新形势下地方高校实验室建设研究——以新余学院医学院为例

针对现有的高校实验室建设与管理模式进行研究,分析了地方高校实验室传统建设管理模式及其弊端,从高校实验室建设、拓展实验室功能、改革高校实验室管理模式等方面进行探讨。以新余学院医学院实验室建设和管理问题为切入点,提出对地方性高校实验室建设的具体建议。     

浅析高校二级学院机关单位效能建设——以浙江大学外语学院为例

伴随着高校的改革与发展,高校二级学院机关单位的作用越来越凸显,而它们的工作效能直接影响其自身作用的发挥。本文以浙江大学外语学院为例,分析目前二级学院机关单位的工作现状及其成因,并结合笔者多年的工作经验探讨提高二级学院机关单位工作效能建设的可行性做法。     

医学影像学教学模式改革与探索——以川北医学院医学影像学院为例

在目前的医学生培养过程中,学生的动手能力和创新能力培养要求越来越受到重视。医学影像学已成为医学领域的重要学科之一,在临床医疗工作中越来越离不开医学影像对疾病诊疗,医学院校为提高医学影像人才培养质量,必须重视学生培养体系改革,本文简要介绍川北医学院医学影像学院近年来培养医学影像学生在教学模式改革方面的一系列举措与经验。     

贫困大学生就业价值取向引导研究——以昆明学院医学院为例

目的 :为使贫困生不再因为自身和家庭的压力出现心理矛盾甚至畸形,正确引导贫困生的价值取向,树立诚信、自尊等价值理念,解决贫困生的诚信问题。做好就业价值取向的指导工作,着重从社会、学校、家庭、个人因素着手分析造成这些问题及误区的原因,并提出相应的建议和对策,为高校贫困生诚信教育及就业工作提供理论依据。方法:文献分析法,重点参阅相关具备威性和最新价值的研究成果,找出相关的文献材料,完成系统性研究;问卷调查法,通过高校贫困生诚信及就业价值取向调查问卷得出高校贫困生诚信教育及就业价值取向引导研究的影响因素[1],为课题的研究提供了可参考的资料和数据;归因分析法,查找贫困大学生诚信教育和贫困生就业价值取向的影响因素。结果:使贫困生可以在实际就业中有正确的方法和技巧,从而自信的应对就业竞争,顺利就业。     

高校二级学院财务管理系统的设计与实现

本文设计了一个基于B/S结构的高校二级学院办公室小型财务管理系统,该系统可以根据用户的各项需求,简便的输入财务数据,自动生成所需要的汇总账单,并提供了丰富的账单维护,动态更新录入数据的功能,操作简单,管理专业。     

高校图书馆流通借阅信息的统计分析——以川北医学院为例

以川北医学院图书馆2010-2014年的流通借阅数据为基础,对读者的借阅文献量、借阅排行、借阅时间进行分析,总结出读者的阅读习惯和特点,进而为图书馆的工作提供建议。     

基于高校合并下图书馆信息服务研究——以广西科技大学医学院为例

高校合并后的诟病之一就是院系利用图书馆数字资源的水平不均、差距悬殊,高校图书馆有必要探求更有针对性的服务策略。本次以广西科技大学医学院教师为调查对象,通过问卷调查、访问,分析教师利用图书馆数字资源的现状、行为特征及信息需求,发现存在电子资源检索方法不熟悉、获取原文困难、不明确电子资源服务的内容和特色等问题。最后就如何提升医学院教师资源利用能力和水平提出建设性意见。     

高校二级单位官方微博的运营研究——以郑州铁路职业技术学院旅游商贸系为例

本文对高校二级单位应如何创建和管理自己的官方微博进行了探索,以郑州铁路职业技术学院旅游商贸系为例,对高校二级单位微博建设中存在的问题进行了分析,并给出了相应的建设和运营对策。     

审核评估背景下二级学院资料室建设研究——以四川文理学院为例

高校审核评估给二级学院资料室建设带来新机遇。本文根据审核评估要求调查统计我校二级学院资料室现状,提出我校二级学院资料室建设的措施和建议。     

高校图书馆读者行为研究——以上海电力学院图书馆为例

高校图书馆积累了大量的读者访问历史记录数据。如何有效利用数据挖掘技术对这些数据进行分析,研究读者的行为,对改善图书馆的服务具有重要意义。     

高校班级文化建构现状及对策——以滨州学院为例

采用问卷调查法、访谈法,对滨州学院19个系院的班级文化现状进行调查,分析当前滨州学院班级文化建设中存在的主要问题及其原因,有针对性地对高校班级文化建构提出建议与对策。     

中小学绩效工资存在的问题及对高职院校的启示——以四川省为例

无论是中小学校还是高职院校,绩效工资实施中出现的问题都既有共性又有其特殊性。中小学校绩效工资从2009年起正式实施,目前全国已经全面落实,因此,无论就其实施的时间,还是所涉及的面和教职工人数,以及所取得的经验教训,对高职院校解决绩效工资实施中出现的问题都具有重要的借鉴作用。结合对中小学校绩效工资实施中存在的问题及原因分析,以及课题组对高职院校绩效工资实施的调查和思考,对如何解决高职院校绩效工资实施中出现的问题,提出了加大财政投入力度,确保高职院校实施绩效工资改革的经费保障;构建“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的绩效工资总量分配模型;加大对教师的宣传教育力度,提高其思想认识水平等建议。     

地方高校海洋科学人才培养的可持续发展——以钦州学院为例

地方人才培养的宗旨是更好地服务于地方经济建设。地方经济可持续发展的前提是人才培养的可持续性。因此,在保持地方高校海洋科学本科专业特色的基础上,要调整专业结构,提高学生层次,提高学生的实践能力,提高学生论文质量,寻求地方企事业单位人才需求与海洋科学本科专业建设的和谐共存,达到地方高校人才培养的可持续发展目标。     

基于设计方向的珠宝专业人才培养探究——以陕西国际商贸学院珠宝学院为例

本文以陕西国际商贸学院珠宝学院为例,探讨了当前背景下对于珠宝专业设计方向人才培养方式,在现有培养方式基础上,加入文化素养教育,以期培养设计方向的专业人才,拓宽学生就业方向。     

论学院层级研究生心理健康教育体系的构建——以浙江中医药大学第一临床医学院为例

高校院系心理健康教育作为学校—学院—学生三级网络的重要组成部分在教育网络中起到承上启下的作用,应在普及心理健康知识、提供心理援助、预防心理危机等方面发挥重要作用。目前,相比本科生心理健康教育工作,研究生心理健康教育体系构建和完善尚在成熟阶段。本文通过浙江中医药大学第一临床医学院研究生心理健康教育工作体系构建和具体工作开展为例,对高校院系心理健康教育体系的构建进行论述。     

高校实践教学质量管理探讨——以长沙学院旅游管理系为例

实践教学是高校教学工作的重要组成部分,是深化课堂教学的重要环节,是学生掌握知识和技能的重要途径。本文以长沙学院旅游管理系实践教学质量管理为例,指出实践教学质量管理体现在四个方面:一是课程体系改革重视实践教学质量,二是制度和人才建设保障实践教学质量,三是实习实训检验实践教学质量,四是校内实践加强实践教学质量。     

高校党建工作发展解析——以亳州职业技术学院为例

亳州职业技术学院坚持正确的办学方向、坚持立德树人根本任务,永葆中国特色社会主义大学的鲜亮底色,努力培养新时代有使命担当作为的大国工匠。     

合理利用录播教室提升高校教学质量——以武夷学院为例

录播教室是在教室内通过录播基础设备对教师开展的教学活动实时录像,使教学活动中的图像、音频整合成教学资源的。录播教室在高校中有着不可或缺的地位,合理利用录播教室能够有效提升高校教学质量。要想使录播教室的功能达到最大化,就必须从录播教室的建设、日常使用以及录播课程视频的后期制作出发,将教学重点融入其中,这也是各个高校都要探讨研究的方向,文章从这三个方向浅谈如何利用录播教室提升教学质量的建议。     

浅析高校图书馆真人图书馆服务实践——以上海电力学院为例

本文简单回顾了国内真人图书馆的发展,分析了真人图书相比传统图书的优势与不足,介绍了上海电力学院开展的真人图书馆活动以及在实践中出现的问题,并提出了相应的对策。     

高校安全维稳管理工作的路径探索——以中山大学南方学院为例

高校的安全维稳管理工作是师生顺利完全教学工作的重要保障之一,如何更好的做好这项工作,需要我们在实践中不断探索,本文结合自身在中大南方学院多年的工作经验,对高校安全维稳管理工作的重要性进行分析,依据中大南方的自身情况,就高校安全维稳管理工作的路径进行相关探讨,得出相关的有效路径,希望能给相关高校维稳管理工作提供借鉴。