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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等引起的疾病。劳动者与用人单位(包括个体经济组织)形成了劳动关系,就受劳动法律法规的保护。《职业病防治法》规定:职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批 相似文献
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劳动者在工伤认定案件中应注意的问题 总被引:1,自引:0,他引:1
1、时效问题劳动者通过行政复议、行政诉讼等途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,一定要注意在法定的时限内提出申请。若超过了法定时限,有关申请可能不被受理,致使自身权益难以得到保护。2、订立书面合同劳动者只要与用人单位存在事实劳动关系,也依法 相似文献
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许某从2013年5月起在沈某的企业上班。2013年8月6日,许某在工作中被机器轧伤了右手。由于伤情严重,前后共耗时一年多才完成治疗。治疗前期,沈某垫付了医疗费用,后期的医疗费用经许某多次催要,沈某才于2014年8月9日支付。今年9月,许某向当地社会保险行政部门申请工伤认定,却被告知因超过《工伤保险条例》所规定的时限,无法享受工伤保险待遇。那么,劳动者错过了工伤认定申请期限是否有其他救济途径呢? 相似文献
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编辑同志:三个月前,我骑电瓶车上班,途经一路口时,与章某驾驶的小车相撞,导致我全身多处受伤,花去数万元医疗费用,还落下九级伤残。可鉴于事发路段偏僻,既没有安装摄像头,也没有其他目击证人,双方又都认为是对方闯红灯所致。交警部门经现场勘察,也不能准确判定事故经过,故无法作出责任认定。 相似文献
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