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新形势下,中国各级政府都应当建设服务型政府。建设服务型政府是当前我国政治体制改革和社会主义民主政治建设的重要内容.我们应该对建设服务型政府保持一种理性态度,充分考虑到改革的系统性?建设服务型政府的制约因素和注重社会综合改革。 相似文献
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"服务型政府"的思路早在本世纪初开始萌芽,在党的十六届六中全会上明确提出了"建设服务型政府,强化社会管理和公共服务职能"的要求。党的十七大、十八大从战略和全局出发对"服务型政府"建设相继进行了部署,党的十九大报告再次提出了"转变政府职能,深化简政放权,创新监管方式,增强政府公信力和执行力,建设人民满意的服务型政府",将服务型政府建设提升到了一个新的高度。 相似文献
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文章指出智慧政府建设过程中还存在政府体制机制僵化、相关法律法规不健全、网络信息安全管理不规范等问题,针对这些问题,从推动政府机构改革、完善法律法规、加强网络信息安全管理等几方面提出对策建议,从而促进服务型政府的建设。 相似文献
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服务型政府是寻求社会公正主导下的社会效率并突出政府责任的一种公共行政范式,其致力于社会公正和社会发展的责任政府。然而政府及其工作人员的责任观和意识缺失导致的意识淡薄,服务能力不强,政府机构职能交叉等无不是影响服务型政府建设的因素。因此,研究服务型政府下的政府责任问题具有重要意义,本文通过运用文献分析的方法,深入探讨政府责任缺失的原因如"官本位"思想根深蒂固;制度设计欠缺和各部门职能混乱等,并从引入绩效考核,强化责任意识;健全以问责制为核心的政治责任机制;畅通政府与社会互动渠道、加强公民的监督等三个方面提出了进一步落实政府责任的建议。 相似文献
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赵媛 《四川畜牧兽医学院学报》2013,(10):66-69
在当今倡导转变政府职能、建设服务型政府的背景下,我国基层也几乎同时进行了社区自治建设。作为重要自治主体的社区居民,参与社区公共事务,是实现社区自治、转变政府基层管理模式的重要内容。政府应扮演好协调者、服务者的角色,鼓励、支持、引导社区居民参与社区公共事务。但在实际运行过程中,政府角色出现了一些偏差。从工具理性角度,分析我国社区居民参与中,政府角色产生偏差的原因,并提出超越工具理性、完善政府公共行政,转变政府角色、构建服务型政府,权利和权力均衡发展,构建政府与非政府组织合作机制等对策,以期推动政府在社区居民参与中正确定位,扮演好协调、服务者的角色。 相似文献
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从基层服务型党组织建设一般内涵及服务定位的基础上,结合当前企业服务型党组织建设的特殊性,提出了要抓好企业服务型党建工作要做到两点:首先要树立服务观念、提高服务能力、具有实干精神;其次要探索组织体系、服务机制、服务平台、工作制度的建设,为企业创建服务型党组织提供参考依据. 相似文献
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在分析服务型政府内涵的基础上,对服务型政府绩效评估标准的定位问题进行了探讨。认为服务型政府绩效评估应坚持以下标准:以政府职能准确定位为基础,以满足民众需求为价值取向,坚持科学发展观和以人为本,以民众和第三方评估为原则。 相似文献
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概述了浙江省蚕桑生产服务体系建设状况;总结了服务体系建设的主要做法与成效;并在分析存在问题的基础上,提出了按照政府主导、社会参与、整合资源的方法,到"十二五"期末,在全省逐步构建完成以政府办的公益型与民间企业、合作社为主的服务型机构两大主体为支撑的新型蚕桑生产服务体系的总体思路;建议加大服务体系建设扶持力度、加强基层蚕桑公共服务机构队伍建设、建立健全农技推广服务联接机制、发展壮大蚕桑专业合作经济组织和龙头企业等民间农业服务组织、探索制定蚕桑风险基金政策。 相似文献
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随着大数据时代的到来,人们对社会信息资源的共享也越来越重视,然而政府手里掌握着绝大多数有价值的有效社会信息,对企业、非政府组织、公民而言,政府信息公开的意义不言而喻。因此,笔者基于大数据背景来研究政府信息公开当下所面临的观念、管理、制度方面所存在的问题,提出与之相应的解决方案,从而为推进政府信息公开和服务型政府的建设提供有益借鉴。 相似文献
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本文从服务型政府的要求出发,试图通过构建领导干部生活作风建设体系的研究,建立一种有效的加强领导干部生活作风建设的体系,促进领导干部生活作风的改善,达到领导干部"生活正派、情趣健康,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求"的目的。 相似文献
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目前,不少对基层政府的考核指标基本上是政绩考核、工作评比等“指挥棒”,而对反映民生的指标,如教育投资、环境污染治理、医疗卫生服务、道路建设等指标反映不足。良好的服务型政府必须反映辖区百姓的声音,应该增加村庄居民的满意度考核指标,可以通过第三方的随机抽样,来考核基层治理质量。 相似文献
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<正>推进服务型行政执法建设是践行为民服务宗旨的重要任务和有力保证,通过服务型行政执法能改进执法方式,完善监督机制,规范执法行为,促进社会和谐,提升执法水平。现将推进畜牧服务型行政执法好的做法介绍如下。1夯实基础,提高服务能力(1)强化日常培训。充分利用书籍、培训资料、畜牧兽医网络学院等,实行"平时自学加模拟考试,每月站内集中考试,固定时间随机抽考"的考试机制,将考试成绩全系统排名,编发通报,建立奖惩制度,促进 相似文献
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