浅谈提高林业企业政工干部的素质

思想政治工作是党的“生命线”，是我党的优良传统和政治优势。在林业企业的实际工作中，思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。政工干部的工作水平、业务素质、工作效能，直接关系一个企业思想政治工作的整体质量和实际效果，决定着企业思想政治工作的成败和优劣，     

浅谈思想政治工作在构建和谐企业中的作用

思想政治工作就是做人的工作，它是以人为对象，帮助人们树立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作。思想政治工作的重要意义在于通过对人们思想行为的改造和有效的激励，提高人们的思想觉悟，调动人们建设社会主义的积极性。     

浅谈林业企业思想政治工作

思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。在市场经济新形势下，如何做好思想政治工作，把思想教育贯穿于改革和经济建设之中，这是思想宣传战线亟待解决的问题。这个问题解决得好，就能发挥思想政治工作的强大威力，就会产生不可估量的社会效益和经济效益。     

创新林业企业思想政治工作

作为经济工作和其他一切工作生命线的思想政治工作，是一项教育人、塑造人的工作。思想政治工作开展得好，就会对各项工作起到积极的促进作用。反之，则会极大的干扰工作。因此，在新形势下，如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，这是林业企业思想政治工作面对的新课题。要解决这一课题，就必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行改进与创新．增强针对性和实效性。     

在林业企业改制中做好职工思想政治工作的思考和对策

根据中央“抓大放小”的方针，中小型的国有企业全部都“放”。国有企业产权置换，其经济成份逐步退出使林业企业的思想政治工作面临十分尖锐而又复杂的问题。面对改革带给我们的阵痛，企业的各级领导、员工正经历着一场新的考验和洗礼，林业企业思想政治工作也面临着新的、更严峻的挑战。一、充分认识做好职工思想政治工作对企业改制的重要推动作用做好改制企业职工思想政治工作要提高认识，增强紧迫感。不少企业在推进这一改革举措时，普遍存在“一手硬、一手软”的问题。主要表现在：一是靠行政手段强硬推进，忽视发挥思想政治工作的优势…     

试谈企业职工教育

随着改革的深化，职工的思想政治工作越来越不好做。百人百性，加上物质利益，就业形式日益多样化等因素，职工思想的多变性、差异性明显增加，这就给做思想政治工作的人提出了新课题。     

浅谈国有企业思想政治工作存在的问题与对策

随着企业改革改制工作的不断深入，社会经济成分、劳动分配、就业方式等逐步实现多样化，企业职工的思想观念也发生了很大的变化。目前，国际金融危机快速蔓延和世界经济增长明显减速，对企业发展带来了前所未有的负面影响。这些变化对企业思想教育工作也提出了新课题，带来了新的挑战。面对新形势、新挑战，如何根据党的十七大精神和中央经济工作会议精神加强企业（特别是国有企业）思想政治工作，充分调动职工积极性、搞好企业经营管理、提高企业经济效益、增加职工收入、维护企业稳定、促进企业发展，是摆在我们面前一项十分重要而艰巨的任务。     

新时期林业企业思想政治工作一席谈

一、新时期林业企业思想政治工作的意义加强和改进企业思想政治工作是实现党中央、国务院提出3年改革脱困目标，推进国有企业改革和发展的重要保证随着林业企业改革的不断深化，许多深层次的矛盾正在凸现出来，这些矛盾使职工产生一些疑惑和迷茫，这是企业改革过程的必然反映，如果得不到释疑和引导，势必影响林业企业改革的深化。这就要求林业企业思想工作者从这些新问题出发，发挥党组织的优势，在解疑释惑上下功夫，把考虑问题的出发点转移到市场经济的基点上，学会用市场经济观点思考问题，保证林业企业顺利改革。加强和改进林业企业思…     

林业企业思想政治工作厅式之我见

在社会转型的新时期，企业职工作为企业思想政治工作的对象，思想上发生了很大的变化。由于经济成分和经济利益的多元化、社会生活方式的多样化，影响人们信息渠道的多样化、现代化，有关思想领域的热点、难点问题增多，职工的思想状况也千差万别，这些客观实际是思想政治工作必须要面对的新课题。     

探索国有森工企业青年员工思想政治教育新途径

随着我国社会主义市场经济的快速发展和国有森工企业改革的进一步深化，企业中青年员工的思想政治工作面临大量的新情况、新问题。如何围绕国有森工企业改革、发展和生产经营的诸多环节做好企业青年员工的思想政治工作，使企业取得更好的经济效益和社会效益，已经成为新型国有森工企业面临的重要课题。     

浅谈如何加强小工队职工思想政治工作

新时期、新阶段，如何提高和改善小工队职工思想素质、思想觉悟和思想状态，是我们企业内部改革，促进经济持续快速健康发展的关键，也是党组织加强和转变职工思想政治工作的当务之急。     

做好新形势下企业思想政治工作

新时期，随着企业改革的不断深入，企业间的产品竞争和人才竞争日趋激烈，新思潮、新观念、新经济给传统思想和道德带来了巨大的冲击，使企业员工在人生观、价值观、品德行为、思维观念等方面发生了深刻的变化。因此，企业思想政治工作必须要以人为本，掌握新规律，适应新发展，才能为企业生存和可持续发展建立强有力的保障。     

企业基层干部思想政治工作探讨

市场经济的发展和企业的改革,迫切要求做好企业基层干部的思想政治工作。文章主要从我国企业基层干部思想政治工作面临的困境出发,力求从建立企业基层干部思想政治工作的新机制;加强企业基层干部的思想政治意识;以及强化企业基层干部绩效考核三个方面,做好企业基层干部的思想政治工作。     

联系实际加强企业思想政治工作

高度重视思想政治工作 ,充分发挥其在经济建设中的重要作用 ,是我们党成功的基本经验 ,也是我们的优良传统和政治优势。在新的历史条件下 ,如何加强思想政治工作 ,已经成为摆在党的思想政治工作者面前的一个课题。作为一名国有企业中党的思想政治工作者 ,我在理论上和实践中进行了初步探索。下面谈一点我对这一课题的一些不成熟的想法、看法及做法。1　企业思想政治工作和经济工作的关系企业思想政治工作与经济工作 ,是对立统一的关系 ,是互相依存、互相促进、紧密联系、相辅相承 ,并在一定的条件下相互转化的关系。这就需要我们在统一中把…     

企业员工思想工作浅议

员工思想工作是渗透在企业教育、生产和日常生活中最普遍、最现实、最具体的思想工作,是针对员工各种认识和思想问题所进行的经常性教育、启发和疏导工作,是企业建设不可或缺、不可轻视的一项重要工作。文章从存在的主要问题,问题存在主要原因和做好员工思想工作三大方面,进行了初步探索。     

增强林业企业思想政治工作的人文内涵

企业思想政治工作从本质上看就是以文化为载体，通过文化形式来对接员工积极向上的世界观、人生观、价值观，不断陶冶员工情操的一种文化行为。如果企业思想政治工作只讲“政治”，无视“文化”在教育中的“载体”地位，其结果将会弱化教育效果。当前，林业企业思想政治教育工作多多少少都存在忽略人文内涵作用的现象，形式不够活跃，弱化了教育效果。笔者认为，要消除这种现象，有必要进一步认清其人文内涵的意义和着眼点。     

论国企思想政治工作在现代企业文化建设中的推动

企业文化做为一种新型的“管理文化”,与思想政治工作在指导思想上,内容选择上,工作方法上、作用方式上等都有着许多相似之处,而且有着比思想政治工作更为先进的建设理念和更为有效、灵活的工作方法。因此,本文试图研究把企业文化与国有企业思想政治工作相结合,从而实现促进和提高我国国有企业思想政治工作实效性的目的。     

加强新时期的思想政治工作

改革开放和社会主义现代化建设的伟大变革，给思想政治工作注入了新的活力。建设有中国特色的社会主义的伟大实践，为思想政治工作开辟了广阔的空间，思想政治工作大有可为。加强和改进新时期思想政治工作，是时代的呼唤和要求。 正确把握思想政治工作服从服务于党的中心工作 思想政治工作是党的事业中的一个重要组成部分，任何时候都不能忽视思想政治工作，忽视了就会影响党的整个事业。思想政治工作又必须服从服务于党的中心工作，任何时候都不能用思想政治工作取代党的中心工作，取代了也会使党的事业受到损害。思想政治工作一定要紧密围…     

浅谈企业思想政治工作的创新之路

借助企业思想政治工作可以把广大员工的工作热情和创造性都调动起来,使员工可以为企业的发展做出更大的贡献。随着市场经济的迅速发展,企业面临着激烈的市场竞争,企业在生产经营中不断出现各种深层次矛盾和问题,企业思想政治工作在内容、观念、方法等方面不断与传统的思想政治工作发生碰撞。要让企业的思想政治工作适应时代的发展,焕发出新的活力,更好地服务于企业发展,必须对思想政治工作的方法、方式、指导思想进行创新,保证企业各项工作顺利进行。     

浅谈思想政治工作与民主法制建设的关系

今年是我们党的思想政治工作年，中央对加强和改进思想政治工作给予了高度的重视。去年９月，下发了《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》．今年４月初，又编发了《毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作》一书，其中反映了我们党思想政治工作的基本理论和基本经验。认真学习和领会党的三代领导核心关于思想政治工作的论述，切实加强和改进思想政治工作，是当前全党思想政治建设的一件大事，对于变革时期做好林业职工的思想政治工作也具有重要意义。在此就思想政治工作与民主法制建设的关系谈谈自己的理解和认识。 一、民主与法制教育是思…