论高校内部管理组织机构及运行机制

本文从高等教育法对高校组织及运行的规定出发,分析了新的形势对高校内部管理组织机构及运行机制的新要求,提出了健全、完善高校内部管理组织机构及运行机制的办法,并简要阐述了建立现代大学制度从高校组织机构及运行机制这一层面上所要注意的主要问题。     

乡镇机构改革刍议

一、乡镇机构改革的阶段划分 建国50多年来，我国乡镇体制几经变革。特别是减免农业税后，乡镇机构改革更显得迫在眉睫。笔者以为历次乡镇机构改革可划分为如下四个阶段：     

借鉴现代企业监督制衡的组织制度推进乡镇机构改革创新

乡镇机构改革可以借鉴以产权制度权力制衡、相互监督为核心特点的现代企业组织制度构架进行改革创新.改革后的乡镇党委发挥相当于企业董事会作用,代表人民实施政府的领导和决策职能,以实现党的政治领导;乡镇人大代表人民发挥监事会作用监督政府;乡镇政府发挥经理层作用,主要是执行党委、人大决议,履行管理与服务职能,接受党委领导和监督,又接受人大监督,权力制衡,相互制约,建立起一个机构精简、服务高效、廉洁透明的人民满意的企业化乡镇政府.     

体制改革条件下非营利农业科研机构运行机制探讨

当前,我国农业已进入一个新的发展阶段,世界性新的农业科技革命正在兴起,随着我国加入WTO,农业面临的国际竞争日趋激烈,农业增长方式从单纯追求量的扩张向依靠科技进步实现质量和效益提升的转变.农业科技界面临着更为艰巨的任务,因此必须尽快适应农业发展新阶段的要求,加快改革与发展步伐,以体制创新推动科技创新,大力提高农业科技创新能力,为大幅度增强我国农业国际竞争力,全面振兴农业和农村经济提供强大的科技支撑.     

新时代乡镇组织机构改革研究——以D镇为例

为深入研究新时代乡镇组织机构改革问题,采用实地调研法,通过问卷调查和无结构访谈的方法,结合相关理论和现实背景,以D镇为例,研究乡镇组织机构改革的现状,包括机构调整、职能设置、人员编制等情况,以及取得的成绩和面临的困境,分析认为,目前乡镇机构改革成效显著但也存在诸多问题,未来要从优化干部队伍建设、合理定位乡镇职能、理顺各部门关系等方面继续深化乡镇机构改革。     

乡镇行政体制改革的争论

在全国基本取消农业税之后，乡镇行政体制改革自然成为学界讨论的热点。近年来，“撤乡并镇”、“精简机构”的呼声不绝于耳，支持者颇多，但也有反对者。总的来说，各家的观点都力求实事求是，具体问题具体分析，避免出现“一刀切”的不合理局面。本文汇集了一些知名专家有关“乡镇行政体制改革”的观点，希望能为读者有所裨益。     

生态环境部门垂管之后成都市乡镇(街道)环保机构改革的困境与出路

为适应生态环境部门垂直管理改革,进一步规范乡镇(街道)环保机构运行管理,本文以成都市为例,研究了乡镇(街道)环保机构运行模式、工作机制以及基本保障等,提出优化对策建议。     

农业产业化系统组织运行机制研究

以市场利益机制为纽带,提出建立与市场农业相适应的农业产业化系统组织和运行机制,对农业产业化系统组织的理论、各种模式的选择和运行进行系统的分的;提出了农业产业化应建立由市场－中介组织－农户构成的产业化系统组织,通过农业产业化系统组织的建立,促进农业的产业化经营,最终走向农业现代化。     

乡镇机构改革的实践——关于门头沟区乡镇机构改革情况的调查

乡镇机构臃肿,人浮于事,效率不高,已成为阻碍农村经济改革和发展的突出问题。门头沟区委在乡镇机构改革中实行精简、竞争、高效的原则,取得了显著成效。     

乡镇机构审计的过程控制思路探讨

乡镇机构是上级组织与农村基层有效衔接的桥梁,乡镇机构的审计过程和成果,关系到上级政策落实及农村合理建设和改造。通过详细分析乡镇机构特点及乡镇机构审计现状,从被审计机构、被审计人员和审计人员等方面,探讨了乡镇机构审计的过程控制方式,确保审计过程和成果的有效性。     

新常态下乡镇机构改革的困境与对策 ——以绩溪县乡镇机构改革为样本

乡镇机构改革作为我国行政体制改革中的重要而基础的一环,对于优化政府职能,引领经济社会发展新常态地位显著、意义重大。该文以安徽省绩溪县乡镇机构改革作为个案进行实证研究,管窥新时期乡镇机构改革存在的普遍问题,并在此基础上提出了贯彻落实十八届三中、四中、五中全会精神,建设法治政府和服务型政府的5项对策。     

地市级农产品质检机构长效运行机制探讨

建立地市级农产品质检机构长效运行机制,要强化农产品质量安全重要性认识,要实行检验机构大整合,彻底改变农业体系内部小而全的检测机构模式,实现农产品质检机构的做强做大。要以农业主导产业为主要服务对象,建立跨行政区域的检验机构。要强化体系建设和人员培训,实施人才战略,打造科研型队伍,培养高层次人才。要全面落实农产品质量安全监测制度,以基地准出和市场准入为抓手,全面履行监管职责。     

中国农业技术推广机构设置与运行机制的战略思考

简要回顾了中国农业技术推广体系的历史和现状,分析了现行农技推广机构的利弊,提出了农业科研、教育和推广紧密结合的新型农技推广机构的设置思路及其运行机制,并探讨了该体系实现的措施。新型农技推广机构是以农业部为最高管理机构,加设专家顾问团,负责研究全国各地重大农业问题,从而为其决策提供参考;以农业大学、农科院和农校组成的教研联合体为实施机构,上直对农业部,下直面农业生产第一线,并组建和依托各级农业科技园,重组原地、县、乡镇各级推广机构,开展科研、教学及推广工作。     

对乡镇农技推广机构改革的浅见

根据形势发展的需要,乡镇农技推广机构改革势在必行.但如何通过改革增强这支队伍的活力,使之发挥更大的作用,这是当前各级和广大基层农技人员都十分关注的一个问题.     

湖州市乡镇机构改革浅议

推进乡镇机构改革，是全面落实党的十七大提出的深化乡镇机构改革，加强基层政权建设的重要环节，是加强农村行政管理体制改革，建设服务型政府的重要内容。笔者现根据湖州市乡镇机构的现状和改革实践，对此作一探析。     

高校教学管理体制与运行机制的改革研究

教学管理是高等学校管理系统中的主要部分，它是按照一定的教育目标，在某种管理思想指导和影响下，通过一定的教学组织形式和机构，对教学活动进行安排，加以规范，对教学资源进行合理调配和使用，以保证教学活动健康有序地展开。我国高等教育逐步向大众化发展，教学管理改革要适应高校扩招后的实际，更加突出宏观性，以有利于高校建立正常的教学、生活秩序，有利于教改成果的固化并留有改革的空间，有利于高校办出特色，有利于学生发挥个性与特长，使优秀学生脱颖而出。一、高校教学管理体制与运行机制改革的必要性随着知识经济的到来，高…     

新农村视阈下的乡镇公共服务型机构的强化

建设社会主义新农村,不仅需要深化经济体制改革,而且要进行政治体制改革.其中,乡镇机构改革是新农村建设的必然要求和应有之义.新形势下,我国乡镇机构存在的主要问题是公共服务职能的严重缺失.因此,当前乡镇机构改革的重点是,彻底改变伴生于传统计划经济体制的乡镇政府机构,设置合理高效的公共服务型机构,并强化其公共服务职能,以便更好地服务于乡村社会和新农村建设.     

乡镇机构改革中富余人员难安置的原因浅析

乡镇机构改革中所面临的最大难点是下岗分流的安置问题。作者从人员的年龄段心态、思想与素质、分流渠道、亲情与人情关系及技术专长人员等五个方面探讨分析了乡镇改革中富余人员安置难的原因，认为对这项工作国家应给与高度重视。