加强商城县农业科技人才队伍建设的几点思考

正当今世界的竞争,从根本上说是人才的竞争,农业发展靠科技,科技进步靠人才,农业科技人员在"三农"工作中发挥着关键性的作用,具备在农业生产创业创新中不可替代的技术优势。目前,商城县农业局拥有高级以上职称人员9人,中级以上职称人员11人,初级以上职称人员50人,这是商城县一支拥有农业创新发展希望的科技人才队伍。如何更好地发挥这些农业科技人才的作用,是政府部门相关人员需要     

古浪县农业技术推广中心

古浪县农业技术推广中心是1988年在原古浪县农业技术推广站的基础上成立的，是专门从事农业综合技术服务的全民事业单位。现有职工36人，其中高级技术职称2人；中级技术职称7人，初级技术职称12人。中心固定资产1400万元；办公大楼建筑面积1320mz，各类试验、监测、化验基础设备齐全。中心下设农技站、植保植检站、土肥站、检测站、办公室，拥有13．5hmz高新农业科技示范场，     

辽宁省农业科学院浏览

辽宁省农业科学院是一所以种植为主的综合性农业科研机构。其前身是辽宁省农业研究所，始建于1956年，隶属于辽宁省人民政府领导。主要研究方向和任务是：针对辽宁省农业生产和农村经济发展的要求，以开展农业应用研究和技术开发为主，有重点地开展应用基础和高新技术研究，强化科研成果的推广和应用，着重解决全省农业发展中关键性的重大科技问题，培养农业科技人才；编辑出版农业科技刊物，开展农业科技交流与合作。截止到1998年12月31日，全院有在职职11866人，其中科技人员944人。在科技人员中，具有高级技术职称的239人，中级技术职称…     

伊宁市农业技市推广站

伊宁市农技站现有职工69人。其中市级28人、乡级41人。其中。具有高级专业技术职称的8人、中级专业技术职称的24人、初级专业技术职称的27人。近年来伊宁市农业技术推广站及工作人员荣获多项自治区、州、市级奖项。荣获伊宁市委、政府。     

与时俱进的临泽县农业技术推广中心

临泽县农业技术推广中心是1988年在原临泽县农技站基础上成立的，主要承担全县农作物新品种，新技术，新产品的引进，试验，示范推广，农资市场行政执法管理，农作物病虫害检疫及疫情的监控，测报，防治，农民教育培训，农资服务等工作。现有职工24人，其中高级技术职称1人，中级技术职称12人，初级技术职称5人。     

立足优势 科技创新 充分发挥示范引领作用——广东农垦热带作物科学研究所

广东农垦热带作物科学研究所(简称广垦热作所)位于全国著名的水果之乡广东省茂名市化州石湾镇广东南亚热带农业科技园内,隶属于广东省农垦总局,是广东农垦3个科研单位之一。主要承担橡胶、茶叶、热带水果等引种鉴定,优良品质选育,生产技术和植物组培研究等职能。全所现有在职职工160人,其中高级技术职称5人,中级技术职称18人,初级技术职称32人,技术工人29人。     

基于胜任特征模型构建农业科技人才评价体系

文章通过分析当前农业科技人才所具有的特征,查找传统人才评价中存在的问题,依据胜任特征理论和通用模型,以宁夏农林科学院学科带头人(高级)、青年科技骨干(中级)、初级科技人员三个类别人才为评价对象,构建了三个层次相互比较、相互关联、相互转移和递进的评价体系,并阐明了胜任特征模型对评价体系构建的意义,旨在为组织选拔、培养、招聘三个层次人才提供参考。     

伊宁市农业技术推广站简介

<正>近年来,伊宁市农业技术推广站建立了运行高效、服务到位、支撑有力、农民满意的基层农技推广服务体系。切实增强服务农业生产的能力,不断提高农民科技文化素质和农业生产的科技含量,为伊宁市实现农业增效、农民增收目标起到了积极作用。伊宁市农技站现有职工40人,其中研究员1人,高级专业技术职称5人、中级专业技术职称17人、初级专业技术职称12人。拥有土壤化验室、田间病虫害观测场及相关检验检测设备495台。1、调整农业产业结构,促进特色农业发     

河南省农业科技人才队伍建设探析

河南省是农业大省,农业科技人才是河南省科技人才的重要组成部分。农业科技的载体、创新的关键,是农业科技进步和发展的根本。因此,应不断加强农业科技人才队伍建设,为农业和农村经济发展做出贡献。河南省农业科技人才发展还存在一些问题,应结合实际情况加强新时期农业科技人才队伍建设。     

农业科技人才如何“管”?

<正>据《中国科技人才发展报告(2014)》称,我国已成为第一科技人力资源大国,2013年科技人力资源总量达7105万人。其中,按全时当量统计,作为科技活动核心要素的RD人员总量达353.3万人/年,超过美国居世界第一位。我国农业科技人才亦是基数庞大,但农业科技进步贡献率依然与发达国家差距明显,从科技人才管理的角度来看,如何激发农业科技人的创新热情?当前,我国经济发展进入新常态,正从高速增长转向中高速增长,如何更好地强化农业基础地位,促进农民持续增收,促进农业经济发展,科技人才起着关键支撑作用。近年来,我     

县域农业科技人才队伍建设现状调查——以湖南省长沙县为例

通过对湖南省长沙县农业科技队伍建设现状的实地调研得出以下结论:长沙县在岗农业科技人才队伍年龄结构呈现老龄化趋势,35岁以下农业科技人才严重不足,出现断层现象;受教育程度整体偏低,但近年来大专、本科及以上学历人数呈上升趋势,尤其是本科以上学历人员增幅明显;职称结构较稳定,最高职称与最低职称之间形成"哑铃状",而中级、初级、助理级3个职称人员结构形成典型的"倒金字塔";农业主管部门以及农业企业对懂技术、会经营、善管理的创业型农业科技人才表现出强劲的需求,但是农科高层次人才的培养与实际需求出现脱节现象。     

新疆农业科技人才发展现状及对策研究

新疆是我国农业大区之一,全区国土面积占全国的1/6,而且正在朝着农业现代化迈进。实现农业现代化,根本出路在科技,而农业科技创新需要依靠农业科技创新人才来实现,因此,加强农业科技创新人才队伍建设,有效培养和激励农业科技创新人才,是农业持续稳定发展的重要保障。通过分析新疆农业发展现状,提出农业科技人才培养和激励创新的对策建议。     

立促优势 科技创新 充分发挥示范引领作用——广东农垦热带作物科学研究所

广东农垦热带作物科学研究所（简称广垦热作所）位于全国著名的水果之乡广东省茂名市化州石湾镇广东南亚热带农业科技园内，隶属于广东省农垦总局，是广东农垦3个科研单位之一。主要承担橡胶、茶叶、热带水果等引种鉴定，优良品质选育，生产技术和植物组培研究等职能。全所现有在职职工160人，其中高级技术职称5人，中级技术职称18人，初级技术职称32人，技术工人29人。     

广西农业技术推广现状及发展对策

1农业技术推广现状 1.1农业技术推广人力投入基本合理,推广队伍基本稳定 农业技术推广机构是农业技术推广的基本队伍,是农业技术推广的主渠道.据统计,2002年底我区共有县以上农业技术推广机构666个,职工5784人,其中专业技术人员3872人,有副高以上人员228人,中级2101人,初级技术人员1371人.乡镇机构改革后,全区1341个乡镇配备有种植业技术推广人员4781人,其中专业技术人员4568人,有高级农艺师4人,农艺师881人,初级职称人员3473人.     

农业科技人才培养政策分析

<正>随着农业科技水平的不断提升,社会对农业科技人才的需求越来越大。乡村振兴,人才要先行;科技支撑,人才是关键。然而农村科技人才培养较少、农业科技人才结构失衡、农业科技人才缺乏长效的培训和激励机制等问题一直以来都是农业农村发展的瓶颈,制约着现代农业的发展。本文立足全面乡村振兴的新目标及建设现代农业强国的新要求,围绕农业科技人才队伍建设、政策支持、成果产出等对农业科技人才培养的现状进行分析,试图探索科学有效的农业科技人才培养机制。     

我国农业科技人才队伍建设的问题探讨

随着农业科研体制不断发展创新,我国农业科技人才队伍从小到大,逐步发展。农业科技专业人才数量从建国初期的470余人,发展到2002年末的48952人,初步形成一支专业基础较强、学科门类比较齐全、布局比较合理的农业科技人才队伍,为农业科研与教育发展提供了有利的人才支撑。党的十一届三中全会以来,特别是20世纪90年代以后,     

淮安市农业科技人才队伍建设现状及对策

"功以才成,业由才广",淮安市要实现全面小康社会和苏北重要中心城市建设"两大目标",短腿在农业、短板在农村。如何加快推进农业现代化的发展,关键在人,要依靠一支规模宏大、结构合理、素质过硬的农业科技创新人才队伍。本文就淮安市农业科技人才队伍建设现状进行分析,并提出了相应的对策,为带动农业科技人才队伍建设、助推农业现代化发展提供内在动力。     

新时期中国农业科技人才激励机制探析

近年来,中国农业保持良好发展势头,目前正处于经济转型的黄金时期,农业新业态、新模式、新技术、新领域层出不穷,亟需激励新型农业科技人才发展更高科技型的现代农业。人才激励机制是影响农业科技人才有效发挥作用及农业科技创新团队建设发展的关键因素,通过分析当前中国农业科技人才现状、影响因素及存在问题,提出了新时期创新农业科技人才激励机制的主要对策。     

我国农业科技人才发展现状及对策建议

农业科技人才是引领和推动我国农业科技自主创新和科技进步的中坚力量,代表农业科技发展的方向和核心竞争力。依据《全国农业科技统计资料汇编》材料,针对2010—2017年农业科技人才变化情况,利用Excel软件对其地域、专业、学历结构等进行统计分析,发现我国东部对人才集聚具有明显优势,但学历结构分层仍有待改善等;探讨农业科技人才培养存在的问题,提出优化人才培养机制、创新人才教育培养模式、大力发展交叉农业学科、完善人才培养体系等对策和建议,以期为农业的可持续发展提供人才保障,为推进我国农业现代化建设提供良好的人才基础。     

甘肃省农业科技人才队伍现状浅析

中央已连续14年发布以"三农"为主题的中央"一号文件",作为一个农业大国,我国"三农"问题关系到国民素质、经济发展、社会稳定和国家富强。要解决"三农"问题,实现农业可持续发展,实现传统农业向现代农业的转变,必须依靠科技力量,农村科技人才是强农强国的根本,农村科技人才的培养则是科技兴农的先决条件和必要条件。本文简要介绍了截至2014年甘肃省农业科技队伍人才建设基本情况,指出目前存在的问题,针对农业科技人才发展面临的这些问题提出了相关对策建议。