兽药企业技术人员的培训

兽药企业的做大做强离不开售后服务人员的高质量工作,针对加盟兽药企业的实习员工,如何通过培训使他们对工作倾注热情,提高他们的技术水平与销售技巧,已成为众多兽药企业关注的焦点。这对树立好公司的形象与品牌有着至关重要的作用。六月份,实习的应届毕业生纷纷返校参加毕业考试。此时,作为兽药企业实习员工的学生与兽药企业都面临着双向选择。我国农牧业的蓬勃发展为农牧专业毕业生提供了巨大的成长空间,每年六月份新一轮的招聘与应聘热潮会风起云涌。那么经过几个月的实习,毕业生获得了什么?企业要求他们达到何种水平,企业的培训又如何使他们“达标”,就成了众多企业关注的焦点中的焦点。     

饲料企业人力资源管理中招聘与培训创新机制的构建策略研究

饲料企业近些年发展迅猛，新技术的应用使饲料企业经营模式和管理模式产生了较大变化。不管是饲料企业规模的扩张还是业务的拓展，均需要借助人力资源管理职能才能发挥作用，而招聘及培训又是人力资源管理中的重要组成部分。因此，饲料企业应重视人力资源管理工作中招聘与培训工作的质量。文章以饲料企业为主要研究对象，根据饲料企业的自身特点，发现其在人力资源招聘与培训管理工作中存在的问题，并针对问题提出创新机制，以期为增强饲料企业人力资源管理的科学性和实效性提供参考。     

兽药行业发展趋势浅析

2020年对兽药行业来廛是最坏的一年也是最好的一年!为什么说是最坏的一年?1.非洲猪瘟的影响尚未消除,“新冠肺炎”又席卷全球,对全行业带来了巨大冲击。2.新版《兽药生产质量管理规范(GMP)》从次征求意见的3年过渡期未经征求直接变为2年,打了众多兽药企业一个措手不及,环评、安评、土建、装修、设备设施、人员招聘培训、文件编制培训、工艺验证、产品文号报批等事务使得企业在时间上捉襟见肘。     

对实习生热招聘的冷思考

又到兽药行业招聘的黄金季节，叉有几万个本专业的实习生要毕业离校，许多企业也开始了自己的棱园招聘之旅。在去招聘的第一站泰州牧专的路上笔者在想。经过GMP的洗礼、禽流感的冲击，到校的企业应该不会太多．招聘竞争应谊不会太激烈。     

再谈兽药技术营销之模式

所谓“兽药技术营销模式”是指兽药生产厂家招聘大量的专业技术人员，通过系统的培训和实践，在掌握一定的理论知识和实践经验的基础上，在特别熟悉本公司的产品特性并能熟练掌握本公司产品的使用方法之后。以经销网点为媒介．在兽药经销商的配合下，通过对养殖户提供饲养管理、疫病防治、信息反馈等全方位的服务，进而推销本公司产品的一种营销模式。     

农业部积极培训兽药GMP检查员

为保证《兽药GMP规范》的贯彻落实,推动兽药GMP实施工作,加快我国兽药企业健康快速发展,日前,农业部畜牧兽医局举办了首期部级兽药GMP检查验收人员培训班,来自全国各省(市、区)畜牧局推荐的110多位人员参加了为期5天的强化培训。农业部畜牧兽医局对培训工作高度重视,做了精心的组织安排。 一、培训内容及形式 培训班由GMP专家授课,围绕     

新毕业的兽药业务员如何快速走上销售轨道?

<正>新毕业的学生,很多情况下没有社会经验,在学校学到的理论知识与实践的前期结合需要一个过程,大体上兽药企业从事营销的业务员都是兽医类院校招聘来的学生,而这些学生没有从事过专业的营销培训,却要去做职业兽药     

广东省兽药检验员换证培训班在广州召开

为提高我省兽药企业检验员检测水平，进一步规范兽药检验员培训和检验员的管理工作，保证兽药质量安全，广东省兽药与饲料监察总所根据《兽药生产质量管理规范》（农业部令第11号）第八条“质量检验人员应经省级兽药监察所培训，经考核合格后持证上岗的要求，     

关于兽药市场整顿情况的调查报告

2004年10月13日至23日，笔者分赴建平、朝阳、喀左、凌源、北票等地的兽药生产企业、兽药市场和基层畜牧兽医站，对制售假冒伪劣兽药、兽用生物制品等情况进行调查研究。此次调查的兽药生产企业5家、兽药经营企业90家、市县乡(镇）畜牧兽医站15个、大型畜禽养殖场4个。通过深入实地的调查发现，目前非法生产、销售假冒伪劣兽药，特别是兽用生物制品的活动比较频繁，存在的问题也很多。     

兽药GMP检查中的认识与体会

2003年一至今笔者先后参与了10多家兽药企业的GMP认证工作,这些企业分布在全国各地,亲历了软件编写和硬件新建、改扩建工程,协助企业实施兽药GMP培训,反复总结验收过程中存在和出现的问题。绝大部分兽药生产企业为了赶在规定的时间内通过GMP认证,不惜财力进行硬件改造,与此同时抽调人力编写软件资料,像学生应付高考式的进行兽药GMP改造工作,在一定程度上推动了兽药GMP推行,同时也给我们埋下了不少隐患。