守“道”与守“官”

随着乡镇领导班子换届期的到来，在一些干部身上，“换届病”开始表现出来：遇到矛盾、困难，想方设法绕道走；棘手、亟待解决的问题，一概“三思而后行”；至于为长远计的改革举措、规划的制定，更是“等到换届后再说”。何故？借用一个干部的话说：“节骨眼上，少惹事生...     

电信常识

为何要收电话月租费；打电话听到录音通知计费吗；“转移呼叫”是否收费；怎样打长途电话更省钱；     

乡镇工作走出“难”圈根本在于转变职能

看了汪金友同志的《乡镇工作难难难》深有感触。究其根源，乡镇“收费难”、“接待难”并非乡镇本身所能完全解决，更多的是要从理顺体制上去化解。使乡镇工作从根本上走出“难”圈，对于乡镇来说，最终出路在于转变职能。一、以分流干部创办示范服务基地为突破口，走小政...     

“三同”莫变味

近年来，许多地方搞了县、乡干部与农民“三同”的“鱼水工程”。干部下基层，与农民“同吃同住同劳动”，在许多地方已成为转变干部作风的重要举措。但在有些地方看似热热闹闹的“三同”并没有给农民带来实际利益，不能解决基层实际问题，“三同”成了形式主义的“花架子”，甚至成了增加基层负担的“大呼隆”。有些干部下到乡村，进的往往不是群众的“万家门”，而是村干部的“独家门”；有的干部即使来了，也是到村干部家里坐一下就走了，与农民照面都不打一下；而最让农民反感的，还是那些打着“三同”旗号搞“清欠”的“促农团”、“鱼…     

“考察秀”与眼见为实

俗话说,眼见为实,可在某些特定的场所里,眼见也未必为实。上级领导到基层视察就属于这种情形，江苏省委书记李源潮在一次会议上谈到一件令他“痛苦”的事。前不久，他到基层去调研，半途中遇到一住户，了解一些当地的情况，对当地的做法给予了表扬。但回来后，他却接到有关人员的电话，反映那位住户讲的情况是基层领导打了招呼的，他感到大为不解：那个询问点不是基层安排的，是半路上随机遇上的啊!电话里说，那也是经过安排的．他走的线路当地相关人员事先都走了一遍，一一打了招呼。     

干一处响一方的黄华强

干一处响一方的黄华强●广昌县委组织部在革命老区广昌县，有一位十二年来扎根基层，开拓进取，创业爱民的“吴金印”式的农村基层干部。他每到一个乡镇，就搞活一地经济，建好一个班子，造福一方百姓；到任的三个乡镇，都发生了奇迹般的变化，留下了一行行闪光的脚印，用...     

廉价烤鸭大多是化学原料炮制 臭鸭子变得香气扑鼻

化学原料打造“香精烤鸭” 家住郑州西郊的柴先生做烤鸭生意多年，他给记者打来电话说：“一些小烤鸭店的烤鸭大都是用化学香精调制而成，虽然闻着香气扑鼻，但却‘败絮其中’。”     

干部下乡多点“土气”好

最近，笔者在一些乡村走访时了解到，一些干部下村时“领带西装、皮鞋锃亮、头发油光、腰挂手机、一口官腔”。农民朋友实话实说：和这样的干部在一起无形中有种距离感。我们还是喜欢“一顶笠帽、一身便装、一双解放鞋”那种有点“土气”的干部。当前，农业现了一些新情况、新问题，这就要求我们的干部深入到农村中去，摸实情、问疾苦、办实事，与农民推心置腹、打成一片。如果干部满身“官气”、“霸气”，坐石板凳怕弄脏衣裤，爬山下田怕累，又怎么能让农民说出知心话？又怎么能了解到实情？干部下村，在田间地头或农家院落，应像亲朋好友…     

电话求职技巧

在电话、手机等通讯工具逐渐普及的今天，招聘单位可以通过电话来考察求职者；求职者也可在电话中展现自己的语言能力和“攻关”能力。下面就电话求职的技巧谈几点供参考。     

双管齐下 堵疏结合——嵩县“秸秆禁烧”成绩显著

“我们已经明白焚烧秸秆污染大气环境的道理了，理解乡镇干部的良苦用心了，我们也懂得秸秆还田对土地的好处了。”6月3日，记者在河南省洛阳市嵩县田湖镇采访在麦田里收割庄稼的群众，得到这样的回答。“三夏”“三秋”都是农民忙收割，乡镇机关干部忙禁烧的时候。禁烧多年来，农民对禁烧的认识慢慢改变了。看着在田间忙于收割的农民，     

防止工作跟着检查走

上级机关对基层工作进行检查是正常而必要的。然而，有的单位对此却尤为“关心”。检查单位一旦通知发出，工作人员便马上询问：参查哪些人？到什么地方？了解什么对象？检查什么工作？待打听得一清二楚后，回去进行精心“包装”，做好“迎检”准备。有关部门高度重视。基层工作跟着检查走，实属不正常现象。因为，这样做，不仅会使基层工作处于被动应付状态，还会产生顾此失彼的后果，最终导致工作的不落实，影响单位的全面建设。究其原因：一是“近视病”，缺乏全面抓落实的思想；二是“私心病”，认为检查好了，可在上面出名，披红挂彩；…     

农业部启动农民田间学校示范建设

从2009年开始，农业部科技教育司委托农业部管理干部学院启动了“农业部农民田间学校师资培训”，八期培训班共培训了400多名田间学校辅导员；青海、宁夏、重庆、内蒙、吉林、湖北等10多个省（区）也先后举办了20多期省级师资培训班，陆续开办了300多所农民田间学校，涉及水稻、果树、蔬菜、养殖等领域．直接培训农民超过1万人。实践证明。参训农民掌握和使用新技术的能力显著增强，环境生态意识和无公害生产意识普遍提高。增收致富能力和辐射带动能力显著提高，已成为具有一定影响力的“土专家”，起到了很好的“传、帮、带”作用。     

笑话

调区了 厦门市有两个区，一个叫思明区，一个叫湖里区。职员小张刚从思明区调到湖里区工作，这天，外地同事打办公室电话找他，问：“小张在吗？”答：“他不在了，调湖里区了。”对方沉默一阵子，问：“怎么这么不小心？捞起来了吗？”     

构筑新型的农村工作平台——对吉安县万福镇建立农村工作站的调查

吉安县万福镇党委、政府为了适应农村改革和两个文明建设的需要，着重在转变干部工作作风上做文章，向下在六个片的中心村构筑了六个工作平台，取名为农村工作站。经过两年多的实践，效果显著，具有相当的借鉴和参考价值。 　　在建立农村工作站以前，万福镇党委、政府也是和其他乡镇一样，把全镇 27个村委会，分成六个片，每片由一名镇领导挂帅，每一个镇干部联系一个村委会，受所在片负责人的管理。由于没有设立农村工作站，乡镇干部上午下乡，下午回镇里膳宿，在下面做工作的时间很短。加上有部分镇干部家住县城，群众形容这些人做工作是…     

“农机医生”助秋收

为确保秋收工作的顺利进行，今年，黑龙江尾山农场农机部门精心组织，成立了由35名农机技术骨干组成的农机服务小组，分四个组在农场的各个管理区、作业站点、田间地头巡回服务。“农机医生”还通过手机短信、印发名片等方式把姓名和联系电话等信息公布给养车户，并开通24小时全程服务热线。第二管理区养车户刘华说：“我在收青贮玉米时，机器突然出了故障，自己鼓捣了半天也没修好，就给高师傅打了电话，他到地里不到一个小时就解决了。‘农机医生’就是好!”     

与时俱进拓思路 大胆创新求发展——漳县武当乡实施“干部下乡饭票制”的调查与思考

村级财务混乱,是近年来乡镇工作的一个难点,也是群众关注的一个热点问题。如何解决村级财务混乱,改进干部工作作风,密切干群关系,实践“三个代表”,是新时期基层工作特别是乡镇工作需要解决的一个突出问题。漳县武当乡实施的“干部下乡饭票制”给了我们一个成功的启示,也是我们帮扶工作的一个重大收获。     

乡镇创办示范服务基地的“四大误区”

乡镇创办示范服务基地，对改进乡镇干部作风、转变乡镇干部工作方式、推进乡镇机关改革、加快农业产业化进程等诸多方面有着十分重要的意义。但瑞昌市夏畈镇党委书记王义树来稿认为，目前各地创办示范服务基地过程中，存在四大误区，如不正确引导，势必影响创办基地的实际效果，甚至会起反作用。这四大误区表现在：一是把基地当作安排机关分流富余干部的“收容所”，在人员选派上派弱不派强。时下各乡镇正在推行“双向选择，优化组合”的机关改革，一些干部因水平较低无人聘用而下岗，因而这些干部正好被派作创办基地，这样的基地是难以办好…     

余姚市农村土地使用权流转和规模经营的调查与思考

推进土地使用权流转，促进土地规模化经营是优化组合农业生产要素，加快调整农业产业结构的重要手段；是提高土地利用率、投入产出率、劳动生产率和农产品优质率的有效途径；是转移农村第一产业劳动力，加快发展二、三产业的必由之路；是实现农业“双增”，加快新农村建设的应有之举。根据前段时间我们在各乡镇（街道）调查的基础上，组织了部分干部对重点乡镇（街道）的农村土地使用权流转和规模经营的情况进行了调研，现综述如下：     

带活全盘的一着好棋——龙南县东坑镇推行干部出勤公示制度

今年，龙南县东坑镇党委按照省委提出农村工作要实现“三个转变”的要求，积极探索新形势下转变干部作风的新途径，通过推行机关干部每日出勤公示制度，强化了宗旨意识，提高了办事效率，密切了干群鱼水情。一、面对现状，寻方问计，从机制上探索干部转变途径近年来，虽然干部作风有了一些好转，但是，由于对干部管理和监督没有健全的机制，干多干少、干好干坏一个样，导致干部工作缺乏主动性、积极性和创造性，如有的干部作风飘浮，名义上下村工作，实际上中途“开溜”回家去了；有的干部上午９时甚至１０时到镇里上班，下午就想着回家，“…     

山区农民告别“信息封闭”时代

近年来，随着“村村通电话”工程和“农村信息化”建设的快速推进，手机、程控电话、互联网逐渐走进了山区农民家中，山区农民开始告别“信息封闭”的时代，云南省农村信息化建设驶上了发展快车道。截至“十一五”末，云南省所有乡镇100%通上了电话和宽带互联网，