搞好村级组织建设 关键着力建设领导班子──浅谈村干部选配中实行“三强化三坚持”

搞好村级组织建设　关键着力建设领导班子　　　　　　　　──浅谈村干部选配中实行“三强化三坚持”李新才村级基层组织，是组织和带领广大农民群众进行社会主义新农村建设的一支基本力量，是党在农村全部工作和战斗力的基础。通过深入调查得出结论：凡是各项工作落后的...     

村委会干部的素质和修养（一）村委会干部的素质

俗话说“上面千条线，下面一根针”，村干部每天要和千家万户的农民打交道，党在农村的各项方针、政策最终都要通过村干部落实到基层。村干部的素质直接关系到这些政策能否执行、能否执行得好。所以我们要认真研究农村需要怎样的村干部？怎样当好村干部？这关键是要提高村干部的整体素质，注重工作方法，改进工作作风，练就工作本领。长期以来，对于村干部我们一直是重使用、管理，[第一段]     

领导要重视为村干部解难

“必须把调动农民的积极性作为制定农村政策的首要出发点”,这是江总书记在安徽农村考察时的重要指示。笔者认为,调动村干部积极性与调动农民积极性密切相关。当前,对一些村干部“工作不好干,批评不服气,免职不害怕”的情况,上级领导应当给予足够的重视,认真研究一下村干部工作的现状,切实帮助他们解决难题,对落实江总书记指示,全面推进农村改革,开创农业和农村工作新局面具有重要意义。     

大学生下乡来帮忙 农村信息化怎么弄？

“早就听说农村信息化是农民致富的好帮手．可我们就是不知道该怎么用啊？”“学会使用电脑后，对于我们日常的工作有什么好处啊？”浙江省临海市桃渚镇的村干部们好奇地向大学生们发问。今年暑假，浙师大工商管理学院赴临海实践队奔赴桃渚镇开展了一系列村干部远程教育培训，帮助当地村干部学会运用计算机基础知识，并进行办公网络化。[第一段]     

当好“一把手”打好“七张牌”

村干部难当，卸任和在任的村干部都深有体会。我担任村党支部书记已有12个年头，“一肩挑”已有3年时间，尝到了做农村“头头”的酸甜苦辣，也积累了一些工作经验。那么，如何当好农村最基层的“一把手”？借《村委主任》谈点体会，和全国的农村党支部书记、村委主任交流交流。     

有谁能为村官说句公道话

眼下人们所说的村官就是村干部，村干部是最基层的最小“官儿”，没有在农村工作或者生活过的人，还不一定知道。但你可别小看这不起眼的“小官儿”，他们起着党和国家方针政策具体贯彻落实到农村的桥梁和钮带作用，真可谓是“上边干条线，下边一根针”，所有的一切一切都要从这小小的针眼里穿过。农村工作千头万绪，上级分配的各项工作任务必须做好，村民自治的各种事务还得尽量地干好，     

村干部涉“土”犯罪高发 手段不高明却屡屡得手

处于最基层的村干部群体，掌管着农村政务及村民生活的大事小情。建设社会主义新农村，他们的作用举足轻重。然而，近年来，少数村干部的违法犯罪不仅损害了农民利益，破坏了干群关系，也严重影响了农村的经济发展与和谐稳定。建设好新农村，必先砍掉村官职务犯罪的“毒瘤”。     

吉安县找准村级组织建设着力点

今年以来，吉安县各级党组织严格按照江总书记“三个代表”重要思想的要求，找准着力点，切实加强村级组织“五个好”的建设，取得了明显成效，有效地促进了农业发展、农民增收和农村稳定。　　1.抓关键，培育高素质的党员干部队伍，着力解决“有人办事”问题。从选准党支部“领头雁”入手，配好和加强村级领导班子。一是在选任标准上，注重从既能组织群众完成任务，又能带头、带领群众致富的德才兼备的青年农民中选拔村干部，尤其是选准配强了村支部书记。今年以来，全县共调整村支部书记36名，其他村干部89人。二是在发展党员队伍上，一方…     

村干部在农村经济管理中的激励机制研究

1．1工作不积极 我国在现行农村管理体制中，村设有党支部和村委会，村干部是政府与农民联系的最基层组织。无论是村支书还是村长及其他“委员”，身份都有二重性质：村官是一种“官”，也要说官话，打官腔，替政府办事，但村官未经正式委任，不吃皇粮，只是享受村里的补贴，同时还要耕种责任田或经营其它项目，因此又是“民”。这种“官”“民”二重性身份，常常使村官社会地位十分尴尬。     

培养经纪人唱好“四步曲”

在当前农村普遍存在农民增收难的形势下，找准工作中的“支点”，带动整个农村经济的发展，具有极其重要的意义。多年来，宜丰县新庄镇立足当地实际，努力培养农民经纪人，带活了一方经济。 2000年全镇工农业总产值超亿元，完成财政收入 496.7万元，农民人均纯收入达 2673元。有 100多名镇、村干部从事流通业、运输业， 2000多个农民洗脚上田从事贩运、农业开发和养殖业，成为名副其实的农民经纪人。我们的主要作法是实施“四动”计划，唱好“四步曲”： ——市场牵动。人气旺则市场旺。改善农民经纪人的“入市”条件，一是以城镇建设为着力…     

村干部“流失”现象应引起重视

村级组织是农村组织的基础,是农村工作的落脚点。目前,村干部“流失”现象日趋严重,应当引起各地高度重视。笔者在浙江省嘉兴市某镇调查中了解到,该镇流失的村干部达10人之多,占该镇村干部总数的6.2%。弃职流失的干部有的开办个私企业,有的经商开店,有的从事种养业和农产品营销工作等。据调查,村干部“流失”原因主要以下几个方面:一是任务重,工作难开展。上面千条线,下面一个点,诸多工作落到村干部肩上,特别是难度越来越大的“三上交五统筹”的收缴问题,更是他们感到当村干部是“吃苦头、做对头、无盼头”,从而失去了信心;二是待遇低,报酬难兑现。目前村干部的月工资标准是:村支书、     

拓出一片新天地——山东省青州市加强村级规范化管理纪实

农业和农村工作的基础在村级组织,随着市场经济体制的建立和农村形势的不断变化,农村基层组织遇到的问题越来越复杂,工作的难度越来越大。村级组织出现了“三难”:一是村干部难当。有些村干部习惯于计划经济体制的领导管理方式,搞行政命令,服务少,收钱多,结果干部威信低。二是群众“难管”。计划经济体制下的农村行政管理是以土地为“根绳”,实行家庭联产承包制,群众有吃有穿,不再像过去那样     

利益:互惠社区中村干部竞选的行为逻辑--豫北三镇六村的调查与思考

税费改革对农村村组织和村干部的影响是多方面。后税费改革时代,一方面,农村村组织处境困难,村干部连连叫苦,称自己的职位为“烫手的山芋”;另一方面却是各色人士包括在位村干部又在积极地参与竞选,视村干部职位为“香饽饽”。这种社会现象看似令人费解,其实,它的存在是有其合理性的,说到底是由其深层的利益关系使然。     

太原“村官”离任要接受审计

“村官”并非政府公务员，但也需要接受经济责任审计，有经济问题的将被依法追究相关责任。为保证太原市第八届村委会换届选举工作顺利进行，还村干部清白，让群众明白，最近，该市农经部门决定组织农村审计人员开展村干部离任经济责任审计。     

太原“村官”离任要接受审计

“村官”并非政府公务员，但也需要接受经济责任审计，有经济问题的将被依法追究相关责任。为保证太原市第八届村委会换届选举工作顺利进行，还村干部清白，让群众明白，最近，该市农经部门决定组织农村审计人员开展村干部离任经济责任审计。     

怎样当好村干部

农民经常说：“送钱送物不如送个好干部。”这句话形象地反映了新时期农民群众对农村基层干部的朴素要求。今天，要当好村干部，就要由过去那种“行政计划”为主的领导方式转变到以“服务，说服，示范”为主的领导方式上去，用新思路，新办法抓好农村经济的发展。在山西省阳泉市郊区区委组织部最近举办的“怎样办好村干部”论坛上，村干部们如是说——[编者按]     

抓好村级财务规范化管理

龙口市下丁家镇共有31个行政村、2万多人口。近年来,我们立足本镇实际,适应农村形势的发展变化,紧紧抓住农民普遍关注的村级财务管理问题,从推行、落实财务“双代管”入手,不断规范村级财务管理秩序,有效促进了农村的稳定和发展。 一、适应形势发展要求,确立以“双代管”为主线的农村财务管理办法。农村财务管理一直是群众普遍关心的热点,也是农村工作中最容易出问题的地方。从下丁家镇掌握的情况看,过去群众到镇里反映的各类问题中,有90%以上涉及村级财务管理和村干部经济问题。这一现象引起了镇党委、政府的高度重视,先后多次组织机…     

实施万名村干部培训工程提高村干部建设新农村的实践能力

村级干部处在农业农村工作的第一线,担负着贯彻落实党的方针政策,密切党和政府同人民群众的联系,带领群众致富奔小康的重任,是做好“三农”工作的骨干力量。村干部的素质和工作质量将直接关系到农村社会的稳定和谐、农村经济的发展繁荣、农民群众的切身利益。为此,省委、省政府决定利用2009年－2013年5年时间。由省社会主义新农村领导小组办公室、省委组织部、省民政厅、省农村基层党风廉政建设领导小组办公室共同组织实施万名村干部培训工程,每年培训村党组织书记、村委会主任和选聘任职高校毕业生（选调生）2000名。主要是进一步提高村干部发展现代农业、建设新农村、推进农村改革、带领农民致富的实践能力,增强村党组织和村民委员会的凝聚力和战斗力。     

欠发达地区新农村建设中的村干部激励机制研究

建设新农村是我国现代化进程中的重要历史任务。在建设新农村中,村干部是农村经济、政治、文化最直接最具体的管理者。由于当前缺乏有效的村干部激励机制,尤其在欠发达地区,村干部出现了许多不良的工作表现,直接影响了新农村建设的进程。如何有效地激发和调动村干部的积极性、主动性和创造性,对于解决欠发达地区新农村建设中出现的新问题、新情况、新矛盾,对于发展和繁荣农村经济以及提高农民生活水平具有重要的意义。     

立足县情 创新发展——河南省洛宁县实施党员示范联带致富工程侧记

2002年7月以来，中共洛宁县委以“三个代表”重要思想为指导．立足县情．在全县广大农村深入开展“党员示范联带致富工程”．大力培养选拔致富能力强、带富能力强的农村党员和党支部书记．有力地推动了农村基层组织建设和农村经济的快速发展。目前．全县“双强”村支部书记已占村支部书记总数的69.9％；“双强”党员占农民党员总数的46．1％“双强”村干部占村干部总数的51％；