扣留跳槽员工档案扣留单位须担责

<正>【案情】李某系某房产公司员工,属于公司重点培养人才。公司曾先后投入大量资金支持李某到各地深造,使其在业界内形成了较高的知名度。后李某准备辞职跳槽,向公司提出辞职申请。公司老板无奈之下批准了李某的辞职申请,但要求李某赔偿公司为其支出的培训费8万余元,李某不同意,双方发生争执。李某     

他们应当承担连带赔偿责任吗

<正>案例:A公司招用李某为总工程师并签有5年期劳动合同,期间,李某又兼职与B公司建立了劳动关系。A公司了解这一情况后也没有任何反应,以为只要不影响本公司工作也就听其自然了。有一天,B公司因产品质量问题要李某去帮忙,而就在李某     

货物在运输途中灭失,代办托运人应否赔偿?

编辑同志:半个月前,我公司与李某签订了一份《化肥买卖协议》。约定由我公司将化肥销给李某,并负责联系运输车辆,代办托运至李某在指定的地点。我公司办理托运手     

农民工故意拖延签订书面劳动合同,能否索要双倍工资

编辑同志:李某是我公司新招聘的一名农民工,至今已在公司上班27天。期间,公司曾多次要求李某按招聘时所达成的口头协议,与公司签订正式的书面劳动合同,但李某却总是以种种借口推托。公司经侧面了解得知,李某是为了拖延时间,以便在一个月后,向公司索要未签订书面劳动合同期间的双倍工资。因为在李某看来:"只要不签订书     

股东身份确认能否以实际出资为依据?

<正>案情2002年3月,某物资公司依法成立,公司股东为王某和赵某夫妻二人。2004年6月,该物资公司收取李某股金10万元并出具收据,李某以公司主管的身份签收,但在李某交款后,该物资公司没有向李某签发出资证明书,没有向公司登记机关办理变更登记。2006年至2007年间,该物资公司支付李某3万元分红款。     

按揭购房,逾期还贷有风险

<正>案情:2014年8月24日,山西省太原市民李某与山西某置业公司签订购房合同,以按揭贷款的方式购买了一套住宅房屋。李某按揭购房后的第二个月,家里生意出现了变故,李某接连3个月没有按借款合同规定及时还款。随后,置业公司将李某诉至法院,要求解除购房合同并要求李某赔偿购房款总额10%的违约金。李某遂聘请律师进行应诉。法院以调解方式结案:李某承担置业公司诉讼损失,置业公司撤诉。     

QQ请假亦可行 无端辞退属违法

正互联网时代加快了人们的生活节奏,也对一些传统的工作方式产生了影响。近日,广西壮族自治区宜州市人民法院审理了一起因QQ请假产生劳动纠纷的案件。李某是某公司一名技术人员,2015年2月,他因踢球受伤做手术休病假,术后医院曾开出了全休的病假证明,随后李某通过QQ将病假证明的照片传给了其所在公司。但在当月月底,公司以李某旷工为由将其辞退。李某与公司协商无果,只得将公司诉至法院,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。对     

病休复工后单位可以终止合同

李某系上海市外商投资企业员工.1995年10月1日进该企业工作,双方签订劳动合同至2001年2月28日止.2000年5月起李某因患疾病连续请病假,考虑到自己的合同将到期,于是他在2001年1月31日抱病上班.20天后,公司通知李某合同期满将终止劳动关系.李某要求企业延长劳动合同至医疗期满,企业不同意.于是,李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.李某在劳动仲裁委员会开庭审理时称:双方签订劳动合同至2001年2月28日止.2000年5月他因患病连续请病假9个月后来上班,合同期满后公司终止了与他的劳动合同.根据国家规定,公司应该恢复他的劳动关系并延长劳动合同至医疗期结束.公司辩称:李某2000年5月开始请病假,2001年1月31日起李某凭本市某医院出具的复工证明开始上班.2001年2月初公司提前一个月书面通知李某劳动合同期满不再续签劳动合同,李某并未提出异议.根据国家有关规定,公司与李某终止劳动合同并无不当,对李某要求恢复劳动关系的请求不予同意.……     

员工醉驾肇事,能否要求所在公司赔偿

编辑同志:李某是一家公司的小车司机。三个月前的一个中午,李某在陪同公司经理宴请客户时,发现经理已不胜酒力,遂挺身代酒。酒宴结束时,李某已语无伦次、腿脚发软,但仍驾车送经理回公司上班。期间,因李某操作不当,小车冲上人行道,将我丈夫当场撞死。交警部门认定李某负事故的全部责任,并将其刑事拘留,等待刑事审判。事后,保险公司以属醉驾为由拒绝理赔。而李某因刚参加工作没有多少积蓄,导致我     

公司将工程承包给他人 发生工伤由谁担责

编辑同志：我受聘于某建筑工程公司。半年前,我在工作时因脚手架断裂从3楼摔下,已花去医疗费25万余元,并落下二级伤残。当我去公司要求按工伤赔偿时,公司却说该工程承包给了李某,且承包合同已明确约定,施工过程中出现的一切安全事故均由李某承担,故要我去找李某赔偿,不能再找公司。     

签个放心的劳动合同

2004年初．河南籍农民李某经人介绍到北京市某建筑公司打工，当时双方口头约定，公司除了包吃包住以外。每月还付给李某工资1200元。但到了年终。李某却拿不到约定的工资，双方多次协商．问题一直没有解决，万般无奈之下，李某一纸诉状将该公司告上法庭，要求支付拖欠的工资及同期银行利息，并负担本案的诉讼费用。该公司辩称。当时约定的是每月工资600元，     

离职后赌气删除电脑储存数据,必须承担赔偿责任

正编辑同志:李某在劳动合同到期后,见公司不愿意与其续订劳动合同,出于赌气,不顾公司的劝阻和警告,删除了由其保存的公司工作电脑中储存的全部重要数据,随之又拒绝向公司提供开机密码。鉴于李某之举严重影响了公司正常业务的开展。无奈之下,公司花去1万余元,委托一家专业机构对电脑进行密码破解和硬盘恢复。请问:公司能否从李某的解除劳动合同的经济补偿金中直接扣除上述数据恢复费用,作为对公司损失的赔偿?     

用人单位必须就“挖墙脚式招聘”承担赔偿责任

编辑同志:我单位于半年前聘请李某为生产技术员。三个月后,李某突然向单位递交辞呈且当即离开了单位。致使我单位由于缺少该岗位的专业技术人员被迫停产半个月,并由此导致8万余元的直接经济损失。后经打听,明确得知是一家与我单位有着竞争关系的公司对李某采取了"挖墙脚式招聘",即当李某在我单位工作期间,向李某开出更高的工资及其它待遇,并愿意承担李某尚未从我单位领取的未到期支付的工资,还与李某签订了为期两年的劳动合同,李某为了牟取更高的利益,置我单位利益于不顾。请问:我单位能否要求公司赔偿损失?读者:涂惠芳     

一人公司为股东担保的效力如何界定

<正>案情王某原系A农资有限公司(以下简称A公司)独资股东,同时任该公司法定代表人。2009年2月10日,王某与李某签订股权转让合同书,约定由王某将拥有的A公司100%的股权以人民币100万元转让给李某,股权转让金于同年12月30日前全部付清。8月6日,李某向     

工程转包，工伤事故企业照样担责

编辑同志：我受聘于某建筑工程公司。5个月前．我在做工时不慎从三楼摔下．花去医疗费25万余元．落下2级伤残。当我去找公司要求按工伤处理时．公司表示已经将该工程承包给了李某．承包合同明确约定．施工过程中出现的一切安全事故都由李某承担,故我应该去找李某赔偿．可李某考虑到整个工程也赚不到20万元。早已逃之夭夭。请问：     

必须签订书面劳动合同

【案例】2011年初,农民李某经人介绍到某建筑公司打工,当时双方口头约定,公司除了包吃住外,每月付给李某工资1800元。但到了年终,李某却未拿到约定的工资。无奈之下,他将建筑公司告上法庭,要求支付拖欠的     

代领工资者逃匿单位必须“二次支付”

问:我是农民工,一个月前因请病假未能到财务部领取工资及奖金,财务人员为图省事,让我同寝室的新来员工李某代领,并责成其转交给我。李某当天即携款逃匿,且至今失踪。我要求公司担责,但遭到拒绝,理由是其已发过工资及奖金,我只能找李某索要或要求财务人员赔偿。请问:我能否要求公司再次支付被李某     

如此获取报酬是否构成商业贿赂

编辑同志:我儿子在一家公司负责原材料采购。持有该原材料的李某通过我从中介绍,在与其他经销商同质、等价的基础上,与公司签订了价值70余万元的购销协议。事后,李某给了我10000元报酬。有人提出,我介绍他人与儿子所在单位做生意,并获取报酬构成商业贿赂。对吗读者郭婷郭婷读者:你的行为属于居间,不构成商业贿赂。一方面,你与李某之间构成居间合同。居间合     

售楼小姐转卖房屋,买房人可追回差价款吗

我的朋友吴倩是某楼盘的“售楼小姐”。2006年12月份,李某从她手中订购了一套商品房,并交纳了2万元订金。过了3个月,李某又找到吴倩,说那套房不要了,请吴代他转卖出去。吴倩接受了李某的委托,于2007年5月,把李某退回的房屋卖给了另一购房人崔某,而当时每平方米的价格已上涨了好几百元。收到崔某交来的第一笔房款之后,吴倩将李某的2万元订金退还其本人,又在公司备案的预售合同中将李某的名字改成了崔某,吴倩因此获得29000元的差价款。     

不辞而别导致失业的,不能领取失业保险金

<正>编辑同志:我原是一家公司的职工。工作轻松、稳定,但工资不高。四个月前,朋友李某向我提出共同创业的建议,并表示已经寻得好项目且一定能赚大钱。考虑到自己确实需要更多的钱购房购车等,遂决定向公司辞职。因担心公司不同意,我采取了不辞而别。直到我将投资款交给李某,而李某携款逃跑后,方知自己上当受骗。之后,我虽有求职,但一直未能找到合适工作,如今连生活费用也