农村富余劳动力的就业对策

从5个方面论述了农村富余劳动力的就业对策。即：推进农业产业化经营能够拓展农业就业规模;大力发展中小企业可以促进农村劳动力向非农转移;推动小城镇建设则增加农村地区当地就业机会;加强技能培训是促进农村富余劳动力进城就业的关键;同时应建立健全服务体系,为农村劳动力就业转移提供保障。     

新时期农村富余劳动力转移状况与对策——以河南省为例

农村富余劳动力转移当前依然是我国经济社会发展过程面临的突出问题之一。当前影响农村富余劳动力转移的阻碍因素主要有劳动力自身素质偏低、地方政府组织不足、创业环境差及体制障碍;相应地,进一步促进农村富余劳动力转移必须加强对农村富余劳动力的职业技能培训、提高政府在农村富余劳动力转移过程的组织力度、改善创业环境及提高农业产业化水平等。     

农村富余劳动力有效转移的持续机制

农村富余劳动力有效转移的持续问题是一个值得探讨的课题。本文从克服困境,积极寻找农村富余劳动力转移的出路;整合资源,构建农村富余劳动力转移就业培训体系;完善措施,积极引导和促进农村富余劳动力转移等方面进行了思考。     

少儿早期教育 从智能训练馆开始

尽管目前进城就业的农村劳动力．已经成为产业工人的重要组成部分．但我们必须看到．在农村富余劳动力转移过程中．还存在一些比较突出的问题。如劳动力转移的方向性和针对性不明确．出现盲流：因劳动力素质不高．只能从事简单的劳动．有的甚至找不到工作。要实现农村富余劳动力向城市的有序转移．必须对农民工进行培训。本文就成人高等教育，如何开展农民工培训工作进行了初步的探讨。     

农村劳动力素质富余劳动力转移和职业教育的关联性分析

农村富余劳动力转移是我国经济发展的必由之路。农村劳动力素质的优化是保证农村富余劳动力顺利转移的重要条件。发展职业教育是提高农村劳动力素质的治本之策。通过对农村劳动力素质、农村富余劳动力转移与职业教育3者的关联性进行分析,提出了职业教育在农村富余劳动力转移中的策略。     

福建建立农村劳动力转移就业工作联系制度

为了让更多的农村富余劳动力能够顺利进城就业，福建省决定从今年开始，建立农村劳动力转移就业工作重点联系制度，目前已确定了永泰、南靖，仙游等三十个重点县。     

福建建立农村劳动力转移就业工作联系制度

为了让更多的农村富余劳动力能够顺利地进城就业,从2004年开始,福建省建立农村劳动力转移就业工作重点联系制度,目前已确定了永泰、南靖、仙游、上杭、周宁等30个重点联系县。各重点联系县将加大乡镇劳动保障事务所建设力度,努力为农村劳动力转移就业提供职业指导、职业介绍、法律咨询、办理社会保险、开展调查摸底、建档立卡等系列服务,政府对接受培训的农民给予一定的补贴和资助。福建省自2000年在清流等25个县开展农村劳动力转移就业试点以来,全省25个试点县共建立农村劳动力转移培训基地140个,3年来培训农村富余劳动力50万人次,培训后转…     

屏南县农村富余劳动力转移就业的现状与对策

分析了屏南县农村富余劳动力转移就业的现状和存在的几个问题,提出加大职业技能培训力度、规范劳动力市场、做好进城务工农民的管理服务工作等相关对策与措施。     

农业职业技能开发与农村劳动力转移的结合点及对策

农村富余劳动力转移就业问题事关我国经济发展大局。一方面,随着工业化进程的加快,农村富余劳动力将达到3．99亿人;另一方面,“缺技术”制约农村富余劳动力的转移向非农产业转移就业。技术就当然成为农业职业技能开发与农村富余劳动力转移的结合点。     

阜蒙县农村劳动力转移问题的思考

随着现代经济社会的发展,农村劳动力结构性富余已是普遍现象,如何搞好农村富余劳动力转移就业,发挥农村劳动力的优势发展经济已是各级政府“三农”工作的重点。通过对农村富余劳动力转移问题的分析,结合阜新蒙古族自治县农村劳动力现状和本县经济发展状况,积极探索农村富余劳动力转移的基本方法和途径,提出适合阜蒙县农村富余劳动力转移的思路。