用人机制,实施劳保代理制和劳务管理农电体制改革后,农电工虽然都与县供电企业签订了劳动合同,但对其身份没有一个合理的界定,许多农电工对供电企业缺乏归属感。因考核指标多,并且低压线损和抄表、收费、管理设备、故障处理等都与农电工的工资直接挂钩,农电工承担了变压器低压装置及以下资产的全部管理责任。加上农电工工资待遇相对较低,部分农电工持有“合算就干,不合算就走人”的观念,旧的管理体制和激励机制…     

我们爱看《农电管理》

江苏邳州市燕子埠供电所，重视组织职职工学习报刊上先进技术和经验，有效提高了全所职工政治、业务素质。这是所长刘同法(中)与农电工一起学习《农电管理》杂志上的经验。我们爱看《农电管理》$江苏邳州市燕子埠镇政府@张延堂!221346     

完善管理机制 规范农电工管理

自从农村用上电以来,就有了农电工这一称谓。随着农电体制的深化改革,农电企业将农电工纳入了统一管理,对农电工的思想素质、技术素质、服务质量也提出了更高的要求。为此,增强农电工管理农电的责任感,提高农电工技能水平和安全意识已势在必行。     

贯彻科学发展观注重“七结合”

编辑同志：随着农电体制改革和用工机制的进一步深化，特别是城乡一体化用电管理模式的推行，农电工作对广大农电工的综合素质提出了越来越高的要求。为了全面提高农电工的综合素质和业务水平，推动农电工持证上岗，加快农电标准化作业工作进程，根据湖北省黄冈供电公司《关于开展农电工安全技能培训通知》精神，黄冈电力培训中心于2008年8-12月开着教学“大篷车”，对全市三新公司配电网运行维护、检修、电器安装专业的员工进行了一次全方位培训。     

让青春的火花在农电事业中燃烧

编辑同志: 我于1996年跨入农电工作岗位,曾在生祠、东兴供电所担任一线农电工,2004年调到农电发展有限公司装表接电班工作.在过去10年的工作历程中,我的体会是:人不能只为金钱活着,既然干上了自己喜欢的农电工作,就要脚踏实地,爱岗敬业,做一名合格的农电工,让青春的火花在农电事业中燃烧.     

读者天地

随着《电力法》的颁布实施,江苏省灌南县供电局近期为400名农电工人人办理了以《电力法》为依据的“执法证”.至此该县农电工以法护电、维护自己的合法权利有了保障.近年来,随着农电事业的发展,农村用电普及千家万户.在市场经济的冲击下,有的用户私利心强,不遵守甚至违反用电管理有关规定,阻碍、围攻、打骂农电工的现象屡见不鲜.为了维护农电工的合法权利,使他们在工作中有法可依、执法     

三新农电服务公司创收途径及风险浅析

正农电服务公司是电力体制改革的伴生物,成立之初的初衷是加强农电工管理,实现同工同酬。然而多年过去了,不少县市农电服务公司目前并没有实质性开展业务,更多地成为了农电工归口管理单位,负责农电工日常培训、工资考核及保险缴纳等工作。农网维护费作为农电工工资列支渠道面临着僧多粥少的困境,因此,拓宽创收途径成为了实现农电服务公司真正发展、改善农电工待遇的必然选择。     

稳定农电队伍服务和谐社会

随着农电体制改革的进一步深化,农电企业有了突飞猛进的发展.但在当前新形势下农电工管理出现了许多不和谐的音符,给农电管理带来了负面影响.为加强农电管理,进一步强化农电工队伍建设,我们对农电工管理的焦点问题进行了深入调查,在农电工管理上进行了有益的创新和尝试.     

农电工培训应注意的几个问题

编辑同志: 农电工是连接农电企业与农民群众的桥梁和纽带,是农村安全供电的一线生力军,是农电管理中不可忽视的重要环节.由于历史原因,农电工普遍存在着文化水平较低、专业知识匮乏、服务意识淡薄等问题.随着时代的进步,农电工素质与农村经济发展的矛盾日益突出.农电企业要生存、要发展,关键要造就一支纪律严明、作风优良、技术过硬、服务意识超前的农电工队伍,这已成为广大农电企业管理者的共识.