茶文化与高校思政工作融合的路径探析

传统文化应用在高校思政工作中,能够提升高校思政工作的实施质量。茶文化作为我国传统文化之一,具有悠久的历史,能够陶冶人的情操,受到很多人的喜爱。将传统茶文化融入高校思政工作中,不仅能够丰富大学生的学习生活,而且有利于弘扬传统文化。简要分析了我国茶文化的内涵以及特点,讲述了传统茶文化融入高校思政工作中的意义,探析了将茶文化融入高校思政工作中面临的困难以及实现路径。     

高校思想政治教育以人为本价值取向研究

以人为本是实现学校民主人文管理的关键,也是新时期一切工作应当贯彻的新理念。在高校思想政治教育中,引人以人为本理念,以调动学生的积极性,在精神上给予学生更多的个性化关注。确立学生在思想工作中的主体地位,创建新颖的师生关系,使大学生成长为社会需要的优秀人才。同时,也对于加强和改进高校思想政治教育,促进大学生成长和发展有着十分重要的意义。并且,高校思想政治教育工作应坚持把以人为本作为核心理念,注重人文关怀。以人为本的教育理念为高校大学生思想政治工作有效开展指明了方向。     

对当前高校人事管理创新的思考

当前我国高校人事管理应当适时的引入新的思想和新的理念,以实现对传统管理方式的创新改良。文章将针对这一方面的内容展开论述,详细分析了高校人事管理创新的基本政策和基本的概念,同时对传统高校人事管理工作之中存在的缺陷部位和应当重点予以改进的项目进行了深层次的研究,旨在以此为基础,更进一步的促进高校人事管理建设工作的完善,为新时期的教育事业不断发展奠定基础。     

对当前高校人事管理创新的思考

当前我国高校人事管理应当适时的引入新的思想和新的理念,以实现对传统管理方式的创新改良。本文将针对这一方面的内容展开论述,详细分析了高校人事管理创新的基本政策和基本的概念,同时对传统高校人事管理工作之中存在的缺陷部位和应当重点予以改进的项目进行了深层次的研究,旨在以此为基础,更进一步的促进高校人事管理建设工作的完善,为新时期的教育事业不断发展奠定基础。     

高校内部审计质量控制探析

当前,我国高校内部审计质量控制存在高校内部审计制度失范、内部审计部门管理不足、内部审计人员素质不高等问题,本文认为高校内部的审计环境、审计工作的规范与准则、审计人员的素质、审计业务程序的质量控制等是影响高校内部审计质量控制的关键因素。2012年4月发布的《中国内部审计评估办法(试行)》和《中国内部审计评估手册(试行)》,既是对现有审计准则的补充,也为内部审计的质量评估工作提供了依据,高校内部审计部门应当以此为契机强化高校内部审计质量控制,进一步增强内部审计机构的独立性和权威性,完善审计法规和高校内部规范体系,提升教育审计队伍的专业素质并完善审计程序。     

高校国防教育与思想政治教育互渗机制研究

鉴于高校国防教育与思想政治教育在教育目标、内容、方法、资源等方面的互通性,构建高校国防教育与思想政治教育互渗机制。秉承以人为本的教育理念,以课程改革为基础,以师资建设为保障,以平台建设为载体,探索全新的国防教育与思政教育结合路径。     

“以人为本”在高校教育管理中的应用

在知识经济发展的新时代,企业之间的竞争就是人才的竞争,所以我国的高校教育要注重对人才的培养。在高校的学生教育管理工作中,要采取适当的管理方式,才能够取得良好的成效。由于现代大学生的个性较强,所以在管理的过程中,更应该注意个性的保护,充分发挥"以人为本"的战略目标。大学是我国输出人才的主要基地,所以综合素质教育的提高非常重要。本文对于"以人文本"在高校教育管理中的应用进行了分析,对于高校教育管理工作的进一步发展具有重要的意义。     

高校管理人员考核研究

高校肩负着人才培养、科学研究、服务社会三大重要职能,管理部门是组织履行这几项重要职能的部门,高校管理部门工作人员的素质提升对高校能否承担好这几项职能有着重要的影响。本文分析了当前高校行政管理人员考核过程中出现的问题,并结合实际工作提出了改进措施。     

网络环境对于高校思政教育实践的影响探究

随着网络技术的不断发展,新技术在不断冲击高校思政教育实践工作开展的同时,也为高校提供了更多运用新技术、新服务平台管理的机会.21世纪是互联网信息技术迅速发展的时代,尤其是随着智能手机,微博,微信等新媒体技术手段的开发和运用,部分高校思政教育实践工作开展的形式也发生了巨大的变化.比如:通过微信公众号,加强对学生的思政教育就是比较有效的途径.这不仅便于高校教学管理工作的开展,而且还能使高校思政教育实践工作取得相应的成效.文章主要就网络环境对于高校思政教育实践的影响展开探究.     

浅论环境监测垂直管理后的人才建设

党的十八届五中全会提出,我国环境监测将实行垂直管理。该举措破除了地方政府对环境监测工作执行的干扰,真正意义上实现了环境监测部门管理的独立性。垂直管理后,对人才的建设就要进行新的规划。我国环境监测人才总体数量较少,专业精英更是有限,如果有健全的人才供给机制,应该能解决人才短缺这一问题。当前的人才供给机制尚未发挥真正职能,如果要拓展新的的环境监测人才资源,就要构建契合环境监测发展需要的用人机制。本文就环境监测垂直管理后的人才建设做出以下分析。     

论人本理念在企业思政管理工作中的运用

企业的思政管理工作，不论在什么时候，都是企业管理中非常值得商讨的一个问题，因为企业的文化软实力会随着企业实现社会目标的不同而有所调整，因此也会带来思政教育工作的重点转移。但不论如何，以人为本的思政教育方针是不会变化的，因为重视企业中每位员工的存在，才能从根本上做好思政工作。     

当前高校开展大学生"成长档案"工作的思考和探索

当前,针对高校大学生的行为特点和成长需求,高校德育工作面临新的挑战和困难,必须大胆创新,积极开创学生德育工作新局面.大学生"成长档案"即属于这一种尝试性的有效探索,通过对大学生的全方位了解和把握,研究大学生成长规律和成长轨迹,掌握第一手资料,并通过与学生的互动了解,深入沟通,了解不足,发扬长处.并以此对大学生思政工作予...     

以创新思维探索大学生就业之策

我国当前就业形势严峻,金融危机的发展动向及其影响,仍有不确定性.为此,我们应当从长计议,立足于科学发展观的学习实践成果,以创新思维跳出传统模式,针对经济发展方式转变和知识经济时代的要求,系统化地探索高等教育人才培养、高校毕业生就业渠道与机制、社会人力资源开发与管理的改革.     

高校图书馆与学习型社会的互动效应

21世纪是学习型社会,高校图书馆作为终身学习的资源中心,要积极适应社会发展的新要求,与社会互动,创新高校图书馆工作机制和方法,在构建学习型社会中发挥更大的作用。     

以创新思维探索大学生就业之策

我国当前就业形势严峻，金融危机的发展动向及其影响，仍有不确定性。为此，我们应当从长计议，立足于科学发展观的学习实践成果，以创新思维跳出传统模式，针对经济发展方式转变和知识经济时代的要求，系统化地探索高等教育人才培养、高校毕业生就业渠道与机制、社会人力资源开发与管理的改革。     

新时期高校和谐校园建设的几点思考

高校和谐校园建设关系到整个社会的和谐稳定。本文主要从社会、学校和学生个体等三方面探讨了影响当前高校校园建设的不和谐因素。针对高校和谐校园建设中存在的问题,本文从以下几方面提出建议:坚持以发展为主题,提高高校的核心竞争力;坚持以人为本的管理理念,狠抓校园文化建设;加强高校党的建设;创建良好的心理疏导机制等。     

论多元文化与高校思政教育改革

高校的思政教育改革在当前面临着诸多的挑战,提高思政教育的整体质量,就要注重改革的深化开展,而多元文化对高校思政教育改革产生的影响比较大,文章先就高校思政教育改革中多元文化的冲击以及发展机遇加以阐述,然后就多元文化下高校思政教育改革措施详细探究。     

基于渗透式德育模式的《动物生产学》课程思政融入与探索

在高校,专业课程和思想政治理论课程对大学生进行的教育内容各不相同。想要做好高校大学生思想政治工作,除了专门的思想政治理论课、辅导员管理等形式外,还要利用好课堂以及专任教师。因此,要将课程思政融入专业课程教学中,在对大学生进行专业知识和技能教育的同时,传递正确的价值追求和理想信念,使专业课能发挥潜在的教育意义。笔者以《动物生产学》课程为例,以渗透式德育模式,从课程理论及实践教学内容上设计思政映射和融入点,为高校课程思政教育教学改革拓宽思路。     

高校后勤管理的现状剖析及对策探究

高校的后勤管理工作体现着各个高校的实力与软硬件基础,他是高校教学与管理的保障,是各个高校发展的基本要素,更是各个高校必不可少的管理部门。本文主要研究了各个高校的后勤管理现在,从多个角度、多个方位分别分析了我国各个高校现存的后勤管理问题,同时根据这些相关的问题,提出了许多具有指导性意义的改革和创新的举措,包含以人为本的理念、强化管理机制、提高综合素质以及创建合理的人员评定准则等有效的措施。     

“红色博客”高校思政教育的创新探究

高校思政教育如何形式多样的开展深得社会关注。"红色博客"高校思政教育给当前日渐单调的思政教育开辟了行的方式方法,给高校思政教育带来了创新的新契机。文章通过分析传统的思政教育现状与问题,提出了通过"红色博客"开展思政教育的主要途径。