积极促进农村劳动力转移就业

农业是弱势产业,而且我国人地矛盾突出,农业内部增收的空间几乎达到极限,要富裕农民必须发展非农产品和劳务经济,是大量农民彻底从土地上解放出来。我国当前农村产业领域的拓展速度与农村劳动力的增长速度形成巨大反差,劳动力过剩问题即稳性失业现象尤其突出。这是今后相当长的时期内我国经济社会发展所面临的一个极其严峻复杂的现实性问题。     

积极促进农村劳动力转移就业

农业是弱势产业,而且我国人地矛盾突出,农业内部增收的空间几乎达到极限,要富裕农民必须发展非农产品和劳务经济,是大量农民彻底从土地上解放出来.     

如何促进农村劳动力转移就业

农业职业技能开发是对你有劳动者进行培训、考核、评价的系统工程,是提高农村劳动力职业技能、增强农村劳动力就业竞争力、促进农村劳动力转移就业的有效途径.加强农业职业技能开发,促进农村劳动力转移就业,意义十分重大.     

关于农村劳动力转移就业的思考

在劳动力转移过程中总会遇到一些新情况、新问题,笔者根据台儿庄区农村劳动力转移所面临的困境和历程,分析劳动力转移的原因、作用及转移过程中出现的问题,提出当前台儿庄区农村劳动力转移就业的建议。     

陕西省农村劳动力转移就业现状及对策

拓展农村劳动力就业空间，积极有效地转移农村富余劳动力，是增加农民收入，实现农村小康的重要举措。笔者结合实际调研，对加快陕西省农村劳动力转移就业做一探讨。     

抓好就业技能培训 促进农村劳动力转移

2006年苍南县按照“精心组织、有序推进、注重实效、突出重点”的培训思路，通过加强组织领导、加大财政投入、规范培训管理、突出培训重点、强化就业服务等措施，实现了培训数量、培训质量和转移就业三提高。全年全县共完成各类培训22405人，其中农民转移就业技能培训9315人。县城周边的观美、桥墩、五凤、藻溪四个乡镇来料加工基地，就近培训转移农村劳动力3148人，[第一段]     

农村富余劳动力转移就业现状及培训对策

促进农村富余劳动力转移培训，是农业结构战略性调整的重要内容，是促进农民增收、农业发展、社会增效和农村稳定的重要举措。为了全面贯彻落实党的十六大会议精神，按照现代化和城镇化发展要求，针对农村劳动力整体素质不高的因素，分析研究当前农村富余劳动力就业现状，开展农村劳动力转移培训，提高他们的转移就业技能，推动农村富余劳动力向二、三产业转移，促进农村劳动力合理流动，     

促进河南农村劳动力转移对策的探析

建设新农村的基础是增加农民收入,壮大农村经济。而劳动力转移带来的劳务收入已经成为河南"三农"经济增长的重要途径。本文描述了河南省农村劳动力转移现状、经济和社会效果,找出了制约转移的主要因素,提出了搞好河南省农村劳动力转移的策略,对于河南新农村建设工作将有一定的促进作用。     

加强农村劳动力培训促进农村劳动力转移

我国农村劳动力约有5亿左右,而农业生产仅需劳动力不过2亿,大量转移农村富余劳动力,是彻底解决“三农”问题的关键。而近90%的农村人口文化程度在初中及初中以下,由于文化程度低,缺乏一技之长,农村人口难以有效地转移到非农产业中去。为此,应在研究和认识农村劳动力文化素质及行业分布情况的基础上,采取加大教育培训力度、完善培训体系、拓展培训内容、创新培训模式、提高培训服务档次、加大资金投入等对策措施,以促进农村劳动力有效转移。     

江泽民关于农村富余劳动力转移就业的论述

解决农村富余劳动力的转移就业问题是解决"三农"问题的关键.江泽民在担任党和国家领导人期间,领导全国人民,从中国基本国情出发,汲取国外成功经验,成功地转移了一大批农村富余劳动力.本文主要从提高转移的重要性认识、寻求转移途径和消除转移障碍三方面论述江泽民对转移农村富余劳动力所做的贡献.     

农村劳动力转移促进农村经济发展

随着农村改革的不断深化和农业科技普及的提高，做好农村剩余劳动力的转移，依法有序地引导农民，以土地使用权入股、联营、有偿租赁等土地有效流转形式，把有     

关于促进农村劳动力转移的调查与思考

加快农村劳动力转移是解决＂三农＂问题的关键举措。本文通过抽样调查、全面统计、专题调查等方式,在对南通市近年农村劳动力转移及相关情况进行调查和分析的基础上,对当前农村劳动力转移过程中较突出的社会性问题、成因及其缓解对策进行了探讨。     

加强就业培训引导 促进湖南农村富余劳动力转移

对湖南农村富余劳动力现状及制约农村富余劳动力转移的因素进行了分析，提出加强就业培训引导是促进农村富余劳动力转移的有效手段，同时提出了就业培训措施。     

凤庆县凤山镇农村富余劳动力转移就业现状及对策

本文在分析凤山镇农村劳动力转移就业现状的基础上,指出了农村劳动力转移就业存在的主要困难及制约因素,并提出了相应的对策建议。     

农村劳动力转移就业问题研究

我国农村剩余劳动力数量大,受教育程度低,且分布不均衡,面临的就业问题异常严峻。必须通过改革,提高农村劳动力素质和城市化水平,拆除户籍管理制度造成的城乡壁垒,建立和完善农村社会保障制度,扩大对外劳务输出等,为农村劳动力转移就业创造条件。     

乌市米东区农村劳动力转移就业培训对策研究

在2004年国家开展阳光工程政策实施背景下,总结乌市米东区农村劳动力转移就业培训现状与经验,研究培训管理现存问题,以促进米东区充分利用本地自身优势,改善教学管理,拓宽培训思路,目标明确、有针对性地培养本区经济社会发展需要的农业劳动力。     

凤山镇农村富余劳动力转移就业现状与对策

通过调查分析凤山镇农村劳动力资源现状、富余劳动力转移就业情况,论述农村富余劳动力转移就业的作用及存在问题,提出解决问题的对策措施。     

农村劳动力转移就业培训存在的问题及对策

农村劳动力转移就业培训"阳光工程"是由政府公共财政支持、按照"政府推动、学校主办、部门监管、农民受益"的原则,在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区农村剩余劳动力向非农产业转移过程中实施的职业技能培训示范项目.     

屏南县农村富余劳动力转移就业的现状与对策

分析了屏南县农村富余劳动力转移就业的现状和存在的几个问题,提出加大职业技能培训力度、规范劳动力市场、做好进城务工农民的管理服务工作等相关对策与措施。