“聚”变之路——河北省蠡县供电公司三年“四变化”纪实

员工们都在说:"变了,三年来的变化真是太大了!这些都是‘三集五大’带来的福。"看着企业发生的一幕幕变化和一组组令人振奋的数据,每一位蠡电人都由衷地发出了这样的感叹再次来到蠡县,你会惊讶地看到蠡县供电公司三年中的巨大变化:一是员工精神面貌焕然一新;二是安全形势由严峻走向平稳;三是营销管理取得明显成效,企业效益持续增长,实现了又好又快;四是电网建设步伐提速,助推县域经济快速发展。     

创新是企业发展不竭的源动力——访河北省河间市供电公司经理孟宪华

“创新是企业的生命，是企业发展不竭的源动力。”河间市供电公司孟宪华在工作中始终秉承创新理念，不断谋划创新举措，开辟了企业管理的新天地。     

春华秋实果飘香——河北省青县供电公司五小创新工作侧记

随着“两推一化”活动的深入开展，青县供电公司努力激发员工的创新热情，发挥员工的聪明才智，使员工把“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新作为一种责任、一种义务、一种自觉行动，为员工搭建起取得成果、感受成就、体现价值、赢得自信的广阔舞台     

创新“四化管理”全力提升供电企业管理水平

为保证企业电能质量及服务质量等指标的实现,凤阳供电公司提出了＂崇尚简单,力求实效＂和实施＂四化＂管理的工作思路,实践证明这些举措能切实有效地扭转被动工作的局面,大大提高员工工作的主观能动性     

文化绽放 点亮幸福之光——河北省隆尧县供电公司企业文化建设纪实

这里,是尧帝始封之地,李氏唐朝的故里;这里,曾经造就出宋朝词人范炎,现代作家尧山壁等文化名人。源远流长的三千年历史,孕育了隆尧人的智慧与胆识。邢台大地震的记忆,熔炼了隆尧人的果敢与坚毅。这里是河北省隆尧县,在这块历经文明传承和灾难考验的土地上,隆尧电力人凭借远见的卓识,顽强的作风,以诚信立企,以文化制胜,点亮了尧乡大地万家幸福之光!     

坚持创新发展 全力服务“三农”——记国家电网公司农电综合管理标杆单位高密市供电公司

高密市供电公司在打造国家电网公司农电综合管理标杆单位中,注重加强电网改造,不断创新举措,深入推进企业管理,努力提升优质服务水平,有力推动了企业的健康发展。     

创新发展 迎难而上 建设一流企业——安徽青阳供电公司管理侧记

青阳供电公司以安全可靠供电为基础,以优质服务为宗旨,持续创新发展,注重加大科技投入,应用新设备、新技术,使农村电网科技水平进一步提高,并先后获得多项荣誉称号。本期简要介绍青阳供电公司在调度自动化方面的新设备、新技术的应用。     

班组文化建设助推企业发展——河北省盐山县供电公司加强班组文化建设侧记

河北省盐山县供电公司以"三个建设"为支撑,紧紧抓住班组文化建设这个重点,不断创新载体促融合,使企业文化深植、贯彻、落实到班组,逐步成为一线员工潜在的意识和自觉的行为指南,在企业发展中激发出全体员工无穷的干劲和力量.     

活力源自创新——滨州供电公司创新发展纪实

滨州是山东北部的欠发达地区，滨州供电公司是山东电力集团公司一个规模较小的公司，但就是这样的一个小公司，却连续三年被评为山东电力集团公司先进企业，先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、“国家电力公司双文明单位”、“全省创建文明行业示范点”、“山东省思想政治工作十佳单位”，山东省职业道德“双十佳单位”，连续12年保持省级文明单位     

“小处方”赢得大安全——诸城市供电公司创新安全管理方式侧记

“千里之堤,溃于蚁穴。”山东省诸城市供电公司深深明白,电网的长治久安就是要从点滴的细节小事抓起。2012年9月15日,诸城市供电公司为期10K的安全管理“短板”梳理活动取得阶段性成果,经过深入排查,各生产部门共查出“短板”14项,经过总结归纳,筛选出主要“短板”5项,并开出了相应的“处方”,为电网安全“强筋健骨”。     

锐意进取 创新发展 努力建设“一强三优”县供电企业——访国家电网综合标杆单位蓬莱市供电公司经理秦鹏里

山东省蓬莱市供电公司作为2009年国家电网公司综合管理标杆单位之一,依靠科技进步,打造坚强新型农网,走出了一条县级供电企业的创新发展之路,在全国县级供电企业率先实现了配网自动化的大范围实用,建成应用无线专网,将光纤测温技术应用到电网监测……本刊作为国家电网公司农电工作部的宣传平台,将积极宣传农网建设的进步成果,本期简要介绍山东省蓬莱市供电公司的经营理念以及在技术方面的独到之处。     

以新农村电气化推动新农村建设——河北省曲周县供电公司新农村电气化村建设侧记

"村里的电线规范了,墙上的电表箱漂亮了,村民们的用电安全了;灯泡变亮了.空调器能用了,生产生活比以前更方便了."     

赢在细节——江苏省建湖县供电公司以管理促发展工作纪实

近年来,江苏省建湖县供电公司在生产上"精谋细划",在经营上"精心细致",在管理上"精打细算",将目标和任务层层分解,落实到人,不仅使精细化管理理念有机地融人了公司企业文化之中,成为全体员工自觉追求的目标,而且盘活了发展一盘棋.     

文化奇葩绽放“名相故里”——记河北省南和供电公司企业文化建设

太行东麓,澧水河畔,一座千年文化传承的魅力小城座落其间。古有和城、和阳之谓的南和县既是唐代"四大名相"之一宋璟的故里,又是近代书画名家白寿章的家乡。这里诗书代传、翰墨留香,千年的文化熏陶赋予了它浓郁的历史和人文禀赋。以播种光明为已任的河北省南和县供电公司躬耕在这方热土上,别具一格、独具匠心的企业文化建设犹如一枝奇葩,绽放于满园春芳之中,独树一帜。融古贯今撷圣人先贤箴训取国网文化之精髓国学传统文化历史悠久、博大精深,国网企业文化与时俱进、务实求新。在企业文化建设工作中,南和县供电公司将二者充分融合,激发企业和员工潜能,达到相得益彰、珠联壁合的绝佳效果。"十步之内皆文化"成为该公司的显著特色。走廊、橱窗、展板,企业文化宣传标语无处不在;公司内网文化讲堂、文化屏保,在细微之处各领千秋;《南和报—电力专版》已出版百期,锻造成了员工和全县读者喜闻乐见的文化精品。"报、网、墙"三位一体,立体灌输,走进南和供电犹如畅游在文化海洋,使人身心愉悦。"特色提示",打造贴心文化。     

创建一流供电企业贵在管理创新

管理创新是创建一流供电企业的关键。县供电企业在创建一流的过程中，应该准确把握管理创新的着力点和主要素，进而促进管理创新和创一流工作的扎实推进及纵深发展。笔者结合河南省郏县供电公司创一流工作实际，对管理创新的五大要素进行探讨。     

奏响服务最强音——河北省沙河市供电公司“三集五大”体系改革纪实

服务无止境,为民求新高。对于"努力超越、追求卓越"的国家电网人来说,提供最优的服务永远是我们不懈的追求。电力客户服务热线95598的集中管理则再次见证了这一追求。虽然此举只是国家电网公司"大营销"体系改革的一小步,但却是服务提升的一大步。从最初的不适应到后来的慢慢融合,从成功割接到顺利派单,河北省沙河市供电公司员工再次用行动实现了     

以“12345”工程为导向的管理创新

<正>开展能力素质提升工作是内强素质、外树形象,率先建成"一强三优"现代公司的迫切要求;是县级供电公司提升管理水平、争先创优、全面实施管理创新工程的迫切要求;是员工实现自身价值、获得本领、赢得尊重、有所作为的现实需要。县级供电企业必须认清形势,查找差距,找准定位,全面实施能力素质提升工作,提升企业管理水平,推动企业全面、健康、可持续发展。为此,于洪区供电公司全体员工高度重视该项工作,制定并实施能力素质提升的"12345"工程,把能力素质     

知行合一，促进企业和员工共同发展——记灵寿供电公司班组标准化建设“五小”创新实践

在“五小”创新实践中，灵寿供电公司通过一系列行之有效的工作方法和措施，大力在班组中倡行“三结合”、“传帮带”，挖掘扶植创新“富矿”，使“五小”创新主体植根基层，取得了广种多收、四面开花的良好效果     

绩效和谐社会的强音——江苏省沛县供电公司绩效管理工作侧记

随着知识经济的到来,市场竞争的加剧,人们越来越认识到人力资源是企业生产的"第一资源",是企业获取竞争优势的核心竞争力.要想提高企业中人力资源的素质,有效的绩效管理就是关键一环,这已成为江苏省沛县供电公司管理层的共识.该公司绩效管理体系启动一年多来,取得了良好的效果.     

丹心谱华章——河北省藁城市供电公司服务新农村建设纪略

近年来，河北省藁城市供电公司紧紧围绕上级的决策部署和重点工作，深入学习实践科学发展观．加快新农村电气化建设步伐，不断提升优质服务水平．真心为民办实事、办好事，保证了全市电力安全、可靠、充足供应，树立了供电企业良好形象，得到了上级认可和群众的赞扬。