增强独立董事独立性——独立董事选聘机制研究

独立性是独立董事制度能够在我国上市公司中得到有效运用的关键所在,在诸多影响独立董事制度独立性的因素中,独立董事选聘机制的不完善显得尤为突出。本文基于国内外现行独立董事选拔制度的合理性分析,结合我国实际情况提出了独立董事选拔制度应从由股东管理机构的推选阶段逐步向市场机制化配置阶段过渡的构想,以提高独立董事在治理结构中的独立性。     

对农林牧渔行业国营上市公司独立董事与监事会监督职能之实证分析

实证分析结果表明:我国农林牧渔行业国营上市公司在独立董事和监事会的建制方面从形式上看是较为完备的,而其监事会在成员独立性、职责行使等方面远不及独立董事,且独立董事与监事会并存,导致职能重叠。因此,应区分独立董事与监事会的职权范围与功能,保证监事成员的独立性,提高监事成员的专业素质和独立董事在董事会中所占的比例,以切实加强独立董事与监事会的监督职能。     

外部董事独立性问题研究

外部独立)董事制度己开始在我国推行，但各国实践都表明外部董事存在因丧失独立性，而影响其价值追求之虞，立法应以独立性问题为核心考虑一系列具体制度予以保障。     

对独立董事独立性的思考

近年来我国上市公司借鉴英美独立董事制度的优点,开始实施独立董事制度,但其实施效果却不尽如人意,尤其独立董事的独立性令人质疑,这是多种因素共同影响的结果,要改变这种现状,真正发挥独立董事作用,应从选聘机制、薪酬机制、约束机制等多方面努力。     

独立董事发言形式化问题研究

依据《2007年沪市上市公司独立董事履职情况分析》及《沪市上市公司2011年度董事、监事和高级管理人员履职情况分析》,考量独立董事发言形式化成因主要有：缺乏独立的选人制度,经济不独立,责权利不对等等。为此,应设置更科学的选人机制,建立独立董事专家库;完善薪酬发放制度,从经济上解决独立性;完善责权利对等机制,督促其履行任职责任。     

独立董事制度的独立性研究

我国为了更好的防止管理者的欺诈，制约大股东和不正常关联交易，保护广大中小投资者的利益，以及为了顺应世界潮流，我国引进了独立董事制度。然而，我国的公司背景和公司治理结构与英美国家存在着根本的不同，于是实际当中就难免产生阻碍制度实施的因素，“独立性”问题就是其中主要的一方面。因此，要从我国的上市公司股权结构、独立懂事的选拔程序、培育独立懂事的职业群体以及法律等多方面入手，使独立董事真正“独立”起来。     

我国独立董事制度存在的问题及对策思考

独立董事制度对完善上市公司法人治理结构有着十分重要的作用。但我国独立董事制度自建立以来所发挥的作用却十分有限。本文系统分析目前中国上市公司独立董事制度存在的问题，提出完善独立董事制度的对策思考。认为，独立董事制度能否在我国建立并真正发挥作用，关键在于要有完善的法律体系予以规范，良好的公司治理文化予以配合，否则，独立董事制度只会成为大股东控制公司的遮羞布。     

女性董事对企业经营绩效影响的实证研究——基于2000~2009年中国证券市场A股上市公司样本

以2000~2009年中国证券市场A股上市公司为研究样本，实证检验了女性董事对于经营业绩的影响。在控制了女性董事与经营业绩之间的内生性关系后，研究发现总体上女性董事显著降低了企业经营业绩。当进一步将女性董事区分为女性非独立董事和女性独立董事后，经验证据显示，女性非独立董事损害了经营业绩，而女性独立董事有助于经营业绩的提升。无论在国有企业还是民营企业，这一结论均成立。     

建立独立董事制度规范公司法人治理结构

随着经济全球化步伐的日益加快，加快建立独立董事制度，规范中国公司法人治理结构毋庸置疑。通过借鉴英美法系国家建立独立苹事制度与规范公司法人治理结构的经验，本文就加快建立独立董事制度，规范中国公司法人治理结构的重大意义及应解决的若干问题略作探讨。     

我国独立董事问题研究综述

中国证券监督管理委员会于2001年颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,要求在境内上市公司推行独立董事制度。我国对独立董事制度的研究还没有深入展开,尚未形成完整的理论体系,实践中的一些问题还悬而未决。本文对我国近年来有关独立董事问题的主要研究成果进行了评述,以期为理论界的研究理清纹路。     

论独立董事制度功能的发挥

独立董事制度的引进是完善中国公司治理结构的有益探索。但是我国的独立董事制度建设也面临着制度性的重大困难。因此，现阶段要发挥独立董事制度功能，应立足于现实，侧重其咨询功能，强调独立董事咨询功能的充分有效发挥。现在相当不完善的制度仍然不能为其监督功能的全面发挥提供制度框架的支持。所以当前独立董事制度功能的发挥主要是其咨询功能的发挥；要发挥这有缺陷的独立董事制度的有限功能，我们也应当着眼于其咨询功能。     

独立董事制度有效性与控股股东关联交易——来自深交所制造业上市公司的经验数据

基于2002～2008年深交所制造业上市公司的证据,本文以控股股东与上市公司之间的关联交易作为研究对象,结合独立董事所占比例、专业性和薪酬等基本特征,考察了独立董事能否有效发挥其监督职能。研究发现:独立董事的专业性对控股股东与上市公司的关联交易有显著的抑制作用,独立董事薪酬与控股股东与上市公司关联交易的频率显著正相关,独立董事的比例对控股股东与上市公司关联交易没有显著影响。这些结论有助于我们从新的视角去改进我国上市公司独立董事制度以提高其监督制约控股股东的职能。     

论我国上市公司实行独立董事制度的障碍和对策研究

我国上市公司实行独立董事制度是完善公司治理的一项重要措施,本文认为独立董事制度的推行在我国存在法律、产权、人力资源环境及与监事会模式并行四方面的障碍,同时提出,应从建立健全独立董事制度相应的法律法规,启动国有股减持,明确并实现独立董事制度与监事制度的责任区分和功能互补,培育和建立独立董事人才市场等方面加以完善。     

公司治理对审计师选择权的影响分析

选择2003-2007年度209家发生财务舞弊的公司和5 436家未发生财务舞弊的公司，运用Logistic回归，检验了公司治理因素对审计师选择权的影响.结果表明：发生财务舞弊公司中，独立董事比例与高质量审计师选择呈倒“U”型关系；未发生财务舞弊公司中，股权集中度与高质量审计师需求呈倒“U”型关系.因此，建议赋以由独立董事组成的审计委员会审计师选择权，同时，继续进行股权改革，保证良好的股权结构.     

论我国公司内部监督机制之取舍--监事会制度抑或独立董事制度

2001年，我国上市公司全面引入了独立董事制度。中国对于转型社会，独立董事能否适应我国的本土环境呢？监事会之所以被闲置，最主要一个原因即《公司法》本身在这两套机制的制度设计上有严重缺陷。反思制度转换的成本问题，提出在强化监事会的同时，赋予其他股份公司以自主选择权，让独立董事制度在转型时期特有的“磨合期”内缓慢跟进。     

独立董事背景与银行绩效关系的实证研究*——来自我国16家上市银行的证据

利用我国16家上市银行2008—2012年的数据,对独立董事背景与银行绩效间的关系进行实证研究,结果表明：独立董事的教育背景对银行绩效无显著的正面影响,但具有高学历背景尤其是博士学位的独立董事能够显著改善商业银行的风险管理,降低不良贷款率;独立董事的海外经验背景对银行绩效有显著的正面影响;具有高校及科研机构、银行等金融机构、高管背景的独立董事能够显著提升银行绩效;独立董事的多重董事身份对银行绩效有负面影响,而适当延长独立董事任期则有助于银行绩效的提升;女性独立董事对银行绩效有负面影响,独立董事的年龄对银行绩效无显著影响。     

分红与董事对公司绩效的影响

本文是对上市公司是否分红、公司董事的比例、独立董事的比例对公司绩效的影响的研究。     

发挥独立董事作用 提升公司治理水平

建立独立董事制度是完善我国公司治理结构的重要举措,也是中国证监会今后的工作重点之一。要合理定位独立董事的职能,明确独立董事与监督的范围,运用激励机制调动独立董事的积极性。     

社会审计存在的问题及对策

一、社会审计领域中存在的问题(一)社会审计的执业质量低。1、审计的独立性不够强。审计的独立性包括形式上的独立和实质上的独立两个方面。保持审计的独立性不仅可以提高审计质量,也可以赢得社会公众的广泛信任,还可以维护会计师事务所和注册会计师的合法权益。但是在实际审计过程中,独立性往往不能被保证。例如,某些会计师事务所是原来挂靠在政府部门的,虽然已按照国家规定于2000年以前完成了脱钩改制(仅有形式上的独立),     

独立董事特征对我国民营上市公司绩效影响

以2004~2012年间的民营上市公司的面板数据为样本进行多元线性回归分析,研究我国上市公司独立董事制度的特征中独立董事比例和会议参与比例对公司绩效的影响。研究发现,独立董事占董事会比重以及独立董事参加会议的比例对公司绩效没有显著影响,反映出民营上市公司的独立董事制度没能很好地转化为公司绩效,独立董事制度有待于改善以更好地服务于任职公司。