女大学生就业难现状及其影响

随着高校的扩招,毕业生大军逐年增加,在毕业生总体就业形势不容乐观的情况下,女大学生就业难问题被提上日程。因女大学生就业难而产生的一系列影响问题更加不容忽视。本文结合一次问卷调查,对女大学生就业难现状及其产生的影响做一些探讨。     

以郑州航空港建设人才需求为导向的就业指导体系探究

郑州航空港人才需求缺口与省内高校大学生就业不理想的突出矛盾暴露出高校就业教育存在的缺陷,基于高校服务地方经济的要求以及高校长远发展的考虑,我省高校,尤其是开设有航空类专业的高校更应该抓住郑州航空港建设这一机遇,构建以满足航空港建设人才需求为导向的就业指导体系,以此促进我省大学生就业,为航空港经济实验区建设提供高素质的应用型对口人才。     

基于供求理论的经管类大学生就业问题探究

近年来,经管类专业成为高校热门专业,但从就业情况看,经管类学生就业现状并不理想。本文从供求理论的角度出发探究了经管类大学生就业问题,通过深入分析发现,经管类大学生就业困难是由于大学生供给与社会需求之间存在问题导致。基于此,本文对大学生供给、社会需求、供求匹配三个方面分析原因,并结合现阶段经管类专业就业现状提出了相应解决方案。     

大学生就业问题中的政府责任

我国面临着严峻的大学生就业问题,部分在于政府责任的缺失,因此有必要加强政府责任,完善就业机制和政策法规体系,为大学毕业生提供好的就业环境,促使大学生树立正确的就业观,保障大学生的就业权利。     

基于农机专业大学生就业指导课程建设的思考

目前,农机专业大学生就业形势严峻,合理安排就业指导课,培养大学生就业能力,增强其就业竞争力,是摆在高等教育工作者面前的重要课题。文章分析了目前大学生就业指导课程安排存在的问题,并提出对策与建议。     

乡村振兴战略背景下高等农业院校农机专业大学生就业能力提升途径和办法

乡村振兴战略为高等农业院校农机专业大学生就业提供了更多机会,同时也对农机专业人才培养提出了新的更高要求。当前,农机专业大学生就业仍然非常严峻,切实提高大学生就业能力是解决高等农业院校农机专业毕业生就业难的关键。在乡村振兴背景下,分析提升农机专业学生就业能力的时代意义,针对农机专业大学生就业能力提升面临的问题,探究提升农机专业大学生就业能力的途径和方法,以期为提高农机专业大学生就业水平和质量,以及乡村振兴战略的发展提供思路和指导。      

乡村振兴战略下大学生返乡就业创业的策略探究

在乡村振兴战略背景下,国家对于大学生返乡就业创业方面给予了很大的支持和鼓励,但是就目前来看,大学生在返乡就业创业过程中还存在一定的问题。为了更好地推动乡村振兴战略的发展,提高大学生返乡就业创业质量和效率,研究小组首先分析了乡村振兴战略下大学生返乡就业创业的重要意义,然后从大学生返乡就业创业存在的问题入手,提出了乡村振兴战略下大学生返乡就业创业的策略建议,以期为更好地推动乡村振兴战略的实施提供参考。     

大学毕业生就业质量的影响因素研究

"难就业、业就难、就业难"是普遍大学生的就业问题,时常有听到学生这样抱怨,相对于用人单位、企业也在抱怨"难招工、工难招、招工难",很多大学生就业质量较低.面对诸如此类看似矛盾的问题,文章通过对大学生就业现状的进一步分析,从企业与学生两个不同的方面进行分析影响就业质量的各种因素.     

民办高校大学生就业观念存在的问题及对策探析

民办高校大学生的就业观念有其独特的特点,本文通过剖析其就业观念存在的问题,建议从政策制度建设、学校家庭教育、高校特色办学及创业引领入手,引导其树立科学合理的就业观,以促进其顺利就业。     

女大学生就业心理现状与调适

现代社会不断发展,就业竞争压力越来越大,尤其是女大学生的就业状况更加令人堪优.通过调研,总结了高校女生就业时的心理问题,提出调适三措施:政府须增强社会责任,为女生就业创造良好的环境:学校要加强就业心理教育,构建科学合理的教育模式;女生自身应提高综合素质和就业心理能力,适应社会就业竞争.     

大学生返乡就业影响因素及对策分析

就业是民生之本,就业稳则民心安、社会稳。大学生就业问题不仅关系到大学生本人的职场之路,更关系到家庭的期待和社会的发展。为了让大学生发挥其优势弥补其劣势,提高就业率,进而推动乡村发展,笔者基于SWOT分析法,从个人、社会及政府三个层面分析影响大学生返乡就业的优势、劣势、机会、威胁。研究结果显示,大学生返乡就业的劣势是乡村产业无法提供匹配的就业岗位和大学生就业能力与乡村需求的匹配失调,大学生返乡就业的优势是归属感、文化认同和人际关系。基于此,笔者建议个人、社会及政府三方同时发力,大学生自身提升综合素质、改变传统就业观念,高校与企业加大校企合作建设力度,政府提供创业资金、贷款优惠、税收减免等政策,引导鼓励企业投资乡村产业。     

性别因素对师范生职业决策自我效能的影响

职业决策是大学生面临的现实问题之一,其受到个体职业决策自我效能的影响.而师范生作为大学生中的特殊群体更需要被关注.本研究通过对河南省六所高等院校的师范生进行问卷调查和个案访谈,旨在了解师范院校大学生的职业决策自我效能现状,并提出相应的对策,为学校提供一定的决策参考.     

以创新创业大赛为载体的大学生就业能力培养模式探索

以大学生就业能力培养为着眼点,通过分析创新创业大赛的桥梁作用和对就业能力培养的载体支撑作用,探讨创新创业大赛与就业能力培养之间的关系.针对性地指导大学生提高就业能力,从而实现高质量就业.     

双创背景下的大学生就业服务研究

当前阶段,大学生的就业、创业前景严峻,基于双创环境下,高校、政府以及专业服务部门应该结合大学生发展的实际情况,及时调整相关的管理、教育制度。在此基础上,针对交叉管理问题、教育理念有待提升以及服务机构机能还不太健全等方面的问题,应建立以学生就业、创业工作为核心三位一体的管理模型,优化服务机制。     

机电类专业融合模式下的职业发展研究

在机电类专业融合建设发展的背景下,开展相关专业大学生职业发展的研究,可以有效提升该类专业大学生就业的适应度,对促进该类专业的大学生就业和社会经济发展具有重要的意义,也是该项教学探索与改革的落脚点。文章从机电类大学生就业现状、特点入手,深入分析了大学生职业规划的思路,阐述了思考的问题,并提出了相应的指导思路。     

当代高职高专院校大学生就业观存在的问题及培养对策

随着高等教育步入"大众化",高校毕业生就业日趋艰难,而就业观是制约就业难的一个很重要因素。就业观不仅决定着大学生对就业目标的定位和选择,还决定着大学生在就业问题上的心态以及表现出来的行为。因此,无论从理论上还是实践上研究当代高职高专院校大学生就业观存在的问题以及提出正确就业观的培养策略,都具有十分重要的意义。     

立德树人视域下大学生就业能力的提升

目前,大学生就业是我国高校所面临的重大问题。用人单位要求千变万化,大学生能力水平参差不齐,导致目前大学生就业压力大,很多大学应届毕业生选不到心仪的工作面临转行。不过,在这样的大学生就业环境下,用人单位还是有一项最基本的条件需要应聘者满足,就是大学生的立德树人理念,这也是高校教育的灵魂。立德树人的观念贯穿于大学生的整个职业生涯规划中,它是大学生从高校走向社会的道德基础和行为规范。     

乡村振兴战略下大学生返乡创业现状及对策研究

党的十九大首次提出乡村振兴战略,坚持农业农村优先发展。大学生群体是实施乡村振兴战略的重要人才支撑。为了破解当前农村籍大学生返乡就业创业的困境,进一步了解大学生返乡就业创业意愿,采用调查问卷的方式,从吉林省高校大学生的基本情况、返乡就业意愿、影响因素等方面调查研究。研究结果显示,农村缺乏吸引力、大学生缺乏正确的择业观、父母传统思想偏见等因素,均对大学生返乡就业创业产生不利影响。对此,从政府、大学生、高校、社会这四个层面提出相应的对策和建议,以提高高校毕业生返乡就业创业意愿,助力乡村振兴。     

探析离校未就业毕业生就业精准帮扶的意义与路径

就业是民生之本,是关系国计民生的大事,目前大学生就业形势严峻,解决未就业群体的就业问题意义重大。本文从分析离校未就业群体未就业的背景、对其帮扶存在的问题及帮扶的意义入手,旨在进行实践探索,解决离校未就业毕业生精准帮扶的路径。     

构建新时期的高校就业指导长效机制

近年来我国大学毕业生的就业难问题日益凸显,做好大学生就业指导工作对增强大学生就业竞争力和构建和谐校园起到非常重要的作用.目前高校就业指导与服务工作显得过于被动,缺少完善的长效机制.各高校须通过分析高校目前就业指导工作存在的突出问题,对症下药,建立推动高校就业指导工作又好又快发展的长效机制.