贵阳市拟定农民工参加工伤保险

日前．责州省责阳市劳动和社会保障局拟定了农民工“平安计划”，已启动乡镇煤矿、非煤矿山和部分国有建筑企业农民工工伤保险；2007年，力争将大部分建筑企业农民工纳入工伤保险；2008年底，工伤保险全面覆盖煤矿、非煤矿矿山、建筑等高风险企业农民工。     

农民工讨薪有“三难”

农民工在讨还工资的过程中，常常遇到“三大难题”： ——中间环节过多。层层欠薪使农民工资久拖不决。 在目前的建筑市场上。将工程化整为零、化大为小的层层“分包”、“转包”现象非常普遍，这为农民工讨薪埋下了隐患：只要其中一个环节发生问题，身处劳动一线的农民工就可能面临拿不到工资的危险。     

农民工工资支付有规定

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等规定。建筑企业必须依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，不得低于当地最低工资标准．企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人．严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人，企业可委托银行发放农民工工资。[第一段]     

建筑农民工权益保障问题研究

在分析建筑农民工权益保障现状和原因的基础上,提出了切实保障建筑农民工权益的对策：一是政府改变思维,健全管理制度;二是完善法律法规,贯彻落实新劳动法;三是进一步规范和发展劳务分包制度,实行＂包工头＂实名制;四是成立农民工自组织。     

全国将启动农民工工伤保险“平安计划”

日前．劳动保障部透露，保障高风险行业农民工安全权益的“平安计划”即将在全国启动，计划用3年时间，实现全部煤矿企业和大部分建筑企业农民工参加工伤保险的目标，其中，2006年．全国国有大中型煤矿企业农民工要全部参保：2007年。半数以上小煤矿、非煤矿山企业农民工实现参保；     

建筑领域拖欠农民工工资的现状、原因及对策探讨

建筑领域中存在的拖欠农民工工资的现象,不仅严重侵害了农民工的基本权益,而且已经演变成一个深受各界关注的社会问题。如何解决拖欠问题、维护农民工的合法权益,不仅关系到农民工群体的稳定和发展,也关系到我国长期实行城乡分割政策所导致的种种矛盾的解决以及社会进步和现代化发展的进程。本文从管理学的角度对建筑企业拖欠农民工工资的现状和成因加以分析,并提出相应的解决对策。     

我国采取六项措施维护农民工合法维权

今年我国将采取“全国农民工工资支付情况检查”“实行暂住证一证管理”“严查拖欠工资、延长时间、使用童工”“推进农民工工伤保险”等多项措施继续加强对农民工合法权益的维护。     

农民工将直接从建筑企业领取工资

建筑业企业今后将把工资直接发放给农民工本人，而不是通过“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人转发。企业还可委托银行向农民工发放工资。     

河北迁安 六项制度保障农民工工资

河北迁安市为彻底解决建设领域拖欠农民工工资问题做出了有益尝试。今年初，该市出台了《迁安市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，打出了预防农民工工资拖欠的“组合拳”，六项制度共同作用从源头上杜绝拖欠农民工工资的行为。今年以来，该市建筑领域农民工工资实现了“零拖欠”。     

中央财政2006年补助阳光工程6亿元培训农村劳动力

从农业部获悉，2006年“阳光工程”将安排示范性培训任务350万人，重点围绕当前农民工就业量大的制造、建筑、服务等行业开展培训工作，中央财政将为“阳光工程”安排培训补助资金6亿元。     

论建筑农民工的职业化发展之路

建筑农民工的职业化发展之路就是进入建筑劳务企业,成为中、长期的建筑劳务合同工,但转化的路上存在着诸多问题,因此,应做好农民工的培训和鉴定工作、大力发展劳务分包企业、加大执法力度、改革社会保障制度、深化农村土地制度改革,以辅平建筑农民工的职业化发展之路.     

农民工有了《维权手册》

年前，数十位农民工代表从劳动和社会保障部官员手中领过了一批只有手掌大小的《农民工维权手册》，《手册》介绍了农民工在劳动保障方面享有的基本权利．维护自身权益的法律途径、应该履行的义务和需要注意的问题。向农民工人手发放一份《手册》是普法宣传活动的重要内容。     

我国采取6项措施维护农民工合法维权

今后,我国将采取“全国农民工工资支付情况检查”、“实行暂住证一证管理”、“严查拖欠工资、延长工时、使用童工”、“推进农民工工伤保险”等多项措施继续加强对农民工合法权益的维护。在2004年11月16日劳动和社会保障部举办的“维护农民工劳动保障权益普法宣传活动”中,劳动保障部副部长步正发接受记者采访时表示,在开展普法宣传活动的同时,我国还要在6个方面加强对农民工合法权益的维护。     

简明信息

建设部将用3年的时间，在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，农民工基本被劳务企业或其他用工企业直接吸纳，“包工头”承揽分包业务基本被禁止。     

“失地农民”调查：从“村民”到“市民”，路还有多远？

城市化进程中失地农民的生存问题，已成为社会关注的一个热点。这也引起了山东建筑大学调查团队对“失地农民”这一社会群体的思考：由“农民”到“市民”，这样的身份改变他们是否适应？失去了赖以生存的耕地，他们将如何生活？     

促进农民工就业需借重品牌效应

近几年来．以河南省为代表的品牌农民工已开始渐成气候．在大家熟知“林州建筑”、“唐河保安”、“遂平家政”、“长垣厨师”等农民工品牌的同时，这些品牌农民工已经为自己和本县本省创造出了更多的财富。笔者以为．无论从农民工务工特点的转型．还是从我国经济发展的现状来看．农民工输出也必须要走一条品牌打造之路。     

建设领域拖欠农民工工资问题的原因与对策探析

拖欠农民工工资问题一直是建设领域的一大痼疾,已引起了社会各方面的关注。农民工工资被拖欠的原因是多方面的,主要有建设单位拖欠工程款、垫资开发模式、建筑企业或施工企业恶意拖欠农民工工资、农民工不能按月领取工资和法制的不完善等。因此,解决拖欠农民工工资问题需要社会各方面的综合治理,其对策主要有严格执行项目资本金制度、建立工资保障金制度、完善信用制度、落实劳动合同管理制度、实行“月薪制”和健全法制等。     

建筑农民工劳动权益保护问题新思考

建筑领域农民工具有从业人数多、整体水平低、流动性大、工作强度大、职业风险较高等特点,这一群体劳动权益的保护状况对于研究农民工整体劳动权益保护情况具有标本意义.建筑农民工的就业权、报酬权、休息权、职业安全权以及社会保障权等权益保护的现状却不容乐观.为切实保障建筑农民工的劳动权益,应从完善立法、创设工资支付保障制度、构建农民工转移体系、职业培训体系、完善社会保障制度等方面着手.     

新生代农民工相关概念辨析

从“农民工”概念与社会歧视、“新生代”与社会阶层流动、“新生代农民工”的性别指向3个方面辨析了农民工问题与其他社会问题的关联性。结果表明,“农民工”的“工”字,主要由“打工”一词演化而来;“农民工”虽然是带有歧视含义的概念,但反映了某个社会阶层真实的生存状态;与第一代农民工相比,新生代农民工实际上只是农民工二代,其相对社会位置基本未变;中国社会流动的不公正在包括新生代农民3-在内的“穷二代”与“富二代”、“官二代”之间,可能会造成社会阶层板结化,并导致对立阶级的出现;新生代农民工正以“女多男少”的性别结构,颠覆着其父辈对“男外女内”式传统性别关系的心理认同;由性别差异导致的有关新生代女性农民工的社会难题,都将直接关系到能否建设符合人性的道德伦理框架,以及能否将整个社会的思想文化水平稳健地提升到现代化的高度。     

关于农民工的司法求助研究

农民工是在经济能力、诉讼行为能力方面存在严重缺陷的人群。由于经济能力与诉讼行为能力的有无及其程度直接关系到“公民在法律面前人人平等”的宪法原则能否真正实现．因此．人民法院有必要对此两种能力有严重欠缺的农民工实行司法救助．切实保障这群体的合法权益．以期将对公民的权利平等保护由形式平等走向实质平等。