创新企业文化 创建和谐供电——叶县电业局企业文化建设侧记

<正>叶县电业局长期以来,一直把安全文化作为企业文化一项重要内容来抓,注重发挥导向作用,为企业安全生产营造了良好舆论环境和思想基础有人把企业比作"爬坡的球",如果没有一个支撑力她就会下滑,这个支撑力就是企业文化。2006年以来,叶县电业局将企业文化融入企业建设之中,不断激发职工的工作热情,使企业得到不断发展,在客户中树立了良好的企业形象,也形成了自己独特的文化底蕴和文化氛围。     

以“创争”强素质 推动企业和谐发展

<正>"创建学习型组织,争做学习型职工"是企业发展的需要。临颍县电业局党委精心策划,树立先进的学习理念,构筑科学的学习体系,创新学习模式、方法和载体,努力推动"创争活动"发     

企业文化建设大家谈 正确认识供电企业企业文化

发展社会主义市场经济，建立现代企业制度，必须建设企业文化。企业文化建设必须适应社会主义市场经济发展、深化经济体制改革和建立现代企业制度的要求。重视和建设企业文化是现代企业管理的一种趋势。实践证明，搞好企业文化建设是县级供电企业发展的客观需要，是全面提高企业劳动者思想文化素质的客观需要，也是改进供电企业职工思想政治工作的重要方法和途径。加强企业文化建设，塑造人民电业崭新形象，对于提高县级供电企业的竞争能力，拓宽电力市场，有着不可替代的作用。     

点亮文化灯塔 引领企业远航——国网河南淅川县电业局企业文化建设工作纪实

<正>浓浓的春意充溢着四月的淅川,烂漫的鲜花开满了四月的山城。2014年4月17日上午,一场"弟子规,圣人训,首孝弟,次谨信"、"淅电道德大讲堂"在淅川电业局六楼会议室再次开讲,这些我们从小就学习过的话语重新唤起了人们对中华民族传统文化传承的共鸣。"2014年淅川县电业局将不断强化企业文化建设,持续推进企业软实力的提升。"党委书记林成甫的讲话     

以人为本 打造和谐企业文化

近年来,河南省巩义市电业局全力倡导"以人为本"的管理模式,大力推进企业文化建设,精心打造供电企业品牌,"感恩、善念、包容、快乐"的企业文化理念已深人人心."优质、方便、规范、真诚"的供电服务已逐步成为巩义电业人的自觉行为,企业形象和社会知名度、美誉度不断提高.通过企业文化建设,该局各项管理工作水平显著提高,人心凝聚,焕发出勃勃生机.     

没有贴出去的寻人启事

河南省临颍县电业局出了一件新鲜事：石桥供电所所长仵东民的妻子三天没见他的踪影，急得要贴寻人启事。这是怎么回事？原来，在北京奥运会和残奥会举办期间，为确保电力安全供应，临颍县电业局对每个工作区都进行了分工，尤其对保电的关键部位更是做到固定人员日夜坚守，所以偏僻地区的乡镇供电所员工更是辛苦。     

正确认识供电企业企业文化

发展社会主义市场经济,建立现代企业制度,必须建设企业文化。企业文化建设必须适应社会主义市场经济发展、深化经济体制改革和建立现代企业制度的要求。重视和建设企业文化是现代企业管理的一种趋势。实践证明,搞好企业文化建设是县级供电企业发展的客观需要,是全面提高企业劳动者思想文化素质的客观需要,也是改进供电企业职工思想政治工作的重要方法和途径。加强企业文化建设,塑造人民电业崭新形象,对于提高县级供电企业的竞争能力,拓宽电力市场,有着不可替代的作用。     

领略“东”“西”部电力企业文化

2004年9月上旬,浙江省杭州市电力局党建和精神文明建设同业比较考察组,横跨东、西部,考察学习了厦门ABB开关有限公司、厦门电业局、南宁供电局、遵义供电局、贵阳市南供电局5家同行知名企业的党建、干部管理、思想政治工作和企业文化建设,受益匪浅。     

构建和谐文化 助推企业发展

<正>迁安市电力局以科学发展观为引领,按照国网公司统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准的"四统一"要求,突出构建和谐迁电、和谐社会这个主旋律,精心塑造和谐迁电企业文化。2002年以来,迁安市电力局先后被评为唐山市企业文化建设先进单位;河北省模范职工之家;2007年率先跨入河     

电力企业的企业文化建设

电力企业一直以”人民电业为人民”为服务宗旨，以“安全第一．预防为主”为工作方针，将企业文化融于企业精神建设之中，激发了员工的工作积极性．树立了良好的形象，也形成了自己独特的文化底蕴和文化氛围。然而随着改革开放和市场经济的发展，电力企业在过去计划经济下形成的行业龚断地位被动摇，将投身激烈的市场竞争中去，电力企业的文化建设在新形势下存在着许多不足。     

农电管理中企业文化的主导作用

在农电管理中，企业文化以其特有的张力和弹性，由表及里，纵横交织，延伸贯穿于各个层面，成为激发农电管理的内在动力。多年来，牟平电业集团通过充分发挥企业文化所具有的内在潜力和推动作用，实现了两个文明建设的“双赢”。     

如何搞好企业文化建设

山东省平度市电业公司成立于1976年,属国家大(二)型企业。该公司以深化建设全国一流县供电企业为契机,抓班子,带队伍,创新发展,与时俱进,先后荣获"电力部三为服务达标单位"、"全国农村电气化县"、"全国一流县供电企业"、"全国电力行业最具社会责任感企业"、"省级文明单位"、"山东省消费者满意单位"等荣誉称号。     

“1+X”学习平台助力企业文化落地生根

作为国家电网公司大家庭中的一员,浙江省绍兴电力局自觉融入统一的企业文化建设,认真贯彻落实国家电网公司企业文化"五统一"工作要求,严格执行企业文化工作纪律,找载体、接地气;抓落实、出亮点;坚持把企业文化"五统一"要求融入办公、会议、生产营业窗口和施工等环境建设中,引导广大员工以国家电网基本价值理念为准绳,自觉规范言行,切实提高主人翁精神,提振精气神,积极参与统一的企业文化建设,立足岗位创先进,履职尽责争优秀,有力有序有效推进统一的企业文化建设在绍兴电力的落地生根。     

加强“三个建设” 增强企业软实力

<正>近年来,为促进企业健康发展,平舆县电业公司以加强"三个建设"为契机,大力推进党建工作思路创新、机制创新,统筹推进建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和高素质的干部职工队伍,提升凝聚力,增强执行力,打造软实力,为企业改革发展提供坚强的精神动力、文化支撑和人才保证,为加快企业科学发展提供持久动力和坚强保障。加强"三个建设"的思路和方法     

河南省临颍县电业局跨越式发展纪实

河南省临颍县电业局以服务临颍县75万人民用电为己任,打造坚强电网,强化供电服务,实行精益化管理,为当地经济社会发展提供了强大的电力支撑,实现了跨越式发展。2012年上半年,该局供电量首次突破3.24亿千瓦时大关,同比增长41.13%,全网运行最高负荷突破14.89万千瓦,电网运行各项指标均创历史新高。近5年来,临颍县电业局逐年对城市配网线路、布点、容量进行改造,事故跳闸次数明显减少,供电可靠性大大提高;逐年对农村电网进行改造,仅2011年就投资3190万元新建改造10千伏以下工程54项,完成了4个乡镇120个行政村的电气化建设,目前全县电气化乡镇占全县乡镇的80%,电气化村占全县行政村总数的83%。     

企业文化建设理思考——县级企业如何建设企业文化

企业文化建设在当前我国的企业界可谓如火如荼,呈燎原之势。首先要肯定的是,这是一个很好的现象,因为企业文化对企业可持续发展的重要性,早已被国内外众多知名的成功企业所证明,也早已成为人们的共识。但不容忽视的是,在热闹的企业文化建设中,不少企业只得其表,未触其里,只重形式,不解内涵,走入了企业文化建设的误区,以致事与愿违,不仅未起到促进企业发展的作用,反而成为企业发展的障碍和包袱。我们的农电企业在这股企业文化建设的风潮中,在自身企业文化建设的过程中,有必要借鉴成功案例,更有必要认真思考导致一些企业文化建设失败的原因,前车之鉴,他人之过,或可警醒我们勿入误区。     

建设和谐企业文化 增强企业核心竞争力

近年来,兴和电力公司立足企业实际和职工思想,在努力抓好企业生产经营工作的同时,高度重视企业文化建设,坚持把和谐文化建设作为提升企业管理水平、增强企业核心竞争力的重要手段,在继承企业优良文化传统的基础上,牢固树立"以人为本"的现代企业文化理念,积极探索和创建了一套符合企业自身实际的企业文化建设体系,并取得了一定成效。目前公司已获内蒙古自治区精神文明单位标兵荣誉,并正向国家级文     

临颖县农电工管理规范化

本刊讯河南省临颍县电业局在实施"两改一同价”工作中,取消了乡(镇)电管站、村级用电管理组织和村电工,成立了直接管理到户的以供电所为核心的农村用电管理体系,实现了农电工队伍的职业化、专业化、正规化管理.     

构建和谐企业文化 推进企业发展

<正>在南方电网公司组建之前,台山供电局开展了一系列企业文化建设活动,确立了"廉洁、高效、务实、求是、开拓、先行"的企业精神,为企业文化储备人才,积累经验。近年来,台山供电局积极开展学习实践科学发展观,加强     

县级农电企业改革为股份制的尝试

泌阳县地处豫南的驻马店地区,县辖24个乡（镇）,390个行政村,3596个自然村,21.4万户,总人口87万人,其中农业人口占总人口的92％,是一个典型的农业大县,同时又是河南省重点贫困县之一。 泌阳县电业局1972年建局,1985年更名为泌阳县电业公司,改制前为全民所有制农电企业,省二级企业,同时又作为县政府的职能部门,履行全县电业管理和服务的职能,肩负全县电气化建设的任务。企业改制前两块牌子:泌阳县电业局、泌阳县电业公司。原企业拥有资产总值2026万元,其中固定资产原值1421万元,职工446人,管理机构的局机关设9个职能股（室）,行政隶属于县政府。有110KV变电站1座,35KV变电站4座,110KV线路44.3公里,35KV线路117公里,10KV线路943公里,400V线路1437公里。至1993年底,行政村通电率为81％,农户通电率为61％,历史最高供电量为1992年的5946万KWh,1993年人均年用电量为47.8KWh,处于全省较低水平。 为促进本县农电事业的发展,1992年完成了局属7家第三产业的股份制改革,设立了泌阳通用电器股