如何改进员工思想教育工作的方式和途径

随着现代企业制度的建立，企业的体制、机制、商业模式、企业文化等都发生了深刻的变革，企业员工的思想动态也出现了一系列新的变化。特别是随着员工队伍的年轻化、专业化和知识化程度的提高，企业员工队伍的思想观念、认知水平、价值取向都发生了重大的变化，传统的思想政治工作面临一系列新的挑战。在新的发展阶段，如何确保思想政治工作与时俱进地创新和发展，成为企业党组织的重大课题。在基于对企业传统思想政治工作方法反思的基础上，笔者就现代企业如何改进员工思想教育工作的方式和途径作一些粗浅的探讨。     

注重做好员工的思想政治工作

<正>要增强企业的活力,推进企业创新发展,最根本的还是要靠一批高素质、有能力、有积极性的员工队伍。因此说,做好员工的思想政治工作,不断调动员工的积极性、主动性和创造性,对于企业的建设和发展来说至关重要。要做好员工的思想政治工作     

新生代员工企业文化内部整合感知对工作满意度的影响研究——基于汽车整车制造业的实证数据

企业文化内部整合两个特质“参与性”与“一致性”对于工作满意度存在积极影响。相比传统员工,新生代员工对于企业文化的内部整合感知对于工作满意度表现出更强的预测作用。管理者应注重新生代员工的参与性激励、团队凝聚力塑造,与其建立民主沟通模式。     

现阶段企业实施裁员策略对员工的影响研究

<正>企业需要慎用裁员的策略,如果裁员处理得好,可为企业的生存和进一步发展提供一个好的契机,如果处理得不好,企业则可能雪上加霜,直至破产倒闭。在企业实施裁员过程中主要涉及到两方面的人员,裁员幸存者和裁员离职者,裁员策略对这两部分人员的影响关系到裁员是否能达到预期的目标,以及企业后续经营的成败。本文首先通过对企业裁员离职者和幸存者进行调查,得出企业实施裁员策略对员工影响的现状,进而分析企业实施裁员策略对离职者和幸存者的影响,然后分析产生上述影响的原因。     

学习贯彻十七大精神积极推动学会工作安徽省农学会决定召开休闲观光农业学术研讨会

2007年10月23日，在郑之宽理事长主持下，安徽省农学会召开了秘书长扩大会议，集中学习了胡锦涛总书记在党的第十七次代表大会上的报告，重点围绕“十七大”提出的“统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设”进行认真学习讨论。与会人员一致认为，当前正面临发展中国特色现代农业和建设社会主义新农村的新形势，学习贯彻党的十七大精神，     

农资企业宣传工作是在积淀企业文化——读《海底捞你学不会》感悟

<正>近日,在领导办公室借到一本《海底捞你学不会》,我用三天时间把这本219页的书读完了。读完以后感触很深,结合自己长期做的宣传岗位工作,谈谈一些想法。把通讯员当家里人怎样才能让员工把海底捞当成家?答案在海底捞董事长张勇这里变得很简单——把员     

努力做好新形势下企业党建工作

举世瞩目的中国共产党第十七次全国代表大会已经胜利闭幕.学习贯彻好这次大会精神,是当前和今后一个时期的首要政治任务.党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会.对党和国家事业的发展具有重大而深远的意义.用十七大精神武装头脑、指导实践、促进工作.对于坚定不移地贯彻落实党的基本路线、基本纲领、基本经验,坚定不移地贯彻落实科学发展观,对完成好各项工作任务,推动企业全面、协调、可持续发展具有十分重大的意义.