辽宁省基层畜牧兽医机构队伍改革情况调查

为了解基层畜牧兽医机构队伍改革情况,对2015—2020辽宁省畜牧兽医机构队伍建设情况进行了综合分析。辽宁省机构改革后,市、县、乡三级畜牧兽医机构以及工作人员、专业人员及村级动物防疫员等的数量均呈下降趋势,基层动物防疫体系和体制机制受到冲击。建议在深化兽医机构改革中坚持机构"瘦身与健身"相结合,体制创新与继承相结合,改革目标与实效相结合,以期为基层畜牧兽医机构队伍建设提供参考。     

深化基层兽医体制改革 建立长效动物防疫机制——湖北省大冶市基层畜牧兽医体制改革实践

随着社会主义市场经济的建立和完善，计划时期乡镇畜牧兽医的管理体制、技术服务方式、内容和意识及队伍建设已不能适应时代的要求和改革的发展趋势。特别是现在进行的农村税费改革、财政体制改革、乡镇综合配套改革等诸方面的改革．乡镇畜牧兽医站的问题和困难更加突出．出现了机构队伍不稳、职能职责不明、管理体制不顺等情况．这些已影响到动物防疫检疫队伍的建设和重大动物疫病防治工作的开展．影响着畜牧业生产发展．甚至影响人民身体健康。因此．要深化畜牧兽医管理体制改革．迅速建立一支独立的动物防检队伍、创立长效动物防疫机制、实行官方兽医与执业兽医相结合，     

如何加强基层畜牧兽医服务体系建设--访山西省大同市农业局局长李元宏

近年来，随着山西省大同市畜牧业的快速发展，畜牧兽医服务体系得到了改革和完善。全市改革过去的基层乡镇畜牧兽医站，建设了45个畜牧兽医中心站，加强了站容、站貌、仪器配备等基础设施建设，组织配备了较强的基层畜牧兽医队伍，     

有关乡镇畜牧兽医服务站今后发展的建议

乡镇畜牧兽医服务站是农业社会化服务体系的重要组成部分,是科技兴农的主要支撑,他直接面向农业、农村、农民,从事最基层的新技术推广和疾病防治等工作。其发展的好坏直接关系到国家发展畜牧业的一系列方针政策能否更好地贯彻落实,关系到一个地区畜牧业的持续、稳定和健康发展。从近年来的“五号病”“、禽流感”等重大传染病的发生,不难发现,现有的乡镇畜牧兽医服务站存在许多问题,下面笔者就当前乡镇畜牧兽医服务站存在的主要问题和今后的发展谈谈一些建议。1存在问题1.1畜牧队伍不稳定,技术力量薄弱税费改革以来,各乡镇畜牧兽医服务站并…     

如何提升畜牧兽医执法队伍形象

<正>随着《中华人民共和国动物防疫法》,《中华人民共和国畜牧法》,《兽药管理重要条例》,《饲料和饲料添加剂管理条例》,《重大动物疫病应急条例》等专业法律法规的颁布实施,畜牧兽医队伍的职能由原来生产服务向执法管理转变,由于历史、人员素质等多种原因,畜牧兽医的执法地位不高,形象不佳。为了提升畜牧兽医队伍形象,笔者提议从以下方面进行探讨:1影响畜牧兽医执法队伍形象的外部因素(1)由于历史原因社会对畜牧兽医牧执法人员认识不     

巩固办事处畜牧兽医站 稳定基层畜牧兽医队伍

1997年以来 ,在县委、政府的重视和支持下 ,我县针对以前办事处畜牧兽医站组织不健全、制度不完善、办公条件不落实、畜牧兽医人员素质低、报酬低、责任不明确等一系列问题进行了整顿改革 ,使以前名存实亡的办事处畜牧兽医站重新焕发了生机 ,稳定了基层畜牧兽医队伍。1　整顿办事处畜牧兽医站 ,优化组合畜牧兽医队伍为了适应畜牧生产科学化、现代化、集约化发展 ,以顺应市场经济发展的需要 ,我县决定改原办事处兽医站为畜牧兽医站 ,改原兽医人员为畜牧兽医人员 ,转变了以前基层兽医站兽医人员只搞兽医和防疫注射的传统观念。要求每个畜牧兽…     

基层畜牧兽医工作运转机制的建立与完善策略初探

我国畜牧业近年来稳步发展,这也对基层畜牧兽医工作提出较高的要求,做好基层畜牧兽医工作,是保证畜牧业发展的关键,这也迫切需要建立起完善的基层畜牧兽医工作运转机制、落实有效的基层畜牧兽医运转措施,以此实现基层畜牧兽医工作的改革以及创新发展。本文对基层畜牧兽医工作运转机制的重要性进行了探讨,分析了基层畜牧兽医工作运转机制的建立和完善策略。     

农牧区基层兽医队伍的建设措施

<正>青海农牧区畜牧兽医工作起步晚、基础差、底子薄,加上自然条件严酷,畜牧兽医队伍建设发展步伐相对滞后。畜牧兽医队伍作为动物防疫体系建设中最基础、最关键的一个环节,在重大动物疫病防控工作中起着至关重要的作用。随着畜牧业的发展,要根据动物疫情防控形势的发展,加快推进兽医队伍体系建设,稳定基层兽医队伍,改革基层兽医队伍深层次的问题与矛盾,为动物疫病的防控、突发疫情应急提供必要的技术与人力的支持。     

浅析畜牧兽医队伍建设及促进畜牧业发展措施

随着经济的不断发展,政府对于农村经济的扶持力度也在不断加大,农、林、牧等各个行业的生产总值都在不断提高。但由于畜牧业发展的越来越快,畜牧兽医队伍对畜牧业的影响不断加大,因此,为了使畜牧业发展的更快更好,必须要建立一个技术水平较高、自身素质较好的专业畜牧兽医队伍。基于此,分析和探讨了当前畜牧兽医队伍的状态,并对于其中存在的一些问题提出了相关的解决方案,以期能为有关的畜牧兽医队伍提供有益的参考和借鉴,促进畜牧业更好更快的发展。     

对基层畜牧兽医队伍建设的几点思考

基层畜牧兽医队伍是是现代畜牧兽医技术推广、畜禽防疫与检疫的主力军,他们服务基层,面向"三农",承担贯彻党和国家发展畜牧产业大政方针,预防、控制和扑灭动物疫病、畜牧兽医先进实用技术的推广等诸多公益服务性职能,为畜牧业发展发挥了不可替代的作用.随着现代畜牧业的快速发展,对基层畜牧兽医队伍要求越来越高,目前基层畜牧兽医队伍建设与社会发展不适应,已成为制约畜牧业发展的瓶颈,亟需加强.     

《农业部关于深化乡镇畜牧兽医站改革的意见》农医发[2009]9号文摘要

为深入推进兽医管理体制改革,完善基层动物防疫和畜牧兽医技术推广体系,稳定基层畜牧兽医队伍．根据《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》和《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》精神。农业部下发了关于深化乡镇畜牧兽医站改革的意见。进一步明确了乡镇畜牧兽医站改革的各项措施．主要内容摘要如下：     

加强畜牧兽医队伍建设的建议

近年来，我国积极推进畜牧兽医队伍建设和管理工作，通过加强制度建设、严格资格管理、强化培训教育、改善工作条件等措施，切实提高了畜牧兽医人员的履职能力，畜牧兽医队伍管理也取得了积极成效。但是仍然存在很多不足，如个别畜牧兽医人员顶风作案、违法乱纪，暴露出部分地方对畜牧兽医队伍管理工作在思想上不重视、认识上不到位，缺乏长效管理制度和持之以恒的决心，缺少对症下药、标本兼治的举措。因此，打造一支高素质的畜牧兽医队伍至关重要，为促进畜禽稳产保供和畜牧业高质量发展提供坚实有力的保障。     

快速推进乡镇畜牧兽医站管理体制改革 确保全县畜牧业健康发展

<正>余庆县为了加快乡镇兽医管理体制改革,完善基层动物防疫和畜牧兽医技术推广体系,稳定基层畜牧兽医队伍,创新思维,大胆探索,树立"事业要发展,队伍是关键"的改革理念,确立"稳县、固乡、强     

青海省畜牧业统计监测队伍建设情况浅析

畜牧业统计监测工作是畜牧行业的基础性工作,是上级畜牧兽医部门制定和落实政策的基本支撑,是提高畜牧业监管能力的重要抓手。近年来生猪价格大幅波动,非洲猪瘟疫情和新冠疫情并行等不利因素都对青海省畜牧业统计监测工作带来了新的挑战。目前,青海省行政机关和事业单位机构改革基本完成,畜牧业统计监测队伍也发生一些变化,对此,本文通过问卷调查、座谈等方式调研了解了青海省畜牧业统计监测队伍建设情况,并提出发展对策及建议。     

永靖县乡镇畜牧兽医站存在的问题及对策

通过对永靖县乡镇畜牧兽医站发展情况的阐述,针对性地指出了永靖县乡镇畜牧兽医站存在的基础设施差、人员素质低、待遇不高、政府重视不够等方面的问题。今后政府将从关注和支持基层乡镇畜牧兽医站,加强基础设施投入、乡镇兽医队伍建设、乡镇畜牧兽医队伍待遇分工等方面谋求发展,提高永靖县乡镇畜牧兽医站的形象和综合素质,为永靖县全县畜牧养殖业健康快速发展做好保驾护航的作用,提高乡镇畜牧兽医队伍服务水平和服务积极性,使得永靖县乡镇畜牧兽医站健康发展,其管理、服务向规范化、标准化、优质化发展,成为基层服务群众的优质性窗口单位。     

山东省畜牧兽医领域执法现状和建议

<正>行政执法机构改革以来,各地按照要求加强农业综合行政执法能力建设的部署,山东省各级畜牧部门牢牢把握畜牧兽医行政执法工作定位,狠抓改革攻坚、职责履行、机制创新和能力提升,结合本地实际,在促进执法改革、服务“两个要害”、提高执法效能、建设高素质执法队伍等方面狠下功夫,畜牧兽医执法工作取得明显成效,但同时也存在工作开展不平衡等现象。     

对青海民和县畜牧兽医专业技术队伍建设现状的调查和思考

畜牧兽医专业技术队伍是畜牧业服务体系的重要组织部分,是畜牧产业的主要技术支撑,而队伍素质是提高兽医服务质量、增强社会服务职能的前提和基础,从一定意义上讲,畜牧兽医专业技术队伍的素质水平决定着畜牧业生产的发展水平。加快畜牧兽医专业技术队伍建设,既是树立部门形象、强化服务职能的需要,也是壮大畜牧业,促进农民增收,加快社会主义新农村建设的重要措施。本文在对民和县畜牧兽医技术队伍进行调查的基础上,系统地分析了畜牧兽医技术队伍建设中存在的问题,并对今后的发展提出了一些建议。     

抓好基层队伍建设促进畜牧生产发展

基层畜牧兽医队伍建设是畜牧业的基础工作之一。多年来,浙江省一直比较重视基层畜牧兽医队伍建设,以促进畜牧生产的发展。1　浙江省乡镇畜牧兽医队伍的现状据统计,全省有1629个乡镇畜牧兽医站,畜牧兽医员5889人,已完成“三定”工作的1333个站。其中政府全额拨款的30个,差额补助的379个,自收自支的1220个。目前有一半县市仍由县区畜牧兽医联站或乡镇畜牧兽医站组成网络,内部工作有了分工,力量得到了加强,较好地完成了畜牧生产的各项任务。2　乡镇畜牧兽医队伍存在的主要问题2.1　个别县市对基层畜牧兽医队伍重视不够,管理松散,只有在疫病严重…     

畜牧兽医队伍的文化建设

现代管理学认为，组织文化是一个组织核心竞争力的体现、可以对组织成员起到凝聚、导向、约束和激励作用。因此，各大组织都在积极构建适应自身组织的文化。随着现代畜牧兽医科学的发展，畜牧兽医队伍也需要发展、创新和丰富自身的文化，使其成为畜牧兽医队伍的协调力、组织力以及内生力。本文探讨了畜牧兽医队伍文化的概念以及如何建设畜牧兽医队伍的文化。     

乡镇畜牧兽医站要积极应对机构改革

<正> 乡镇畜牧兽医人员是从事动物防疫检疫、推广和普及畜牧兽医科技知识的主力军,为当地畜牧业健康、稳步发展作出了积极的贡献。当前,各地正在广泛深入开展体制和机制创新,乡镇畜牧兽医队伍正在融入机构改革的热潮中。如何以改革为契机,使其建设成机制灵活、群众欢迎、业务精湛、作风优良、富有战斗力的基层畜牧兽医组织,是摆在各级畜牧兽医主管部门面前首要而紧迫的任务。在此,笔者试图根据赣县实际作一些探究。