“高教强省”视角下黑龙江省高校外籍教师职业道德建设初探

随着黑龙江省高等教育与国际教育接轨,2008年,黑龙江省立足教育大省、教育强省的省情,从高校引领社会发展、人才推动社会进步的角度,高瞻远瞩地提出了"高教强省"的发展战略。以哈尔滨工业大学制定"哈尔滨工业大学海内外优秀人才引进计划"为标志,各高校为抢占国际人才市场,积极制定海外人才引进政策和规划。     

对中小企业管理型会计人才成长影响因素的思考

随着我国经济的快速发展,西部地区经济发展步伐也逐步加快。云南省委、省政府在《云南省会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》中明确提出"人才,是经济社会发展的第一要素,是人类文明进步的重要基础资源。随着我省经济社会的全面发展和各项改革的不断深入,会计人才在经济社会发展中的基础性、战略性、关键性作用更加凸显。"西部地区中小企业需清醒地认识到会计人才,尤其是管理型会计人才的竞争已经成为地区、行业、企业间竞争的焦点之一。本文通过对中小企业管理型会计人才目前存在的问题进行分析,结合日常接触的一些企业的管理型会计人才工作,对中小企业管理型会计人才成长的若干问题进行了思考,提出些许加强管理型会计人才工作的建议。     

高职教育畜牧兽医专业实践教学体系的构建与探索

随着科学技术的发展,当前畜牧业也在不断地发展,这也对现代的畜教兽医从业者提出了更加严格的要求。目前,一些企业已经不断地倾向于对掌握高超技术的畜牧兽医人才的需求,特别是"一专多能"的高级复合型人才。因此,本文以在教学实践中分析生猪养殖场的动物防治条件为例展开了简单的阐述。     

浅议小学生创新能力的培养

教育改革,贵在创新。"要迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战,最重要的是坚持创新,创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭的动力。创新关键在人才,人才的成长在教育。"江总书记的语言精僻地论述了培养创新人才是国家民族生存发展的关键,     

“3+2”动物科学专业高职—本科衔接课程体系构建的探索和研究——以饲料与动物营养方向为例

正随着高科技企业和技术密集型企业的迅速发展,社会对高职人才的水平有了新的要求,迫切需要大批高端技术应用型人才,以及能够从事一线生产管理服务建设的应用型、技能型以及复合型人才。但因高职教育目前还仅限于专科层次,技能型人才的培养不能很好地适应经济转型需要,使现代职业教育体系必须设置应用型本科。高职专科教育尽管有"升本"的愿望,但现有高职专科院校正处于内涵提升阶段,距离"升本"还有一些条件尚未成熟。国家和地方出台了     

“一带一路”背景下陕西高校双语教学“外语+”创新型人才培养模式研究

"一带一路"国际化战略发展,为外语人才的培养提供了广阔的前景,同时也带来了前所未有的挑战。本文首先简单分析了当今国内外的经济形势和背景,其次从"一带一路"的内涵和意义出发,提出了陕西高校双语教学"外语+"创新型人才培养模式,从而进一步完善了陕西省高校双语人才的培养模式,并更好地服务"一带一路"战略。     

养猪产业人力资源管理——猪场人才盘点

正"人才盘点"是近几年人力资源管理中比较热门的词,因为它是企业管理人才的重要流程,是管理者盘点企业内人才优势、待发展领域、职业发展路径、职位空缺风险、现在及未来继任者的管理流程。做好人才盘点,可以实现三方面的价值:第一,企业更精确掌握人才数据;拥有稳健的人才梯队,形成人才供应补给线;缩短关键岗位空缺期,提高关键岗位人才保留率。第二,部门经理更深入了解员工长短板;充分利用资     

多措共促职业技能人才建设

近年来,为了使技能人才更好地适应市场竞争竞聘需求,陕西省丹凤县以开展畜牧兽医行业职业技能鉴定工作为依托,不断强化对畜牧兽医从业人员的技能培训、资格鉴定及队伍建设,坚持"因地制宜、分步实施、持证上岗、健全体系"的原则,采取"政府推动、部门指导、站室落实、从业竞聘"等方式,不断调整优化技能人才队伍结构,提升鉴定质量和数量,加快技能人才体系建设.全县重点完成了5个行业工种培训,持证人数达到329人,为全县畜牧产业健康、持续、快速发展奠定了坚实的技术基础,培养了"结构合理、业务精通、技术优良、服务发展"的工作队伍.     

发挥高校优势助推“八大经济区 十大工程”战略的实施

2009年4月10日,教育部召开"发挥高校科技支撑作用、服务经济平稳较快发展"视频会议。教育部部长周济出席会议并讲话。他指出,高等学校要充分发挥人才和科技优势,更加积极主动地为地方经济社会发展服务,努力为应对当前国际金融危机、支撑经济平稳较快发展做出更大贡献。本文响应教育部号召,立足高校提出发挥高校自身优势,助推"八大经济区,十大工程"战略实施的意义,并提出相应的对策。     

李德发院士建立猪业创新工作站

<正>近日,承德博亚农牧发展有限责任公司负责人与中国农业大学动物科技学院院长、中国工程院院士李德发签约,达成合作协议合作共同于河北滦平建立"猪业创新工作站"。"猪业创新院士工作站"是该县紧紧抓住京津冀协同发展上升为国家战略历史机遇,强化人才特别是高层次人才引进力度上新的突破,在重大项目开发、科技合作交流等方面搭建了"人才强企"的新平台,以此提升产业技术水     

李德发院士建立猪业创新工作站

<正>近日,承德博亚农牧发展有限责任公司负责人与中国农业大学动物科技学院院长、中国工程院院士李德发签约,达成合作协议合作共同于河北滦平建立"猪业创新工作站"。"猪业创新院士工作站"是该县紧紧抓住京津冀协同发展上升为国家战略历史机遇,强化人才特别是高层次人才引进力度上新的突破,在重大项目开发、科技合作交流等方面搭建了"人才强企"的新平台,以此提升产业技术水     

培养生猪产业职业教育人才,为中国生猪产业发展"供能"

2019年国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》中明确提出,要把职业教育摆在教育改革创新和经济发展中更加突出的位置。我国作为生猪产业发展历史悠久的国家,职业教育在生猪产业发展中的热度越来越高,生猪产业发展也越来越迫切地需要高质量职业教育。为此,《猪业科学》特别开设"猪场人才"栏目,助力我国生猪产业职业教育发展,为中国生猪产业发展"供能"。     

新形势下人才“回炉”高职院校的现状初探及研究

在市场竞争激烈的今天,高等职业教育模式是否真正满足人才"回炉"的需求,这是一个需要仔细研究的问题。文章列举了各种人才"回炉"的案例,从高等教育现状,企业需求和自身发展三个角度分析了形成人才"回炉"的原因,并研究了新形势人才"回炉"的具体要求。     

农业技术型无形资产评估人员胜任能力模型的构建

<正>当今世界已进入能力主义时代,国家的发展、民族的振兴,归根结底是人才问题。《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》指出,只有加强人才战略,才能实现中华民族伟大复兴。评估人才是国家人才的重要组成部分,对评估人才问题的研究必须提升到立业、兴业的高度上来。我国资产评估管理组织已充分认识到这个问题,提出了评估行业"百千万"人才培养构想,力求在2011—2015这5年内培养出     

“家族式”民营饲料企业人才战略发展路径探析

民营饲料企业是我国农牧企业中非常重要的组成部分,在现代社会经济水平不断发展过程中,对饲料业的生产力水平提出了更高的要求,在此背景下,民营饲料企业作为饲料业强有力的力量能助推饲料业产业结构的战略性调整,为饲料产业的转型升级提供强有力的发展。但在长期发展过程中,成长与草根之间的"家族式"民营饲料企业在人才战略发展中存在一定的弊端,受到家族管理理念的影响,部分"家族式"民营饲料企业在人才管理过程中忽视了人力资源管理的重要性,导致了企业人才管理问题随企业发展日益严重。基于此,文章对"家族式"民营饲料企业的人才战略发展进行了详细的分析和探讨,旨在有效促进企业人才战略发展水平,为民营饲料企业的健康持续发展奠定坚实的基础。     

“互联网+”背景下黑龙江省农产品网络营销体系构建

"互联网+"作为互联网发展的新业态,以其迅猛发展的速度极大地促进了传统行业的创新发展。"互联网+农业"成为替代旧有农业的崭新模式,农产品的网络营销主体、交易对象、平台建设、运行环境成为黑龙江省网络营销发展的重要影响因素。根据黑龙江省农业发展实际,需通过转变交易主体营销观念、多层次培育网络营销人才、完善信息平台基础设施建设,构建农产品网络流通综合生态圈,实施网络农产品品牌化战略等策略推动黑龙江省农产品网络营销发展,以促进农业产业化、生态化、可持续发展,实现农民持续增收。     

瓜州县培育"三农"人才助力乡村振兴

正近年来,瓜州县结合县域发展实际,积极加快新农村建设和美丽乡村建设的推进力度,着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"人才工作队伍,为乡村振兴战略的稳步实施打好人才基础。一是依托特色主导产业,培育新型职业农民。按照"科教兴农、人才强农、新型职业农     

转型发展视阈下地方本科高校大学生创新创业教育路径探索

在我国实施创新驱动发展战略后,进入了大众创业、万众创新时代,地方本科高校为了培养出更有助于社会发展的人才,不仅需要为高校大学生提供相应的科学文化教育,更需要积极为学生提供创新创业教育,使学生能够更好地融入于"众创"时代,为促使地方本科高校创新创业教育得到发展,笔者重点探索了转型发展视阈下高校大学生创新创业教育路径。     

有效人才招聘的五字经

<正> "定"定"即定位。做好企业的人才招聘,首先企业要明确招聘什么样的人才,什么样的人才是最适合企业发展的,基本原则是"不求最优秀,只求最适合"。"瞄"瞄"即瞄准。"定"是要明确我们要招聘什么样的人,"瞄"则是要确定我们要在什么样的目标群体中去寻找我们所需要的人才。"传"传"即传递。确定了需要招聘哪些人才,也明确了在哪些人群中去寻找所需要的人才后,下一步的工作就是通过一定的方法和途     

立足地方产业的高校动画专业人才培养模式创新研究

动画专业被亮"红牌"的现实,说明了现行的动画专业培养模式存在诸多的问题,本文提出以地方产业特点为出发点来构建比较科学合理的课程体系,倡导动画人才的特色培养,大力加强专业方向人才培养模式的教学改革,力求通过深入的理论研究更好地指导教学,更好地服务于地方社会经济建设的发展。