农电父子兵

他今年49岁,他今年27岁。同样黝黑的脸庞,同样憨厚的笑容,他们就是莱州市供电公司驿道供电所的农电工——李德军和李树栋,他们是一对父子,也是一起工作的同事。     

做最好的农电工——记山东省电力系统优秀农电工孙鹏展

在2008年山东省电力系统优秀农电工评选中,莱州市供电公司沙河供电所46岁的农电工孙鹏展光荣当选。虽然他仅是一名普通的农电工,但是莱州市供电公司党委专门下发文件要求全体员工向他学习;莱州市委寅传部推举他参加全市诚德个人事迹报告会。2008年,通过全市投票,他又当选为“感动莱州十佳人物”。当笔者采访他时,他这样说：“我既然做了农电工,就要做最好的农电工”     

细节的精彩——记国网公司农电技术能手丛锴

"没有什么可炫耀的,工作靠的是实在,成功靠的是细节。"2008年11月11日,在枣庄供电公司滕州供电部2008年农电工比武颁奖仪式上,来自界河供电所营销组副组长丛锴作了典型经验介绍。他作为山东电力集团公司选派的选手之一,在2008年国家电网公司农电工岗位知识技能竞赛中喜获个人第四名,这一优异成绩的取得让整个枣庄供电公司为之自豪。当众多赞扬声包围在丛锴周围时,他总是憨实地一笑:"没有什么可炫耀的,工作靠得是实在,成功靠得是细节。"     

汗水书写农电人生

吴书春,一个默默无闻的农电工,一个普普通通的共产党员,多年来奋斗在农电工作第一线.因工作出色,2007年3月,他被江苏省连云港供电公司评为"农电十佳先进工作者".     

实施职业生涯管理 维护农电队伍稳定

如何加强农电工管理,建立农电工人力资源管理体系,对农电工职业生涯进行合理规划,极大地调动其积极性和主动性,使其更好地服务于农电事业,是供电企业坚持"以人为本、构建和谐企业"的责任,也是供电企业搞好农电工管理的重要任务.河南省洛阳供电公司环城供电局提出了农电工职业生涯管理模式,制定了农电工职业生涯规划方案,并进行了农电工职业生涯首次晋级对接.通过对农电工实施职业牛涯管理,导入职业生涯晋升通道,从根本上提升员工职业意识和职业精神,从而最有效地激发员工潜能,推动企业和谐发展.     

情系农电“写”精彩——记国网宁夏石嘴山供电公司“最美农电员工”齐惠军

正齐惠军,男,37岁,2008年参加农电工作,现任国网宁夏石嘴山供电公司崇岗供电所安全员。对待工作,他兢兢业业、他一丝不苟,在配电线路运行这一平凡的岗位上做出了骄人的成绩,赢得了大家的一致好评。2015年,齐惠军以自己乐于奉献的精神荣获了国网宁夏石嘴山供电公司"最美农电员工·奉献最美"荣誉称号。爱"管闲事"的热心人不论是刮风下雨,还是酷暑寒冬,只要接到客户打     

“农电二代”出状元——记“国家电网公司农电工优秀人才”江西省丰城市供电公司农电工熊建鹏

"公司有240多名农电工,熊建鹏能够被国家电网公司命名为农电工优秀人才,这是基层党员立足岗位成才、立足岗位创先争优的成果,是公司党员队伍中的一面旗帜,公司号召全体党员向他学习。"江西省丰城市供电公司党委书记刘群在党     

山乡农电“土专家”

山东省淄博市博山区石马供电所农电工王继文,刻苦钻研技术,热情服务山乡经济发展,成为淄博供电献身电力事业、推动山乡进步的一面旗帜,2006年被淄博供电公司表彰为首届“农电工岗位能手”。     

农电用工管理模式初探

当前,各地供电企业对农电用工管理存在多种模式,有的是农电工直接与供电企业签订合同;有的是通过当地劳动和社会保障部门签订合同;有的是当地供电企业成立独资公司,通过该公司与农电工签订合同;有的是组建有限责任公司,实现对农电工的管理.这几种用工管理模式均有其形成原因,在运作过程中有利有弊,现作简要分析,以供商榷.     

建立新型农电用工激励机制的探索

农电工是农村最基层用电管理者,农电工队伍的稳定,事关供电企业生存与发展大计.目前,加强乡镇供电所规范化管理,规范农电工队伍建设已提到各级供电企业议事日程.如何化解同工不同酬的矛盾,使正式工和农电工在同一制度框架下,在同一个舞台上施展才能,安徽省金寨供电公司对此做出了有益的尝试与实践.     

改革创新建立农电管理新模式

在农电新旧管理体制、管理模式和运行机制的转换过程中,湖北省十堰市城郊供电公司探索出了一条适合企业发展的农电管理模式。1创新用人机制,实施劳保代理制和劳务管理农电体制改革后,农电工虽然都与县供电企业签订了劳动合同,但对其身份没有一个合理的界定,许多农电工对供电企业缺乏归属感。因考核指标多,并且低压线损和抄表、收费、管理设备、故障处理等都与农电工的工资直接挂钩,农电工承担了变压器低压装置及以下资产的全部管理责任。加上农电工工资待遇相对较低,部分农电工持有“合算就干,不合算就走人”的观念,旧的管理体制和激励机制…     

绽放在农电一线的“女人花”——记国网宁夏石嘴山供电公司“最美农电员工”杜佳林

正杜佳林,女,46岁,1997年参加农电工作,现任国网宁夏平罗县供电公司二闸供电所副所长。从事农电工作18年,她像一朵绽放的马兰花,坚韧执著,用火一样的热情和"诚信、责任、创新、奉献"的工作信念,用真心、真情服务广大农村电力客户,在实现自己人生价值的同时也彰显了农电员工的责任。带着饱满的激情攻坚克难平罗县供电公司管辖的专用变压器客户虽然不算很多,但其电费却占整个农网售电收入的70%以上。     

供电所农电用工管理问题和解决方法

<正>基层供电所是供电企业服务客户的第一窗口,其服务水平直接影响到企业的社会形象。在协调推进"四个全面"的历史新时期,推进农电事业的发展离不开一批有素质、有知识、有技术、有能力的新型农电工。国网山东济阳县供电公司在供电所采用全民用工和农电用工相结合的用工形式,通过完善农电用工管理机制,创新绩效考核模式,加强农电工责任意识,发挥其积极性和主观能动性,提升了供电服务水平。     

山乡农电科研之星——记国家电网公司“农电工优秀人才”山东省淄博供电公司石马供电所农电工王继文

在鲁中山区,有一位普通农电工跃升为"农电科研之星",其农电革新和发明创造硕果累累。至今,他已有5项电气技术获得国家专利,多次参加国家、省、市级QC成果发布会并获大奖。他就是山东省淄博供电公司石马供电所农电工王继文。参加工作20多年来,王继文被授予"博山区青工技术能手"、"淄博市乡镇企业青工技术能手"、淄博供     

百姓的“电管家”

26年来他始终战斗在一线,用勤奋和敬业书写着供电人生,连续多年被安徽省太湖供电公司评为"优秀中层干部",先后荣获"安庆供电公司规范管理优秀供电所所长"、"安徽省电力公司优秀农电工"等称号。他就是安徽省太湖供电公司城西供电所所长占金华。     

苦尽甘来的农电人生——记国网安徽五河县供电公司新集供电所所长孙继合

正"从当农电工的第一天起,屈指算来已有二十六个年头了,我深深地爱上了农电工这个职业。"国网安徽五河县供电公司新集供电所所长孙继合谈起所从事的农电工作,虽然是苦累相伴居多,但他越来越觉着自己更加深深地热爱农电工作。为百姓服务无怨无悔从部队退伍后,也许是习惯了铁道兵整日施工的缘故,放着既轻松收入又可观的工作不干,孙继合偏偏鬼使神差地干起了月工资百十元的农电工,也由此决     

成立农电服务公司规范农电工用工机制--山东省费县供电公司农电工管理工作实践

为了规范农电工的用工管理机制,实现农电工管理规范化、服务规范化、行为规范化,2003年5月,山东省费县供电公司结合实际,根据有限责任公司的注册条件,簿集资金人民币50万元,注册成立了由供电公司控股的具有独立法人资格的明源电力劳动服务有限责任公司（以下简称明源公司）。     

创建农电服务公司规范农电工管理

山东省费县供电公司(以下简称供电公司)针对农电体制改革的新形势，在农电工管理上，坚持以人为本，求实创新，积极探索，使农电工管理步入了规范化轨道，建设了一支适应新的农电管理形势的高素质农电工队伍。     

鄂州完善农电工医疗保险机制

"按照鄂州供电公司统一部署,梁子湖供电公司的127名农电工已全部参加了医疗保险,农电工的合法权益得到进一步维护。"近日,湖北省鄂州市梁子湖供电公司有关人士很是欣慰地说。随着梁子湖供电公司农电工医疗保险参保工作的圆满完成,表明鄂州供电公司在完善农电工保险体系方面的重要举措得以实施,农电工医疗保险机制得到进一步健全。     

用心点亮每一天家——记国家电网公司优秀营销服务技能人才刘振兴

割舍小爱,成就大爱,淡忘小家,成就大家＂既然干了这一行,就要对这一行负起责任。我是一名普通的农电工,只要客户满意,我付出再多也值!＂这是山东省莱州市供电公司柞村供电所农电工刘振兴常说的一句话。现今37岁的刘振兴,一说起话来总是带着腼腆的笑容。2007年9月他在烟台市举办的＂迎奥运,树形象,添光辉＂劳动竞赛技术比武中获得二等奖;