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重庆市“多利来”百货店的老板张先平是一位小本生意人,他对做生意有自己独到的见解,他这些窍门虽然没有高深的理论做支撑,可在实际中却非常实用。 相似文献
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人,是企业立足的根本,也是企业发展的根本,都说人才难找,我却一直认为人尽其才,则皆为人才,就小企业而言,规模虽小,但也五脏俱全,虽然不能像个大企业那样每个部门都分得清清楚楚,每个部门要做的事却还是少不了的。 相似文献
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中国企业为何做不大?这是很多老板困惑的问题。有人说是国家体制问题,有人说是社会环境问题,有人说是市场空间问题,也有人说是老板素质问题等等各种原因。大家’兑得对不对呢?对,也不全对。如果说对,那么中国照样有的企业发展很快,而且做得很大。如果说不对,那么为什么中国大多数企业成长不起来呢? 相似文献
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赵爽来河南郑州工作已经六年多了,前年自己升级当上了火锅店的老板。这家位于郑州航海路的火锅店,店面不大,风格精致,远远就能闻到火锅底料的香味。赵爽谈到自己的火锅店事业,形容为做火锅是偶然,创业是必然。对于现在的管理经营状态,他说自己是一个轻松的火锅店老 相似文献
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周末也要加班,理发的想法硬生生地拖了三周,终于"偷得浮生半日闲",找个有空的时间去理了一下。理发的还是原来的女老板,店的名字也没有弄个"发院"之类的稀奇古怪的名字,但面貌却是焕然一新,人手也多了,生意好了几倍不说,还接连开了两个分 相似文献
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从一名退役军人,到一名月薪800元的普通保安,再到一名企业老总……短短6年,不甘平凡的陈道星,完成了从退役军人到企业老总的华丽转身,他的经历对普通打工者来说是一个很好的启示和激励。 相似文献
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国内存活五年以上的中小型企业,大多经历了一个快速发展期。在企业起步发展阶段,老板们在产品的研发、生产工艺、市场营销等方面花费了大量的心血。并在同行业中独树一帜,取得了很大的成就。这也确立了企业行业中的地位。 相似文献
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刘薇是我朋友的朋友。我们在一个联欢会上认识。朋友将她介绍给我时,很肯定地说:和她聊聊吧,她必将成为你的下一个采访对象。还没等我发问,她已经说出答案了:别看她年纪轻轻,她可是腰缠千万贯的款姐哦。 相似文献
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去年,漂在深圳的我与一位营销员随公司老板到外地参加全国进出口贸易会议,半个月的唇枪舌剑,我俩协助老板争取了不少订单,正当我们准备凯旋而归时,老板忽然决定派那位营销员去湖北开拓市场。 相似文献
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一个客户的销售下滑,和我一起讨论对策。调查了这个企业的情况后我发现,这个公司有几个不同产品,而所有产品的销售计划都是由一个销售总监做的,总监做出销售计划后再交由下面的各个销售部门执行。我问为什么这样做?老总的解释是销售总监是公司里最能干的人,同时又是对公司最熟悉的人,他来做汁划能够保证不遗漏任何的销售机会。 相似文献
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1.物色在工作上具有主动精神的雇员.这类人的主要特点是:他们所完成或参与的工作,总是超出老板要求的数量或范围.这样的员工是企业真正的栋梁,尤其是当企业稳定之后,他们将能维持企业的正常运转. 相似文献