中央级农业科研机构条件建设融资策略研究

中央级农业科研机构条件建设为我国农业科技创新能力提升和国家科技发展战略力量高水平发挥提供了坚实的物质保障。分析了中央级农业科研机构条件建设资金投入基础,基于“统筹、拓展、优化”的思路构建了条件建设融资体系,并提出优先利用中央财政资金、积极争取地方政府资金、探索利用社会资本和有条件使用自有资金的融资策略,以及不同渠道融资资金差异化管理对策,以期为有关单位条件建设融资活动提供实践参考和相关研究深化提供基础,进一步为农业高质量发展提供有力支撑。     

海南省农业科研机构人才队伍建设研究

文章通过分析海南省5家主要农业科研机构人才队伍建设现状,对比南方13个省农业科技人才情况,归纳出制约海南省农业科技人才发展的主要问题,并提出加强人才规划、完善激励机制、建立健全考核评价机制等8项措施,以促进农业科研机构人才队伍更加合理和优化,从而更好地为海南省农业发展提供智力支撑。     

图书馆与机构知识库的建设

对国内外各种机构知识库的定义进行了分析,并给出了自己的界定,对各种构建机构知识库的工具进行了对比分析,提出了图书馆在构建机构知识库中的作用和地位,以及应注意的一些问题.     

高校机构知识库建设中的问题及策略研究

机构知识库是开放获取运动的一个重要部分,是机构知识管理的有力工具。现从机构知识库的存缴、功能定位以及建设方式等方面介绍了国内机构知识库发展的基本状况;结合高校实际情况分析了高校知识库建设面临的主要问题,给出了对高校知识库建设的建议。     

基于DSpace的中医学机构知识库建设研究

本文介绍了机构知识库的概念,结合DSpace系统的特征,设计并实现了中医学机构知识库的平台,提出了有效开展高校机构知识库内容建设的策略和方法。     

基于SWOT分析法的农业科研机构科普教育发展的策略研究

文章主要分析了农业科普教育模式和科研机构科普发展概况,阐述了农业科研机构开展科普教育的现实意义,通过SWOT分析法探讨农业科研机构科普教育的优势、劣势、机会和威胁,从建立科普平台、挖掘科技资源、创新组织模式、探索多元投入、健全人才队伍等方面提出了促进农业科研机构科普教育发展的策略,以促进农业科研机构践行科学普及社会责任,助力科普事业发展,为建设创新型国家发挥重要作用。     

从信息化管理谈农业科研机构文化建设

加强和改进新时期的文化建设工作对农业科研机构的持续健康发展至关重要。文章阐述了农业科研机构文化建设的意义与内涵、现状与困境,就如何结合信息化管理工作推进文化建设进行了探讨,并从管理理念、人才培养、顶层设计、协同发展、创新形式等方面提出了以信息化管理为抓手,全面提升农业科研机构文化建设水平的建议。     

农业科研知识库及其建设

本文介绍农业科研知识库的设计方案以及农业科研知识库的组成,总结了专家系统建设中的知识库开发和建模知识库建设的两种建设方法。     

纪念性大学机构知识库的构建——以廖仲恺何香凝机构知识库建设为例

纪念性大学机构知识库的构建具有资源建设、品牌宣传等效应,本文结合廖仲恺何香凝机构知识库建设的意义、过程、内容进行了阐述,以期为其他相似机构知识库的建设提供参考和借鉴。     

论新形势下的农业科研机构秘书队伍建设

科研秘书队伍是农业科研机构中科技管理队伍的重要组成部分，需高度重视科研秘书队伍的建设。尤其在当前的科技创新体系下。需充分发挥科研秘书在科研管理中的“参谋、咨询、服务”作用。为实现科研管理创新，对科研秘书人员提出了多方位的素质要求。     

中央级农业科研单位条件建设投资策略研究

中央级农业科研单位是我国农业科技创新的主要力量。文章基于SWOT分析法,研究提出了中央级农业科研单位条件建设的三种投资策略,即积极推进型、选择推进型和积极回避型,并结合中国农业科学院的实证分析,提出了加强政策研究,形成建设投资新局面;重视基建队伍建设,促进基建人员能力提升;强化沟通协调作用的发挥,推进建设投资管理效率提升等对策与建议。     

农业科研单位科研创新团队的建设与管理研究

文章通过对科研创新团队的概念及特征解析以及对农业科研院所科研创新团队的现状与问题的研究,指出了建设高效科研创新团队的五大关键要素,即高素质的学科带头人以及学科带头人负责制的科研管理运行体制,合理的科研梯队和适度的创新团队规模,远大、明确、可行的目标,有效的激励评价机制与健全的规章制度,团队高凝聚力与和谐的创新团队文化氛围,并提出了四大管理原则,即以人为本原则和量才使用原则、信任和尊重原则、公平原则、合理分工与合作原则。     

基于用户参与的科研院所机构知识库建设模式研究

文章以用户参与为理论基础,以融入科研管理为实践目标,创新性地提出一种适合科研院所的机构知识库建设模式,并以江苏省农业科学院为例进行了实证研究,该模式兼具传统机构知识库功能,又能体现科研机构特色、解决科研机构成果管理问题.在此基础上,还分析明确了适用于科研院所成果管理和共享的数据审核流程、元数据标准规范、功能模块、系统架构、管理运行机制等.     

论农业科研单位的学科建设

阐述了学科建设的内涵及在科研工作中的作用,农业科研单位学科建设的指导思想和应坚持的5项基本原则,最后从认识、规划、项目管理、投入和管理机制5方面提出了农业科研单位应采取的应对措施。     

农业科研机构科技人员绩效考评指标体系构建研究

科技人员的绩效考评指标体系是否科学合理决定着农业科研机构能否快速发展,构建一套具有农业特征、科学合理、系统全面的绩效考评指标体系是正确评价农业科技人员绩效的前提和基础。文章分析了农业科技人员绩效考评的现状,提出了科技人员绩效考评指标体系的构建思路,并通过探讨中国热带农业科学院科技人员绩效考评指标体系框架,深入分析了定量指标设计,以期为农业科研机构对科技人员进行绩效考评提供现实指导。     

关于农业科研单位内部控制建设的探讨

分析农业科研单位内部控制存在的问题,提出从完善内部控制环境、进行科学的风险评估、采取有效的控制活动、建立顺畅的信息与沟通系统、加强内部监督机构等5个方面加强内部控制建设。     

试议农业科研院所档案信息化建设

信息技术的高速发展使档案从封闭的内部资源逐渐演变为可供社会利用的开放性资源,农业科研院所承担着全国农业科研成果转化及科技服务的重要职责,如何加快档案信息化建设,利用档案资源更好的为农业科技发展服务成为农业科研院所亟待解决的问题。本文从档案信息化的内涵出发,针对农业科研院所档案信息化建设的现状及建设中遇到的瓶颈,提出有针对性的建议。     

农业科研单位特色数据库建设现状及对策

分析农业科研单位特色数据库建设现状及存在的问题,并从做好选题、保证数据质量、资源合作共享、重视知识产权等方面提出对策。     

推进农业科研院所创新团队建设的思考

文章阐述了加强农业科研院所创新团队建设的形势和重要性,分析了农业科研院所创新团队的建设现状及存在的不足,并从健全团队运行机制、构建合理的人才梯队结构、完善团队评价激励机制、加强团队文化建设等方面提出了推进创新团队建设的对策。