农民企业家成长与县域经济发展相互促进的结构性矛盾

现阶段制约我国农民企业家成长和县域经济发展相互促进的结构性矛盾包括要素结构、市场结构、产业结构、社会结构等方面的矛盾。其中要素结构方面的矛盾主要是县域要素零碎化分布与农民企业家发展对资源集中需求的矛盾;市场机构方面的矛盾主要是县域不完全竞争市场结构与农民企业家平等市场主体地位的矛盾;产业结构方面的矛盾主要是县域经济发展产业结构升级与农民企业家成长局限的矛盾;社会结构方面的矛盾主要是县域二元结构与农民企业家社会地位的矛盾。分析可知,必须完善制度,破解矛盾,促进农民企业家与县域经济互动发展。     

转型期社会矛盾化解的法律思考

当前我国正处于一个急剧的社会转型时期,在这一时期各种社会矛盾纠纷错综复杂,并呈主体多元化、矛盾成因复杂化、矛盾处理关联化与形态对抗化等特点,成为影响社会和谐的一个重要制约因素。针对当前社会矛盾的特点,分析指出了现行化解社会矛盾的法律制度的缺陷,并提出进一步完善化解社会矛盾的政策与建议。     

涉农矛盾纠纷现状及化解对策

目前,中国社会正处于一个经济高速增长、社会结构发生重大变化的转型时期,涉农矛盾纠纷急剧上升。从涉农矛盾纠纷的现状和涉农矛盾纠纷产生的原因出发,分析涉农矛盾纠纷化解机制存在的问题,提出化解涉农矛盾纠纷的对策。     

秉持和谐理念,妥善处理当前社会生活中的矛盾

我国正处在一个社会矛盾的多发期。新时期我国社会矛盾主要发生在民生领域、绝大部分属于人民内部矛盾的性质特点,以及我国构建和谐社会的现实状况,要求我们应该秉持和谐理念来妥善处理当前我国社会生活中的矛盾:确立以实现和谐为处理社会矛盾的目标导向,坚持以和谐的方式和手段来解决社会矛盾,构建化解和防范社会矛盾冲突的和谐调节机制,营造减少社会矛盾冲突发生的和谐社会条件。     

农村基层社会矛盾演化及矛盾纠纷解决机制研究

当前农村基层社会矛盾演化过程中出现了一些新特点,而现有的矛盾纠纷解决机制必须作出与之相适应的变革,并将各种纠纷解决方式有机结合,形成一个内部协调统一、多层次、立体化的矛盾纠纷解决机制,因此对农村基层社会矛盾演化及矛盾纠纷解决机制进行研究,并提出对策与建议,旨在为构建社会主义和谐新农村服务。     

试析乡村精英在群体性冲突预防中的功能

群体性冲突源于社会矛盾的积累,避免冲突的关键在于及时化解现实性社会矛盾。此过程至少包含两种机制,即利益综合和矛盾协调。法理型权威的职能定位、以及当前社会矛盾的特性给予乡村社会精英在群体性冲突的预防方面发挥利益综合和矛盾协调功能的可能空间。不过,乡村社会精英发挥利益综合功能的范围主要限定于村内的个体、群体的利益;发挥矛盾协调功能的范围主要是民众—政治权威类型的现实性社会矛盾。     

当代中国社会阶层结构及矛盾分析

依据各阶层对政治资源、经济资源、文化资源的有占有情况,当代中国可划分为10个社会阶层。各阶层之间存在着一些矛盾,主要是:个体劳动者和私营企业主与其他阶层的矛盾;脑力劳动者与体力劳动者之间的矛盾;干部阶层与其他各阶层之间的矛盾。只有正确分析和处理各阶层之间的矛盾,才能实现各阶层的共赢。     

解决农村土地纠纷的办法和措施

加强村、组调解组织建设。完善调解组织的各项规章制度,做到以制度规范行为。强化村级矛盾纠纷排查网络,调整充实村、组调解组织,保证一般矛盾不出组,大矛盾不出村。重大矛盾纠纷隐患在第一时间发现,第一时间上报,第一时间调控。     

建立矛盾调处机制,形成矛盾调节文化——烟台市健全社会矛盾纠纷调处化解机制的对策研究

建立一种在法治基础上、能够满足社会主体多种需求的多方面、多层次的矛盾纠纷多元解决机制是保障和实现社会和谐的客观需要,烟台市各级政府建立了社会矛盾纠纷调处化解机制,形成了矛盾调节文化,切实有效地化解了各种社会矛盾。     

构建新时期处理人民内部矛盾的机制

新时期中国的经济建设突飞猛进,取得了辉煌的成绩,但与此同时,中国社会又积累了大量的矛盾和问题。改革开放尤其是跨入新世纪以来,社会矛盾进一步尖锐化、复杂化。而要正确处理新时期人民内部矛盾,就需要构建一套协调社会利益矛盾的工作机制。这一工作机制主要由合理的利益分配机制、完善的利益保障机制和利益补偿机制、畅通的利益表达机制、灵敏的利益矛盾预警机制、有效的利益矛盾化解和处置机制组成。