会计稳健性对茶企融资成本的影响研究

由于中国现阶段处于相对不完善的市场经济环境中,茶企做融资决策时,如果只从宏观角度讨论融资市场发展与融资体制改革是无法得到完美解决办法的,必须要从微观的角度系统讨论会计稳健性对融资成本的影响,确定完整的预防方案。     

茶企经营者法律意识培养探究

在竞争日益激烈的市场环境下,茶企的生存与发展环境日益复杂,如果茶企经营者不具备一定的法律意识,就难以合理的处理在生产经营过程中遇到的一些纠纷和问题,进而阻碍茶企的进一步运营和发展。本文简要阐述了培养茶企经营者法律意识的价值和意义,分析了现阶段茶企经营者法律意识培养中遇到的问题和不足,总结了茶企经营者法律意识培养的路径和策略,希望以此助力茶企经营者法律意识的提升,助力茶企的健康、稳定、可持续发展。     

基于人力资源管理的茶企培训管理分析

在茶叶企业发展的过程中,人才是企业发展的核心和动力,为了能够满足企业发展的需求,企业必须要定期开展人才培训活动,做好培训管理,保障培训效果。通过这样的方式,提高企业人力资源的稳定性与可发展性,为企业发展提供源源不断的动力。本文针对人力资源管理的茶企培训管理进行几方面研究。     

茶企电子商务营销策略研究与分析

本文通过深入剖析行业现状及存在的问题,全面分析茶企电商发展现状,提出了应对策略,并探索实践路径。结合茶企的实际情况,剖析其在电商平台上的运营以及如何利用新技术和方法创新营销策略,以期为茶企电商的营销策略提供参考。     

茶企会计成本核算的思考

新形势下,随着互联网+的不断发展,推动我国茶产业的有效发展和创新.会计成本核算运行的过程中,有助于企业缩减成本加大利益,深度挖掘更多的经济效益.还可以发扬茶文化精神,培养节约精神,提升茶企业在市场中的地位.茶企也可以选取合理的成本核算体系,促进茶企财务管理工作科学性建设.立足现代茶叶企业建设的大目标下,顺应时代的形...     

茶企管理培训研究

管理的本质是对人的管理,所以关于茶企管理培训便指向了对生产管理人员的培训事项。现实表明,以岗位意识培训似乎并不能引起管理人员的兴趣,所以应将培训重点转移到建构起管理人员对自身负面情绪的管理上来。通过讨论,茶企管理培训模式可围绕着:完成岗位调研、设计培训重点、完备拓展活动、设立兴趣小组、建立跟踪机制等五个方面来构建。     

浅谈茶企人力资源管理问题

人才是企业生存和发展的基础,茶企应该充分的认识到人才的重要性,通过采用多样化、有效性的管理措施,加强人力资源管理,以此充分的激发所有员工的潜能,不遗余力的为企业创造更大的价值,以此实现企业的稳定、可持续发展。文章分析了茶企人力资源管理存在的问题,提出了加强茶企人力资源管理的有效途径,旨在为茶企人力资源管理人员提供一定的参考。     

中小茶企人才流失问题及解决措施分析

茶,作为一种大众饮品,在中国已经有着数千年的历史,现从事茶产品生产的中小茶企数量比较多,但存在竞争压力大,销售业绩长期徘徊不前的情况,重要原因之一是由于人才流失问题的长期存在。基于此,只有深入了解中小茶企的发展现状,分析引起人才流失的原因,才能采取有效的措施减少人才流失,促进中小茶企的可持续性发展。     

茶企财务管理创新策略探讨

将视角转移到财务管理创新领域,这就需要首先厘清财务管理创新的内在要求。不可能按照熊彼特所规定的创新内涵来进行策略构建,而只能在茶企财务管理的问题导向下进行策略设计。这就意味着,所讨论的财务管理创新,需要在现有的制度规制下来展开。通过问题讨论可得,茶企财务管理创新策略可围绕着:明确财务管理创新的目的、加强财务预警团队的建设、根据项目制引入市场机制、优化财务管理主体的构成等四个方面来构建。     

茶企经济效益水平研究

茶企是中国进入国际贸易的重要企业类型之一,茶企和其他类型企业进行比较,前者具有更多优势和价值,尤其呈现在茶企文化内容上,其在国际领域已具有显著基础,这是其他企业不具备的.近几年,茶企在经济效益水平提高过程中,必须注重强化对自身成本管理的重视,完善内部会计成本管理体系,实现高水平、高效率、高质量的管理过程.本文基于对茶企...     

茶企财务风险实证分析与对策

随着人们收入水平不断提升,当前人们具备了改善生活条件、优化生活内容的基础,茶叶这一极具养生价值的产品就成为人们新的消费内容与方向,因此,茶叶企业迎来了新的发展机遇期。在互联网经济发展不断成熟背景下,如今越来越多的企业通过互联网来销售自身产品,而很多消费者也在依靠互联网选购产品。通过充分发挥财务管理优势,服务茶企发展,助推企业管理创新发展,从而为其赢得市场竞争占据先机。本文拟从财务风险的定义和内涵入手,结合茶叶企业在经营过程中存在的主要财务风险进行分析,从而尝试提出相应解决对策和思路。     

茶企电子商务模式的选择

电子商务作为一种全新的商务模式,使人们摆脱了时空的限制,降低了物流、资金流和信息流的传递成本,给经济发展带来了勃勃生机,并将成为21世纪的基本商务形式。那么对中国的茶企而言,选择怎样的电子商务模式才能给企业带来最大的利益呢？     

浅谈茶企新型管理方法

在茶农经济环境下看待茶企的管理问题,其涉及到对茶农茶园的入股问题,以及对茶农的雇佣问题,那么如何确保茶农获得工资性收入和资产性收入,则成为了目前研究的盲区。从以上视角入手将茶企的管理特征相契合,才能增强茶企新型管理方法的现实应用价值。可以提炼出茶企新型管理的目标定位,其方法归纳为:发挥移动智能平台的信息发布功能、重视思想文化建设和激励机制设计、从自然禀赋条件入手实施产品开发。     

从心理契约角度研究茶企文化建设

本文通过相关的茶企资料研究了茶企,茶企文化与职工心理契约的关系,茶企文化的影响因素与发展作用,从基于职工心理契约的角度对茶企文化建设进行研究分析,找出造成现今状况的成因并对此状况进行分析,提出相对应的对策及解决方案。     

茶企的品牌打造与网络营销

随着现代物流产业、网络市场的不断发展壮大,我国的茶叶流通现状已经不能满足广大消费者的需求。中国茶叶产量越来越高,过剩现象在所难免,而茶叶品牌的发展对茶企有巨大的非线性增长意义,为打造好这个巨大的价值网络体系,茶叶品牌必须尽快抢占市场。与此同时,网民数量越来越大,电子商务比重越来越高,茶叶品牌必须精通网络营销,想方设法展...     

浅析安徽茶企人力资源外包现状与问题、对策研究

人力资源外包是企业为降低成本以及提高核心业务竞争力的一种常用的人力资源管理模式。笔者结合工作经验对安徽茶企的现状在人力资源方面的表现进行了简要的分析与介绍,并着重对其中的问题进行详细以及深入的分析,并提出了相应的对策,希望能对相关的管理人员有所启发以及帮助。     

加强中小茶企财务会计管理工作的措施分析

中国是一个农业产量大国,农业中小企业是农业发展的中坚力量,中小茶企是我国农业中小企业的重要组成部分.随着我国市场经济体系稳定发展,农业中小企业的发展面临着诸多契机和挑战,特别是在财务会计管理工作方面.本文以茶企为研究对象,分析了茶企财务会计管理中存在的问题,并针对此些问题提出了一些建议.     

大数据对茶企管理决策影响分析

当前电商在人们生活中的地位已经超越了其他任何销售方式。消费者在选购茶叶时,往往依靠的是互联网,而这就催生了大数据。对企业经营管理来说,有关企业产品的大数据是其发展的重要导向和决定因素,无论企业做产品定位,还是制定发展思路,都离不开数据的有力支撑。而在电商模式影响和地位日益突出背景下,数据对企业管理的作用更为突出,想做好管理决策,就必须深入细化数据类型,用好大数据。本文拟从大数据的定义及大数据在决策方面的运用状况,从决策技术、决策环境、决策组织等多个方面探究大数据对茶叶企业经营管理的具体决策影响。     

茶企对外贸易谈判过程中商务英语的应用策略

在茶企的对外贸易谈判过程中,商务英语扮演着重要的角色。商务英语是实现茶企国际贸易的首选语言,也是茶企对外贸易过程中的一种必备工具。对外贸易在经济全球化快速发展的今天,成为了拉动我国经济发展的动能之一。     

基于财务管理视角的茶企税收筹划研究

在市场经济高速发展的今天,茶叶企业的发展也更加快速,为了保障企业能够获得更多经济收益,顺利实现可持续发展,必须要做好财务管理。近些年来,我国在企业税收方面的政策不断调整,财务管理视角下的茶企税收筹划也需要随之完善和优化。本文首先对财务管理视角下的税收筹划进行了分析,接着对基于财务管理视角的茶企业税收筹划展开研究。