打工受伤该怎样维板？

出外打工，谁都希望平平安安挣几个钱，可每年仍不免有些打工者因各种各样的原因发生工伤事故，轻则伤残重至丧命，这时务工单位的态度和对工伤赔偿的多寡是工伤者及其家属所特别关注的。为了防止万一出现工伤事故后导致发生纠纷而让自己陷入“不受法律保护”的“弱者”地位，每一位务工者都应了解——     

未签订劳动合同受工伤单位应该赔偿吗？

编辑同志:我于2003年4月到某饭店工作,双方未签订劳动合同。同年8月,我因工左臂被绞伤,经数次治疗,共花去医疗费1郾8万元。我市劳动局劳动保护监察科以该饭店管理不善为由,确定我为工伤,劳动仲裁委员会据此认定我为工伤,要求饭店承担全部医疗费用。该饭店不服,诉至法院。请问劳动者未签订劳动合同,因工负伤应如何保护自己的权利?读者:胡明胡明同志:本案是因工伤而起的纠纷。从事实上看,饭店与您已构成事实的劳动关系。虽然双方未签订书面劳动合同,但饭店对您的工作岗位、职责是认可的。该饭店未制定严格的工作管理制度和操作规程,而您是在工…     

工伤赔偿与侵权赔偿可以兼得吗

编辑同志：我是乡镇企业的员工．去年年底，我出差途中发生交通事故．致我丧失劳动能力。受伤后，公司为我申报了工伤并得到了社保部门的认定。由于肇事车主只赔偿了20万元．不足以弥补我的损失，我遂要求享受工伤待遇。而公司认为。我已获得人身损害赔偿。无权再要求工伤赔偿。请问：公司的说法对吗？     

工伤赔偿与侵权赔偿可以兼得吗

编辑同志:我是一家乡镇企业的员工。2011年底,我出差途中遭受车祸,导致我丧失劳动能力。受伤后,公司为我申报了工伤并得到了社保部门的认定。由于肇事车主只赔偿了20万元,不足以弥补我的损失,我遂要求享受工伤待遇。而公司认为,我已获得人身损害赔偿,无权再要求工伤赔偿。请问:公司的说法对吗?     

未订劳动合同发生工伤后如何要求赔偿

编辑同志:我与厂里还没有签定劳动合同, 2006年6月份发生工伤,手被机器压为骨折。在县医院做了手术,老板也不关心。请问,我应该怎样要求赔偿?读者:唐道军唐道军同志:没有书面劳动合同的事实劳动关系同样为法律所保护。我国现行的《工伤保险条例》规定,本条例所称职工,是     

侵权赔偿不影响工伤认定

【案例】吴某在下班途中被王某驾车碰撞致残,其要求王某及保险公司赔偿。同时又申请工伤认定,要求单位承担工伤保险责任,单位认为应扣除吴某已获赔的费用。【评析】用人单位以外第三人侵权造成劳动者损害的,侵权人已对受害人进行了赔偿,并不影响受害人享     

申报工伤有法定时效

【案例】丁某在一次修理汽车时,被严重烧伤,直到5年后出院,才要求相关工伤待遇。但单位认为先要进行工伤认定,才能支付赔偿。但劳动仲裁部门认为工伤认定时效已过,因此单位拒不支付赔偿。【评析】根据《工伤保险条例》第十七条的规定:职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴     

河南省农民工工伤认定提速

正近日,河南省人力资源社会保障厅发布《关于进一步推进农民工参加工伤保险的意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出缩短工伤认定时限、推进参保前置等措施,着力解决农民工发生工伤事故后工伤认定难、工伤待遇落实难等突出问题。《意见》提出,要缩短工伤认定时限。农民工发生事故伤害的,各级社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当及时作出工伤认定决定,一般自受理之日起5个工作日内作     

维权热线

工伤须经伤残鉴定江苏省泰兴市珊瑚镇读者贾某来电:我在工厂做工时被铁块砸断脚趾,现脚趾活动能力尚好。请问:是否构成工伤?答:在工厂上班过程中受伤可以申请工伤认定。工伤待遇包括误工费、护理费、治疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。其中三个一次性费用须构成工伤伤残方可享受,是否构成工伤须经伤残鉴定。     

工伤事故可请求民事损害赔偿

维权背景：劳动者因工受伤,单位未参加工伤保险,也未在法定期限内申请工伤认定,职工本人也未在一年内申报工伤,超过工伤认定申请时效后,劳动保障行政部门不予认定工伤,劳动者无法获得工伤保险待遇赔偿,可直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。     

逾期申请工伤认定,员工有权直接要求单位赔偿

编辑同志:我是一家公司员工。9个月前,我在上班期间不慎摔伤。不仅花去6万余元医疗费用,还由于偏瘫肌力4级导致七级伤残。近日,当我向社会保险部门请求给予工伤待遇时,却被告知公司并没有为我提出工伤认定申请,且已经超过申请认定期限,让我向公司索要赔偿。而公司则以申请工伤认定并非只是其一方的义     

受害人能否享受工伤保险和侵权赔偿的双重待遇

编辑同志:我是一名公司员工,今年3月上班途中,因搭乘的出租车发生交通事故而受伤致残。我在向劳动行政部门申请工伤保险补偿的同时,也向肇事方请求侵权赔偿。结果,经认定为工伤后,我获得了一笔工伤补偿款,但肇事     

劳动者应注意保留的有关证据

劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据,可能会影响自身权益。因此,劳动者在平时的工作中,应该注意保留有关证据。主要的证据     

中学生假期打工致残能否享受工伤待遇

编辑同志： 2009年1月11日．章某招录年仅15虚岁的初二学生小倩到其开办的机制砖厂做寒假工。同月22日．因电源切换时机器失灵致小倩的左手被机器压伤．经诊断为挤压伤．左手拇指、食指近节开放性骨折伴动脉、神经、肌腱损伤，为七级伤残。事后．小倩要求章某赔偿医疗费用和一次性工伤赔偿金。章某则认为小倩是不满16周岁的初中生．其与小倩之间的劳动关系违法．且仅为寒假工．因而小倩不属于工伤主体．不应享受工伤待遇。这种说法对吗’     

责任事故也可认定工伤

【案例】何某因赶生产任务,操作车床时,由于急于测量工件尺寸,左手被工件转入,也造成了机器损坏。何某提出工伤申请,单位认为此事是其违反操作规程,属蓄意违章,不能认定为工伤。     

交警未明确事故责任,劳动行政部门也有认定工伤与否的义务

正编辑同志:三个月前,我丈夫在夜班回家途中,不慎被刘某堆放在路边货物绊倒受伤,且经抢救无效死亡。事后,交警部门虽证明了上述事实,但没有认定事故责任。当我要求劳动行政部门作出工伤认定时,却遭到拒绝。理由是上下班途中工伤事故的认定应当以"非本人主要责任"为前提,而人力资     

因病历遗失无法认定工伤,能否要求医院赔偿

正编辑同志:我因工作受伤后,曾在一家医院住院治疗。一个月前,我向有关部门申请工伤认定。在要求医院提供相应的医疗诊断证明时,医院一再推托。后来才告知,我的住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用等病历资料均被遗失,因而无法向我提供工伤认定所需要的诊断证明材料。请问:在我不能获得工伤认定的情况下,能否要求医院赔偿损失?     

先遭工伤又遇医疗事故"晦气"农民工右臂被截谁来赔

屋漏偏逢连阴雨。江苏滨海一农民工工伤后又因救治不力,终致右肢坏死被迫截肢而终身残疾。江苏两家法院不久前先后审理了该农民工的用人单位雇员受害赔偿纠纷案和医疗事故赔偿纠纷案,该受害农民工先后从两家单位获得赔偿90000元和177000元。工伤抢救遇庸医农民工痛失右臂2004年     

错过工伤认定申请期限该咋办

许某从2013年5月起在沈某的企业上班。2013年8月6日,许某在工作中被机器轧伤了右手。由于伤情严重,前后共耗时一年多才完成治疗。治疗前期,沈某垫付了医疗费用,后期的医疗费用经许某多次催要,沈某才于2014年8月9日支付。今年9月,许某向当地社会保险行政部门申请工伤认定,却被告知因超过《工伤保险条例》所规定的时限,无法享受工伤保险待遇。那么,劳动者错过了工伤认定申请期限是否有其他救济途径呢？     

新《工伤保险条例》今年施行

新版《工伤保险条例》已于2011年1月1日起施行。与2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》相比,新版条例在调整扩大工伤保险适用范围和工伤认定范围、简化工伤认定程序、提高工伤待遇水平、增强参保强制性等方面进行了修订和完善,赔偿标准有较大提高。