知识产权与种子企业发展战略协同机制研究

我国种子企业发展面临着自主创新能力弱和市场竞争乏力的双重困境．寻求市场牵引和技术驱动的最佳平衡点成为种子企业发展的迫切要求。本文将协同理论引入种子企业战略管理．通过分析知识产权与种子企业发展战略的协同关系,建立知识产权与种子企业发展战略的协同模式．并对知识产权与种子企业发展战略的协同效应予以分析。     

知识产权与种子企业战略联盟

在对我国种子企业战略联盟动因进行深度分析的基础上,提出了种子企业战略联盟的主要模式以及战略联盟实施过程中的知识产权管理策略。     

种子企业知识产权战略实施策略研究

<正>1引言随着科学技术的迅猛发展和知识产权的作用日益强化,种业知识产权已成为种子企业在国际竞争中凸显综合实力的主要手段和工具。本文介绍了发达国家种子企业知识产权战略实施特点,分析了我国种子企业知识产权战略实施现状和存在的问题,提出推进我国种子企业知识产权战略实施的具体策略。随着科学技术的迅猛发展和知识产权的作用日益强化,种业知识产权已成为种子企业在国际竞争中凸显综合实力的主要手段和工具。发达国家种子企业知识产权     

经济全球化背景下我国种子企业知识产权管理策略研究

随着经济全球化和农业国际化的发展,我国种子企业"走出去"的步伐不断加快,种业领域的知识产权保护非常迫切。本文介绍了种子企业知识产权的范围及其特点,分析了经济全球化背景下我国种子企业实施知识产权管理的意义,提出了种子企业知识产权管理的策略。     

北京种子企业市场竞争力研究

北京种业作为一个新兴产业业态,其产业竞争力对该产业的长远持久发展有着较大的影响。本文主要通过定性分析和定量分析相结合的方式,运用产业竞争力评价的GEM模型,从品种资源、育种设施、供应商和相关辅助行业、公司的结构、战略和竞争、本地市场和外部市场等影响北京种子企业市场竞争力的主要因素进行定性分析;利用上市种子企业的财务数据,从财务分析的角度定量分析北京龙头种子企业的竞争力,并推及北京种子企业的竞争力。进而进一步探究提升北京种业尤其种子企业市场控制力和竞争力的策略。     

种子企业外销种子定价及其策略

种子定价作为种子企业营销战略的重要组成部分,反映了种子企业的经营理念。本文从几 种定价方法及几种非价格因素阐述了种子经营的策略运用,希望能对种子经营者有所启发,能对种子企业有所帮助。     

主成分分析法对新疆种子企业的竞争力评价

<正>1引言新疆种子企业的发展具有很大的晋升空间。为提升新疆种子企业的竞争力,首先要找到影响竞争力的主要因素。本文对种子企业的竞争力建立了评价指标体系,然后选用主成分分析法,试图将这些指标分类得到较少的主成分。希望以新疆的种子企业为例,运用定量的分析方法,对其进行实证分析。试图找出影响种子企业竞争力的主要因素,对提高竞争力提供可能的实行办法。同时通过这些指标量化种子企业的竞争能力,对种子企业的竞争力进行评价。"民以农为本,农以种为先。"由此俗语,我们能深刻体会到,种子在农业生产中的     

知识产权保护对种子企业技术创新能力的影响

首先阐述了中国种子行业知识产权保护现状,并详细剖析了与种业相关的知识产权保护类别、相关法律法规、执行情况以及目前所面临的问题和挑战;然后论述了知识产权保护对中国种子企业技术创新能力的影响及作用机理;最后对国内种子企业技术创新能力的几个方面进行分析研究,并给出相应的对策和建议。     

种子企业价值链分析

价值链分析是现代企业战略管理研究的工具之一,本文时种子企业价值链及其拓展延伸模式进行分析,以洞察种子企业战略外包、联盟合作、虚拟经营等的最终动机,探讨种子企业挖潜外部资源、优化和整合企业价值链、凝练企业核心竞争力、实现企业价值最大化的可行途径。     

种子科技企业可持续竞争能力评价研究

在对企业竞争力进行综述的基础上提出了企业可持续竞争能力的概念,结合种子科技企业的实际从产品竞争力、研发竞争力和企业竞争力3个方面建立了种子科技企业可持续竞争能力评价指标体系,选取13家上市种子企业,采取熵值法和层次分析法相结合的综合评价法对其进行综合评价,计算各企业2012—2016年5年的可持续竞争能力综合指数,并进行排序和分类,对各企业发展趋势进行分析,结果显示,我国种子科技企业可持续竞争能力总体较弱,对未来种子企业的发展提出了注重产品研发、市场开发、人才引进、多元化经营、提高综合竞争力的建议。     

我国种子企业植物新品种保护中的问题与对策

种子企业作为植物新品种培育和保护的重要主体和基础力量,把增强自主创新能力作为竞争的战略基点.重点阐述了我国种子企业植物新品种保护的现状和存在的问题,并提出了完善种业市场公平竞争机制、健全企业知识产权管理制度、增强品种维权和种子质量意识等应对措施与政策建议.     

种子企业市场化后的科研发展思路

文章深入分析了种子行业体制改革后种子企业面临的新形势,从培育企业核心竞争力——科研育种能力出发,分析了企业科研现状,我国科研体制改革现状,介绍了发达国家种业科研体制。对今后种子企业开发新品种提出四点建议：要积极争取政府政策扶持;种子管理部门要建立企业科研进入通道;种子企业要自主办科研;对新品种要加强知识产权保护。     

种子企业的财务报告分析与评价研究

本研究详细探讨了种子企业的财务报告分析与评价，结合当前种子产业的特点和挑战，针对其财务管理进行了深入的研究和分析。本研究梳理了种子企业的主要财务指标，并基于实际财务数据进行了分析，从而评估企业的财务健康状况和盈利能力。同时，本研究还对种子企业在财务管理中可能面临的主要问题进行了分析，并提出了相应的建议和策略。本研究进一步对未来的研究方向进行了展望，希望为种子企业的财务管理提供理论支持和实践指导。     

种子企业科技管理与知识产权保护

科技是现代企业发展的源泉和竞争核心,围绕种子经营各环节涉及的科技内容．构建种子企业科技体系,加强企业科技活动物质、非物质的投入与管理,成为种子企业保持和提升科技创新力的重要手段和体制保障。本文探讨种子企业知识产权保护的途径、方法和策略。以建立和维护种子市场新秩序,促进我国种子产业的健康持续发展。     

种子企业质量管理体系的建设

现代农业对生产资料的质量要求越来越高。种子企业建立和完善质量管理体系,提高种子质量和服务水平,是适应现代农业发展的要求和企业求生存谋发展的必然抉择：是种子企业实施品牌扩张战略,拓展海内外市场的基础;对规范和深化我国种子市场管理具有深远意义。     

关于四川省种子企业经营中法律风险的分析报告

粮食安全关乎国家安全,种子安全关乎粮食安全.在依法治国、依法治省、依法治种的新常态下,为进一步促进四川省种子行业的长远发展,推动种子企业健康发展,四川省种子协会联合中豪律师集团于2015年3月对四川省种业企业进行了问卷调查,问卷涉及企业基本情况、种子生产、管理、合同、用工、知识产权保护6个方面共87个问题,向种子企业发放问卷71份,收回71份,有效问卷100％.经汇总,现将问卷中反映出来的情况和对相关问题的分析对策报告如下.     

浅析种子企业人才战略的创新思路

中国加入WTO,摆在种业面前的机遇和挑战进一步加快了各种子企业战略步伐的大力调整.人才作为种子企业的第一资源,其竞争优势日趋突出,"人才兴企"口号也越叫越响.当前,各种子企业都在千方百计地寻找人才,吸引人才,利用人才,挖掘人才潜力,预防优秀人才的流失,积极提高人才在企业科研、生产、经营和管理等诸多方面的贡献份额,着力打造一支符合市场经济需求、促进企业健康快速发展的高素质人才队伍,打好"人才战略"的有准备之仗.那么如何创新人才战略的思路,笔者就此谈点粗浅的看法.     

论种子企业管理系统及系统管理

依据系统论原理,分析企业系统管理的概念、特征、组织结构及模式;探讨企业系统管理理论在种子企业管理中的应用和发展前景。为我们认识现代种子企业管理的本质和方法提供新的视角;促使企业系统管理的理论和方法广泛渗透到组织管理、战略管理、职能管理、人力资源管理和文化管理等企业体系中,推动我国种子企业系统管理体系和建设。     

多元化还是专业化——中国种子企业成长模式研究

企业逐利的本性决定了种子企业迟早都要面临专业化还是多元化的困惑。本文通过对专业化和多元化的利弊分析,结合种子行业发展走势,提出了国内种子企业的成长模式,为下一步种子行业大整合提供理性抉择的战略思路。     

中国种子企业如何应对WTO

作为种子产业中的微观经营组织的种子企业,面对激烈的市场竞争和我国即将加入WTO(世贸组织)所带来的机遇和挑战,应采取以下主要应对策略:1 制定企业长期发展战略,建立企业核心能力企业战略是企业生存的某本战略,是企业组织结构的建立、内部资