数字化水平对农林上市企业经营绩效的影响

为提高中国农林上市企业经营绩效，基于中国农林上市企业2011—2020年的数据，利用面板数据回归模型和两阶段最小二乘法，实证分析了数字化水平对农林上市企业经营绩效的影响。结果表明：数字化水平对农林上市企业的经营绩效呈现出显著的促进作用，同时其作用存在一定的异质性特征，其中，对东部地区和小规模农林上市企业经营绩效的提升效果显著，在经过稳健性检验后，上述实证结果依然成立。另外，数字化水平对农林上市企业经营绩效影响的路径检验结果表明：数字化水平主要通过优化内部治理、降低经营成本两条路径提升企业绩效。因此，农林上市企业在制定数字化管理决策以及政府相关职能部门在制定针对农林企业数字化管理政策时，要优先考虑农林上市企业内部管理水平的优化和经营成本的降低，政府应采用因地适宜的数字化发展战略，加大研发投入，落实数字化保障政策，为农林上市企业创造良好的市场环境，从而促进农林上市企业经营绩效的提高。     

企业上市行为绩效的诊断分析

针对企业上市行为对绩效变化影响的问题,结合医学诊断方法,从短期和长期角度分析了公司上市行为对各行业绩效的影响。实证结果表明:企业通过改造上市后,短期内对业绩影响趋势不明显,但对资本结构有明显改善作用;从长期看,企业选择上市行为则对公司业绩有较显著的改善和促进作用。     

政府补助、研发支出与农业上市企业绩效研究——基于沪深A股44家农业上市企业的实证分析

以2016—2018年沪深A股44家农业上市企业为研究对象,基于市场失灵和技术创新理论,研究了政府补助、研发支出与农业上市企业绩效之间的关系,同时考虑了研发支出对于政府补助和企业绩效之间的中介效应。结果表明,政府补助对农业上市企业研发支出和企业绩效都有显著的促进作用;农业上市企业研发支出与其企业绩效显著正相关,并在当期政府补助与农业企业绩效两者之间存在着显著的中介效应。     

上市家族企业高管薪酬与企业绩效关联度研究

随着社会经济的发展,家族企业发展迅猛,逐渐成为中国民营企业的重要组成部分,家族企业高管薪酬问题引起了学者的广泛关注。选取了828家上市家族企业2015~2017年高层管理者薪酬和企业绩效数据,实证分析结果表明:上市家族企业高管的年度报酬总额与企业绩效呈现倒"U"型关系;高管股权激励与企业绩效显著正相关。最后,针对实证分析得出的结论,为上市家族企业高管薪酬设计提出了相应的对策建议。     

我国传媒上市企业资本结构与公司绩效关系的实证研究

资本市场的大幅膨胀，传媒企业竞相上市，中国传媒行业掀起一波融资热潮。以我国的传媒行业2007~2009年数据为研究样本对我国传媒上市企业资本结构与公司绩效关系进行实证研究，结果表明，我国传媒业的资本结构与企业绩效之间存在负相关关系，此外，模型中加入的控制变量中股权集中度、公司成长性、资产流动性以及股权流动性与资本结构存在显著的线性相关性。     

公司治理对海外上市地点选择的影响

从公司治理控股股东角度出发,分析了影响中国企业海外上市选择香港或者美国市场的主要因素。实证研究发现,杠杆比率越高,越希望分散风险的控股股东会选择香港市场。而较高的溢价及流动性的增加是选择美国市场的决定因素。上市后资产规模的扩大不能显著影响上市地点的选择。     

环保上市企业资本结构和绩效关系的研究

以2009～2018年的110家环保上市企业为样本,研究环保上市企业资本结构对公司绩效的影响。研究结果表明,采用资产负债率和长期负债比例作为债权结构的衡量指标,其与企业绩效之间存在显著负向关系。而作为股权结构的股权集中度指标与绩效存在显著的正向关系。因此,应加强资本市场的改革和完善,帮助环保上市企业降低筹资成本,提高企业绩效。     

乡村产业振兴背景下农产品加工上市企业绩效评价研究

乡村产业振兴背景下,加快农产品加工企业发展,促进农民增收、农业增效需要创新绩效评价指标体系。通过科学构建评价指标体系,运用因子分析方法对我国30家农产品加工上市企业绩效水平进行实证分析。结果表明,农产品加工上市企业研发活动投入力度不足,带动上游产业发展能力有待提高,存在绩效水平差距较大且各方面发展不均衡等问题。     

"波特假说" ——生态创新与环境管制的关系研究述评

环境管制通常被视为生态创新的重要影响因素,两者之间的关系存在著名的波特假说,即环境管制可以激励企业进行生态创新,并进而建立竞争优势.从波特假说的起源和内涵阐释出发,从理论和实证两个方面对波特假说相关研究进行了文献梳理与评述,指出大部分实证研究证实了弱的波特假说,即环境管制会刺激生态创新的发生;对于强的波特假说,现有研究结论不尽统一,其矛盾的核心在于生态创新能否带来环境绩效与竞争绩效的统一.总之,环境政策对于生态创新的确具有正向或负向的作用,影响的作用方向和强度取决于环境政策的类型、生态创新的类型、生态创新的不同阶段以及管制对象本身的一些特性等.提出了环境管制与生态创新的研究展望,包括:进一步的理论深化研究,研究尺度的拓展,加强环境政策累积效应和叠加效应的研究和针对中国的实证研究与应用等.     

基于随机前沿方法的债权结构对企业集团公司绩效影响的实证分析——基于黑龙江省企业集团数据的分析

根据代理理论的三个假说,公司资本结构和绩效间存在相互影响,利用随机前沿方法估计企业绩效并建立方程模型对黑龙江省企业集团进行实证检验,结果发现三个假说均不能有效解释企业集团债权结构与绩效之间的关系.用模型验证了影响债权结构和公司绩效的其他控制变量的有效性和显著性.     

基于均衡分析的我国房地产泡沫度分析

基于均衡分析得到一个检测房地产价格合理性的理论参照,通过将计算出的房地产泡沫度在时间上做纵向对比以及在不同地区间做横向对比,考察现阶段我国房地产泡沫的严重程度。结果表明,现阶段我国大陆总体上的房地产泡沫度与房地产过热阶段的1993年相差不大,与楼市高峰时的香港有不小的差距;我国内地省市的房地产泡沫度一般较低,部分沿海地区接近或超过了楼市高峰时的香港。     

中国内地吸引香港直接投资的因素分析

借助计量经济模型,使用eviews软件,采用1987-2006年的相关统计数据,对香港对内地直接投资的决定性因素进行实证分析。分析结果表明,香港对中国内地进行直接投资的主要影响因素包括内地和香港实际工资差异、内地经济增长情况和内地市场对香港的开放程度。     

我国体育品牌的上市路径及效应分析

运用文献资料、调查、逻辑分析等方法，对我国体育品牌公司的上市路径、价值体现及效应进行研 究和分析。结果表明：我国的体育品牌公司中在境内外证券交易所上市融资的路径宽泛，如在国内A股、 东南亚、香港联交所以及美国纳斯达克市场等上市融资；体育制造及消费类公司占据多数；品牌上市后在 国际市场上销路较好；公司品牌价值和投资价值比较理想；国内外投资者的投资热情和蝴蝶效应也较为显 著。由于上市整体数量较少，与我国体育产业的规模和前景不相匹配，显示出行业发展不均衡。但这些公 司为我国体育品牌拓宽了的融资之路，与资本市场融合积累了经验。     

规范化、人性化和个性化的图书馆服务——介绍香港大学图书馆的经验

介绍了香港大学图书馆坚持"以人为本"、"以读者为中心"的指导思想,图书馆服务体现了规范化、人性化和个性化的特点。探讨了其服务理念和其在管理方面值得内地高校图书馆借鉴的经验。     

读者至上以人为本——香港高校图书馆特色与启示

从馆舍、布局、读者服务、数字化、网络化建设、制度管理及人力资源配备等方面,介绍了香港高校图书馆的特色及对内地图书馆的启示。     

香港地区大学机构知识库的调查与分析

对香港地区各大学机构知识库的构建进行了调查分析,并通过对比香港和大陆地区高校机构知识库的建设现状,就内地高校机构知识库的创建提出了可借鉴的措施。     

中国人均食物热值构成变化趋势

通过对美国、日本、中国（香港和台湾的资料另行统计）、中国香港特别行政区（以下简称香港）和新加坡的人均国内生产总值（ＧＤＰ）与食物热值构成变化情况比较，分析了中国未来人均食物热值构成的变化趋势，指出：随着人均ＧＤＰ的增长，中国人均食物热值摄入总量以及人均动物食品热值摄入比重都将有较大的增长，而人均谷物食品热值摄入比重逐渐下降。尽管食物热值构成变化取决于人均ＧＤＰ的增长速度和水平，但中国的人均食物热值     

香港蔬菜市场的经济分析和我们的竞争对策初探

本文叙述了香港蔬菜市场的组织,并根据作者所提出的四条标准评价其功能。对香港蔬菜市场的需求与供应,进口蔬菜的来源和价格关系进行经济分析。研究表明我国内地出口蔬菜在香港市场的形势是:数量占绝对优势,质量较差,逐渐受外国蔬菜排挤。问题的关键是出口蔬菜质量低,并对其原因作分析,最后提出我国在香港市场竞争的目的是:把外国抢走我们那部分市场夺回来;并探讨出口蔬菜的生产、流通和外贸体制配合等方面应采取的措施。     

国家图书馆台港澳文献资源建设之我见

随着两岸三地的交往日益加深,台港澳地区的文献资源受到了越来越多的读者关注,国家图书馆作为国家重要的台港澳文献信息提供部门肩负着重要的责任,并且非常重视台港澳文献资源的建设,在一定程度上满足了社会发展对台港澳信息的巨大需求。通过对国家图书馆台港澳文献的“藏”“用”分析．评价了当前国家图书馆台港澳文献资源建设的状况,并就如何进一步做好台港澳文献资源的建设进行了探讨。     

管理层权力对企业绩效的影响研究——基于企业内部治理机制视角

以我国主板上市企业数据为基础,实证检验了上市企业管理层权力对企业绩效的影响,内部治理机制对管理层权力——企业绩效敏感性的影响。实证结果表明,内部治理机制影响管理层权力与企业绩效之间关系的敏感性,当不考虑内部治理机制时,企业绩效与管理层权力综合变量在1%水平上显著正相关,具有较高教育背景和持有企业股权的管理层,能为企业带来更好的业绩。当考虑内部治理机制时,企业绩效与管理层权力综合变量仅在10%水平上正相关。管理层权力综合变量对股权制衡度较低和独立董事比重较高的企业的绩效具有显著正向影响。